2024年西安工廠員工勞動合同（二篇）

第5頁共5頁2024年西安工廠員工勞動合同（以下簡稱甲方）_____（以下簡稱乙方）第一條試用期及錄用（一）甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。第二條工資（一）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。（二）進(jìn)廠工作員工工資為每月（三）甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費(fèi)（四）乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。（五）乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。第三條工作時(shí)間（一）乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。（三）乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。第四條解除協(xié)議（一）乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。（三）任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。第六條協(xié)議的實(shí)施（一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。（二）本協(xié)議自簽訂之日生效，于____年____月____日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。第七條勞動協(xié)議變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對____年____月____日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：甲方（簽字）20_____乙方（簽字）20______2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補(bǔ)發(fā)。（前提絕對服從甲方的管理）（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到____年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補(bǔ)助往返車票。第三條工作時(shí)間及公假（一）乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。（二）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。（三）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。（四）乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。第四條勞動及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。（由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）（三）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。（四）節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。（五）工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。（價(jià)值約3000元）（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。（七）在員工宿舍不可以用任何電器。第五條解除合同（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個(gè)月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。第六條合同的實(shí)施（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。（二）本合同自簽訂之日生效，于____年____月____日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長半年。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。第七條勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對____年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方（簽字）威爾森____年____月____日2024年西安工廠員工勞動合同（二）勞動合同制定單位：西安工廠簽訂日期：2024年本合同是根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，為確保雙方的合法權(quán)益而簽訂的。雇主與員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合同：第一條基本情況雇主：西安工廠地址：西安市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XXX-XXXXXXX員工：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工將根據(jù)雇主的安排和要求，從事工廠生產(chǎn)線上的具體工作，具體崗位以工作崗位安排表為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)為西安工廠，具體工作地點(diǎn)以雇主的安排為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休假1.員工的正常工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間以雇主的排班為準(zhǔn)。2.員工享有每周休息1天的權(quán)益，休息日以雇主的排班為準(zhǔn)。3.除法定假日外，員工享有年假、病假等合法假期，具體請假事宜和手續(xù)根據(jù)工廠規(guī)定辦理。第四條工資和福利1.員工將按照工廠相關(guān)工資政策獲得相應(yīng)的工資和津貼待遇，具體以工資表為準(zhǔn)。2.具體底薪、績效獎金、加班費(fèi)和福利待遇等，將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工齡、職務(wù)等因素進(jìn)行測算。第五條保密協(xié)議1.員工在工作期間接觸到的一切商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息，應(yīng)進(jìn)行保密，不得泄露給外部。2.離職后，員工應(yīng)如實(shí)交還公司的一切機(jī)密材料和信息。第六條違約責(zé)任1.若員工違反勞動合同的約定，無故缺勤、擅自離職或泄露公司商業(yè)機(jī)密等行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.若雇主違反勞動合同的約定，未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件或違反勞動保護(hù)等行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條解決勞動爭議雇主與員工應(yīng)積極采取協(xié)商，平等友好地解決勞動爭議。如協(xié)商解決不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同變更和終止1.合同變更應(yīng)由雇主與員工雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.合同終止以以下情況為準(zhǔn)：(1)合同期滿，雙方不再續(xù)簽合同；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)員工因個(gè)人原因申請解除合同，并經(jīng)雇主同意；(4)員工嚴(yán)重違反勞動合同的規(guī)定，經(jīng)雇主解雇。第九條其他約定本合同中未盡事宜，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十條合同生效和保密1.本合同經(jīng)雇主和員工簽字蓋章后生效，并作為雙方之間的重要依據(jù)。2.本合同及相關(guān)信息