2024年企業(yè)員工勞動合同(3篇)_第1頁
2024年企業(yè)員工勞動合同(3篇)_第2頁
2024年企業(yè)員工勞動合同(3篇)_第3頁
2024年企業(yè)員工勞動合同(3篇)_第4頁
2024年企業(yè)員工勞動合同(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工勞動合同甲方:乙方:甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。九、乙方之工作報酬:(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等:1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。十、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)費。十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方:簽約代表人:(簽字)職稱:乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:戶口所在地地址:聯(lián)絡(luò)方式:2024年企業(yè)員工勞動合同(2)合同編號:2024-001甲方(雇主):XXX公司乙方(員工):XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方公司并履行相關(guān)職責(zé)事宜達成以下勞動合同:第一條合同目的1.乙方同意加入甲方公司,從事XXX職務(wù),并按照約定履行相關(guān)職責(zé)。2.甲方通過與乙方簽訂本勞動合同,將乙方納入公司正式員工行列,享受相應(yīng)的權(quán)益和福利。第二條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止,共計X個月。2.若本勞動合同到期未經(jīng)任何書面或口頭通知終止,則默認(rèn)自動續(xù)簽。第三條工作地點1.乙方的工作地點為甲方公司所在地,如有需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。2.如乙方工作需要變動到其他地點,甲方將提前提供合理的通知,并按照相關(guān)法律法規(guī)履行調(diào)動手續(xù)。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方公司的工作要求,履行與其職位相匹配的職責(zé)。2.乙方須認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),并與甲方的其他員工保持良好的工作協(xié)調(diào)。3.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度,不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得從事與工作職責(zé)無關(guān)的活動。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為XXXX年X月X日起,每天X小時,每周X天,雙方約定工作時間。2.乙方享有法定的休假權(quán)益,有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假等,并應(yīng)提前向甲方提出申請,獲得甲方的批準(zhǔn)。第六條工資和福利1.甲方應(yīng)按時向乙方支付工資,并提供合理的薪資水平,具體數(shù)額和結(jié)算方式以甲方與乙方簽訂的工資協(xié)議為準(zhǔn)。2.甲方將為乙方購買社會保險、健康保險及其他福利,具體內(nèi)容以甲方公司制定的員工福利制度為準(zhǔn)。第七條保密義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)秘密和保密協(xié)議,不得泄露甲方的商業(yè)機密、客戶信息及與甲方有關(guān)的其他保密事項。2.乙方應(yīng)對所知悉的甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息予以保護,不得擅自復(fù)制、傳播或使用于個人目的。第八條終止與解除1.乙方應(yīng)履行本勞動合同規(guī)定的職責(zé),如果出現(xiàn)免職、自辭等情況,應(yīng)提前30天書面通知甲方公司,經(jīng)雙方友好協(xié)商解除合同。2.若乙方不履行本勞動合同規(guī)定的職責(zé)或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,甲方有權(quán)解除本勞動合同,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對乙方進行相應(yīng)處理。第九條其他約定1.本勞動合同以書面形式為準(zhǔn),未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十條合同生效1.本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,具有法律效力。甲方(雇主):乙方(員工):簽字:_______簽字:_______日期:_______日期:_______2024年企業(yè)員工勞動合同(3)【企業(yè)員工勞動合同范本】編號:_____甲方(雇主):名稱:_____地址:_____法定代表人:_____聯(lián)系電話:_____乙方(員工):姓名:_____性別:_____身份證號碼:_____住址:_____聯(lián)系電話:_____鑒于甲方是一家合法注冊的企業(yè),乙方具備相關(guān)的能力和條件,雙方本著平等自愿的原則,據(jù)此簽署本勞動合同。第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任_____(職位),并約定勞動條件和權(quán)益,乙方同意接受甲方的雇傭并履行相應(yīng)義務(wù)。第二條工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排和要求,乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:1._____2._____3._____第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周_____(工作日數(shù))天,每天工作_____(工作時間)。2.工作地點為_____(地點),如果需要調(diào)動工作地點,甲方應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。第四條薪酬待遇1.甲方根據(jù)乙方的崗位和績效,向乙方支付工資。薪酬支付方式為_____(月工資、周工資等),支付日期為每月_____(日期)。2.乙方享有法定和甲方規(guī)定的各項社會保險,甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。3.乙方如有特殊貢獻和成績,甲方可根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎勵或提升薪酬。第五條假期休息1.乙方享有法定的帶薪年休假。具體休假天數(shù)和安排由甲方根據(jù)法律規(guī)定和公司政策確定,并提前通知乙方。2.乙方如需請假,應(yīng)提前向甲方請示并確保工作的正常進行。第六條保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止本合同之后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密內(nèi)容有保密義務(wù)。若因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.本合同期限為_____(起始日期至結(jié)束日期),若任何一方希望終止合同,應(yīng)提前_____(提前通知期限)提出書面通知,經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。2.出現(xiàn)以下情況之一的,甲方有權(quán)單方面解除合同:a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,造成重大經(jīng)濟損失;b.乙方被司法機關(guān)判刑或行政機關(guān)拘留的;c.乙方以欺詐、貪污等不正當(dāng)手段獲取職位的;d.乙方在試用期內(nèi)未能達到工作要求的。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決,雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第九條其他約定事項1.本合同如需變更,雙方應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論