職工代表大會職工提案征集的通知

XXX關于x屆x次職工代表大會職工提案征集的通知各單位：為充分發(fā)揮廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，增強職工的主人翁責任感，展現(xiàn)職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，依照《陜XXX有限責任公司職工代表大會實施細則》文件規(guī)定，現(xiàn)面向全體職工征集x屆x次職工代表大會提案。具體事宜通知如下：一、提案內容（一）改革發(fā)展類。有關企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃、經營策略、加快企業(yè)改革與發(fā)展步伐等方面的建議。（二）經營管理類。有關深化人事制度改革，加強對企業(yè)人、財、物等方面的經營管理以及建立健全各類規(guī)章制度等方面的建議。（三）生產管理類。有關強化企業(yè)安全環(huán)保、生產過程管理、設備管理使用以及新建企業(yè)如何文明施工、提高工程質量等方面的建議。（四）科技培訓類。有關加強職工培訓、科技創(chuàng)新與應用以及加強信息化建設等方面的建議。（五）黨群工作類。有關增強有色聚文化精神，加強黨建工作、企業(yè)文化建設以及對紀檢、工會、共青團、信訪工作等方面建議。（六）職工生活類。廣大職工關心的生活、福利、物業(yè)、后勤保障與服務等方面的建議。二、提案征集的原則、要求及程序（一）原則：職工代表提議征集應遵循實事求是的原則，合法合理的原則，普遍性的原則，有利于公司穩(wěn)定發(fā)展的原則，有利于公司安全生產和經營管理的原則，有利于維護職工合法權益的原則。對不符合黨的政策或者明顯違背了國家法律法規(guī)，明顯不符合實際情況或屬于職工個人問題，不能作為提議。（二）要求：1.提案征集要面向全體職工，但提案人應由企業(yè)職工代表擔任。各單位工會、職工代表要廣泛了解和收集職工群眾的意愿，本著為企業(yè)負責、為職工說話的原則，把職工群眾普遍關心和有關企業(yè)的重要問題反映出來。職工應主動向職工代表提出意見和建議，圍繞公司生產、經營、發(fā)展的關鍵問題和職工關注的熱點問題積極建言，以使提議具有普遍性、必要性、可行性。2.各單位要成立由工會牽頭、黨政領導和職工代表參加的職工提案征集工作小組，負責提案的征集、審查、分類和提交工作。3.提案須按附件表格要求填寫，應標明提案類別、提案題目，寫明提案內容及建議措施，文字要盡量簡明扼要，提案單位填寫本單位，由提案征集工作小組把關上報。4.為了便于提案處理，提案必須一事一案，一案一表，提議力求簡明，建議措施要力求具體。提案由1人提出后，至少要有7名及以上職工作為附議人簽名，否則，不予受理。（三）程序：第一階段：職工代表要將職工的意見和建議充分反映出來，將采集的意見和建議整理匯總后按要求填寫“提案征集表”。職工代表的提議由各單位領導簽字蓋章，之后匯總至所屬工會小組長處，工會小組長于2022年12月1日中午12點前將屬于本單位共性問題的提議電子版和紙質版統(tǒng)一交辦公室。屬于職工個人、個別班組的提議交由涉及的區(qū)隊（部門、班組）處理。第二階段：辦公室對征集的提議進行審查。a.審查通過的提議，轉為提案。經整理、分類、匯總后提交集團公司職代會分團討論。b.審查未通過的提議，說明原由后退回所屬單位職工提案征集工作小組，由職工提案征集工作小組向提案人說明情況。第三階段：上交至集團的提案依照“從哪里來，回哪里去”的原則，交各公司代表團討論，其中有6名及以上集團職工代表附議的提案，由該代表團團長匯總后提交公司X屆X次職工代表大會主席團討論立案。5.凡是立案的提案納入《大會決議（草案）》，提交公司X屆X次職工代表大會表決。聯(lián)系人：XXXX聯(lián)系電話：XXXXX電子郵件：XXXXX附件：煤業(yè)公司x屆x次職工代表大會提案征集表XXXXXX有限公司辦公室2022年11月17日

XX公司X屆X次職工代表大會提案征集表提案單位:主提案人工作單位附議人提案類別1