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文檔簡介
2024年全國安全生產月活動方案一、活動主題:人人講安全、各個會應急——暢通生命通道二、活動目標:提高員工的安全意識,讓安全成為每個人的習慣。增強員工之間的團隊協(xié)作,營造和諧的工作氛圍。通過趣味性、互動性的活動,讓員工在輕松愉快的氛圍中學習安全知識。提高員工應對突發(fā)事件的能力,暢通生命通道。三、活動內容:"逃出生天"——安全逃脫挑戰(zhàn)活動時間:6月6日活動內容:設計一個與安全相關的逃脫應急挑戰(zhàn),模擬危險場景,要求員工團隊在規(guī)定時間內完成相應應急或逃生操作。這個活動可以提高員工的安全意識和團隊合作能力。以下是一些具體的場景挑戰(zhàn)類型,可以作為“逃出生天”安全主題逃脫室挑戰(zhàn):>燃氣泄漏:挑戰(zhàn)類型:員工需要在模擬的燃氣泄漏現(xiàn)場,找到泄漏點,并采取正確的處理措施。挑戰(zhàn)目標:員工需要在規(guī)定時間內找到泄漏點,并采取措施防止泄漏擴大。場景布置:設置模擬住宅或商業(yè)建筑環(huán)境,包括燃氣泄漏點指示、防護屏障和可能的泄漏物質。實操任務:員工需要解開謎題找到泄漏點的位置,并采取相應的處置措施。立即停止使用明火和電器→迅速打開門窗通風→關閉燃氣閥門→→撤離現(xiàn)場→撥打報警電話,并請求救援。>高溫中暑:挑戰(zhàn)類型:員工需要在模擬的高溫環(huán)境中,找到中暑的員工,并采取適當?shù)募本却胧?。挑?zhàn)目標:員工需要在規(guī)定時間內找到中暑的員工,并采取適當?shù)募本却胧鼍安贾茫涸O置模擬高溫環(huán)境,包括中暑員工模型、急救設備(如冷敷袋、水壺)和可能的障礙物。謎題和任務:員工需要解開謎題找到中暑員工的位置,并采取適當?shù)募本却胧?,如冷敷、補水等。>火災逃生:挑戰(zhàn)類型:員工需要在模擬的火災環(huán)境中,找到正確的逃生路線,并確保所有人員安全撤離。挑戰(zhàn)目標:員工需要在規(guī)定時間內找到正確的逃生路線,并確保所有人員安全撤離。場景布置:設置模擬辦公環(huán)境,包括火災場景、煙霧、火焰和可能的障礙物。實操任務:員工需要實操火災逃生及應急處置步驟判斷火情→迅速撥打火警電話119→通知他人→關閉電器和電源→使用滅火器滅火→尋找安全出口迅速撤離>人員觸電:挑戰(zhàn)類型:員工需要在模擬的觸電現(xiàn)場,找到觸電的員工,并采取正確的急救措施。挑戰(zhàn)目標:員工需要在規(guī)定時間內找到觸電的員工,并采取正確的急救措施。場景布置:設置模擬觸電環(huán)境,包括觸電員工模型、急救設備(如自動體外除顫器AED)和可能的障礙物。實操任務:員工需要解開謎題找到觸電員工的位置,并采取正確的急救措施,如切斷電源、使用AED進行急救等。立即切斷電源→檢查觸電者意識→撥打緊急電話求助→進行心肺復蘇(CPR)→提供急救支持(如使用自動體外除顫器(AED)進行除顫)→保持現(xiàn)場安全,避免其他人員觸電。實施步驟:1.設計逃脫室場景,包括模擬的工作環(huán)境中的安全隱患。2.制定一系列與安全相關的謎題和任務,如找出隱藏的安全器材、正確使用消防設備等。3.組織員工分成小組,每組5-6人,進行逃脫室挑戰(zhàn)。4.每個小組有1小時的時間來解決問題和完成任務,逃出模擬的危險環(huán)境。5.設置監(jiān)控人員和安全指導員,確保活動的安全性。6.活動結束后,組織小組分享經驗和學習到的安全知識。人員及道具安排:組織者1人:負責整體活動的策劃和監(jiān)督。志愿者3人:協(xié)助搭建逃脫室場景,監(jiān)控活動進程,記錄小組表現(xiàn)。逃脫室場景搭建:包括安全提示標志、模擬危險源等。安全相關的謎題和任務設計:確保與實際工作環(huán)境中的安全知識相關聯(lián)。(二)"安全知識大接力"挑戰(zhàn)活動時間:6月18日活動內容:在企業(yè)的社交媒體平臺上發(fā)起安全知識接龍?zhí)魬?zhàn),員工需要接力回答安全相關的問題。每個員工回答一個問題后,提出一個新的問題供下一位員工回答。這個活動可以增加員工之間的互動,并普及安全知識。實施步驟:1.建立安全知識題庫,包括選擇題、判斷題和情景題。2.在企業(yè)社交媒體平臺上發(fā)布挑戰(zhàn)規(guī)則和題庫。3.員工通過評論或私信的方式參與答題,每人回答一題后,提出新的安全問題。每位員工的問題都必須由下一位員工回答,形成知識接龍。設置答題時間限制,如2小時內,以提高參與度和緊迫感。
人員及道具安排:組織者1人:負責活動的發(fā)起和監(jiān)督。志愿者2人:協(xié)助管理社交媒體平臺,記錄答題情況。安全知識競賽題庫:提前準備好,涵蓋各種安全知識點。(三)今天我是安全員——"隱患偵探"偵察任務活動時間:6月21日活動內容:設計一項安全隱患偵察任務,員工需要通過隱藏在企業(yè)各個角落的線索,找到并報告潛在的安全隱患。這個活動可以提高員工對工作環(huán)境安全的關注,并鼓勵他們主動報告潛在危險。實施步驟:1.在企業(yè)各個角落布置安全隱患線索,如破損的電線、不穩(wěn)固的貨架等。2.員工需在工作期間尋找這些隱患,并記錄下來。3.設置線上提交系統(tǒng),員工通過手機拍照或描述隱患,上傳至平臺。4.設置評分標準,根據(jù)隱患的嚴重性和發(fā)現(xiàn)數(shù)量給予員工積分。鼓勵員工提出改善建議,對提出有效建議的員工給予額外獎勵。
人員及道具安排:組織者1人:負責活動的整體策劃和執(zhí)行。志愿者3人:協(xié)助布置隱患線索,管理線上提交系統(tǒng)。線索設置和布置:確保線索與實際工作環(huán)境中的安全隱患相符。(四)"應急真人秀"——安全應急演練活動時間:6月28日活動形式:線下活動活動內容:組織一場安全應急演練真人秀,員工通過模擬各種緊急情況,展示他們的應急反應和自救互救能力。這個活動可以提高員工的應急處理能力,并增加活動的趣味性。實施步驟1.確定演練主題:選擇一種緊急情況,如火災、地震、化學品泄漏等,作為演練的主題。設定演練場景:根據(jù)演練主題,布置相應的演練場景,如模擬辦公室火災、地震后的廢墟等。2.設計演練流程:編寫詳細的演練流程,包括警報信號、人員疏散、緊急救援等環(huán)節(jié)。組織員工參與:將員工分成若干小組,每組分配不同的角色和任務,如疏散引導員、救援人員、傷員等。3.演練開始:通過警報信號啟動演練,員工按照預定的流程進行疏散和救援。觀察與評估:組織者、志愿者和特邀的安全專家觀察員工的應急反應和自救互救能力,記錄演練過程中的亮點和不足。4.演練總結:演練結束后,組織者對演練過程進行總結,表揚表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,指出需要改進的地方,并提供相應的建議。5.獎勵與表彰:對表現(xiàn)突出的員工給予獎勵和表彰,提高員工參與安全演練的積極性。
人員及道具安排:組織者1人:負責整體活動的策劃和監(jiān)督。志愿者5人:協(xié)助布置演練場景,管理演練流程,觀察員工表現(xiàn),記錄演練數(shù)據(jù)。演練場景布置:根據(jù)演練主題,準備相應的道具和場景布置,如煙霧彈、警報器、救援設備等。緊急情況模擬:通過煙霧、聲音等手段模擬緊急情況,增加演練的真實感。四、活動宣傳:制作活動海報,張貼于企業(yè)內部顯眼位置。通過企業(yè)內部平臺、微信群、QQ群等渠道,定期推送活動資訊。邀請企業(yè)領導為活動致辭,提高活動的影響力。活動結束后,對獲獎員工進行表彰,并在
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