2024年保姆雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第3頁共3頁2024年保姆雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)3.甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5.乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。10.如無正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為____年____月____日起到____年____月____日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名：_____乙方簽名：_____日期：_____日期：_____2024年保姆雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）保姆雇傭合同本雇傭合同（以下稱為“本合同”）由雇主（以下稱為“甲方”）和保姆（以下稱為“乙方”）雙方共同訂立，雙方同意按照以下條款和條件執(zhí)行本合同。第一條雇傭期限本合同的雇傭期限為從2024年[開始日期]起至2024年[結(jié)束日期]止。第二條工作職責(zé)1.乙方將負(fù)責(zé)照顧甲方的兒童/老人（以下稱為“服務(wù)對象”），包括但不限于提供日常照料、喂飯、換尿布、洗澡、陪伴、幫助服藥等。2.乙方需按照甲方的要求，合理安排服務(wù)對象的日常生活起居，保障其安全和舒適。3.乙方需保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持工作區(qū)域的清潔和整潔。4.如有需要，乙方需配合甲方參與服務(wù)對象的醫(yī)療活動(dòng)和其他特殊活動(dòng)。5.如甲方要求，乙方需協(xié)助處理家庭日常事務(wù)，包括但不限于購物、烹飪、洗衣、清理家居等。6.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方工作時(shí)間的安排，如需請假或調(diào)休，需提前通知甲方并得到甲方的同意。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有每周[休息天數(shù)]的休息日。如有需要，請假需提前[請假天數(shù)]提出申請，并經(jīng)甲方同意。3.乙方在工作期間享有每天[工作時(shí)間]的休息時(shí)間。4.乙方在法定節(jié)假日享有法定休假，具體休假時(shí)間由甲方安排。第四條工資和福利1.甲方將以每月人民幣[工資金額]的形式支付乙方的工資，工資于每月[工資發(fā)放日期]發(fā)放。2.乙方的工資由甲方提供。3.除工資外，乙方還享有以下福利待遇：（1）提供住宿（如甲方家有空余房間）；（2）提供膳食（根據(jù)實(shí)際工作情況決定）；（3）提供合理的工作休息時(shí)間。第五條保密義務(wù)1.乙方在履行本合同期間可能接觸到甲方的家庭隱私和商業(yè)信息，乙方應(yīng)對這些信息保密，并不得將其泄露或提供給任何第三方。2.乙方在解除本合同后應(yīng)返回或銷毀所有甲方提供的保密信息。第六條不可抗力1.如因不可抗力事件（包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工等）導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。2.雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況商議解決方案，以便繼續(xù)履行本合同。第七條解除合同1.如甲方或乙方違反本合同的任何規(guī)定，對方有權(quán)解除本合同。2.解除合同時(shí)，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明解除合同的原因。3.未經(jīng)提前通知解除合同的一方應(yīng)支付對方相當(dāng)于[提前通知期限]工資的違約金。第八條爭議解決1.雙方若發(fā)生任何爭議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)1.乙方需提供有效的身份