2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（2篇）

第3頁共3頁2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版用人單位：_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)派遣單位：_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;2、甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見附件)支付1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額____%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(一)必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）個(gè)人勞動(dòng)合同雇主：________________________住所：________________________聯(lián)系方式：______________________被雇傭人：______________________住所：________________________聯(lián)系方式：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本個(gè)人勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位1.雇主聘用被雇傭人擔(dān)任_______________________崗位，具體工作內(nèi)容包括_______________________。2.被雇傭人將以專業(yè)知識(shí)和技能為雇主提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，并完成雇主安排的其他工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)1.被雇傭人的主要工作地點(diǎn)為雇主的辦公場(chǎng)所，根據(jù)工作需求，可能需要在雇主指定的其他地點(diǎn)工作。2.如因工作需要，被雇傭人可能需要進(jìn)行國(guó)內(nèi)、國(guó)外出差或調(diào)動(dòng)，具體安排由雇主與被雇傭人協(xié)商確定。第三條工作時(shí)間與休假1.被雇傭人每周工作時(shí)間為________小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主制定。2.如因工作需要，被雇傭人可能需要加班，加班工資和調(diào)休安排由雇主按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.被雇傭人享受法定節(jié)假日休假權(quán)益，并根據(jù)雇主的規(guī)定享受年假、病假、事假等其他休假權(quán)益。第四條工資與福利1.被雇傭人的基本工資為人民幣_(tái)___________元/月，支付方式為____________。2.被雇傭人將享受參加雇主提供的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.雇主將為被雇傭人購(gòu)買相關(guān)的商業(yè)保險(xiǎn)，保障被雇傭人的人身安全和健康。第五條保密義務(wù)被雇傭人在履行勞動(dòng)合同期間，對(duì)于獲取的雇主涉及商業(yè)秘密的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)予以保守，并采取必要的措施防止泄露或傳播給其他人。未經(jīng)雇主同意，被雇傭人不得利用或向他人提供這些信息。第六條終止合同1.本合同有效期為______年，在合同期滿前三個(gè)月雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。2.若因雙方協(xié)商一致或符合法定解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，可提前終止本合同。3.若一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失或無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)解除合同。4.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清雙方之間的債務(wù)關(guān)系。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。2.如通過協(xié)商和調(diào)解仍無法解決爭(zhēng)議，則可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同所涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和被雇傭人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并適用中華人民共