2024年員工試用期勞動(dòng)合同范例（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工試用期勞動(dòng)合同范例甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)____年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動(dòng)合同范例（2）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方為本次試用期雇傭事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本試用期勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），雙方共同遵守并履行以下約定：第一條試用期起止時(shí)間1.本試用期勞動(dòng)合同自2024年（具體日期）起生效，至2024年（具體日期）止。試用期為（具體月份）。2.試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。如乙方表現(xiàn)良好并符合甲方的需求，甲方愿意與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（具體職位名稱(chēng)）職務(wù)，完成與該職位相關(guān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和管理制度，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體小時(shí)數(shù)），工作日以甲方出具的詳細(xì)工作安排為準(zhǔn)；乙方需按時(shí)到崗，不得遲到早退。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址）的辦公場(chǎng)所。第四條薪酬和福利待遇1.乙方試用期期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（具體金額），結(jié)算方式為月結(jié)，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式詳見(jiàn)甲方與乙方簽訂的薪酬保密協(xié)議。2.乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體細(xì)則按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期績(jī)效考核1.乙方在試用期期間，甲方將進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并在甲方要求的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)的工作材料和數(shù)據(jù)。3.如乙方在試用期期間的績(jī)效考核結(jié)果不符合甲方的要求，甲方有權(quán)提前終止本合同。4.如乙方在試用期期間的績(jī)效考核結(jié)果符合甲方的要求，甲方愿意與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，具體細(xì)則另行協(xié)商。第六條保密責(zé)任1.乙方在服務(wù)期內(nèi)獲得的與甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、產(chǎn)品、客戶(hù)等有關(guān)的各類(lèi)信息，無(wú)論是口頭、書(shū)面或電子的，均屬于甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)對(duì)上述商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、向他人透露或利用該商業(yè)秘密進(jìn)行其他任何未經(jīng)甲方同意的活動(dòng)。3.在本合同終止后，乙方仍應(yīng)負(fù)有對(duì)于甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，除非獲得甲方書(shū)面解除保密義務(wù)的授權(quán)。第七條合同解除1.本試用期勞動(dòng)合同期滿后，視情況甲方有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.除非本合同約定的試用期期滿，否則雙方在試用期內(nèi)隨時(shí)有權(quán)提前終止本合同，提前終止需提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。3.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)提前終止本合同：(1)乙方擅自離崗或連續(xù)曠工3個(gè)工作日以上的；(2)乙方違反甲方的工作紀(jì)律或管理制度的；(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；(4)乙方嚴(yán)重失職、疏忽，給甲方造成重大損失或有嚴(yán)重不良影響的；(5)乙方涉嫌違法犯罪的。第八條其他1.本試用期勞動(dòng)合同所未約定的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并在本合同簽訂后即生效。合同有效期內(nèi)雙方必須遵守本合同的約定。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q(chēng)（蓋章）簽字：_________________法定代表人：簽字：_________________日期：日期：_________________2024年員工試用期勞動(dòng)合同范例（3）員工試用期勞動(dòng)合同書(shū)雇主：（公司名稱(chēng)）雇員：（員工姓名）根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同的目的在于明確雙方在員工試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同從雇員入職起開(kāi)始計(jì)算，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即從________年______月______日至________年______月______日。第三條工作內(nèi)容及條件雇主與雇員約定如下工作內(nèi)容及條件：1.雇員將在本公司從事_________工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。2.根據(jù)工作需要，雇員可能需要在工作期間出差或加班，雇員須服從公司的安排。3.雇員享受工作崗位上的相應(yīng)薪酬和福利待遇，具體待遇以公司的規(guī)定為準(zhǔn)。第四條試用期工資和福利待遇1.雇員在試用期內(nèi)享受固定工資，具體待遇為（工資數(shù)額）、（工資發(fā)放時(shí)間）。2.雇員享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如社保、公積金等。第五條試用期培訓(xùn)為了提高雇員的工作能力，雇主有權(quán)根據(jù)需要，安排雇員參加相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)期間按照公司規(guī)定享受待遇。第六條試用期終止1.試用期終止時(shí)，雇主有權(quán)根據(jù)雇員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用雇員。2.若雇主決定正式錄用雇員，雙方可進(jìn)一步商討簽訂正式勞動(dòng)合同。3.若雇主決定不予正式錄用，雙方合同自動(dòng)終止，雙方?jīng)]有進(jìn)一步的權(quán)利和義務(wù)。第七條突發(fā)事件和保密義務(wù)1.雇員在工作期間如遇突發(fā)事件（包括但不限于盜竊、泄露公司商業(yè)機(jī)密等）應(yīng)第一時(shí)間向公司報(bào)告，并配合公司進(jìn)行調(diào)查和處理。2.雇員在工作期間須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露任何商業(yè)機(jī)密和公司的商業(yè)秘密。第八條紀(jì)律要求雇員在試用期間須遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，如有違反，雇主有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的處理措施。第九條爭(zhēng)議解決本合同有關(guān)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相應(yīng)法律途徑進(jìn)行解決。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議方式規(guī)定。第十一條合同生效與變更1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。2.若有需要變更合同的事項(xiàng)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第十二條解除合同1.若雇員在試用期內(nèi)有下列情況之一，雇主有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或紀(jì)律要求，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；（2）擅自離崗曠工或連續(xù)遲到早退超過(guò)3次；（3）擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密或有其他違反保密義務(wù)的行為；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情況。2.若雇主解除合同，應(yīng)提前3個(gè)工作日向雇員發(fā)出解除合同的書(shū)面通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同解除后的處理1.員工試用期雇傭合同解除后，雇員應(yīng)立即歸還公司的財(cái)務(wù)和物資，并完成相關(guān)交接工作。2