一、水電(氣)安全使用制度

一、水電（氣）安全使用制度1.內(nèi)容目錄2.引導(dǎo)思想3.適用范圍4.重要職責(zé)5.工作流程6.安全要求7.違規(guī)處理8.附則2.引導(dǎo)思想水電（氣）是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的緊要資源，合理、安全使用水電（氣）對(duì)于確保員工的人身安全和生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)定至關(guān)緊要。本制度的編寫旨在明確水電（氣）的使用方法和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)水電（氣）的安全管理，確保在生產(chǎn)過程中發(fā)生險(xiǎn)情的風(fēng)險(xiǎn)最小化，最大程度地保護(hù)員工的安全和企業(yè)的利益。3.適用范圍本制度適用于公司全體員工和訪客，在進(jìn)行日常生產(chǎn)和工作活動(dòng)中使用水電（氣）的各個(gè)環(huán)節(jié)。4.重要職責(zé)4.1公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)訂立水電（氣）安全使用的總體策略，并確保制度的有效執(zhí)行；4.2每個(gè)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門內(nèi)部對(duì)水電（氣）的安全使用進(jìn)行監(jiān)管，并設(shè)立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)；4.3各部門的員工負(fù)責(zé)遵守本制度的規(guī)定，使用水電（氣）時(shí)需注意安全事項(xiàng)，并樂觀搭配相關(guān)管理人員的工作。5.工作流程5.1用水管理—5.1.1每個(gè)部門負(fù)責(zé)人需訂立用水計(jì)劃，合理布置用水量，并及時(shí)向公司行政部門供應(yīng)用水需求；—5.1.2水表的安裝和維護(hù)由公司行政部門負(fù)責(zé)，每個(gè)部門需定期對(duì)水表進(jìn)行抄表并報(bào)備；—5.1.3用水期間，嚴(yán)禁非生產(chǎn)部門占用大量水資源；—5.1.4使用自來水時(shí)，需確保水龍頭和管道無漏水現(xiàn)象。5.2用電管理—5.2.1每個(gè)部門負(fù)責(zé)人需訂立用電計(jì)劃，并確保在用電高峰期合理使用電力資源，避開電網(wǎng)超負(fù)荷運(yùn)行；—5.2.2電表的安裝和維護(hù)由公司行政部門負(fù)責(zé)，每個(gè)部門需定期對(duì)電表進(jìn)行抄表并報(bào)備；—5.2.3公司行政部門負(fù)責(zé)管理和維護(hù)電線、插座等用電設(shè)備，保障其正常運(yùn)行；—5.2.4使用電器設(shè)備時(shí)，員工需確保接地良好，避開使用老舊、破損的電器設(shè)備，以及超負(fù)荷使用電器；—5.2.5臨時(shí)用電需提前到公司行政部門申請(qǐng)，由專業(yè)人員進(jìn)行驗(yàn)收，確保用電安全。5.3用氣管理—5.3.1公司行政部門負(fù)責(zé)管理和維護(hù)燃?xì)夤艿?，確保燃?xì)夤?yīng)穩(wěn)定；—5.3.2燃?xì)庠O(shè)備的使用需符合相關(guān)安全要求，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；—5.3.3使用燃?xì)庠O(shè)備時(shí)，需確保通氣良好，避開泄漏情況；—5.3.4發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤┗蚱渌踩[患時(shí)，應(yīng)立刻關(guān)閉燃?xì)忾y門，并快速報(bào)告相關(guān)部門。6.安全要求6.1公司全體員工在使用水電（氣）時(shí)，應(yīng)遵從以下安全要求：—6.1.1熟識(shí)本制度的內(nèi)容，并定期接受相關(guān)安全培訓(xùn)；—6.1.2注意行為文明，使用水電（氣）設(shè)備時(shí)遵從正確的操作方法；—6.1.3保持用水設(shè)施、電線設(shè)備、燃?xì)夤艿赖惹鍧?，避開堆放雜物或堵塞；—6.1.4發(fā)現(xiàn)水電（氣）設(shè)備異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告并采取應(yīng)急措施。6.2公司行政部門和每個(gè)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，提高員工的安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)及時(shí)整改，并及時(shí)向員工發(fā)布安全提示。7.違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的行為，依照《公司違規(guī)行為處理方法》進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職檢查、降職、辭退等相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，并視情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行相應(yīng)法律追責(zé)。8.附則本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層全部，由公司行政部門負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，并對(duì)制度進(jìn)