2024年技術(shù)保密協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年技術(shù)保密協(xié)議第一章總則第一條為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密，防止無(wú)形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家科委____年____月____日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）。第二條技術(shù)秘密是一種重要的無(wú)形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。第三條各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門(mén)要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)第四條單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，技術(shù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部門(mén)必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。第五條技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級(jí)等工作，并組織實(shí)施。2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題。3、對(duì)各部門(mén)技術(shù)保密工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評(píng)比，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作。4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。二、技術(shù)保密工作者職責(zé)1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。3、對(duì)本單位技術(shù)保密工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件。4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。第三章保密范圍第六條本《規(guī)定》所稱(chēng)的技術(shù)秘密，是指被列入國(guó)家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目、由本單位組織研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。第四章技術(shù)保密管理規(guī)定第七條各單位對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁（光）盤(pán)、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級(jí)字樣，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。第九條在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護(hù)本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。第十條對(duì)列入確認(rèn)為上級(jí)和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書(shū)或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專(zhuān)檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員，列專(zhuān)檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過(guò)法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。第十一條對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開(kāi)本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與本本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。第十二條有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開(kāi)本本單位時(shí)，其主管部門(mén)和人事部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十三條人事、組織部門(mén)在調(diào)入新職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。第十四條科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開(kāi)單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費(fèi)。未征得本單位同意，或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。無(wú)正當(dāng)理由，在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)單位未支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟。第十六條本單位對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布（表）新聞、通訊和報(bào)告文學(xué)作品，以及其他人員對(duì)外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門(mén)審查，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。第十七條本單位及各部門(mén)檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。第十八條外單位人員、外商等來(lái)本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀(guān)、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)主管部門(mén)呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接待參加訪(fǎng)問(wèn)的部門(mén)要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線(xiàn)和范圍進(jìn)行參觀(guān)考察。第十九條本單位有關(guān)人員在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì)議、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、提供咨詢(xún)、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。2024年技術(shù)保密協(xié)議（二）本協(xié)議由以下雙方于2024年達(dá)成：甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：聯(lián)系人：電話(huà)：電子郵件：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議受讓人”）地址：聯(lián)系人：電話(huà)：電子郵件：鑒于，公司擁有一項(xiàng)或多項(xiàng)技術(shù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并希望保密該技術(shù)以保護(hù)商業(yè)利益；鑒于，協(xié)議受讓人希望獲得該技術(shù)，并承諾保密，以確保技術(shù)的保密性。根據(jù)雙方達(dá)成的共識(shí)，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1協(xié)議受讓人同意在本協(xié)議有效期內(nèi)以及本協(xié)議終止后予以保密，并采取一切必要措施以保護(hù)公司的技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密性。1.2協(xié)議受讓人同意只有在公司明確的書(shū)面許可下，才能使用、利用或披露公司的技術(shù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.3協(xié)議受讓人同意不得將公司的技術(shù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非法或違法目的，并且同意遵守所有適用的法律法規(guī)。第二條限制責(zé)任2.1如果協(xié)議受讓人違反本協(xié)議中的任何條款，公司有權(quán)采取法律措施追究其責(zé)任，并有權(quán)要求損害賠償。2.2協(xié)議受讓人同意承擔(dān)其違約行為所造成的一切后果，包括公司因此而遭受的損失和聲譽(yù)受損。第三條有效期限3.1本協(xié)議從簽訂之日起生效，并持續(xù)有效期為三年。3.2協(xié)議受讓人同意在本協(xié)議到期或終止后，繼續(xù)對(duì)公司的技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密。第四條終止條件4.1在以下情況下，本協(xié)議將終止：a.雙方書(shū)面協(xié)議終止；b.協(xié)議受讓人違反本協(xié)議中的任何條款，且該違約行為無(wú)法修復(fù)；c.雙方共同一致同意。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行和解釋受中國(guó)法律管轄。5.2雙方同意在協(xié)議受讓人所在地的有管轄權(quán)的法院解決因本協(xié)議引起的任何糾紛或爭(zhēng)議。第六條其他條款6.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代一切先前的口頭或書(shū)面協(xié)議。6.2本協(xié)議中的任何修訂、補(bǔ)