2024年正式勞動合同格式范本（2篇）

第6頁共6頁2024年正式勞動合同格式范本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____甲方地址：_____乙方：_____文化程度：_____性別：_____出生日期：_____居民身份證號碼：_____郵政編碼：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個月本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第三條乙方應按照申方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、_____工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;4.義務服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，_____辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。2024年正式勞動合同格式范本（二）勞動合同合同編號：2024-002甲方（雇主）：名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方（勞動者）：姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成一致，就乙方加入甲方公司并開展相關工作的事宜，訂立如下勞動合同：第一條合同目的與范圍1.甲方同意雇傭乙方從事___________崗位的工作，并提供相關崗位的職責和要求。2.本合同系乙方與甲方建立勞動關系的法律文件，規(guī)定雙方的權利和義務。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司擔任___________的職務，具體工作內(nèi)容參照乙方的工作崗位職責。2.乙方需按照行政、技術規(guī)章和制度進行工作，服從公司的安排和管理。第三條勞動合同期限與試用期1.勞動合同期限自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前解除試用期，將乙方轉(zhuǎn)正為正式員工。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權解除乙方的勞動合同。第四條試用期1.乙方入職之日起，試用期為___________個月，具體試用期時間為___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。2.乙方在試用期享受與正式員工相同的待遇和權益，并按公司的相關規(guī)定進行績效考核。第五條工資與福利待遇1.乙方的基本工資為___________元/月。2.乙方在公司內(nèi)任職期間享受公司規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金、加班補助、年度獎金等。第六條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為___________小時，每日工作時間為___________小時，具體工作時間安排由甲方安排。2.乙方享有法定的年休假、婚喪假、病假和產(chǎn)假等假期，具體假期安排參照國家相關法律與規(guī)定。第七條保密義務1.乙方在公司任職期間，需保護公司的商業(yè)秘密和重要信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍需保守公司的商業(yè)秘密，不得向其他公司或個人泄露。第八條終止勞動合同1.乙方有權提前___________天書面通知甲方解除勞動合同，經(jīng)甲方同意后方可解除勞動關系。2.若乙方違反本合同的約定，甲方有權解除勞動合同。3.甲方與乙方解除勞動合同時，雙方應協(xié)商解決相關權益和賠償事宜。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行約定并簽訂補充協(xié)議。第十條合同變更和解釋1.對于本合同的任何變更，甲乙雙方應積極協(xié)商并達成一致意見，并簽署書面補充協(xié)議。2.本合同的解釋和爭議解決適用中華人