醫(yī)務(wù)人員技術(shù)培訓(xùn)管理制度

醫(yī)務(wù)人員技術(shù)培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條制度目的為了提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平，保證高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，建立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)培訓(xùn)管理制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院的全部醫(yī)務(wù)人員。第三條培訓(xùn)目標醫(yī)務(wù)人員技術(shù)培訓(xùn)的目標是提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識水平、技術(shù)操作本領(lǐng)、醫(yī)療質(zhì)量和安全意識，以及培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的團隊合作精神和職業(yè)道德素養(yǎng)。第四條培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下方面：1.臨床專業(yè)培訓(xùn)；2.操作技能培訓(xùn)；3.新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)；4.醫(yī)療質(zhì)量與安全培訓(xùn)；5.專業(yè)文化培訓(xùn)；6.溝通與協(xié)作培訓(xùn)；7.職業(yè)道德培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)形式醫(yī)務(wù)人員技術(shù)培訓(xùn)可以采取以下形式進行：1.內(nèi)部培訓(xùn)：由醫(yī)院內(nèi)部的專家、學(xué)者、資深醫(yī)生進行培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)：邀請外部專家、行業(yè)研究機構(gòu)等進行培訓(xùn)；3.學(xué)術(shù)溝通：參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座等；4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；5.實踐培訓(xùn)：參加臨床實踐、手術(shù)操作等。第六條培訓(xùn)計劃訂立和執(zhí)行醫(yī)院每年訂立醫(yī)務(wù)人員技術(shù)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地方等；醫(yī)院人事部門負責(zé)編制和執(zhí)行培訓(xùn)計劃，并依據(jù)需求進行調(diào)整；培訓(xùn)計劃需要提前至少一個月公布給醫(yī)務(wù)人員，確保醫(yī)務(wù)人員有充分的時間布置培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)管理第七條培訓(xùn)需求調(diào)查醫(yī)院每年進行醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求調(diào)查，了解醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求和看法；醫(yī)院人事部門依據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展需求和業(yè)務(wù)情況，訂立培訓(xùn)計劃。第八條培訓(xùn)申請和報名醫(yī)務(wù)人員依據(jù)個人的培訓(xùn)需求，向所在科室或人事部門提出培訓(xùn)申請；醫(yī)務(wù)人員報名后，需要定時參加培訓(xùn)，如遇特殊情況需提前請假，并向科室負責(zé)人和人事部門報備。第九條培訓(xùn)考核與評價每次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)負責(zé)人對醫(yī)務(wù)人員進行考核；培訓(xùn)考核結(jié)果由考核人員進行評價，通過的醫(yī)務(wù)人員將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書；培訓(xùn)考核結(jié)果納入醫(yī)務(wù)人員績效考核的依據(jù)之一、第十條培訓(xùn)記錄和檔案管理醫(yī)院人事部門負責(zé)維護醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)記錄和檔案；醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地方、培訓(xùn)證書等信息；醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)檔案應(yīng)保管至少5年，供查閱和參考。第十一條培訓(xùn)效果評估醫(yī)院每年對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)效果進行評估；評估結(jié)果用于調(diào)整培訓(xùn)計劃、改進培訓(xùn)內(nèi)容和方法。第三章獎懲措施第十二條嘉獎對于在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、取得突出成績的醫(yī)務(wù)人員，可以予以表揚和嘉獎；嘉獎可以包含表揚信、獎金、榮譽稱呼等。第十三條處分對于無故缺席培訓(xùn)、不定時報到、考核未通過等情況，可予以相應(yīng)的處分；處分可以包含通報批判、限制職務(wù)晉升、停止培訓(xùn)資格等。第四章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)屬于醫(yī)院人事部門。第十五條本制度的修改和增補醫(yī)院人事部門可以依據(jù)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展和醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)需求的變動，對本制度進行修改和增補，但修改和增補的內(nèi)容需提前通知醫(yī)務(wù)人員并經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準。第十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，