常見勞務用工合同范本

常見勞務用工合同范本勞務用工合同第一章總則第一條合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本勞務用工合同，明確雙方的權利和義務。第二條合同主體1.甲方：具有獨立法人資格的企業(yè)或組織，以下簡稱“甲方”。2.乙方：具備完全民事行為能力的自然人，以下簡稱“乙方”。第二章勞務內容第三條勞務工作乙方同意按照甲方的要求，提供以下勞務服務：（具體工作內容、工作地點、工作時間等詳細信息由甲方根據(jù)實際需要進行安排，并以書面形式通知乙方。）第四條勞務要求1.乙方應具備甲方可要求的相關技能、資格和經(jīng)驗。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。第三章合同期限第五條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（或根據(jù)實際情況約定合同期限。）第六條提前終止合同1.在合同期限內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__天通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第四章勞務報酬第七條勞務報酬1.乙方提供的勞務服務，甲方應支付相應的報酬，具體金額、支付方式和時間由雙方約定。2.乙方同意，甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，調整勞務報酬。第八條報酬支付1.甲方應按約定的時間和方式支付乙方勞務報酬。2.乙方提供勞務的，應提供合法的稅務發(fā)票，甲方據(jù)此進行稅前扣除。第五章保密條款第九條保密義務1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和與合同有關的保密信息。2.保密信息指甲方在經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。第十條保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后__年止。第六章違約責任第十一條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方未按約定提供勞務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定支付勞務報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第七章爭議解決第十二條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十三條合同的修改和補充1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同的修改和補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第十四條通知與送達1.甲乙雙方應通過書面形式互相送達與本合同有關的通知、文件和其他事項。2.甲乙雙方指定的聯(lián)系方式為：（具體聯(lián)系方式由甲乙雙方在合同中約定。）第十五條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十六條合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同的變更和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。（如有附件，請列明附件名稱和內容。）甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日以上為一份詳細的勞務用工合同范本，僅供參考。在實際使用時，請根據(jù)雙方實際情況和需求進行修改和完善。###特殊應用場合及增加條款技術性勞務合作第十七條技術成果歸屬：明確技術成果的歸屬和使用權，包括專利、技術秘密等。第十八條技術培訓：約定乙方接受的技術培訓內容、期限及培訓后的義務。長期駐場服務第十九條現(xiàn)場服務規(guī)范：規(guī)定乙方在現(xiàn)場服務中應遵守的規(guī)范和標準。第二十條住宿與交通：詳細說明乙方駐場期間的住宿、交通等后勤保障。季節(jié)性或項目性勞務第二十一條工作周期：明確工作的開始和結束時間，以及可能的續(xù)約條款。第二十二條工作量變動：約定工作量變動時的處理方式，包括報酬調整等。涉及高風險作業(yè)第二十三條安全培訓：規(guī)定乙方必須接受的安全培訓內容和合格標準。第二十四條安全裝備：明確乙方在工作中應使用的個人防護裝備及甲方提供的保障。文化娛樂活動策劃第二十五條活動內容規(guī)定：對乙方策劃的活動內容進行具體規(guī)定，確保符合法律法規(guī)。第二十六條知識產(chǎn)權保護：確保乙方在策劃活動中尊重并保護知識產(chǎn)權。附件列表及要求附件一：乙方簡歷及相關資質證明要求：提供乙方的個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等。附件二：工作內容詳細說明要求：具體描述乙方的工作職責、工作地點、工作時間等。附件三：勞務報酬詳細計算方式要求：詳細列出勞務報酬的計算方式，包括基本工資、獎金、加班費等。附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任。附件五：安全培訓記錄要求：記錄乙方接受的安全培訓內容、時間、考試成績等。實際操作過程中的問題及解決辦法勞務報酬支付問題解決辦法：定期對賬，確保甲方按時足額支付勞務報酬。工作內容變更解決辦法：及時溝通，必要時重新簽訂補充協(xié)議，明確變更后的職責。保密信息泄露解決辦法：建立保密信息管理制度，對泄露信息的行為進行追責。工作現(xiàn)場安全事故解決辦法：加強安全培訓，確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程。合同爭議解決辦法：通過調解或仲裁解決爭議，必要時提起訴訟。###特殊應用場合及增加條款（續(xù)）兼職工資和福利第二十七條兼職工資結構：明確兼職工資的構成，包括基本工資、加班費、獎金等。第二十八條兼職福利：如果適用，規(guī)定兼職員工的福利待遇，如醫(yī)療、年假等。實習生培訓與指導第二十九條培訓計劃：制定實習生的培訓計劃，包括技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)指導。第三十條導師制度：實行導師制度，明確導師對實習生的責任和指導內容。臨時性緊急任務第三十一條應急任務處理：規(guī)定乙方在遇到緊急任務時的處理流程和責任。第三十二條加班規(guī)定：針對緊急任務導致的加班，明確加班費的計算和支付?？绲赜騽趧张汕驳谌龡l派遣地點規(guī)定：詳細說明乙方被派遣到的地點及相關的適應措施。第三十四條住宿和交通安排：針對派遣地的情況，規(guī)定住宿和交通的安排。特定技能或職業(yè)資格要求第三十五條技能和資格維持：要求乙方在合同期間維持特定的技能或職業(yè)資格水平。第三十六條定期評估：設定定期評估機制，以確保乙方能力的符合性。附件列表及要求（續(xù)）附件六：兼職工作證明要求：提供乙方的兼職工作證明，包括工作時長、工作內容等。附件七：實習生培訓記錄要求：記錄實習生的培訓過程，包括培訓內容、參與情況、考核結果等。附件八：緊急任務處理流程圖要求：提供一個清晰的流程圖，說明緊急任務處理的步驟。附件九：跨地域派遣指南要求：提供一份指南，包括派遣地的基本情況、生活設施、工作環(huán)境等。附件十：技能和資格證書復印件要求：乙方提供的相關技能和資格證書的復印件，以證明其資質。實際操作過程中的問題及解決辦法（續(xù)）工資和福利不明確解決辦法：在合同中詳細列明工資和福利的每一個方面，減少誤解。實習生培訓效果不佳解決辦法：定期評估實習生