裝修公司個人年終工作總結(jié)（23篇）

裝修公司個人年終工作總結(jié)（優(yōu)秀23篇）通過撰寫月工作總結(jié)，我們可以更好地了解自己的工作成果和不足之處。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的范文示例，通過學(xué)習(xí)這些范文，我們能夠更好地寫出一份精彩的月工作總結(jié)。

裝修公司年終個人工作總結(jié)

時間如梭，經(jīng)過不懈努力，20xx年的工作即將結(jié)束，回首今年的工作，有太多的收獲，也有許多的不足。20xx年7月中旬來到公司上班以來，參加了河曲t濱閣修繕項目細部修理工程、寧武示范性中學(xué)建設(shè)項目報告廳內(nèi)部裝飾裝修工程這兩個項目。項目施工期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的相互關(guān)愛與工作協(xié)作下，在工作實踐和學(xué)習(xí)中，今年就此告一段落了。下面我將20xx年的工作狀況以及20xx年的工作安排做以下匯報：

河曲t濱閣修繕項目細部修理工程主要由于項目要評“國家優(yōu)質(zhì)工程”獎項，須要對一些細部工程進行修理、改造。在河曲項目修理工程施工期間，發(fā)覺自身對于工程上的一些細部處理還是不到位，相識到自己有許多須要學(xué)習(xí)和提升的地方。在施工期間，通過與公司賈總的溝通與探討，還算順當(dāng)?shù)耐瓿闪霜勴椀脑u比。

寧武示范性中學(xué)建設(shè)項目報告廳內(nèi)部裝飾裝修項目是公司關(guān)注度比較高的一個項目，從河曲項目完工后就干脆去了寧武示范性中學(xué)項目，前期主要以協(xié)助項目經(jīng)理的工作為主，后期由我一個負責(zé)整個項目的管理。當(dāng)時在進入現(xiàn)場后，主動的協(xié)作解經(jīng)理的各項工作，并且每天在工地監(jiān)督工人施工以及資料的完善。由于總包方?jīng)]有供應(yīng)完善的施工作業(yè)面，并且施工區(qū)域內(nèi)全部的門窗及玻璃始終未安裝，影響我施工方的施工，導(dǎo)致工期始終順延，公司將解經(jīng)理調(diào)派到其他項目。在我一個人管理項目期間，主動的向解經(jīng)理以及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報施工狀況，并參加總包方主持的各項例會，將我方在施工現(xiàn)場所遇到的各種問題剛好地在會議中與各方進行溝通，盡可能的將所存在和產(chǎn)生的問題剛好地在會議中解決，同時將會議中各領(lǐng)導(dǎo)單位所傳達的指示，剛好有效的記錄并傳達至x經(jīng)理和施工班組。當(dāng)然，工程進展也并非一帆風(fēng)順，首先圖紙與現(xiàn)場不相符，甲方的改動和土建供應(yīng)的結(jié)構(gòu)圖影響，幾次與公司設(shè)計科楊龍溝通將圖紙反復(fù)的改動，才確定了最終的方案；其次，協(xié)作單位施工不夠主動，消防管道施工不完善并且始終拖延打壓，室外門窗及玻璃始終未安裝，弱電施工單位始終不確定施工方，所以協(xié)作單位的影響導(dǎo)致施工期間我施工方的工人停工、調(diào)動比較頻繁，工人有懶散的心情，工程施工才始終拖延；再次，我本人在管理方面也有很大的'問題，沒有解決好這些協(xié)作單位影響我施工方的問題，總想等工作面完善后再施工，并沒有去想怎么為我施工方創(chuàng)建完善的工作面，“擼起袖子加油干”，沒有問題好好干，遇到問題，打破頭腦解決問題也要干。

總結(jié)一年的工作，成果是有的，不足之處也是存在的，寧武項目在地面鋪貼進行時，選購 了大量的水泥，工期始終在順延，再加上寧武當(dāng)?shù)氐挠晏毂容^頻繁，由于我的疏忽，沒有將水泥做好愛護，為公司帶來了一些不必要的經(jīng)濟損失。鑒于此種狀況，在今后的工作中，我要更加地仔細、細心，避開類似錯誤的發(fā)生。

20xx年即將過去，20xx年如約而至，在新一年的工作中，我將充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，在緊抓平安生產(chǎn)不松懈的同時，把握好現(xiàn)場施工質(zhì)量及進度，處理好與施工人員的相互關(guān)系，促使項目管理工作進入一個良性循環(huán)。在對外部的工作中，與建設(shè)單位、總包及監(jiān)理保持良好溝通溝通，從大局動身，維持好公司在各單位的良好形象，爭取讓其他單位的協(xié)作更加到位，從而保證我們的施工順當(dāng)進行。

我的個人總結(jié)到此結(jié)束，不足之處，還請多提珍貴看法。感謝！

裝修公司個人年終工作總結(jié)范文

進入x公司已有3年的時間，回首往事，幾多驚慌、幾多無奈，幾多的快樂。在尚格公司我經(jīng)驗了從業(yè)務(wù)代表到辦公室到業(yè)務(wù)部經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，感謝公司對我的培育和信任?，F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的狀況及明年的工作準(zhǔn)備總結(jié)如下，以期能有指導(dǎo)日后工作推動之意義。

一、總結(jié)過去這一年來工作中的不足。

(1)在2024年8月我被任命為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，在個人工作方面由于事務(wù)性工作和與部門之間協(xié)調(diào)性工作量的加大，日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降，對小區(qū)的實際真實狀況沒有仔細了解，對小區(qū)的狀況反饋沒有駕馭真實性，導(dǎo)致回傳信息失真。

(2)另外一個體現(xiàn)就是在一些詳細的個人業(yè)務(wù)養(yǎng)成方面，對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產(chǎn)品分析不夠深化，對市場狀況的了解不夠主動不夠仔細。

2、業(yè)務(wù)部內(nèi)部管理上的疏漏。

(1)業(yè)務(wù)部人員專業(yè)培訓(xùn)和課外學(xué)問不到位。

雖然在前期，對到崗的業(yè)務(wù)代表進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，但在后續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)跟進方面沒有做到位，導(dǎo)致業(yè)務(wù)代表你說什么他都知道(因為培訓(xùn)過)，你說什么他又不知道(因為他忘了)，所以持續(xù)的、不間斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業(yè)人才培訓(xùn)、考核。

(2)業(yè)務(wù)信息渠道狹窄，市場拓展實力不足。

我們的業(yè)務(wù)量沒有大的發(fā)展，體現(xiàn)我們業(yè)務(wù)拓展的不足：信息范圍局限，渠道單一狹窄，缺乏規(guī)范管理;信息甄別隨意，跟蹤手段簡潔，缺乏系統(tǒng)策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富，單兵作戰(zhàn)實力不強，綜合技能有待提升。

(3)工作細微環(huán)節(jié)限制不足，導(dǎo)致綜合效益不高。

通過十多年的品牌沉淀，企業(yè)治理日益完善，企業(yè)文化不斷積累。但是今日的尚格人，還沒有專業(yè)操守和責(zé)任心，沒有工作熱忱和拼搏精神，雖然到處都是他們勞碌的身影，也拉來了客戶，但是由于我們的工作精細度不夠高，細微環(huán)節(jié)限制尚有不足，導(dǎo)致綜合效益不志向。比如：拉來業(yè)務(wù)單子，但是前期品牌導(dǎo)入意識和脫節(jié)的現(xiàn)場協(xié)作;交了定金等出圖，但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶;等等。

3、客服中心。

(1)前臺接待對客戶不夠仔細，導(dǎo)致客戶第一印象不深化。

前臺禮儀接待不夠?qū)I(yè)，沒有對公司企業(yè)文化進行深化理解，對客戶的前期引導(dǎo)不到位，導(dǎo)致客戶對公司品牌不夠了解，沒有品牌信任度和品牌附加值。比如：對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

(2)老客戶維護工作滯后，導(dǎo)致老客戶推介率下降。

培育一個老客戶的忠誠度，是一個企業(yè)許久發(fā)展的法寶，開發(fā)一個新客戶的難度和成本大于維護老客戶的反復(fù)購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點，而導(dǎo)致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質(zhì)量關(guān)，售后修理要主動妥當(dāng)。日常對老客戶要做好維護，比如：日常的祝愿短信、天氣提示、節(jié)日的祝愿賀卡等等一些細微環(huán)節(jié)營銷，維系老客戶與公司關(guān)系，也可以得到老客戶樣板房的供應(yīng)。

4、我自身的缺陷。

(1)不細心。

考慮問題太少不夠精細，該考慮的問題沒考慮到，不該考慮到的問題多考慮了。遇事沒有系統(tǒng)的分析，而盲目的來下定論。這種性格會對個人威信的自我樹立相當(dāng)不利，亟待改之!

(2)脾氣太急躁不夠沉穩(wěn)。

個人心理承受實力不是很好，對某些事情個人感觀較濃，說話的尺度有所欠缺，語言語氣不夠平和。辦事的分寸駕馭的不夠完備。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤會，甚至導(dǎo)致激化個人沖突和部門之間沖突，亟待改之!

在2024年歲末x總提出了x戰(zhàn)略5101套餐和2101套餐，并通過和專業(yè)老師的學(xué)習(xí)，這個決策在整個市場第一家推出，應(yīng)當(dāng)在市場上根據(jù)x總的總體思路是可行的，在2024年應(yīng)當(dāng)全力以赴來做好這個套餐方案。詳細工作業(yè)務(wù)部安排如下：

1、注意企業(yè)人才建設(shè)，增加企業(yè)競爭力。

業(yè)務(wù)部擬建立健全績效考核體系，擬編制完善《業(yè)務(wù)部員工手冊》，初步形成業(yè)務(wù)部激勵機制，努力形成公允公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充溢活力的用人機制。x年公司共吸引各類人才數(shù)余名，初步實現(xiàn)吸引人才、留住人才的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。業(yè)務(wù)部人員需采納大浪淘沙制度，金子都留下來為我所用制定完善的公司品牌文化說辭，加強前臺接待和業(yè)務(wù)部全體人員的學(xué)習(xí)，使公司品牌價值充分體現(xiàn)在日常的接待中。首先培育員工對企業(yè)的忠誠度，再用他們的激情和對公司的酷愛來培育客戶的忠誠度。

2、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務(wù)意識。

為了更好地服務(wù)客戶，提高客戶簽單率，客服中心擬制定《客戶管理制度》，針對新老客戶的實際狀況和工程的特點，和設(shè)計部從不同風(fēng)格設(shè)計師支配、設(shè)計方案、項目經(jīng)理支配等方面賜予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)，做好每一個細微環(huán)節(jié)使客戶充分滿足。

3、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行全面營銷模式。

依據(jù)公司及x總x戰(zhàn)略的定位，我們應(yīng)實行更加敏捷有效、更加務(wù)實的措施、更科學(xué)的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務(wù)意識，拓寬視野，使雙套餐產(chǎn)品在市場上能夠打響。

4、落實教化培訓(xùn)工作。

在補充建章立制后，利用早班會、培訓(xùn)課等各種方式狠抓教化培訓(xùn)工作通過教化培訓(xùn)，使員工按制度辦事、遵紀(jì)遵守法律的觀念要有質(zhì)的提高。從而實現(xiàn)了全體員工接到任務(wù)后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

回顧2024年的一年，我們做的不好，但是也使我們相識到了市場不公允的競爭激烈性，我們在2024年有一點失敗，也是我深切相識到我工作的不足。在新的一年里我會嚴格執(zhí)行公司的工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)作好x總、郭總及全部部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，仔細做好業(yè)務(wù)部和客服中心的工作制度制定和完善，并仔細督促和完成。全力以赴在新的一年里完成公司的目標(biāo)任務(wù)。

年裝修公司個人年終工作總結(jié)【精選】

xx年基本全年在xx項目上，通過xx項目現(xiàn)場管理，施工過程中參加各個環(huán)節(jié)，由于前期圖紙會審沒有參加，圖紙沒有現(xiàn)場深化和本項目的困難性，在施工過程中圖紙更改次數(shù)較多，圖紙跟現(xiàn)場許多地方不一樣，設(shè)計的圖紙中有出現(xiàn)裝修造型，工藝無法滿意其專業(yè)施工條件，導(dǎo)致進度受其影響，造成了后期施工不必要的滯后和材料的奢侈。在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建、消防、空調(diào)機電等施工方案發(fā)生沖突，由于前期與土建、消防、空調(diào)機電等相關(guān)專業(yè)沒剛好聯(lián)系和溝通，造成不必要的麻煩，因此在施工中要剛好與項目總包方工種溝通聯(lián)系，加強協(xié)作，將此類問題信息溝通反饋，今后需加強不同的問題類型進行不同的分析處理。

其次，就開工打算的材料安排和進度安排，要在施工過程中剛好跟進工作，嚴格要求材料部按材料安排時間節(jié)點要求執(zhí)行，材料剛好進場保證施工班組的施工進度;嚴格要求現(xiàn)場施工班組按進度安排時間節(jié)點要求保質(zhì)保量的執(zhí)行并施工完成。在施工階段，嚴格按圖紙及規(guī)范限制好質(zhì)量與結(jié)構(gòu)的平安至關(guān)重要，尤其限制對木質(zhì)材料的防潮、防腐、防火，作為一名現(xiàn)場施工管理人員，必需要有很強的責(zé)任感，嚴格按公司要求及本職責(zé)任來仔細工作，在日常的工作中對工程各分包方及施工現(xiàn)場嚴格把關(guān)，嚴格要求限制好工程質(zhì)量，落實執(zhí)行隱藏驗收工作，杜絕隱藏前存在的質(zhì)量隱患，圓滿的完成竣工驗收。下面是我對xx年度工作總結(jié)和xx年度工作準(zhǔn)備。

(一)公司內(nèi)部以及天泰、監(jiān)理等外部溝通協(xié)調(diào)很重要。

(二)做每項工作都要有目的、安排和步驟。

(三)不管大事小事，都要切切實實地去落實。

(四)擺正自己的位置，深化熟識和學(xué)習(xí)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(五)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(六)要加強與工人之間的溝通，要與工人做好溝通，解決處理好施工技術(shù)上的問題，要與工人多多進行思想溝通，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把質(zhì)量提上去，進度趕上去。

(一)缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調(diào)實力。

(二)缺乏門窗、外墻保溫相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，考慮問題不夠周全。

(三)事多了，有時候會分不清事情的輕重。

(四)對工程的成本限制沒有做到心中有數(shù)，對材料的限制沒有安排和有效的措施，缺少安排性和組織性。

(一)加強與工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通實力。

(二)業(yè)余時間多看些門窗、幕墻、外墻保溫的規(guī)范，增長自己的理論學(xué)問，充溢自己。

(三)做每一項工作前都制定明確的安排和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標(biāo)，那樣辦事心中才真正有底!

(四)通過不斷深化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高對本專業(yè)的技術(shù)實力和管理實力，從而提高主動性和主動性。

(五)加強自身的執(zhí)行力和協(xié)作力、維護公司的形象，調(diào)整工作思路。

(六)施工現(xiàn)場嚴格按工程進度施工，把控材料嚴禁奢侈，勤于監(jiān)督現(xiàn)場施工，把控施工質(zhì)量，做到每個工程都圓滿竣工交付。

裝修公司個人年終工作總結(jié)

讓我們摘要《2024年年度報告》：“九月份時實現(xiàn)托管業(yè)務(wù)是現(xiàn)在一倍?！薄皩硪荒晡覀儾荒芊艞墏鹘y(tǒng)的項目及優(yōu)勢的項目，是依托于傳統(tǒng)的項目的基礎(chǔ)上開拓的新業(yè)務(wù)，新產(chǎn)業(yè)，將事業(yè)快速，穩(wěn)健推動?！薄澳繕?biāo)很簡潔：總業(yè)務(wù)價值是過來一年的翻倍。”;“不離不棄，將這個美妙的目標(biāo)實現(xiàn)就是我們的追求。“將來的一年中，我將期望有更多的支柱一起撐起更大的更重的天空，團隊協(xié)作將是我將來一年的主體思索的內(nèi)容，讓每位員工作人員有自己獨擋一面的實力及作用?！薄拔蚁ＭM建一支團隊，一支有實力的團隊，讓我這支團隊真正意義的發(fā)揮出他(她)們的最大潛能，自覺的為公司的掘起而不懈奮斗。”“我們在將來一年假如能夠創(chuàng)建出比過去的三年的價值總和的話，那就是努力，那就是奇跡?！?/p>

2024年，我們當(dāng)然要接著發(fā)揚過去的一年所表現(xiàn)出來的優(yōu)秀工作作風(fēng)，不斷發(fā)掘新的潛能，不能滿意于現(xiàn)況，何況我們還沒有達到滿足的狀態(tài)。我們團隊要不斷的向深化學(xué)習(xí)，深化拓展，將利用團隊的力氣來爭取更大的市場。要對鎖定目標(biāo)進行不懈的努力，才會將工作做好;要有對財寶的追求達到近乎瘋狂，才會勝利。

一、我們希望用半年的時間學(xué)習(xí)實習(xí)完工序業(yè)務(wù)，作為根基，我們情愿與團隊一道努力，將不斷拓展新的市場與業(yè)務(wù)。

二、學(xué)生托管業(yè)務(wù)將希望完成我們開會時所設(shè)定的業(yè)務(wù)量。

三、安排于九月份前將托管車輛再添置。

四、改善員工的內(nèi)務(wù)及福利條件。

五、完善辦公條件及新設(shè)備的添置。

六、希望打造一個快速有效的服務(wù)團隊。

裝修公司個人年終工作總結(jié)

自xx年12月份來到公司隨之來到起先工作以來，到現(xiàn)在已有近半年時間了，回首這過去的一年，自己從一個在校學(xué)生成為一名工作者，無論從四周環(huán)境還是社會關(guān)系都在發(fā)生著轉(zhuǎn)變，回首一年，是收獲的一年，不管是自己的社會閱歷還是工作實力都是打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年。從自己的懵懵懂懂到現(xiàn)在的漸漸適應(yīng)，總結(jié)這一年是收獲，是提高。下面我從以下四個方面對本年度工作的一個梳理以及明年的規(guī)劃。

作為一個剛進入工作的年輕人，不管是閱歷還是對工作的相識都處于茫然狀態(tài)，這就是剛進入工作的第一感受，不知道去做什么雖然很想去做些力作能及的簡潔的工作，隨著漸漸的熟識現(xiàn)場也漸漸知道了自己的工作與自己的責(zé)任是什么。無論自己技術(shù)怎么樣作為一個現(xiàn)場人員首先要有責(zé)任感假如沒有責(zé)任感就談不上去做好工作，更別說去管好現(xiàn)場。實習(xí)的半年漸漸的融入環(huán)境，融入到工作當(dāng)中。這半年幾乎每天都是充溢疑問的半年，對于許多結(jié)構(gòu)、石材的排版，還是材料的用途、規(guī)格都是充溢了疑問。每天都會接觸許多問題，每天都會收獲許多。但是半年下來應(yīng)當(dāng)學(xué)到最多的是無論做什么都要有責(zé)任心。

1、xx年新的起先，對于自己的定位不能只局限于了解，應(yīng)當(dāng)更加深化去現(xiàn)場，去看施工人員施工的工藝流程，施工所遇到的問題怎么解決，xx年各工種漸漸完工，對于質(zhì)量的檢查，對于地磚的平整度以及墻面的平整度問題，怎么檢查，怎么去調(diào)整，是修補還是重新返工也有了新的相識。

2、面對施工圖紙，剛來對一些大樣、剖面圖很模糊，或許是對于施工流程以及該用什么材料不了解，對于這些概念很模糊。隨著時間漸漸的了解了石膏板有什么規(guī)格、什么牌子。對于石膏粉一平方的用量是多少？應(yīng)當(dāng)怎么去保證材料下訂單不奢侈，這都須要親臨現(xiàn)場，去問有閱歷的施工隊長。要想成為一個合格的施工人員我還差許多面對工作我會努力學(xué)習(xí)，真正了解這個行業(yè)的規(guī)則和專業(yè)技能。

3、面對同事、工人以及整個工程的相關(guān)單位，作為現(xiàn)場人員什么事要提前想到，無論是施工中出現(xiàn)的問題還是與其他單位的協(xié)作、和工人的交代以及現(xiàn)場的平安問題。作為現(xiàn)場管理人員語言組織實力很溝通實力要強有些事對于有些人一句話就能搞定。對于同事，真的很照看我這個小兄弟，剛來沒什么閱歷，無論是現(xiàn)場閱歷還是為人處事都教給我許多。無論是工作和生活上都照看有。

4、對于公司能夠讓我一個剛畢業(yè)的學(xué)生來公司實習(xí)、去學(xué)習(xí)閱歷和豐富自己的人生閱歷，我很感謝公司很夠賜予這么重要的機會。同樣最為公司的一分子我會更加努力的貢獻自己的力氣，努力增加自己的專業(yè)學(xué)問把工作做好。最終感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于自己生活和工作上的照看。

1、加強自己的專業(yè)學(xué)問和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)實力和水平。

2、踏踏實實、認仔細真工作在明年讓自己更上一層樓。

3、俗話說的好；“看菜吃飯，量體裁衣”我想這用在管理用人方面，也是特別恰當(dāng)?shù)?。我雖施工實力上還不夠成熟，但也特別渴望能取得好成果，所以我特別渴望，能在一個項目上呆久點，我的某些優(yōu)點，能得到大家的確定，同心同德，將項目做好，為公司，自己博得彩頭。感謝！

新的一年新的起先祝大家事事順心，祝公司在新的一年越做越好，越做越強。感謝！

裝修公司員工年終個人工作總結(jié)精選

就我過去設(shè)計裝修的過程，積累了一些裝修總結(jié)?，F(xiàn)寫出來，與大家共享。希望能給您今后的裝飾裝修供應(yīng)一些幫助。

可是怎樣來選擇一個牢靠的公司呢?

除了看他的執(zhí)照是否齊全外，還有重要的一點就是看這個公司的經(jīng)理的人品以及對你家工程的仔細看法，這個關(guān)系到他們是否會仔細的搞完你家的裝修工程，而中間不會引起糾紛。

另一個是要讓他們帶你去看現(xiàn)場，這一環(huán)節(jié)最能看出一個公司的工程隊伍技術(shù)的好壞!質(zhì)量的差異。同時也別忘了和現(xiàn)場的工人溝通一下，問幾個小問題就能知道工人對專業(yè)的嫻熟程度。假如是已經(jīng)入住的新居，也可和主子溝通一下，看他對本公司的滿足度。

其實越是沒有主見的時候，就越是須要把自己的狀況告知設(shè)計師，比如你的職業(yè)、你喜愛的風(fēng)格，你喜愛的顏色，你家?guī)卓谌?，都是什么文化階層的，你的家電是什么樣的，自己的一些小的想法等，都要和設(shè)計師做到零距離的溝通。這一環(huán)節(jié)是讓設(shè)計師能設(shè)計出一套符合自己身份的，更重要的是自己滿足的裝修方案。免去了對方案不滿足而一遍又一遍的改動和為了看方案而一趟又一趟的折騰。費時又費勁。

這里要特殊說明的是在制定裝修方案和看預(yù)算的時候特殊要留意的一些問題。

1.客廳是休息和待客場所，顏色宜大方。假如摟層低采光不太好的，最好以白色為主，因為其它的顏色多了，會有種陰暗的感覺(當(dāng)然采光好的顏色可豐富些但顏色還是盡量淺一些)。背景墻的顏色最好能和墻壁的顏色結(jié)合起來(不肯定是一個色)，但要協(xié)調(diào)大方，忌顏色反差太大。

2.背景墻的形態(tài)最好能夠柔軟，不要太尖銳，不要太到頂，最好是離頂40—50公分，因為，太尖銳，時間長了，對人的心理健康不利，太到頂，對座在客廳里的人有種壓抑感，伸張不開的感覺。

3.頂不要吊的太多和太低，造型也不要太大，太多，也是會對人有壓迫感的，還有就是頂要用白色不要用其它的任何色，就是頂線也不行。因為一旦用了各種顏色，會顯得房間空間狹小，有種壓縮的感覺(除了幾百平方的大廳)。

5.各房間的格局，在承重墻不能動的狀況下。適當(dāng)?shù)目茖W(xué)的改動，能給您日后的生活帶來許多便利。最好讓公司能出幾份具體的平面圖(原始的、改動后的、頂面的、地面的)，以及各個地方的施工圖(如背景墻、衣柜、書柜等)，上標(biāo)有具體的尺寸大小，以防施工人員做出的東西比例失調(diào)。有的公司只有效果圖沒有平面圖，這樣在以后的施工中缺少了有力的依據(jù)，會帶來許多不必要的麻煩。

6.就是預(yù)算，預(yù)算是一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，有的公司的預(yù)算就一些價格，它的材料和工藝標(biāo)的都很模糊。我們的一些業(yè)主看的就是價格，而忽視了它的材料及工藝。有時就口頭說一下用什么什么。從而為施工中的糾紛及完工后的事故埋下隱患!肯定要預(yù)算人員把材料工藝標(biāo)好，還要預(yù)先讓他們一一介紹相識這些產(chǎn)品，明白它們的特性，型號，及價格(最好能見到實物)。

7.選磚及地板。最好是和設(shè)計師一起，到各個材料店，選好適合自己的廚衛(wèi)墻地磚。還有各房間的地板或各房間的地磚，顏色要和墻面的顏色協(xié)調(diào)。品牌和差價要看各人的經(jīng)濟承受力了。

1.合同書，要看好合同書的內(nèi)容，最好是用工商局發(fā)放的裝飾裝修合同，里面的內(nèi)容很齊全，沒有錯漏。有的公司是在此合同上做了一些修訂，把一些不利于自己的條款改掉了，這就要業(yè)主們睜大了眼睛好好看看這份合同，它的主要內(nèi)容是否有偏袒。

2.預(yù)算，也就是前面說的不但要有價格還要標(biāo)明材料及工藝。

3.施工圖，全套的施工圖。

4.效果圖，自己定好的方案。

1.土建及水電改造。

a.首先進場的改建工人。哪里須要拆的，哪里要改的都在第一步。

b.土建及水電工程材料進場的驗收。公司還應(yīng)供應(yīng)材料進場驗收單。前面預(yù)算里標(biāo)明的全部的磚類，此時將全部進場，及水泥，沙子類，水電材料。它們的型號，大小是否正確，業(yè)主都要看好，在沒有征得自己同意的狀況下，以防公司私自偷換。

c.在此同時業(yè)主要想好水電的走向，哪里須要什么籠頭，熱水器的位子，哪里須要冷熱水;哪里須要燈開關(guān)，插座，都要和水電工人交待好，以免日后會給生活帶來許多不便。(嚴格來說設(shè)計師在定方案時就要把水電施工圖附上)。

d.再就是瓦工進場。廚衛(wèi)墻地磚，及各房間的地磚(各房間都鋪磚的須要此時鋪設(shè)，地板則是在各工程全部完工后鋪設(shè)。)假如是地板，在此時還需找地平。也就是在須要鋪地板的房間加一層水泥，加高地面，不至于鋪上地板后比衛(wèi)生間廚房地面低。一般是地面至少要一般高，最好是衛(wèi)生間稍低一點好。在衛(wèi)生間鋪地磚之前，做防水。一般新居都有，可做也可不做。老房就必需做了。

e.水電土建的驗收。

看好是否根據(jù)自己的要求安裝的水電線路，強電是否分色線，低盒是否端正、低于或與墻面持平。帶電的裸線是否用絕緣膠帶包好，電線是否用指定的品牌。水線籠頭是否根據(jù)要求安裝，高度是否合適，是否用指定材料。

磚與磚的縫隙大小是否一樣，是否做到橫平豎直，磚的4個角是否平整不要翹起。是否有缺角、損壞?；ㄆ⒀€的位置是否合理，磚里面是否中空。衛(wèi)生間的下水道口應(yīng)當(dāng)?shù)鸵稽c，其它地面是否凹凸不平。是否用指定材料鋪貼。

2.木工制作。

a.木工材料進場。此時進場的主要是板材(中纖板、石膏板、細木工板等)，方木，膠類，以及造型須要的一些特殊材料等。細致看好進場的各個材料是否與預(yù)算書上一樣。

b.木工的制作。此時業(yè)主須要留意的是，木工的裁料是否合理，是否奢侈大。造型是否正確，線條是否流暢。石膏板最好發(fā)少量水，利于造型制作。木龍骨是否用專用螺絲固定。

c.木制作的驗收。驗收是須要看好尺寸大小與施工圖是否一樣，各個造型，是否正確，線條是否流暢。門套線是否垂直、平行，吊頂?shù)母叨仁欠裾_，造型吊頂是否預(yù)留燈管位置，廚衛(wèi)吊頂是否有縫隙。抽屜推拉是否敏捷!各個地方的接合是否嚴密，接口處是否打膠。

3.油漆工制作。

a.油漆材料進場。此時進場的是墻面處理的膩子粉及107膠一類及封閉底漆和乳膠漆等，假如是噴漆工藝，此時還將進場油漆類，此時業(yè)主要看好它的品牌型號，以及各油漆的顏色是否與前面給自己介紹的產(chǎn)品一樣。

b.油漆工的制作。一般油漆工進場后先要做的就是墻面處理，最初的刮膩子，將墻面刮平整，摩光。一般老房子有底色的(白色)只需1—2遍就可以，毛胚房(水泥墻)須要3—4遍，為以后刷乳膠漆做好打算。

再就是噴漆，做好的門、門套、窗套，及制作的家具、造型等須要噴漆的。都將進行噴漆處理(上色)。此時業(yè)主還要協(xié)作工人調(diào)色，看好工人調(diào)出的顏色是否為自己定的顏色，假如要更改顏色，此時要剛好提出。

噴好油漆，工人將做最終一步的乳膠漆工程了。一般先要刷封閉底漆，再刷乳膠漆，墻面如有顏色的，此時業(yè)主也要協(xié)作工人(以免日后糾紛)調(diào)色，假如要更改顏色，此時要剛好提出。

c.油漆類的驗收。油漆類：噴漆面是否光滑油亮，手感上是否滑潤，不要有粗糙的顆粒感，是否有油漆的滴狀物(油漆噴灑不勻往下滴所致)，油漆厚薄是否勻稱等。是否為自己定的顏色。

乳膠漆：墻面是否平整，特殊是頂面;顏色是否勻稱(底色為膩子粉的白色)，接縫，邊角是否都連接好。是否為自己選定的顏色。

4、窗臺及藝玻的安裝。此時一些須要安裝藝術(shù)玻璃的造型及家具，就可根據(jù)要求安裝。及窗臺設(shè)計有大理石臺面的，都將按要求安裝好，業(yè)主此時留意，它們的顏色造型及材質(zhì)是否是設(shè)計好的，如須要變動，要在之前剛好提出。以免糾紛。

5、地板的安裝。假如選擇地板的，這時地板就可以安裝了。一般地板由商家安裝。進場時業(yè)主驗收地板的顏色、品牌、型號。業(yè)主有什么特別要求的，最好在安裝前與工人提出。安裝完畢，業(yè)主看好是否根據(jù)自己的意愿安裝，踢腳線是否處理好，接縫的邊條不要有翹起及不平，地板之間不要有縫，不要鼓凸。

6、最終搞完就是推拉門了，假如有推拉門的，此時安裝。業(yè)主看好推拉門的款式、顏色、及材料是否為定好的，工藝質(zhì)量是否滿足(邊角處理等)。推拉是否死板。

7、最終的掃尾工作，家政清理。

8、完后業(yè)主就可搬家了!提示一下，最好家里多放點花草，比如吊蘭、蘆薈等。有助于汲取因裝修帶來的有毒氣體。

裝修公司個人年終工作總結(jié)

20xx年工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司各級業(yè)務(wù)部門的親密協(xié)作下，部門各位員工全身心地投入。作為公司工程建設(shè)專業(yè)的核心職能部門，我們牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)誨和囑托，從部門職能動身，從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用，嚴格限制工程質(zhì)量及工程進度，完成了公司領(lǐng)導(dǎo)支配的各項任務(wù)。工程部形成一個專業(yè)配套齊全，崗位職責(zé)分明的團結(jié)奮進、有很強戰(zhàn)斗力的集體。以下是今年的工作總結(jié)。

從部門成立起先，公司就始終強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理，我們做項目不是為了僅僅是完成某一個項目，而是要總結(jié)出肯定的標(biāo)準(zhǔn)和流程，這樣我們將來才能更簡單的完成更多的項目、面對更多的不同的客戶。緊跟著領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們建立了天池公司項目實施流程、項目設(shè)計施工規(guī)范，最終通過與各部門協(xié)作，逐步制訂了公司主材家具標(biāo)準(zhǔn)化圖集。這樣的標(biāo)準(zhǔn)為以后項目的實施供應(yīng)了依據(jù)，同時也削減了施工時間，甚至從各方面降低了成本。通過公司項目對標(biāo)準(zhǔn)的探討，今后對于其他品牌，我們也要根據(jù)同樣的方法和步驟來建立標(biāo)準(zhǔn)。

但是在建立標(biāo)準(zhǔn)的過程中，由于公司沒有自己的標(biāo)準(zhǔn)，所以許多設(shè)計依據(jù)都是經(jīng)過仿照現(xiàn)有項目、或是參照客戶供應(yīng)的照片來下結(jié)論的。由于客戶的某位代表也不剛好的供應(yīng)相關(guān)要求或是確認我們的設(shè)計，導(dǎo)致項目竣工后還要更改。這樣就造成了成本的增加，責(zé)任的不明確，有的甚至成了爭辯的焦點。因此，在今后的設(shè)計中、標(biāo)準(zhǔn)化過程中，設(shè)計師設(shè)計的依據(jù)必需是客戶正式確認的。

對于一個公司、一個部門，制度的建立與執(zhí)行是維系發(fā)展的命脈，員工的工作、施工隊的實施都必需要有一個完善的制度來加以管理。部門成立伊始，面對現(xiàn)場施工管理也是有肯定的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的，由于一起先對家裝施工的閱歷不夠，培訓(xùn)沒有到位，這些管理標(biāo)準(zhǔn)并未加以細化、實施。為了更加嚴格的限制施工的質(zhì)量和進度，從現(xiàn)在起先，要深化施工現(xiàn)場質(zhì)量、平安等管理制度，在今后的項目實施中加以應(yīng)用，以避開出現(xiàn)一些質(zhì)量問題。對于我們部門的工作人員，也須要通過一些制度來進行管理，特殊是材料選購 費用等涉及項目成本的地方，都須要有一個規(guī)定，削減盲目的'，無目的的花費。

由于部門處于剛成長階段，不是全部專業(yè)人員都已經(jīng)配備齊全。這樣就須要某些員工做一些更細的工作，比如材料員：我們還是要逐步的建立材料庫，聯(lián)系材料供應(yīng)商，以獲得最新的材料信息和價格。又比如工程監(jiān)理，我們也要履行自己的職責(zé)的同時，還要抱著不斷開展新業(yè)務(wù)的想法，去接觸一些新的客戶。

最主要的是目前缺少預(yù)算員，因此，對于成本的限制與計算還只能處于估價的方式去處理問題，這樣就導(dǎo)致了項目實施前，不知道精確的施工成本預(yù)算，當(dāng)項目結(jié)束時，又無法精確的計算出施工的實際成本。假如有一位裝修預(yù)算員，那么靠著他的閱歷和專業(yè)學(xué)問，將能更加精確的計算出工程量和承包價格，以限制施工的成本和監(jiān)督施工的完成狀況。有的工作，我們還是須要共同擔(dān)當(dāng)，以彌補人員上的不足。但是有些關(guān)鍵崗位上的工作，最好要有專人來進行管理，以免出現(xiàn)分工與責(zé)任的不明確，最終由于管理意識的不同或是不專業(yè)，導(dǎo)致一些不必要的工作失誤。

由于去年時間緊、人員配置不足，對于績效考核制度的建立還不是很完善。今年，對于部門員工的工作要賜予考核，要有肯定的績效制度，對公司做出突出貢獻的要賜予嘉獎，違反了公司制度或是對項目造成了損失的要追究責(zé)任，賜予懲罰。這些制度的制訂還須要__和公司其他部門賜予支持和決策。

隨著新年的到來，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本，關(guān)注并仔細落實顧客各階段的需求思想，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大，開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟效益、綜合實力不斷增加。面對公司發(fā)展，工程部將主動推動以項目精細管理為核心的工作體制，將“細心”是看法、“精細”是過程、“精品”是結(jié)果融入到項目管理中。展望將來，工程咳嗽閉以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信念去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

裝修公司年終個人工作總結(jié)

在項目的實施中，我們得到了一些閱歷、教訓(xùn)，在這里，須要進行總結(jié)，以便今后加以借鑒和學(xué)習(xí)。

一、項目標(biāo)準(zhǔn)化。

合，逐步制訂了公司主材家具標(biāo)準(zhǔn)化圖集。這樣的標(biāo)準(zhǔn)為以后項目的實施供應(yīng)了依據(jù)，同時也削減了施工時間，甚至從各方面降低了成本。通過公司項目對標(biāo)準(zhǔn)的探討，今后對于其他品牌，我們也要根據(jù)同樣的方法和步驟來建立標(biāo)準(zhǔn)。

但是在建立標(biāo)準(zhǔn)的過程中，由于公司沒有自己的標(biāo)準(zhǔn)，所以許多設(shè)計依據(jù)都是經(jīng)過仿照現(xiàn)有項目、或是參照客戶供應(yīng)的照片來下結(jié)論的。由于客戶的某位代表也不剛好的供應(yīng)相關(guān)要求或是確認我們的設(shè)計，導(dǎo)致項目竣工后還要更改。這樣就造成了成本的增加，責(zé)任的不明確，有的甚至成了爭辯的焦點。因此，在今后的設(shè)計中、標(biāo)準(zhǔn)化過程中，設(shè)計師設(shè)計的依據(jù)必需是客戶正式確認的。

二、項目制度化。

對于一個公司、一個部門，制度的建立與執(zhí)行是維系發(fā)展的命脈，員工的工作、施工隊的實施都必需要有一個完善的制度來加以管理。

部門成立伊始，面對現(xiàn)場施工管理也是有肯定的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的，由于一起先對家裝施工的閱歷不夠，培訓(xùn)沒有到位，這些管理標(biāo)準(zhǔn)并未加以細化、實施。為了更加嚴格的限制施工的質(zhì)量和進度，從現(xiàn)在起先，要深化施工現(xiàn)場質(zhì)量、平安等管理制度，在今后的項目實施中加以應(yīng)用，以避開出現(xiàn)一些質(zhì)量問題。

對于我們部門的工作人員，也須要通過一些制度來進行管理，特殊是材料選購 費用等涉及項目成本的地方，都須要有一個規(guī)定，削減盲目的，無目的的花費。

三、責(zé)任明確化。

由于部門處于剛成長階段，不是全部專業(yè)人員都已經(jīng)配備齊全。這樣就須要某些員工做一些更細的工作，比如材料員：我們還是要逐步的建立材料庫，聯(lián)系材料供應(yīng)商，以獲得最新的材料信息和價格。又比如工程監(jiān)理，我們也要履行自己的職責(zé)的同時，還要抱著不斷開展新業(yè)務(wù)的想法，去接觸一些新的客戶。

最主要的是目前缺少預(yù)算員，因此，對于成本的限制與計算還只能處于估價的方式去處理問題，這樣就導(dǎo)致了項目實施前，不知道精確的施工成本預(yù)算，當(dāng)項目結(jié)束時，又無法精確的計算出施工的實際成本。假如有一位裝修預(yù)算員，那么靠著他的閱歷和專業(yè)學(xué)問，將能更加精確的計算出工程量和承包價格，以限制施工的成本和監(jiān)督施工的完成狀況。

有的工作，我們還是須要共同擔(dān)當(dāng)，以彌補人員上的不足。但是有些關(guān)鍵崗位上的工作，最好要有專人來進行管理，以免出現(xiàn)分工與責(zé)任的不明確，最終由于管理意識的不同或是不專業(yè)，導(dǎo)致一些不必要的工作失誤。

四、績效考核。

由于去年時間緊、人員配置不足，對于績效考核制度的建立還不是很完善。今年，對于部門員工的工作要賜予考核，要有肯定的績效制度，對公司做出突出貢獻的要賜予嘉獎，違反了公司制度或是對項目造成了損失的要追究責(zé)任，賜予懲罰。這些制度的制訂還須要nn和公司其他部門賜予支持和決策。

五、20xx年工作初步設(shè)想。

(一)20xx年項目管理的工作重點設(shè)想：

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，20xx年對項目管理工作初步設(shè)想主要圍繞“調(diào)整、完善、規(guī)范、落實”等幾個方面來開展。

4、落實：加大檢查監(jiān)督力度，結(jié)合績效考核制度和項目考評制度，加強執(zhí)行力，強化獎罰的剛好性和有效性，提高項目管理人員的責(zé)任心，使各項規(guī)章制度落到實處。

(二)、人才隊伍建設(shè)。

20xx年是公司各部門完善管理的一年，也是工程部成長最快的一年，在職人員工作主動性不夠等緣由，針對這些現(xiàn)象20xx年人才建設(shè)提出新的要求：

1、加強在職人員的培育力度，努力提高人才隊伍的素養(yǎng)，在職人員要加大自我學(xué)習(xí)力度，并組織到其他管理好的工地學(xué)習(xí)觀摩，參與有關(guān)工程管理培訓(xùn)。

2、加大引進人才力度，主動引進高層次人才。

20xx年公司旗下的項目會更多，現(xiàn)場監(jiān)理人員技術(shù)不夠成熟，部門須要一支強有力是工程管理隊伍，關(guān)系到公司的持續(xù)壯大的發(fā)展，公司將面對聘請人員組建強有力的工程人員。

3、現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)方面：

工程管理是一個系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設(shè)是遠遠不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時，必需主動協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。既要著眼于維護客戶穩(wěn)定、又要堅決維護公司利益的原則不能動搖。

現(xiàn)場管理人員對施工單位，在平安、質(zhì)量、工程量核算等原則問題上嚴格把關(guān)、決不模糊，現(xiàn)場主動溝通、動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能、工作閱歷敏捷解決。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順當(dāng)高效地進行，最終達到公司利益的最大化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。

隨著20xx年的到來，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本，關(guān)注并仔細落實顧客各階段的需求思想，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大，開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟效益、綜合實力不斷增加。面對公司發(fā)展，工程部將主動推動以項目精細管理為核心的工作體制，將“細心”是看法、“精細”是過程、“精品”是結(jié)果融入到項目管理中。展望將來，工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信念去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

裝修公司個人年終工作總結(jié)

20__年工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司各級業(yè)務(wù)部門的親密協(xié)作下，部門各位員工全身心地投入。作為公司工程建設(shè)專業(yè)的核心職能部門，我們牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)誨和囑托，從部門職能動身，從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用，嚴格限制工程質(zhì)量及工程進度，完成了公司領(lǐng)導(dǎo)支配的各項任務(wù)。工程部形成一個專業(yè)配套齊全，崗位職責(zé)分明的團結(jié)奮進、有很強戰(zhàn)斗力的集體。以下是今年的工作總結(jié)。

一、項目標(biāo)準(zhǔn)化。

從部門成立起先，公司就始終強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理，我們做項目不是為了僅僅是完成某一個項目，而是要總結(jié)出肯定的標(biāo)準(zhǔn)和流程，這樣我們將來才能更簡單的完成更多的項目、面對更多的不同的客戶。緊跟著領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們建立了天池公司項目實施流程、項目設(shè)計施工規(guī)范，最終通過與各部門協(xié)作，逐步制訂了公司主材家具標(biāo)準(zhǔn)化圖集。這樣的標(biāo)準(zhǔn)為以后項目的實施供應(yīng)了依據(jù)，同時也削減了施工時間，甚至從各方面降低了成本。通過公司項目對標(biāo)準(zhǔn)的探討，今后對于其他品牌，我們也要根據(jù)同樣的方法和步驟來建立標(biāo)準(zhǔn)。

但是在建立標(biāo)準(zhǔn)的過程中，由于公司沒有自己的標(biāo)準(zhǔn)，所以許多設(shè)計依據(jù)都是經(jīng)過仿照現(xiàn)有項目、或是參照客戶供應(yīng)的照片來下結(jié)論的。由于客戶的某位代表也不剛好的供應(yīng)相關(guān)要求或是確認我們的設(shè)計，導(dǎo)致項目竣工后還要更改。這樣就造成了成本的增加，責(zé)任的不明確，有的甚至成了爭辯的焦點。因此，在今后的設(shè)計中、標(biāo)準(zhǔn)化過程中，設(shè)計師設(shè)計的依據(jù)必需是客戶正式確認的。

二、項目制度化。

對于一個公司、一個部門，制度的建立與執(zhí)行是維系發(fā)展的命脈，員工的工作、施工隊的實施都必需要有一個完善的制度來加以管理。部門成立伊始，面對現(xiàn)場施工管理也是有肯定的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的，由于一起先對家裝施工的閱歷不夠，培訓(xùn)沒有到位，這些管理標(biāo)準(zhǔn)并未加以細化、實施。為了更加嚴格的限制施工的質(zhì)量和進度，從現(xiàn)在起先，要深化施工現(xiàn)場質(zhì)量、平安等管理制度，在今后的項目實施中加以應(yīng)用，以避開出現(xiàn)一些質(zhì)量問題。對于我們部門的工作人員，也須要通過一些制度來進行管理，特殊是材料選購 費用等涉及項目成本的地方，都須要有一個規(guī)定，削減盲目的，無目的的花費。

三、責(zé)任明確化。

由于部門處于剛成長階段，不是全部專業(yè)人員都已經(jīng)配備齊全。這樣就須要某些員工做一些更細的工作，比如材料員：我們還是要逐步的建立材料庫，聯(lián)系材料供應(yīng)商，以獲得最新的材料信息和價格。又比如工程監(jiān)理，我們也要履行自己的職責(zé)的同時，還要抱著不斷開展新業(yè)務(wù)的想法，去接觸一些新的客戶。

最主要的是目前缺少預(yù)算員，因此，對于成本的限制與計算還只能處于估價的方式去處理問題，這樣就導(dǎo)致了項目實施前，不知道精確的施工成本預(yù)算，當(dāng)項目結(jié)束時，又無法精確的計算出施工的實際成本。假如有一位裝修預(yù)算員，那么靠著他的閱歷和專業(yè)學(xué)問，將能更加精確的計算出工程量和承包價格，以限制施工的成本和監(jiān)督施工的完成狀況。有的工作，我們還是須要共同擔(dān)當(dāng)，以彌補人員上的不足。但是有些關(guān)鍵崗位上的工作，最好要有專人來進行管理，以免出現(xiàn)分工與責(zé)任的不明確，最終由于管理意識的不同或是不專業(yè)，導(dǎo)致一些不必要的工作失誤。

四、績效考核。

由于去年時間緊、人員配置不足，對于績效考核制度的建立還不是很完善。今年，對于部門員工的工作要賜予考核，要有肯定的績效制度，對公司做出突出貢獻的要賜予嘉獎，違反了公司制度或是對項目造成了損失的要追究責(zé)任，賜予懲罰。這些制度的制訂還須要__和公司其他部門賜予支持和決策。

隨著新年的到來，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本，關(guān)注并仔細落實顧客各階段的需求思想，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大，開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟效益、綜合實力不斷增加。面對公司發(fā)展，工程部將主動推動以項目精細管理為核心的工作體制，將“細心”是看法、“精細”是過程、“精品”是結(jié)果融入到項目管理中。展望將來，工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信念去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

裝修公司個人年終工作總結(jié)范文

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首這一年，雖沒有很好的業(yè)績，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪，我是今年九月底來到公司的，雖在公司工作時間不長，但是也有肯定收獲，接近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信念，有決心把明年的工作做的更好，下面對我的工作進行總結(jié)：

我是今年九月底到本公司工作的，之前從事的是工裝工作，因為對家裝的酷愛使我選擇了x，在沒有來x工作以前，我是沒有家裝裝修閱歷的，僅憑對家裝的酷愛，而缺乏家裝裝修設(shè)計施工閱歷和行業(yè)學(xué)問，為了快速融入到這個行業(yè)中來，到了公司以后，一切從零起先，一邊學(xué)習(xí)溝通技巧，一邊去工地現(xiàn)場看施工，遇到溝通上的問題，我常常請教史主管和其他閱歷豐富的同事，在同事的幫助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪淺，這三個月來，業(yè)績雖不精彩，但是這段時間我學(xué)習(xí)了解到了如何更好的與團隊相處、合作并進，學(xué)到了如何開展業(yè)務(wù)，也相應(yīng)的進行了實踐，也對x的文化、使命有了深刻的共鳴，對家裝行業(yè)有了初步的相識。

通過不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場閱歷，現(xiàn)在對家裝市場有了一個初步的相識和了解，雖然我的成果遠不如其他同事那么卓越，但我有信念，有決心做好，現(xiàn)在我漸漸可以清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的問題，精確的把握客戶的信息，良好的與客戶溝通，因此取得了一些客戶的信任，這對以后成為設(shè)計師打下了扎實的基礎(chǔ)。

這三個月雖有進步，但是也有不足的地方需改進，對于家裝市場了解的還不夠深化，對公司產(chǎn)品的技術(shù)問題駕馭過度薄弱，不能非常清楚的向客戶說明工藝要求，業(yè)務(wù)上，電話營銷的技巧還不是很到位，針對市場上的工藝，做法，x本公司的工藝、產(chǎn)品了解還遠遠不夠，這些還須要接著學(xué)習(xí)。

總結(jié)下來，在公司工作的這段時間，接觸到了很多事物，產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問，新閱歷，使自己在思想相識和工作實力上有了新的提高和進一步的完善，在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

展望新的工作年度，希望能夠再接再厲，同時也須要加強熬煉自身的設(shè)計水平，在以后的工作中與同事多溝通、多探討，進一步提高自己專業(yè)學(xué)問技能，主動汲取新的觀念與設(shè)計理念，不斷完善自己，當(dāng)然在工作當(dāng)中也存在著不足，爭取早日改正以往的缺點，總結(jié)閱歷，吸取精華，分析失敗緣由和工作當(dāng)中的不足，為明年的工作做好打算!

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)!我將不斷總結(jié)與反省，不斷鞭策自己并充溢能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長!

轉(zhuǎn)瞬間，一年的時間又悄然離去，回首過去，展望將來，x年即將到來，以下是我明年的工作安排：

目標(biāo)：加強家裝設(shè)計專業(yè)的學(xué)習(xí)與探討，了解本行業(yè)市場信息，從而順當(dāng)實現(xiàn)從市場部向設(shè)計部過度。

設(shè)計師是我始終的幻想，成為精英設(shè)計師更是以后的奮斗目標(biāo)，作為實習(xí)設(shè)計師，能否成為合格的家裝設(shè)計師，首先要有扎實的專業(yè)學(xué)問以及良好的業(yè)務(wù)水平，專業(yè)學(xué)問主要是靠平常的積累，包括施工工藝，材料等，知己知彼百戰(zhàn)不殆，只有扎實的專業(yè)功底，對于設(shè)計師來說才能更加得心應(yīng)手。

好的業(yè)務(wù)水平同時也是一個合格設(shè)計師必備的基本功，一個好的設(shè)計師不光設(shè)計實力要好，更重要的是要有精彩的溝通實力，所以在沒有轉(zhuǎn)成設(shè)計師之前，還需在市場部好好熬煉。

詳細表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、俗話說，“三人行，必有我?guī)熝伞痹诳沼鄷r間，與同行之間進行溝通，從而更好的了解溝通技巧以及獲得更多的客戶信息。

2、通過對設(shè)計師、工長、監(jiān)理的溝通與學(xué)習(xí)，已達到對材料、施工工藝等專業(yè)學(xué)問的深化了解。

3、一個勝利者的勝利不在于8小時之內(nèi)在干什么，而在于8小時之外的時間在做什么，通過空余的時間不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，這樣才能使自己恒久立于不敗之地。

2%的引導(dǎo)+101%的個人努力=合格的設(shè)計師在學(xué)習(xí)工作中，遇到不懂的地方剛好去請教設(shè)計師，過硬的繪圖功底是靠煉出來的，而不是看出來的，所以在空余時間要努力畫圖，扎實基本功。

營銷學(xué)里講過這樣一段話，思路確定一個的出路，心志確定一個人的動態(tài)行為可以看出一個為人處事的風(fēng)格，勤奮能給一個人帶來財寶。

x年的號角已經(jīng)吹響，對于市場部的我們來說肯定要知道，市場部人員的任務(wù)恒久是“只有逗號，沒有句號”如何獲得更多的、更有效的客戶，如何在市場飽和的狀況下爭取到更多的準(zhǔn)客戶，這些問題對于我們每一個業(yè)務(wù)員都是一個考驗，面對如火如荼的市場，面對競爭激烈的對手，我希望，大家可以而自信的向同行說“我們在路上”

裝修公司個人年終工作總結(jié)經(jīng)典

新的一年已然開啟，從8月份至今在錦繡花園中、小學(xué)樓室內(nèi)外裝飾裝修項目上，整整一年多的時間，工程最終圓滿竣工，回首過去一年的工作，有喜悅，也有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學(xué)到了許多。特別感謝b裝飾公司給我供應(yīng)了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能，積累了對本專業(yè)的施工和管理閱歷，這都是我一生的財寶。在嵐山項目上雖沒有驕人工作業(yè)績，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在公司同事后勤的協(xié)作下，努力工作，踏實做事，較好地完成了本職工作和任務(wù)。

今年基本全年在c項目上，通過c項目現(xiàn)場管理，施工過程中參加各個環(huán)節(jié)，由于前期圖紙會審沒有參加，圖紙沒有現(xiàn)場深化和本項目的困難性，在施工過程中圖紙更改次數(shù)較多，圖紙跟現(xiàn)場許多地方不一樣，設(shè)計的圖紙中有出現(xiàn)裝修造型，工藝無法滿意其專業(yè)施工條件，導(dǎo)致進度受其影響，造成了后期施工不必要的滯后和材料的奢侈。

在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建、消防、空調(diào)機電等施工方案發(fā)生沖突，由于前期與土建、消防、空調(diào)機電等相關(guān)專業(yè)沒剛好聯(lián)系和溝通，造成不必要的麻煩，因此在施工中要剛好與項目總包方工種溝通聯(lián)系，加強協(xié)作，將此類問題信息溝通反饋，今后需加強不同的問題類型進行不同的分析處理。

其次，就開工打算的材料安排和進度安排，要在施工過程中剛好跟進工作，嚴格要求材料部按材料安排時間節(jié)點要求執(zhí)行，材料剛好進場保證施工班組的施工進度；嚴格要求現(xiàn)場施工班組按進度安排時間節(jié)點要求保質(zhì)保量的執(zhí)行并施工完成。在施工階段，嚴格按圖紙及規(guī)范限制好質(zhì)量與結(jié)構(gòu)的平安至關(guān)重要，尤其限制對木質(zhì)材料的防潮、防腐、防火，作為一名現(xiàn)場施工管理人員，必需要有很強的責(zé)任感，嚴格按公司要求及本職責(zé)任來仔細工作，在日常的工作中對工程各分包方及施工現(xiàn)場嚴格把關(guān)，嚴格要求限制好工程質(zhì)量，落實執(zhí)行隱藏驗收工作，杜絕隱藏前存在的質(zhì)量隱患，圓滿的完成竣工驗收。

裝修公司年終工作總結(jié)

20xx年轉(zhuǎn)瞬間就這樣過去了，在過去的一年中，x公司從籌備到開業(yè)再到走上軌道經(jīng)驗了將近一年時間，個中曲折非語言所敘。自從x總調(diào)入x，效果突出，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長，影響同行業(yè)業(yè)績發(fā)展。但x公司卻以一種新的商業(yè)模式于行業(yè)中脫穎而出！

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及廣闊同仁通過不懈努力下，公司在渠道建設(shè)、營銷活動等方面形成了肯定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)；初步打開了x市場，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點。

201xx年是x公司發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，要根據(jù)“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏，要在xx和總部的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇，要在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面進一步完善。

公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善的《公司員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公允公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充溢活力”的用人機制。20xx年底公司共吸引各類人才近x名，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站、聯(lián)誼會、員工聚會、早會等一系列活動，宣揚、推廣了企業(yè)文化建設(shè)，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝合力。

依據(jù)公司20xx“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們要實行更加敏捷有效、更加務(wù)實的措施、更科學(xué)的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營范圍。

1、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責(zé)任營銷。

依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展?jié)摿⑸钲谑袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域主管（客戶經(jīng)理）對其進行責(zé)任經(jīng)營，明確責(zé)任與考核指標(biāo)，按產(chǎn)值指標(biāo)每季度對區(qū)域主管（客戶經(jīng)理）進行績效考評，區(qū)域主管（客戶經(jīng)理）的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值干脆掛鉤，激發(fā)了區(qū)域主管（客戶經(jīng)理）的主觀能動性，提高員工責(zé)任心和服務(wù)意識。

2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，依據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，20xx年結(jié)合中聯(lián)中心或旗艦店和深圳主打樓盤等區(qū)域設(shè)立業(yè)務(wù)渠道，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，公司注意對各分支機構(gòu)的支持、服務(wù)和管理，制定實施了《員工管理手冊》。依據(jù)《員工管理手冊》，公司先后與各區(qū)域主管（客戶經(jīng)理）簽定了經(jīng)營責(zé)任書?！秵T工管理手冊》的實施對構(gòu)建公司與各分支機構(gòu)之間的良性運行機制、明確各分支機構(gòu)的經(jīng)營責(zé)任、增加各分支機構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。

3、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務(wù)意識。

為了更好地服務(wù)區(qū)域主管（客戶經(jīng)理）和技術(shù)部，提高客戶簽單率，我們制定了《客戶管理制度》，針對區(qū)域主管（客戶經(jīng)理）的實際狀況和店面的特點，從店面規(guī)劃、促銷活動、設(shè)計方案、預(yù)算報價、財務(wù)支持等營銷策略方面賜予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。

1、合理設(shè)置部門和崗位，對每個崗位進行清楚的崗位描述和責(zé)任要求，明確了每個員工的崗位職責(zé)，并簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書，設(shè)定考核指標(biāo)，并且與員工的工資掛鉤，每季度依據(jù)工作目標(biāo)完成狀況進行考評，獎罰有據(jù)。

2、加強公司管理成本限制，實行費用預(yù)料、限制制度，實現(xiàn)可控費用比預(yù)算總費用要再下降的指標(biāo)要求。

3、加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系。

通過總結(jié)項目管理閱歷，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責(zé)任經(jīng)營，明確了項目部是成本中心的定位?！豆こ添椖抗芾硎謨浴返膶嵤?，規(guī)范、制度化項目管理工作流程；清楚崗位職責(zé)；量化、細化考核指標(biāo)；明確項目管理成本任務(wù)，人性化、合理化項目考核激勵機制。

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)建條件，提高了公司市場競爭力，品牌建設(shè)是20xx年居x公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)。

加強企劃工作，延長品牌效應(yīng)，有安排有目標(biāo)的推行公司品牌競爭力和獨特的商業(yè)模式！

20xx年是x公司的籌備和調(diào)整經(jīng)營思路的一年，也是確定公司明年發(fā)展的一個轉(zhuǎn)折點，從2xx年起先，x公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明。x公司的發(fā)展就是要不斷的前進，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率。只要我們重管理，重質(zhì)量，給客戶最滿足的答案，我們的公司的發(fā)展將會始終不斷的持續(xù)下去！

裝修公司年終工作總結(jié)

這一年過得還真快，還沒有賺的我今年的目標(biāo)就結(jié)束了，我今年在工作中的表現(xiàn)還是特別不錯的，沒有出現(xiàn)任何的工作上的失誤，但是我也明顯的可以感覺到，我跟公司那些裝修老師傅之間巨大的差距，這也是我目前的短板，工作閱歷這塊我將在來年工作中接著加強，爭取早日能做到公司那些前輩們的質(zhì)量和速度，這樣才能讓我工作中效率更加的高，我也始終砸為這個方向所努力。以下就是我今年的工作總結(jié)：

我們做裝修的，首先就是得保證裝修成果的質(zhì)量問題，滿不滿足最終得業(yè)主說了算，我入這行不久，加上今年剛好一年半，然而在前三個月的時候，我根本就是吊兒郎當(dāng)?shù)姆笱苄惺拢驳锰澪耶?dāng)時那個師傅人很忠厚，帶我的那段時間不到萬不得已的狀況下肯定不會罵我。這也就導(dǎo)致我學(xué)藝不精，延嚴師才能出高徒嘛。今年起先，我就是獨自去工地上工作了，我主要是是做瓷磚美縫的，當(dāng)然這一方面沒單子接的時候，安裝水電管這塊我也會接。生計所迫，我起先一本正經(jīng)的工作，端正了自己的工作看法，我既然學(xué)藝不精，不能很好的進行美縫，那我就花時間唄，別人老師傅一遍就能完成的事情，那我就分兩次做，只要目的能達到就能，最主要的還是要業(yè)主滿足才行，這就非常的須要時間跟耐性了，但是只要能更好的完成工作任務(wù)，我也是可以接受的。

其實我會的這兩項技能還挺不沾邊的，一個是貼完瓷磚進行美縫的，一個是還沒貼就須要把業(yè)主家里打孔，安裝水電線路。瓷磚美縫的這項工作，沒有必要跟業(yè)務(wù)多溝通，只須要知道自己須要在什么時間前完成就好，合理支配時間。而水電線路就非常的須要跟業(yè)主溝通了，這也是極為簡單跟業(yè)主吵起來的地方，原來我們水電工就是根據(jù)裝修線路圖來完成工作的，但是有許多業(yè)主會有臨時的想法的變動，比如說在那那那須要有個插座什么的，我之所以能夠在今年的工作中一次也沒跟業(yè)主吵過架，也沒有一次跟業(yè)主鬧不開心，就是因為我做到了隨時跟業(yè)主保持聯(lián)系，一切行動都要請示業(yè)主。

今年一年以下，我總結(jié)一下，自己賺的錢雖然比一般人要多，不開玩笑，至少比我媽一年開個小賣部要賺錢。但是終究還是沒有達到自己目標(biāo)所期望的值，比同行也是低了不少，緣由就是工作實力低下，不能很快的完成一個地方的各種，常常跟我一起去的同事，別人的工作都完成了，趕往下一個工地了，我還剩一半的瓷磚沒有美縫，這就是差距。假如在來年，我將有幸遇到一個做美縫的前輩我肯定虛心請教，公司假如有類似的培訓(xùn)，我也會主動的參與。

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裝修公司年終工作總結(jié)

通過了解和熟識，我為能夠進入公司這個團隊感到無比的驕傲，同時也感到自身的壓力。本人20xx年度雖然在公司的工作時間較短，但也取得了可喜的進步。較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度個人工作狀況作如下總結(jié)：

1、仔細學(xué)習(xí)上級下發(fā)文件，主動參與公司支配的各項培訓(xùn)工作。熟識公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴格要求自己，工作中在堅持原則的狀況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、在工作期間，本人主要幫助負責(zé)跟進星河灣七期室內(nèi)裝修工程的現(xiàn)場管理工作。七期項目共計九棟，分別進行室內(nèi)精裝修，其中1棟、2棟、3棟、6棟、7棟、8棟室內(nèi)場地已經(jīng)移交70%讓裝修公司施工，以上各棟樣板間已經(jīng)起先施工。天花和墻面的底層結(jié)構(gòu)已經(jīng)基本完成施工，工程進度節(jié)點基本滿意安排要求，質(zhì)量與平安的限制滿意施工組織及安排要求。

3、在該工程施工前的打算階段，完成了圖紙與樣板房、圖紙與現(xiàn)場的勘察與校對工作，也完成了主要飾面材料(墻紙、地鉆、插座、燈具、潔具、開關(guān)、插座等)的核算，并幫助與組織了各裝修施工單位進行圖紙會審及對樣板房的實地勘察(包括結(jié)構(gòu)、飾面、材料等)，幫助并跟進上述工程的材料的報單及選購 協(xié)調(diào)會。

4、在上級強而有力的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了對裝修施工單位提交的施工組織、材料安排、進度安排等跟進工作，嚴格要求各施工單位按我司的要求執(zhí)行。

5、施工期間組織了相關(guān)的移交工作，如在組織跟進上述工程的室內(nèi)場地移交時，剛好督促與跟進場地移交前的整改工作。現(xiàn)場已進入裝修結(jié)構(gòu)階段的施工，嚴格按圖紙及規(guī)范限制好質(zhì)量與結(jié)構(gòu)的平安至關(guān)重要，尤其限制對木質(zhì)材料的防潮、防腐、防火;對金屬材料的防腐、防銹;對管井、衛(wèi)生間、廚房建筑面的防水、防漏等工作。

6、作為一名現(xiàn)場工程師，我必需要有很強的責(zé)任感。嚴格按公司及職業(yè)道德來仔細工作是對自己最至少的要求，把肩上的壓力變成工作的動力這是應(yīng)具有的激情。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現(xiàn)場嚴格把關(guān)，嚴格按圖紙及規(guī)范要求限制好工程質(zhì)量，仔細細致對進場材料進行抽檢，落實執(zhí)行隱藏驗收工作，杜絕隱藏前存在的平安隱患。

7、面對現(xiàn)場施工的承包單位較多、場地驗收移交困難、作業(yè)交叉、工序穿插等問題，本著嚴格按圖紙及規(guī)范的要求及輕重緩急的原則開展工作，取得明顯的成效。

8、對現(xiàn)場無法推動及進展困難的工作，也在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，得到很好的解決。

1、半年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不夠，多學(xué)習(xí)其他同事的工作優(yōu)點。

2、工程現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作多樣困難，須要在時間上的相互學(xué)習(xí)、溝通。

3、在工作中發(fā)揮的潛能、不斷的努力;在學(xué)習(xí)過程中變更工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中仔細總結(jié)閱歷，克服不足，努力把工作做的更好。

1、仔細學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)及工作實力，盡職、盡責(zé)、盡快地完成各項工作。

2、作為現(xiàn)場工程師，接著仔細負責(zé)做好本職工作，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)問題或要求處理的問題，剛好提出合理化建議和解決方法，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，并努力協(xié)作各部門完成公司下達的任務(wù)。

3、全力以赴完成明年本人所負責(zé)的項目工程，以確保工程進度、質(zhì)量與平安管理為目標(biāo)。

裝修公司年終工作總結(jié)

歲月如梭，時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20xx年工作又接近尾聲，回顧這一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、業(yè)務(wù)實力等各方面都取得了肯定的成果，在這里表示感謝。為了更好地做好自己今后的工作、總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將20xx年的工作狀況總結(jié)如下：

今年承接新工程有：

1、xx公共部位裝修工程。

2、xx國際公共部位樣板。

3、xx國際樣板房。

4、xx樣板房裝修工程。

5、xx圍墻改造工程。

6、xxxx辦公樓、食堂及宿舍裝修工程。

其它工程有：

1、xx山莊裝修工程。

2、xx花園裝修工程。

3、xx山莊裝修工程等xx項工程，共計總價約x元。雖然有的工程項目價格低且有的項目我公司因為種種緣由沒有承接下來，但是“麻雀雖小，五臟俱全”每個工程項目都須要做好前期的預(yù)算和成本核算。工作量巨大。即使這樣，我也要求自己仔細對待每個工程，細心作好每個預(yù)算，杜絕少算漏算。

今年度需結(jié)轉(zhuǎn)的工程有xx項，結(jié)算約總額為x萬，我不僅要做好與甲方的決算，還要核對勞務(wù)分包隊的決算與材料核算。

本年度有三個工程x公司采納招投標(biāo)的方式進行選擇施工單位，這也是xx公司第一次面臨對外投標(biāo)，在這方面xx閱歷不足，但是又勢在必得，因為一旦沒有中標(biāo)將意味著xx將失去好多x公司的裝修項目，所以我們要通過自己的努力公允地競爭這項工程，也想通過投標(biāo)讓我們有了肯定的閱歷去更好地走出去，去承接外面的工程。因此在投標(biāo)之前我也做了許多工作，包括對圖紙的了解，對工程量的核對，對材料的詢價，對招標(biāo)文件的分析，甚至是對對方幾家投標(biāo)單位的了解。最綜我們都以贏得了這幾項工程，在興奮的同時我們也在思索，我們?yōu)槭裁磿葘Ψ綀髢r低許多，這些差額也是我們的利潤，如何在今后的報價中能夠避開這些，既能中標(biāo)又使我方的報價與對方差額較小。因此在每投結(jié)束一個工程，我都會把我方的報價與對方幾家單位的報價進行對比分析，找出自己與別人的差距，是自己沒考慮周全還在對方報價太高，后怎樣避開等等。經(jīng)過吸取個工程的閱歷教訓(xùn)，在對x樣板房裝修項目的投標(biāo)上，最終我x以低于xx價x元，承接了該項目。

在經(jīng)過這幾次的投標(biāo)工作，我相識到提高自身的專業(yè)學(xué)問的重要性，雖然每年的工作量很大，但是在來年的工作中，我將要求自己除了做好自己的本職工作的同時，在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)專業(yè)方面的學(xué)問，提高自己的專業(yè)技能。為xx的明天添磚加瓦。

裝修公司年終工作總結(jié)

茲有泰州市姜堰區(qū)郵政生產(chǎn)樓監(jiān)理部，于20_年11月19日進駐工地，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下泰州市姜堰區(qū)郵政生產(chǎn)樓裝飾裝修工程監(jiān)理工作順當(dāng)完成。回顧往事，我們監(jiān)理部在上級領(lǐng)導(dǎo)下，按公司的要求，與同仁一起努力，取得了肯定成果?，F(xiàn)將泰州市姜堰區(qū)郵政生產(chǎn)樓工作匯報如下：

從20_年11月19日進駐工地起先，本監(jiān)理部始終堅持平安生產(chǎn)，質(zhì)量第一的指導(dǎo)方針，嚴格把關(guān)：對現(xiàn)場腳手架、小型機械、施工電器仔細檢查其是否符合平安規(guī)定，做到檢查、復(fù)查，再運用的原則;對特別工種是否持證上崗進行仔細核對，做到真實有效。

在日常工作中堅持每天不間斷巡查：對突發(fā)事故進行跟蹤檢查，不留下平安死角;對工地運用“三不放過”，進行仔細指導(dǎo);健全平安施工在冊檔案。

在監(jiān)理過程中發(fā)覺平安隱患，做到“三不放過”，對嚴峻影響施工平安事例，組織施工項目部召開專題會議，落實專人負責(zé)，_專題并進行回復(fù)，確保平安隱患不過夜。

對進場的原材料進行仔細核查其原始資料，并對現(xiàn)場材料進行旁站見證取樣，確保其真實性;對工序報驗做到先檢查報驗資料再驗現(xiàn)場，確保工序驗收的程序的完整性;在工序驗收過程中發(fā)覺不符合圖紙及規(guī)范要求的堅決通知整改，整改后復(fù)驗，決不讓不合格工序遺留到下道工序;每天進行不間斷巡查施工現(xiàn)場，對易發(fā)生質(zhì)量隱患部位派遣專人旁站，確保萬無一失。

對分部驗收，監(jiān)理部先行預(yù)驗，驗收合格后再由施工單位通知質(zhì)檢站、業(yè)主驗收，確保合格率達到101%以上。

每天巡查主干道、平安通道，要求做好防躁降塵工作，每周例行檢查消防確保員工有一個良好的休息環(huán)境。

自從進入泰州市姜堰區(qū)郵政生產(chǎn)樓以來，本監(jiān)理部做好從頭抓起，確保資料完整閉合，剛好歸檔，督促施工單位先報資料后驗收，做到良性循環(huán)。對資料不符合規(guī)范要求的即使退回，要求其重做，確保資料的完整、真實、有效。在此期間上級領(lǐng)導(dǎo)及郵政領(lǐng)導(dǎo)多次來工地現(xiàn)場指導(dǎo)，使我們的資料工作有了很大的進步。

裝修公司年終工作總結(jié)

本人于20xx年2月11日加盟到湖南快樂置業(yè)投資有限公司湘潭項目部以來，已經(jīng)有十個多月的時間，作為房地產(chǎn)開發(fā)商的一名現(xiàn)場代表，主要負責(zé)項目上水電、消防、燃氣、供水、供電、亮化、裝修方面的管理工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的幫助下將工作完成的特別順當(dāng)，相關(guān)的管理工作也比較到位，現(xiàn)就本年度的工作狀況做如下總：

(一)在20xx年初，首先從售樓部裝修入手起先融入工程部大集體這個角色，由于曾經(jīng)主要長期從事于水電方面的監(jiān)管工作;在裝修管理這方面還特別欠缺，但是在工程部經(jīng)理與裝修單位負責(zé)人的幫助下最終找到了切入點，把握住了工作重點(裝修材料的選型與施工工藝到位)和難點(裝修平安與工程進度)。在九月初順當(dāng)?shù)耐瓿闪耸蹣遣康恼w裝修，基本上裝修風(fēng)格達到設(shè)計要求，但是也有些不盡人意的地方。

(二)在20xx年工作內(nèi)容主要有：順當(dāng)完成售樓部與辦公室的裝修;根據(jù)工程進度完成1#—5#棟水電主材的定廠定價與部分材料的選購 工作;完成1#2#棟電梯前室與入戶大堂裝飾;完成1#2#棟戶外亮化工程施工;完成1#2#棟電力一戶一表安裝到位，解決1#2#棟公共用電問題;完成1#2#棟區(qū)域供水，安裝地下室無負壓(中壓)供水設(shè)備;完成1#2#棟室內(nèi)通水通電工程;完成1#2#棟戶內(nèi)燃氣配套設(shè)施到位;完成1#2#棟消防工程驗收工作，完成3#4#5#棟地下室噴淋與消火栓的安裝;幫助完成公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作(如招牌制安、門牌號碼的制安、防撞條的制安等等)。

(三)自從踏入到項目以來，本著我一貫做事的風(fēng)格，時刻牢記工程成本的節(jié)約問題，主動主動地協(xié)作公司支配的各項業(yè)務(wù)開展。在工作崗位上扎實工作、不怕困難;團同事，樂于助人，有一顆包涵的心態(tài)，主動融入公司團體的工作;從小事做起，一絲不茍，盡全力做到滿足為止，能夠做好表率作用，各項工作重在堅持，貴在落實，主動主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，對得起這份工作，對得起關(guān)切我的同事與領(lǐng)導(dǎo)。

在從事本崗位工作近一年來，完成了一些工作，取得了肯定的成果，總起來有以下幾方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，才能夠更好的工作;始終牢記自己作為房地產(chǎn)開發(fā)公司駐工地的一名現(xiàn)場代表，干脆受命于工程部長的指揮，對工程部何部長交待的任務(wù)不折不扣的完成，對遇到的困難勇于向領(lǐng)導(dǎo)進行反映，共同協(xié)商出合理的方案來解決。

(二)只有主動融入集體，才能夠更好的工作，要團同事，勇于助人。還多次幫助公司同事完成一些非本職工作，讓大家都覺得有親和力是我的一貫宗旨。做事先做人，人的素養(yǎng)高了，這樣才會在一個集體內(nèi)樹立良好的口碑，才能夠創(chuàng)出一個和諧的小團體。

(三)只有堅持原則，落實公司制度，才會在工作過程中發(fā)揮的游刃有余。在即將過去的一年里，基本上沒有發(fā)生遲到早退的事情，更沒有曠工的先例。既然來到了這個工作崗位，就要根據(jù)公司的相關(guān)制度來確定自己的行為準(zhǔn)則，這與我多年的工作經(jīng)驗是分不開的，因為已經(jīng)習(xí)慣這樣的狀態(tài)了，以至于遭到許多同事的不理解，其實對同事與公司也是同一個道理，同事就是自己的兄弟姊妹，公司就是一個暖和的家。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能夠把工作完成的更精彩。每次公司領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)，都會不遺余力的去完成，能夠給領(lǐng)導(dǎo)分憂解難是我們做員工應(yīng)有的至少準(zhǔn)則。作為公司與施工單位之間的紐帶，我們的服務(wù)意識起到至關(guān)重要的作用。在國家規(guī)范與公司利益為先導(dǎo)的前提下，為施工單位排憂解難，出謀劃策，解決施工現(xiàn)場的一些實際事例，達到共贏的局面。

(一)經(jīng)過這樣驚慌有序的一年，我感覺自己工作有了新的臺階，一步一步地融入這個團體，感謝公司同事的支持與公司領(lǐng)導(dǎo)的抬愛，使我對后面的工作越來越有信念了，冰凍三尺非一日之寒，我信任經(jīng)過一年的磨合，基本上已經(jīng)掃清與各施工單位之間的溝通障礙，與同事們協(xié)作的也很默契，能夠順當(dāng)?shù)耐瓿晒绢I(lǐng)導(dǎo)交待的`任務(wù)。

(二)現(xiàn)將本年度主要的工作成果匯報如下：

1、本著優(yōu)化方案，節(jié)約工