2024年用工合同官方版（4篇）

第3頁共3頁2024年用工合同官方版甲方(加工廠):_____乙方(員工):_____由于_____加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_____(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事_____工作主要負責____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____:_____至_____:_____工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關規(guī)定,甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月____日將____月的工資’獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用____方式支付.第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經(jīng)濟處罰____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失____元.第七條：由于工作的需要,為了提高xx質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對xx制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況.第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進行工作并于當日計算工資.第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日2024年用工合同官方版（2）勞動合同合同簽訂日：_____________年____月____日甲方：（用人單位全稱）____________________________住所：____________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________乙方：（勞動者姓名）______________________________性別：_________________身份證號碼：_________________住址：____________________________________________聯(lián)系電話：________________________________________鑒于甲乙雙方達成以下協(xié)議，并經(jīng)雙方自愿，為明確雙方的權利和義務，特訂立本勞動合同。第一條合同期限1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2、本合同為固定期限勞動合同。期滿前甲方對乙方勞動同等條件下選擇續(xù)訂和解除的通知期限分別為________天和________天。3、乙方有權選擇合同到期后繼續(xù)與甲方續(xù)訂勞動合同。如乙方不續(xù)訂合同，應提前____個月書面通知甲方。4、本合同終止后，乙方解除勞動關系則應提前____個月提出書面通知。第二條工作內容與職責1、乙方職位：________________________________________________工作地點：_______________________________________________2、乙方的職責：(1)遵守甲方企業(yè)制度及各項規(guī)章制度；(2)積極完成由甲方交辦的工作任務，保質保量完成工作；(3)遵守勞動紀律和職業(yè)道德，不得損害甲方的利益；(4)保守甲方的商業(yè)秘密及相關機密信息。第三條工作時間和休假1、乙方的正常工作時間是每周工作__天，每天工作____小時。加班費按國家相關勞動法規(guī)定執(zhí)行。2、乙方享有法定的休假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體請參考國家相關勞動法規(guī)定執(zhí)行。第四條月工資、獎金和福利待遇1、乙方月基本工資為__________元，另有績效獎金、崗位津貼、加班費等福利待遇，具體根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2、甲方為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇，具體繳費標準和比例根據(jù)國家相關法規(guī)執(zhí)行。第五條保密條款1、乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及相關機密信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2、乙方須按甲方相關規(guī)定自覺遵守保密義務，不得私自留用、抄錄、傳播與工作相關的文件、資料和信息。3、乙方違反保密條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔損害賠償責任。第六條爭議解決1、甲乙雙方因本合同的訂立、履行或解釋發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁處理。第七條其他約定事項1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同訂立之日起生效。2、乙方如有違反本合同的行為，甲方有權解除勞動合同，并有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：___________年____月____日簽訂日期：___________年____月____日2024年用工合同官方版（3）合同編號：2022-001勞動合同甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方需要雇傭勞動者從事工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，按照國家相關法律規(guī)定，就雇傭勞動者的事宜達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及工作內容1.甲方根據(jù)乙方的能力和要求，將乙方雇傭為____（崗位），具體工作內容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，全面負責所任職務的工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。第二條工作時間1.工作時間為每周__小時，每日工作__小時，休息__天。2.若甲方需要乙方加班工作，甲方應提前告知乙方，并支付相應的加班工資或提供補休。第三條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣___元。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，甲方承擔相應的社會保險和住房公積金。第四條合同期限1.本合同自起始日期起生效，期限為___年。2.若乙方需要解除合同，請?zhí)崆癬_天書面通知甲方，違約金由乙方承擔。第五條保密義務和競業(yè)限制1.乙方在受聘期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息負有保密義務，不得泄露或利用。2.若乙方在解除合同后__年內從事與甲方類似業(yè)務或為競爭對手提供服務，應承擔罰款責任。第六條解除合同1.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同或解除合同。2.若發(fā)生下列情況之一，甲、乙雙方可解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職或玩忽職守，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病、事故致殘或死亡。第七條爭議解決本合同的解釋和爭議解決應依據(jù)中華人民共和國的法律法規(guī)，如不能協(xié)商解決，雙方可向有管轄權的人民法院訴訟解決。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（單位名稱）：乙方（勞動者簽名）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______2024年用工合同官方版（4）甲方（聘用方）乙方（被聘用方）駕駛證號：身份證號：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新_____駕駛員。一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：1、甲方聘用乙方時間為____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起____日內，乙方向甲方交納_____安全押金元；甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內無行車事故、_____認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的____月內，甲方應全額退還乙方交納的_____安全押金。二、乙方工作職責：1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低_____維修保養(yǎng)成本；3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調度安排按時出車。4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動，協(xié)助做好租賃方單位其他有關工作。5、嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用_____或將_____擅自借給他人從事違法_____活動。6、乙方不得將甲方_____借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)_____，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持_____安全性能，保持車容車貌整潔。7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本_____，否則，在該事件內發(fā)生甲方_____油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。8、甲方將_____交給乙方時，同事交納_____行駛證、養(yǎng)路費、交強險_____卡、_____購置附加費、車船使用費、_____卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應如數(shù)交回以上手續(xù)。9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。三、乙方安全行車責任1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學習活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。3、確保_____技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好_____出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證_____不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。6、聘用期內，乙方是該_____安全的第一責任人，_____如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失（除像_____公司索賠外）均由乙方承擔。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。四、甲方的責任、權利1、應積極地辦齊____的行駛證、_____證，并按期參加年檢。2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊_____營運設施設備。3、甲方應保持_____技術狀況良好，若出現(xiàn)故障，應及時安排修理。4、甲方應按期組織乙方（駕駛員）學習運管、交通部門的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。5、做好乙方（駕駛員）的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方（車主）需要更換駕駛員，需租賃方同意。6、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。7、乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權解除合同。五、聘用協(xié)議提前通知解除條件：1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：A、乙方不完成工作任務、違反租賃方_____有關管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員；C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；D、甲方_____因故決定停用或出售、報廢的；E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協(xié)議A、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；B、連續(xù)曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的；連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領導