農(nóng)商行試用期工作總結_第1頁
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文檔簡介

第一篇農(nóng)商行實習期工作總結農(nóng)商行實習期工作總結在行領導的悉心關懷下,同事們的熱心支持,耐心教導下,如今我的實習期即將結束,回顧自己這兩個月來,無論是在工作思想還是在業(yè)務技能上,各方面都有了長足的進步,下面我就此將這兩個月的實習工作總結如下我所在的**支行是位于**鎮(zhèn)的圩鎮(zhèn)中心經(jīng)濟區(qū),這里有各種行業(yè)坐落在這里附近,更重要的是這里有三間銀行,農(nóng)業(yè)銀行,郵儲分別兩側,**支行位于中間,可以想象到這里的競爭在圩鎮(zhèn)中還是相當激烈的,并且**支行的營業(yè)廳還是老式的建筑,地板是水磨地板,周圍的裝修也不及農(nóng)業(yè)銀行的莊潔堂皇。正因如此,對員工的服務和形象有了更高一層的要求。我作為一個實習生初來乍到,更應該打起十二分精神,認真再認真,聽從領導的安排,真誠團結同事,配合工作,牢固樹立“行興我榮,行衰我恥”的精神思想,用自己的言行舉止塑造農(nóng)商行的形象,詮釋農(nóng)商行“助農(nóng)興商,惠澤城鄉(xiāng)”的理念和靈魂。為此,我在實習過程期間,積極學習行在oa發(fā)下來的公文文件,提高思想素質(zhì),積極參與行內(nèi)組織的活動;在平時的工作中,做一些力所能及的事情,搞好網(wǎng)點內(nèi)的清潔衛(wèi)生,在集市日饒有興致地擔當起大堂經(jīng)理的部分職責,為顧客業(yè)務指引、抄寫填單、人文關懷,求為創(chuàng)建一個令大家舒心的工作環(huán)境和營業(yè)環(huán)境而盡自己的一份微薄之力,同時一邊配合老員工工作,一邊觀察老員工如何和顧客順暢地溝通,這就是我剛來第一個月的實習工作。月初,我參加了市辦事處舉辦的全體新員工培學習培訓班。在市辦的領導和培訓導師們的指導下,給我上了一個高品質(zhì)的培訓課程,短短幾天時間,我和新同事、培訓導師們在一起學習,共同生活,我親身體驗了加入農(nóng)信系統(tǒng)是如此的幸運和自豪,同時感到自己肩負的責任又是如此的艱辛和重大。幾天之后,通過學習和考試,我很快掌握了實用的銀行業(yè)務知識和技能,更深刻地體會到團隊精神的重要性。禮儀培訓過后,回到**支行,我更加要端正自己的學習態(tài)度,工作中注意方式和方法,善于發(fā)現(xiàn)問題,并虛心地向同事們請教。在觀察同事們上機操作的過程中,對同事們以前的工作方式不解,忽然恍然大悟,更加加深和鞏固了禮儀培訓的學習效果,對自己以后應如何規(guī)范操作有了一種更新的啟示。在實習期間,在領導的指導下和同事們的評點中,我逐步開始熟悉了工作的規(guī)范流程以及風險的預防制度。例如在柜面工作,一定要人離章鎖,同時系統(tǒng)必須臨時簽退;錢一旦進入窗口,必須要過點鈔機,第一確認金錢的真?zhèn)?,第二,則是讓攝像機攝入保存視頻資料,以備以后如有需要則可以翻查記錄;做好業(yè)務后鈔票要及時放回抽屜,預防與下一筆的金額混亂;只要是有空,要懂得把鈔票疊放整齊,并及時結賬,放在固定位置,查詢流水的尾箱余額是否一致,以防能及時知道自己的業(yè)務辦理是否完全正確,并且沒做完一筆業(yè)務,要及時按順序整理單頁,以保持自己的桌面干凈整潔,減少工作量,提高自己的工作效率。除了業(yè)務知識的學習外,在實習期間,行領導還組織了我們新員工加緊有關安全消防保衛(wèi)知識的學習。剛來到**支行,我曾經(jīng)很不理解我們的劉行長為什么如此執(zhí)著地把安裝維修空調(diào)的工人拒之門外,不讓其進入銀行的現(xiàn)金區(qū),又是讓其打電話給領導,又是要開取相關證明,我當時心想,不就是個身份證嗎,真的如此重要嗎,這身打扮應該就是維修工人了吧,況且當時天氣酷熱,空調(diào)也壞了,銀行的程序真的如此重要嗎?是的,通過兩個月的深入學習,**鎮(zhèn)同事們對安全觀念身體力行的貫徹,讓我深深地體會到,銀行的安全程序真的很重要,每走一步程序,潛在的風險就被防范在外,不僅僅是保護自己,更重要集體的財產(chǎn)安全,集體的生命安全,安全無小事,從自身做起!通過這次的實習,我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,同時,剛走出校園和社會接觸,更重要的是為人處事,做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,團結同志、誠實待人;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地、埋頭苦干;始終堅持以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條;始終保持一名青年員工的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。**支行周**第二篇農(nóng)商行會計工作總結建湖農(nóng)商行顏單支行會計工作總結今年來,在總行黨委的正確領導下,在總行各部門的支持、指導下,顏單農(nóng)商行的內(nèi)部管理工作緊緊圍繞總行年初制定的工作意見,以爭創(chuàng)一流金融機構為目標,以夯實會計基礎、規(guī)范業(yè)務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的,以強化業(yè)務技能提高工作效率為手段,以優(yōu)質(zhì)服務為依托,逐步樹立了以客戶為中心的服務理念,展示了良好的信合形象。截止10月末各項存款余額-----萬元,較年初增加----萬元;各項貸款余額----萬元,較年初增加----萬元;實現(xiàn)各項收入----萬元,其中利息收入----萬元,手續(xù)費收入---萬元,代理各種中間業(yè)務收入----萬元。代理發(fā)放教師、黨政工資及各類農(nóng)民補貼等----次----戶;累計發(fā)放貸款----筆-----萬元,收回貸款----筆----萬元;累計辦理大、小額支付業(yè)務----筆----萬元;存款賬戶達到----戶,較年初增加----戶,其中發(fā)放圓鼎個人卡----張;裝訂傳票----本;裝訂入檔各類檔案----本。各項業(yè)務快速發(fā)展,會出工作達到了“六無六相符”,內(nèi)部管理水平顯著提高,服務質(zhì)量明顯提高,基本實現(xiàn)了內(nèi)控嚴謹,規(guī)范高效,合規(guī)經(jīng)營,穩(wěn)步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作一、夯實會計基礎,防范操作風險我支行高度重視10月份新系統(tǒng)上線工作,成立了由行長任組長的領導小組,制定了每日學習制度,積極組織全體內(nèi)勤人員對新系統(tǒng)的操作進行反復學習,要求每個內(nèi)勤人員都必須熟練掌握各項業(yè)務的操作流程,對照省聯(lián)社和總行每日下達的方案對日常操作查漏補缺,統(tǒng)一操作流程,使臨1柜操作有章可循,杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié),從源頭上杜絕違規(guī)操作,防范各類風險的發(fā)生。進一步強化內(nèi)控機制,將隱患、漏洞徹底清除,將防范關口前移、下移,預防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生。在總行各科室的指導下,我行內(nèi)部管理水平得到了明顯提高,全體內(nèi)勤對業(yè)務流程和操作代碼也提升了熟悉度。另外,我支行內(nèi)外勤員工堅持每周學習制度匯編,熟悉總行對各項業(yè)務的具體要求,確保辦理業(yè)務時嚴格按照制度匯編要求執(zhí)行。在提高業(yè)務水平的同時,增強自身的學習能力。二、加強學習技能訓練,提高內(nèi)勤人員綜合水平為提高內(nèi)勤人員的服務質(zhì)量和水平,積極響應總行專門針對柜面人員舉辦的業(yè)務技能競賽,我行堅持每周執(zhí)行年初制定的全年學習、練兵計劃。學習主要以總行下達的各項文件為主,練兵主要以總行制定的員工達標標準為依據(jù)。做到定期學習,定期測試。不定期檢查學習筆記,并將學習、測試結果作為內(nèi)勤人員考核的一部分,納入績效工資考核。三、開好班前會,凝聚力量,提高制度執(zhí)行力為更好的執(zhí)行班前會制度,我支行堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)督情況,及時指出各柜員日常操作中存在的問題,表揚工作中好的做法,傳達聯(lián)社文件精神等。對于柜員日常操作存在不當之處及時指出,并根據(jù)效率法進行獎懲。同時創(chuàng)新班前會模式,每周五由大學生員工輪流主持,談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會,增強了員工的主人翁意識,凝聚了人心,統(tǒng)一了認識,提高了制度執(zhí)行力。四、積極配合開展員工思想教育活動,提高服務質(zhì)量。柜臺是服務的窗口,是與顧客接觸的直接橋梁。一個銀行的服務質(zhì)量直決定了該單位在當?shù)氐陌l(fā)展,也影響著客戶對銀行的忠誠度。提高服務質(zhì)量,不僅要在著裝上進行統(tǒng)一,還要加強員工素質(zhì)建設,樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作,樹立風險意識。進一步做好耐心細致的思想工作,防止簡單粗暴,激化矛盾,優(yōu)化服務手段,提高服務質(zhì)量,把強化柜臺服務作為重點,不斷強化全員的服務意識,提升服務理念,以全新的精神面貌,良好的行業(yè)形象,優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。五、定期開展安全教育,做好案件防控工作每月組織職工定期進行安全保衛(wèi)知識學習,加大對案件的分析預警,并定期堅持進行安全保衛(wèi)檢查,對安防設施進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報及處理。健全內(nèi)部監(jiān)督機制,掌握職工思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)違章、違紀、違法苗頭采取有效措施妥善解決。組織開展了消防演練等活動,豐富職工的安全知識。在日常工作中我們認真執(zhí)行住舍制度。住舍值班人員不僅負責當日和次日的接送錢箱工作,監(jiān)督箱包交接,及時登記相關登記簿,還要負責檢查安防設施的可用性、安全性,在離開營業(yè)室時及時布防聯(lián)動110報警器。安全值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責任和壓力,真正做到了安全保衛(wèi)人人有責!今年來,在總行的正確領導下,在全體職工的共同努力下,我行各項工作都取得了較大發(fā)展,但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難。一是由于本地經(jīng)濟主要以農(nóng)業(yè)為主,客戶對大、小額支付系統(tǒng)的需求很少,我社大小額支付系統(tǒng)等業(yè)務的發(fā)展情況不夠理想。二是個別員工業(yè)務水平不高,基礎知識掌握不牢,遇事有畏難發(fā)愁情況,一定程度上影響了辦事效率。結合我行工作的特點及存在的問題,在今后的工作中我們將做好以下工作一、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學習、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤,進一步激發(fā)員工學習、練技能的積極性。重點做好新進員工的業(yè)務訓練,提高業(yè)務技能水平。二、加大宣傳力度,進一步提高農(nóng)商行的社會影響力,開展規(guī)范化文明服務,提高窗口服務的質(zhì)量,健全對外服務的功能,嚴格一切結算業(yè)務的程序、時間和辦事規(guī)程,努力提高辦事時速和辦事效率。三、加大對新業(yè)務的宣傳力度,促進新業(yè)務的新發(fā)展。四、認真執(zhí)行存款實名制度,確保每一位客戶的信息都無差錯。五、扎實執(zhí)行班前會制度,創(chuàng)新班前會模式,不斷提高內(nèi)部管理水平。六、扎實執(zhí)行“安全值班員”制度,充分發(fā)揮安全值班員的作用,定期開展安全教育,牢固樹立“安全是天”的理念,為農(nóng)商行的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展提供堅實保障!以上匯報不當之處,懇請各位領導、同事批評指正!第三篇××農(nóng)商行201*年上半年安全保衛(wèi)工作總結××農(nóng)村商業(yè)銀行201*年上半年安全保衛(wèi)工作總結201*年上半年,我行的安全保衛(wèi)工作按照“誰主管、誰負責”的工作原則,在上級相關部門的指導下,認真貫徹“預防為主、群防群治、突出重點、保障安全”的工作方針,嚴格落實省聯(lián)社以及公安、銀監(jiān)等部門安全防范設施建設要求,全面查找安全防范隱患,加強安全設施建設,夯實物防技防基礎,進行防暴預案演練,強化安全檢查監(jiān)督,提高員工防范意識,規(guī)范安全保衛(wèi)工作管理,做好平安金融創(chuàng)建等工作,筑牢安全防范工作基礎,杜絕各類案件的發(fā)生,促進了我行各項業(yè)務健康發(fā)展,現(xiàn)將半年來的主要工作總結如下一、主要工作成績(一)強化人防管理。建立健全安全保衛(wèi)組織領導機構,完善安全保衛(wèi)制度體系,明確落實安全防范責任,強化領導責任防范意識,定期組織全員學習教育,開展突發(fā)事件預案演練,增強員工安全防范意識,全力推進人防管理再上新臺階。(二)硬化設施建設。全面開展安全防范設施隱患排查,及時整改安全設施隱患,對照要求,查漏補缺,加大技防設施投入力度,建造性能先進的集中監(jiān)控室,夯實安全防范設施基礎,構筑安全防范屏障,確保物技防設施的正常運行,更好地發(fā)揮物技防設施在日常安全防范工作中的作用。(三)規(guī)范安全管理。建立健全安全防范工作臺賬,落實日常安全防范制度,開展多形式安全檢查,有效落實安全防范制度,1促使安全保衛(wèi)工作日趨規(guī)范。(四)加強押運管理。每月檢查押運風險環(huán)節(jié),督促押運流程規(guī)范,定期召開提解人員安全工作會議,了解員工思想動態(tài),加強與市保安服務總公司的協(xié)調(diào)溝通,密切配合,充分調(diào)動提解人員的工作積極性。(五)創(chuàng)建平安金融。積極參與平安金融創(chuàng)建工作,及時轉發(fā)各類案例,加強對社會治安形勢的分析和評估,建立完善社會治安形勢評估預警和政法部門配合制約等工作機制,不斷增強員工的法制觀念和治安防范意識,形成維護治安人人有責的內(nèi)部工作氛圍,完成落實了市政府維護社會穩(wěn)定和社會治安的重大工作部署。二、主要工作情況(一)強化人防管理,提升防范意識。一是全方位完善群防群治制度。在安全責任管理上,繼續(xù)實行單位“一把手”負責制,由分管領導發(fā)揮核心作用,職能部門加強管理和指導,網(wǎng)點負責人、安全員具體落實安全制度的安全網(wǎng)絡體系,同時對基層網(wǎng)點安全員實行“ab”角工作制,保證任何時間安全防范工作有人過問。在責任落實上,總行與各支行、機關部(室)簽訂“安全防范責任狀”和“社會治安綜合治理”責任狀,各支行和機關部(室)與全體員工簽訂“個人安全防范”責任狀,各營業(yè)網(wǎng)點至少與三個以上的單位或個人簽訂聯(lián)防互助協(xié)議書,責任明確到崗到人。二是按規(guī)定完善激勵約束機制。在年初的工作意見中制定對支行和安全員考核辦法,明確崗位職責和獎懲措施,納入年終綜合考核,對單位和安全員按實績進行考核、打分,按責任狀規(guī)定給予處罰獎勵,實行安全保衛(wèi)責任事故一票否決制。(二)硬化設施建設,構筑安全屏障。一是(推薦打開在201*年初一馬當先,大有后來者居上之勢。后面我們對這些做的好同志進行表彰。正是大家的共同努力,使我們促進會業(yè)務有了今天良好的局面,局領導對我會予以從分的肯定。存在問題1、網(wǎng)點太少,我們新絳縣共有200多個村,現(xiàn)在只有12個村開展了業(yè)務,有些人領了手續(xù),遲遲沒有業(yè)務,有的雖有業(yè)務,但還在猶豫觀望,業(yè)務量很小,離我們經(jīng)濟發(fā)展要求相差很遠,離領導對我們的要求還有一定差距。2、人員素質(zhì)不能適應業(yè)務發(fā)展需求,需要進一步提高。3、管理需要進一步細化。二、201*年工作安排意見1、加強業(yè)務培訓,進一步完善內(nèi)部崗位責任制,細化財務、貸款等方面規(guī)章制定和工作程序,提高人員素質(zhì)和業(yè)務水平。2、進一步完善經(jīng)營機制,適時健全理事會、監(jiān)事會等管理機構,并成立分會。3、加大宣傳力度,進一步擴大影響,加快發(fā)展速度。a、利用電視、報紙等新聞媒體宣傳。b、利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構宣傳。c、利用現(xiàn)有網(wǎng)點宣傳。每介紹發(fā)展一新戶,給予一定的物質(zhì)獎勵。4、整合資源,多方和作,與各專業(yè)合作社、“中小企業(yè)服務聯(lián)盟”成員、**民營經(jīng)濟發(fā)展互促會等廣泛合作,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,搞好服務,化解風險,提高效益。5、加強網(wǎng)點建設,原則“固定老戶,發(fā)展新戶,傾斜大戶,淘汰差戶”,前半年一股作氣,在北張、**百分之70到80的村設立網(wǎng)點。下半年重點放在**、三泉爭取年底網(wǎng)點覆蓋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。傾斜大戶方面在利率上給予優(yōu)惠、在政策上給予扶持,建設示范網(wǎng)點,以點帶面,帶動周圍村發(fā)展。具體講計劃在喬溝頭村大蔥種植戶,南燕大棚蔬菜戶以及吳嶺莊、北蘇村區(qū)域種植、養(yǎng)殖專業(yè)村作為重點服務對象,并與當?shù)貙I(yè)合作社、村委等結合起來,搞好服務,建設服務網(wǎng)點。淘汰差網(wǎng)點,就是對長期業(yè)務開展不起來或業(yè)務很少,不向前發(fā)展的中心,我們進行清理、淘汰,另行挑選有能力,熱心為群眾服務的人擔當重任。工作目標通過以上努力,到201*年底,我們至少新增網(wǎng)點20個以上,股金至少新增200萬以上,爭取達到300萬。每月收入達到5萬元,使我們的業(yè)務邁上新臺階。通過大家的努力這個目標是完全能夠實現(xiàn)的。最后我代表促進會向大家鄭重承諾1、陽光化管理,不搞暗箱操作,主動接受業(yè)務主管單位和各職能部門的業(yè)務指導和監(jiān)督管理,同時接受在坐大家的監(jiān)督。2、民主管理,積極采納大家各種合理化建議3、廉潔自律,不胡支亂花,杜絕人情借款。4、辦事高效,服務周到,電話聯(lián)系,上門服務。5、節(jié)假日有人值班,取款手續(xù)隨到隨辦,及時方便。6、大家的報酬隨到隨辦,不拖欠。7、隨著業(yè)務發(fā)展,收入增多,要不斷提高福利待遇,工作大家作,紅利大家。8、我們一定會象對待自己的錢一樣對待會員的股金,我們也清楚大家的資金是會員的辛苦錢,血汗錢,決不能受到損失。請大家放心干、大膽干。在貴局的正確領導和大力支持下,在我們大家共同努力下,我相信我們促進會業(yè)務一定會辦得越來越好推薦你訪問其他精彩文章201*農(nóng)商行員工個人總結農(nóng)商行農(nóng)商行前臺柜員個人總結農(nóng)商行柜臺業(yè)務培訓總結ok興化農(nóng)商行紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃第一篇在綠化公司試用期個人工作總結本文由好范文輯收集整理,這是一篇關于在綠化公司試用期個人工作總結,可以提供大家借鑒!項目的成本管理以成本核算為中心,做到干前有預算,干中有核算,干后有決算。成本控制應按下列環(huán)節(jié)進行成本預測、計劃、實施、核算、分析、考核、整理文件資料、編制成本報告。項目經(jīng)理對整個項目負責,按照責、權、利相結合的原則,以多種方式增產(chǎn)節(jié)約,創(chuàng)造最大利潤。1成本計劃編制1內(nèi)部控制模式。在項目內(nèi)部實行分項包干、層層控制,落實責任制。1分項劃分2確定小組負責人。由項目的項目副經(jīng)理、總工兼任各分片負責人,分片負責人除了負責其責任片區(qū)的管理外,同時其作為項目經(jīng)理部的領導層,還應負責項目經(jīng)理部對外的職責。3分片承包利潤目標。由項目經(jīng)理根據(jù)公司確定的本項目的預算成本、施工定額、本分片負責人協(xié)商確定每個區(qū)段的成本控制目標、質(zhì)量控制目標,并簽訂項目分片內(nèi)部承包合同和目標責任狀,制訂獎罰措施。4項目勞務承包合同由施工隊伍跟分片負責人簽訂。分片負責人與現(xiàn)場施工技術,管理人員簽訂分部分項成本控制目標責任書,把成本控制落實到項目部每一個人身上。2項目經(jīng)理部在進場前及每個年度應編制成本計劃,并報公司工程部批復。1編制原則(1)以施工方案和管理措施為依據(jù),按照本項目的管理水平、消耗限額、作業(yè)效率等進行分析,根據(jù)市場價格信息,在公司確定的項目承包目標成本的范圍內(nèi)編制施工計劃成本。(2)當某些環(huán)節(jié)或分部分項工程條件尚不明確時,可按照類似工程施工經(jīng)驗或招標文件所提供的計量依據(jù)計算暫估費用。(3)在編制成本計劃的同時明確為落實成本控制計劃采取的相關措施,包括詳細的獎品措施。2項目目標成本分解及落實(1)按工程部位及分片區(qū)進行項目成本分解,為分部分項工程成本核算提供依據(jù)。(2)在片區(qū)內(nèi)按成本項構成分解成本。如按人工費、材料費、機械臺班費、其它直接費和間接成本的構成,為項目生產(chǎn)要素的成本核算提供依據(jù)。(3)同時,項目經(jīng)理部或各承包片區(qū)應編制“目標成本控制措施表”,將成本控制的目標直接落實到各責任人。3項目經(jīng)理部各職能部門人員的成本控制職責。1現(xiàn)場工程技術人員(1)按單位工程建立和建全工程統(tǒng)計臺帳,正確記錄當月、當旬各單位工程分部、分項工程的實際完成量,按時準確的編制工程統(tǒng)計報表。(2)按時做好未完工程施工盤點工作,及時準確計算完工程的預算價值。(3)負責及時辦理施工過程中的各項簽證,做好技術管理方面的原始記錄,協(xié)助成本管理部門、預算部門做好成本分析工作。2工程核算、合同管理人員(1)及時編制單位工程施工圖預算,及時辦理結算手續(xù),正確確定工程收入。(2)結合施工組織設計方案、技術組織措施,做好單位工程施工圖預算的工、料、機分析(包括數(shù)量及金額)及對外承包單價、合同條款等,提供給成本核算部門作為成本分析資料。3材料管理人員(1)歸口管理材料、工具成本降低指標,對工程材料的使用負責。(2)建立材料消耗臺帳,加強材料核算,實行材料、工具消耗定額控制。(3)負責提供以下分析資料月底材料成本和單位工程竣工材料成本的節(jié)超分析;材料管理和二次搬運的節(jié)超分析;材料使用效果或損失的分析。4機械管理人員(1)負責各類機械的管理和維修,嚴格按施工組織設計方案配備各種類型機械設備,加強機械調(diào)度。(2)建立健全各類機械設備的臺班記錄,按時編報機械使用情況報表。(3)及時提供機械利用率、完好率和機械用工、費用節(jié)約措施計劃完成情況的分析資料。5質(zhì)量安全人員(1)歸口管理工程質(zhì)量和安全指標,負責工程的質(zhì)量和安全。(2)建立建全工程質(zhì)量和安全管理的各項規(guī)章制度,做好原始記錄。(3)負責組織處理工程施工中的質(zhì)量和安全事故,協(xié)助、參與處理重大安全事故。6財務人員(1)按國家和上級主管部門頒發(fā)的有關規(guī)定,加強成本管理,核算和分析工作,嚴格執(zhí)行財務制度,檢查監(jiān)督各項財務開支。(2)按照確定的成本核算對象核算成本工作,建立建全工程成本臺帳,正確及時核算各成本支出。(3)歸口分管降低成本綜合指標,認真做好成本控制工作,根據(jù)各職能部門提供的分析資料開展工程成本分析。(4)負責做好單位工程的竣工成本決算和成本分析資料。2成本控制實施項目成本控制的實施主要從勞務隊伍的選擇和管理、材料的控制、人員的工資發(fā)放、項目部各項管理費用控制、工程結算等各個方面來進行。1勞務施工隊伍的選擇和管理1勞務隊伍的選擇(1)土建安裝勞務隊伍應具有相應的資質(zhì),綠化勞務隊伍應有綠化施工經(jīng)歷,并應為其勞務人員辦理意外傷害保險。(2)項目經(jīng)理部根據(jù)施工工期、施工方案、工程量的大小,合理劃分施工段,確定預定分包單價,擇優(yōu)確定施工隊伍,簽訂工程協(xié)議。工程協(xié)議必須有項目部、公司工程部、施工隊伍三方簽名蓋章后方為有效。施工隊伍在進場前,應繳納一定數(shù)額的履約保證金后,視施工進度逐步返還。2勞務隊伍管理(1)由項目部負責人跟分包施工隊伍簽訂勞務承包合同,每月或及時跟施工隊伍進行中期結算,不辦理結算的施工隊伍一律不得在財務上借支工程款。(2)民工工資統(tǒng)一發(fā)放。為了確保民工的利益、保證民工工資的正常發(fā)放,項目部應建立民工用工檔案,施工隊伍在中期結算總額的范圍內(nèi),根據(jù)民工出勤情況制定民工工資表,分片負責人審核,由項目部財務部門統(tǒng)一發(fā)放。(3)各施工隊伍在施工過程中的工程付款,必須控制在有效的已結算金額的80%以內(nèi),且必須與相應的工程計量掛鉤,不得超支。(4)財務人員和相關的技術人員有責任有義務在勞務隊伍每次借款后,對民工工資的發(fā)放情況進行調(diào)查。如果亂立名字支領他人勞務工資的,該勞務隊伍的工程款不得再借支。(5)各勞務隊伍的履約保證金必須嚴格按施工隊伍的工程實際進度情況根據(jù)合同的要求逐步返還。2材料控制1采購計劃和實施。(1)苗木、草皮卷、石材、管材、地面磚、燈具、水泥、鋼材、碎石等主要材料除業(yè)主另有規(guī)定外,在與供應商簽訂合同前,應及時報公司項目監(jiān)督小組,簽訂合同須有項目經(jīng)理部、材料部、供應商三方簽認后生效,并嚴格按公司的相關管理制度執(zhí)行。(2)工程輔助材料易耗(價值500元以下)由項目部自行采購,工程的主要材料和特種材料由公司控制,材料部采購不計入勞務隊伍的承包。(3)由項目部材料管理人員編制材料采購計劃,報項目經(jīng)理審批,再報工程部、預算部審批后實施。(4)在材料供應商確定上,應盡量實行公開招標,由項目經(jīng)理、預算、材料等有關部門一同確定。2材料管理對于土建安裝工程,項目部財務部門對各施工隊伍建立領料報計劃制度、材料領用明細臺帳,在各施工隊伍的勞務承包合同中應明確材料驗收及一定的損耗用量,施工中超用的材料按市場價格在結算單中扣款。3人員工資發(fā)放根據(jù)項目的實際情況及特點,根據(jù)公司有關管理辦法確定的各崗位工資的標準,制定相應的工資發(fā)放標準。4項目部其它管理費用控制1管理用車。項目經(jīng)理部所有的車輛均按公司有關規(guī)定進行配備,按公司車輛管理制度執(zhí)行。2通訊費和差旅食宿費按公司的有關管理制度實行。5項目財務管理,項目財務接受公司財務的管理和監(jiān)督,公司財務每月應對項目財務進行下列行查。6工程結算管理1承包單價確定。(1)由工程部做好外包工程總體計劃,并根據(jù)項目所在地實際情況進行單價分析,擬定初步的承包單價。(2)由公司項目監(jiān)督小組批準確定,并在1~2天內(nèi)作出批復意見。2規(guī)范結算程序,嚴格結算。(1)由公司統(tǒng)一制定施工現(xiàn)場的臨時工程、機械、勞務用工的記錄單(證明條)?,F(xiàn)場人員必須及時做記錄簽證,不得補填,記錄單每周統(tǒng)一交給相關結算人員,結算人員每月辦理一次結算,逾期不予辦理.記錄單上必須有施工員、項目負責人和施工隊伍負責人(乙方)的簽名。記錄單嚴格流水編號管理,嚴格領用手續(xù)。(2)每月定期對分包、勞務承包、各作業(yè)班組當月完成的工程項目進行中期結算,其金額應收時進入工程成本。每份結算單必須付原始記錄及驗收資料,包括數(shù)量計算、質(zhì)量驗收、采用圖紙等資料。(3)凡施工期在2個月以上的分包工程,定期結算,嚴禁定期不結算,支付預付款(或借款)待完工后在總結算的行為。(4)項目部必須設立固定的結算人員,每份結算單必須由項目部結算人員、項目經(jīng)理及乙方或乙方代表簽字,結算程序和表格按公司統(tǒng)一規(guī)定辦理。(5)所有工程結算均應依據(jù)所簽訂的工程施工承包合同條款并對照工程量清單項目號進行計算,如無可對照項目號的,應在結算單中予以說明。(6)工程結算時遇與原合同不相符的情況,應增加或調(diào)整項目或單價的按項目合同管理的規(guī)定執(zhí)行。(7)隱蔽工程的驗收結算a、隱蔽工程的分類隱蔽工程主要是指施工后被其他構造物、部位、層次遮蓋的,非要采取破壞性或挖掘的方法方可進行檢查的工程。b、驗收結算為不影響工程進度,全面的進行驗收,隱蔽工程施工完成后,由工程部、技質(zhì)部組織人員進行驗收,初步核定工程數(shù)量,填寫隱蔽工程驗收單,是構造物的待相應的試塊強度及檢測報告表明該構造物達到質(zhì)量標準后,完善隱蔽工程驗收單,與其他的工程一起辦理結算。(8)最終結算時必須填寫--“工程缺陷調(diào)查表”,分清責任和缺陷大小,除規(guī)定的優(yōu)保金外,應根據(jù)缺陷情況從工程款中扣除缺陷維修金。--“工程結算、合同終止確認書”,在最終結算完成后,經(jīng)雙方確認,對所有工程項目的結算已全部辦理完畢,不再發(fā)生,應簽認“工程結算、合同終止確認書”,避免不必要的糾紛。3項目監(jiān)督小組在檢查時,對中期結算發(fā)生的差錯和問題以書面形式通知項目部在最終結算時予以修正;對于總額超過10萬元以上的最終結算,項目經(jīng)理在簽發(fā)前,必須經(jīng)項目監(jiān)督小組確認后方可入帳辦理支付,可分批辦理。7項目財務管理,項目財務接受公司財務的管理和監(jiān)督,公司財務每月應對項目財務進行例行檢查。3成本核算1成本核算原則。項目經(jīng)理部應根據(jù)財務制度和會計制度的有關規(guī)定,在公司職能部門指導下,建立項目成本核算制度,明確項目成本核算的原則、范圍、程序、方法、內(nèi)容、責任及要求,并設置核算臺帳,記錄原始數(shù)據(jù)。2核算周期。項目成本核算按一個月核算一次,在每個月末進行。3核算方法和對象。核算對象應是施工形象進度、施工工程量統(tǒng)計、實際成本歸集。在施工工程量及實際成本的歸集,宜按照以下方法進行(1)應按照統(tǒng)計人員提供的當月完成工程量可計量價值作為當期工程結算收入,為便于統(tǒng)計,統(tǒng)計人員在工程的初期必須按照工程單位、分部、分項工程劃分標準對本項目的工程進行統(tǒng)一劃分,統(tǒng)計出每一分項工程的合同價值。(2)由項目經(jīng)理部直接發(fā)放的各勞務隊伍的人工費應按施工范圍計入項目部的賬務中。(3)材料費應根據(jù)當月項目材料消耗和實際價格,計算當期消耗,計入項目部的工程成本中;公司設備使用費按設備年折舊費計算,計入工程成本;周轉性材料應實行內(nèi)部調(diào)配,按照調(diào)配使用情況分攤費用,計入工程成本。(4)機械使用費按照當月使用臺班和單價計入相應的成本中。(5)其他直接費應根據(jù)有關核算資料計入相關成本中。(6)勞務隊伍的結算費用在發(fā)放了勞務工資后,作為直接費用計入成本中。4項目成本核算應堅持會計核算、統(tǒng)計核算、業(yè)務核算相結合的方法,跟蹤核算,動態(tài)分析,出月度成本分析報告,并據(jù)此制定改善成本控制措施,控制下月的施工任務的成本。4成本分析與考核1審算部進行成本分析可采用下列方法(1)按照量價分離原則,用對比法分析影響成本節(jié)、超的主要因素,包括實際工程量與預算工程量的對比分析,實際消耗量與計劃消耗量的對比分析,實際采用價格與計劃價格的對比分析,各種費用實際發(fā)生與計劃的對比分析。(2)在確定成本各因素對計劃成本影響的程度時,可采用差額計算法進行成本分析。2審算部應將成本分析的結果形成文件,為成本偏差的糾正與預防、成本控制方法的改進、制定降低成本措施、改進成本控制體系等提供依據(jù)。3項目成本考核應分層進行公司對項目經(jīng)理部進行成本管理考核;項目經(jīng)理部對項目內(nèi)部各崗位及片區(qū)進行成本管理考核。4項目成本考核內(nèi)容包括計劃目標成本完成情況考核,成本管理工作業(yè)績考核。成本考核的結果應形成文件,作為獎罰責任人的依據(jù)。第二篇綠化公司年度綠化工作總結xxxx年,我公司綠化工作在經(jīng)歷了反常變化的氣候,工人變更頻繁工作環(huán)境復雜等過程,初步走向正軌。為了進一步完善綠化管理工作,以利于促進新一年的綠化、養(yǎng)護,為此本部將xxxx年綠化工作進行年度總結。xxxx年初,奠定了公司發(fā)展的堅實基礎。今年公司在為做強做優(yōu)企業(yè)創(chuàng)造了良好條件,打下了堅實的基礎榮獲國家建設部批準的城市園林綠化叁級企業(yè)。下半年完成付莊廣場設計方案、水利局家屬院的改造設計方案、頤高上海街的綠化設計方案等;承接石泉湖水庫水土保持項目、引祊入涑綠化養(yǎng)護及附屬工程。在引祊入涑養(yǎng)護工程中,有努力克服困難,探索引祊入涑養(yǎng)護工程環(huán)境的管理方法,提高綠化養(yǎng)護水平,取得可喜成績的;例如河道內(nèi)側綠化養(yǎng)護根據(jù)公司初期引祊入涑養(yǎng)護工程環(huán)境調(diào)查,河道內(nèi)側綠化養(yǎng)護在公司接管初期,存在病蟲害種類多,植物患病蟲害致危品種多,草地殘敗煺化多及最近幾個月天氣一直干燥少雨等,以及因管理不善導致引祊入涑養(yǎng)護工程綠化景觀破損大,缺苗多等。面對引祊入涑養(yǎng)護工程大(面積大)、病蟲害重、樹木狀況老化、地下土質(zhì)情況復雜的堆填土地區(qū);經(jīng)過綠化工人的努力,在不到一年的時間里(大約五個月)扭轉了被動局面,改變了引祊入涑養(yǎng)護工程的綠化環(huán)境。在上級部門檢查中獲得好評。這是對我們綠化養(yǎng)護工作的鼓勵,也是對綠化養(yǎng)護工作所得的成績的肯定與表揚。同時也使我們在復雜地質(zhì)情況下和護坡地區(qū)的綠化養(yǎng)護工作,獲得了一些有益探索。這對于一個初成立的綠化公司,剛開始就面對多層面,多形式的工作是一個很大的挑戰(zhàn)。同時也做了一個有益的探索,為新的一年的工作積累經(jīng)驗,以及有了較好的標準內(nèi)容。引祊入涑綠化養(yǎng)護工作的成功經(jīng)驗,值得總結,推廣和表揚。進一步的保持進取,努力探索,克服困難,不斷進步的精神。同時,我們要注意到,在日常工作出現(xiàn)的一些問題,例如,草坪地的雜草比較多,在沒有有效除雜草藥劑的情況下,人工除草在目前還是一項重要工作,各個分部對雜草的清除工作抓得不緊,今后在完成綠化、養(yǎng)護的各項工作時要做好清除雜草、灌木修剪、澆水、施肥的工作。其二,有個別工人工作時出現(xiàn)早煺和逃工的現(xiàn)象,沒有積極地做好本職工作,抱有得過且過的心理,出現(xiàn)上述現(xiàn)象的分部,管理人員要多跟進工作,多加引導和批評教育。其叁,有個別分部工作帶有盲目性,不了解園林工作的性質(zhì)和內(nèi)容,不知道綠化風格和主題,對園林植物進行盲目的砍伐和修剪,不但沒有達到美化的工作,相反地破壞了塬有的綠化景觀,歪曲園林設計風格,這一種傾向和問題值得我們認真反思和檢討。其四,園林工作不是農(nóng)林業(yè)的簡單粗加工。我們注意到在綠化、養(yǎng)護工作中,有許多地方?jīng)]有做好植物的清潔,整形。沒有做好綠化環(huán)境的清潔(例如清除枯枝爛葉,清除落葉、雜草,清除建筑垃圾等)。這種非園林形成的簡單勞動是不可塬諒的,要求各分部主管認真抓好。第三篇201*年綠化公司工作總結大連田野綠化工程有限公司工作總結近三年對于大連田野綠化工程有限公司來說是全面發(fā)展和進步的一年,更是收獲的一年。公司始終堅持“誠信為本、開拓進取”的宗(我們一定會做的更好旨,審時度勢,統(tǒng)攬全局,抓機遇、求發(fā)展,公司全體員工,齊心協(xié)力、團結拼搏、真抓實干,以力爭打造“大連田野綠化工程品牌效益”的企業(yè)目標,切實完成了集團下達的各項建設任務。一工程概況以及完成情況(一)、工程完成情況①金州新區(qū)大規(guī)模造林重點綠化建設項目施工(丹大高速路兩翼綠化等)八標段丹大高速公路(大連段)兩翼綠化工程堤八標段(杏樹屯)金州新區(qū)大規(guī)模造林重點綠化建設項目施工(丹大高速路兩翼綠化等)八標段丹大高速公路(大連段)兩翼綠化工程堤八標段(杏樹屯)該工程總造價為26664488元,主要建設項目綠化、養(yǎng)護、栽植等工程。工程現(xiàn)在已經(jīng)順利驗收。②普蘭店市星臺吳姑城公園景觀建設等綠化工程(三標段星臺鎮(zhèn)吳姑城公園景觀建設工程ⅱ)普蘭店市星臺吳姑城公園景觀建設等綠化工程(三標段星臺鎮(zhèn)吳姑城公園景觀建設工程ⅱ)該工程總造價7559000元,主要建設項目有栽植喬木、灌木、播種草坪、花卉等作業(yè)綠化工程。工程現(xiàn)在已經(jīng)順利驗收。第1頁共6頁③普蘭店市星臺吳姑城公園景觀建設等綠化工程(二標段星臺鎮(zhèn)吳姑城公園景觀建設工程?。┢仗m店市星臺吳姑城公園景觀建設等綠化工程(二標段星臺鎮(zhèn)吳姑城公園景觀建設工程?。┰摴こ炭傇靸r4255000元,主要建設項目包括栽植喬木、灌木;播種草坪、花卉等作業(yè)綠化工程。工程現(xiàn)在已經(jīng)順利驗收。④普蘭店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綠化工程施工第一回合段(振興路)普蘭店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綠化工程施工第一回合段(振興路)于201*年5月開工建設,主要建設項目有綠化管理邊石維修。工程現(xiàn)在已經(jīng)順利驗收并移交物業(yè)公司統(tǒng)一管理,進入工程結算階段,按照合同約定付款方式。⑤大連長興島臨港工業(yè)區(qū)海防林、荒山造林等綠化工程6標段大連長興島臨港工業(yè)區(qū)海防林、荒山造林等綠化工程6標段工程遵循“高起點規(guī)劃,高標準建設”的宗旨,重點打造精品工程,主要建設包括綠化工程施工(含場地平整、客土、苗木采購、栽植、養(yǎng)護等),工程總造價3243704元,現(xiàn)已完成綠化工程施工(含場地平整、客土、苗木采購、栽植、養(yǎng)護等)。⑥長興島臨港工業(yè)區(qū)201*年綠化工程施工(南濱海大道第18標段)長興島臨港工業(yè)區(qū)201*年綠化工程施工(南濱海大道第18標段)于201*年5月10日開工建設,主要建設項目有綠化工程施工(含土石方平整、客土、苗木采購、栽植、養(yǎng)護等)工程現(xiàn)在已經(jīng)順利驗收并移交物業(yè)公司統(tǒng)一管理,進入工程結算階段,按照合同約定付款方式。⑦長興島臨港工業(yè)區(qū)201*年綠化工程施工(南濱海大道第19標段)長興島臨港工業(yè)區(qū)201*年綠化工程施工(南濱海大道第19標段)于201*年5月10日開工建設,主要建設項目有綠化工程施工(含土石方平整、客土、苗木采購、栽植、養(yǎng)護等)工程現(xiàn)在已經(jīng)順利驗收并移交物業(yè)公司統(tǒng)一管理,進入工程結算階段,按照合同約定付款方式。⑧前革“三新”工程農(nóng)民新居前革“三新”工程農(nóng)民新居于201*年9月11日開工建設,主要建設項目樹木移栽工程現(xiàn)在已經(jīng)在201*年月25日順利驗收并樹木移栽完工,該工程造價為19139080元現(xiàn)在已進入工程結算階段,按照合同約定付款方式。二日常事務及完成情況(一)、制度建設工作1、根據(jù)公司最新制度要求,結合綠化公司實際工作情況,綠化公司及時完成了《綠化公司管理制度》的修訂工作。2、為了做好綠化公司各項目工程重大質(zhì)量安全事故應急處置工作,指導應急搶險,確??茖W、及時、有效地組織應對事故,消除隱患,綠化公司依據(jù)集團應急救援預案,結合綠化工種和施工現(xiàn)場的實際情況,公司自主編制了一本參考性強、可操作性強,通俗易懂的《綠化公司應急救援預案》。3、為了提高員工的工作積極性,改善員工收入水平,激勵員工投身公司生產(chǎn)和集團建設中,公司根據(jù)集團薪酬改革方案,編制了一套《綠化公司績效考核管理辦法》。4、根據(jù)綠化公司工作需要以及具體工作內(nèi)容,制定了全新的《綠化公司工作流程》,使各項工作按照工作流程順利開展,節(jié)約了工作時間,提高工作效率。(二)、安全、文明施工管理工作1、按照公司管理制度,與所有項目部及項目部管理的施工單位簽訂安全、文明施工責任狀2份,使安全文明施工責任到人。2、各施工項目部建立了完善的安全文明施工保證體系,健全了各項目部的安全文明管理措施,3、工程部牽頭,對個項目部安全文明管理工作進行不定期的檢查,全年抽查各項目部施工現(xiàn)場15次,共形成安全文明檢查記錄15份,按照檢查記錄要求,全部整改完成,全年未發(fā)生一起安全文明事故。(三)、其它工作三采取的主要措施及方法1、對公司機構、人員進行了重組為了提高工作效率,提高員工工作積極性,不斷提高管理水平和施工水平,綠化公司今年對原有機構和人員進行了重組,使全員達到優(yōu)化配置,各盡其職,各盡其能,各負其責。2、完善工程管理體系,提高施工能力我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求,進一步加強現(xiàn)場管理力度。與項目部和各家施工單位簽訂工程質(zhì)量責任狀,由項目部管理人員現(xiàn)場管理,工程部、技術部配專職人員進行抽查,避免發(fā)生質(zhì)量事故。安全文明方面,與各項目部逐層簽訂安全文明責任狀,責任到人,定期對各項目區(qū)的安全文明施工進行檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時要求限期整改。全年未發(fā)生一例質(zhì)量、安全文明事故。3、積極響應集團各項方針政策,努力配合集團其它公司處室工作為了落實集團制度化管理精神,綠化公司根據(jù)公司實際情況,積極配合集團其它公司處室的工作,四存在的問題1、景觀工程包含的內(nèi)容零散,點多面廣,各工作內(nèi)容相互銜接較多,工程實施起來比較困難。2、與其它公司交叉施工多,協(xié)調(diào)多,難度大。整體配合、協(xié)調(diào)不夠,缺少溝通和交流。3、工期緊、任務重、施工單位難管理。4、景觀工程包含的內(nèi)容零散,根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況而產(chǎn)生的變更較多,工程竣工后結算問題較多。五合理化建議1、進一步加強各公司(處室)的溝通、協(xié)調(diào)及配合。2、集團各部門之間應完善工作程序,提高辦事效率。3、根據(jù)具體情況,重新制定工程變更結算辦法。4、制定切實可行的施工單位管理辦法,提高整體施工管理能力和水平。5、制定科學合理的培訓方案,全面提升管理層的綜合素質(zhì)。六、今后工作安排1、積極籌劃和準備開工條件的新建項目,具備一個開一個,充分利用有限的施工季節(jié)。2、“堅持質(zhì)量安全第一,建設優(yōu)質(zhì)高效工程”的原則,全力打造田野綠化品牌。3、加大對現(xiàn)有人員的考核、培訓,充分發(fā)揮主觀能動性和才能,使職、責、權、利統(tǒng)一。4、采取多種形式,全力提高現(xiàn)有人員的綜合素質(zhì)??傊?,在以后的發(fā)展思路中,不斷的探索新的發(fā)展機遇的,充滿挑戰(zhàn)新市場,我們將繼續(xù)用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,以飽滿的熱情、激昂的斗志、百倍的信心,不斷增強責任感和使命感,圓滿完成各項工程建設任務,為大連田野綠化工程有限公司作出新的貢獻!大連田野綠化工程有限公司第四篇公司試用期工作總結范文我是今年2月份進入勝利股份公司的,一直在濟南工業(yè)園提取車間板框崗位工作,到今天就有5個月的時間了,我的感受很多也很深刻,學到的東西也是相當?shù)亩?。剛到崗位時看到的是大量的設備,工人的辛勤勞動,而對此工作我一無所知,但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產(chǎn)生可很強的好奇心,第一天我就開始了粉料運料的工作。領導和一些老員工對我們進行了詳細的講解和熱心的幫助,工作起來心情真的很好。隨著工作的漸漸深入,便接觸了其他大量的設備,了解了其工作原理,學會了正確的使用方法。其中學習的過程不是一帆風順的,本來就對生物產(chǎn)品的生產(chǎn)過程就一無所知,當看到大量管道時看都看亂了,我在工作工作之余就順著管道走,來探究其路線,一遍一遍的深入,一遍遍的思考,有時間就看大量的資料,一遍遍的看,終于經(jīng)過自己的努力和領導的大力幫助和指導,我已經(jīng)把板框崗位的工藝流程徹底的了解了,但是生產(chǎn)中具體到的一些細節(jié)問題還有待在以后的工作中繼續(xù)努力學習。板框崗位的工作分為接發(fā)酵液,板框的過濾和壓榨,板框的裝卸粉碎和運輸,菌絲體的山蒸干燥,浸取和離心,二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設備的操作和控制。在5月份的勞動競賽活動中我積極報名,利用這一個機會抓緊學習,給自己創(chuàng)造一定的壓力,遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問題我也會積極的思考,刻苦鉆研,及時向代班長和班長提出一些自己的建議和看法,并取得了大家的一直好評,給他們留下了很好的印象。在工作中我不怕苦不怕臟不怕累,無論什么工作總是沖在前面。我平時工作積極主動,做事雷厲風行,不拖拉,具有良好的執(zhí)行力。在工作中不串崗不遲到不早退,不干與工作無關的事情。我把工作當成是一種樂趣而不是負擔,因為只有具有這種心態(tài)才能把工作做好,我的工作理念就是“工作快樂,快樂工作”。有些時候一些工作干起來確實有些累,有時候衣服全濕透了,但是經(jīng)過這段時間的鍛煉,我已經(jīng)完全適應了板框這個工作崗位。經(jīng)過這段時間的觀察和思考,我對工作產(chǎn)生了自己的一些想法,把思路整理好并記錄下來投公司的刊物《視點》并有幸發(fā)表。我主要提出了3條建議每天的工作安排要有計劃,要先抓重點工作來做;每天的工作量要合適;領導在工作中的楷模作用不可忽視。在勝利股份工作的這段時間,我深切的體會到了“敢為人先,敢爭第一,敢創(chuàng)大業(yè),自覺奉獻”的企業(yè)文化內(nèi)涵,感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學到許多許多的知識,在工作上有領導的關心和同事的幫助,在生活上公司也考慮的很周到豐盛的伙食,上下班班車接送。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了,在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福,在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力。在上一次的紅色教育活動中看了《鐵人》這部電影,我清楚的記得王進喜曾經(jīng)這樣說過“有條件要上,創(chuàng)造條件也要上”這句話,這句話深深的打動了我?!拌F人”永遠是我學習的榜樣,在那樣物質(zhì)匱乏的年代他們?nèi)〉昧四菢域湴恋某煽?,我們勝利人?jīng)過自己的努力肯定也可以同樣取得驕人的成績。現(xiàn)在我就要成為勝利股份的一名正式員工了,我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作,為勝利股份的騰飛做出自己應有的貢獻。第五篇公司試用期工作總結范文我是今年2月份進入勝利股份公司的,一直在濟南工業(yè)園提取車間板框崗位工作,到今天就有5個月的時間了,我的感受很多也很深刻,學到的東西也是相當?shù)亩?,公司試用期工作總結范文。剛到崗位時看到的是大量的設備,工人的辛勤勞動,而對此工作我一無所知,但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產(chǎn)生可很強的好奇心,第一天我就開始了粉料運料的工作。領導和一些老員工對我們進行了詳細的講解和熱心的幫助,工作起來心情真的很好。隨著工作的漸漸深入,便接觸了其他大量的設備,了解了其工作原理,學會了正確的使用方法。其中學習的過程不是一帆風順的,本來就對生物產(chǎn)品的生產(chǎn)過程就一無所知,當看到大量管道時看都看亂了,我在工作工作之余就順著管道走,來探究其路線,一遍一遍的深入,一遍遍的思考,有時間就看大量的資料,一遍遍的看,終于經(jīng)過自己的努力和領導的大力幫助和指導,我已經(jīng)把板框崗位的工藝流程徹底的了解了,但是生產(chǎn)中具體到的一些細節(jié)問題還有待在以后的工作中繼續(xù)努力學習。板框崗位的工作分為接發(fā)酵液,板框的過濾和壓榨,板框的裝卸粉碎和運輸,菌絲體的山蒸干燥,浸取和離心,二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設備的操作和控制,工作總結《公司試用期工作總結范文》。在5月份的勞動競賽活動中我積極報名,利用這一個機會抓緊學習,給自己創(chuàng)造一定的壓力,遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的一些問題我也會積極的思考,刻苦鉆研,及時向代班長和班長提出一些自己的建議和看法,并取得了大家的一直好評,給他們留下了很好的印象。在工作中我不怕苦不怕臟不怕累,無論什么工作總是沖在前面。我平時工作積極主動,做事雷厲風行,不拖拉,具有良好的執(zhí)行力。在工作中不串崗不遲到不早退,不干與工作無關的事情。我把工作當成是一種樂趣而不是負擔,因為只有具有這種心態(tài)才能把工作做好,我的工作理念就是“工作快樂,快樂工作”。有些時候一些工作干起來確實有些累,有時候衣服全濕透了,但是經(jīng)過這段時間的鍛煉,我已經(jīng)完全適應了板框這個工作崗位。經(jīng)過這段時間的觀察和思考,我對工作產(chǎn)生了自己的一些想法,把思路整理好并記錄下來投公司的刊物《視點》并有幸發(fā)表。我主要提出了3條建議每天的工作安排要有計劃,要先抓重點工作來做;每天的工作量要合適;領導在工作中的楷模作用不可忽視。在勝利股份工作的這段時間,我深切的體會到了“敢為人先,敢爭第一,敢創(chuàng)大業(yè),自覺奉獻”的企業(yè)文化內(nèi)涵,感受到了公司濃厚的文化氛圍。在每期的刊物上我都會學到許多許多的知識,在工作上有領導的關心和同事的幫助,在生活上公司也考慮的很周到豐盛的伙食,上下班班車接送。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了,在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福,在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力。在上一次的紅色教育活動中看了《鐵人》這部電影,我清楚的記得王進喜曾經(jīng)這樣說過“有條件要上,創(chuàng)造條件也要上”這句話,這句話深深的打動了我?!拌F人”永遠是我學習的榜樣,在那樣物質(zhì)匱乏的年代他們?nèi)〉昧四菢域湴恋某煽儯覀儎倮私?jīng)過自己的努力肯定也可以同樣取得驕人的成績?,F(xiàn)在我就要成為勝利股份的一名正式員工了,我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作,為勝利股份的騰飛做出自己應有的貢獻。其他物業(yè)公司綠化工作總結公司個人試用期工作總結公司文員試用期工作總結201*公司文員試用期工作總結物流公司試用期工作總結第一篇疾控一年試用期工作總結一年工作小結時光荏苒如白駒過隙,在疾控中心工作已滿一年,回首這一年,內(nèi)心不禁感概萬千,經(jīng)過母校4年嚴謹培養(yǎng)的我,帶著感恩的心踏上了工作崗位,在中心、部門等各級領導的指導下,我經(jīng)過一年的學習和實踐,收獲豐富。在此請允許我真心地感謝各位對我的指導和幫助!下面,我將這一年的工作總結如下一、加強思想政治學習,提高思想覺悟。美國著名詩人、人文主義者沃爾特·惠特曼的至理名言“沒有信仰,則沒有名副其實的品行和生命;沒有信仰,則沒有名副其實的國土?!睆墓ぷ鞯缴?,我都嚴格要求自己,工作盡心盡力,責無旁貸,生活上對待老師、同事誠懇熱情,互幫互助。這一年來,我在自己工作之余,積極參加單位、科室組織的各種集體活動,如紅歌比賽、聯(lián)歡晚會、工會活動等,加深了我對團隊的認識和對團隊精神的培養(yǎng),從而也使我的思想有了新的認識。二、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質(zhì)疾控工作是辛苦而嚴謹?shù)模I導、前輩等在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),充分展現(xiàn)了強烈的敬業(yè)精神。在你們的影響下,我的身心受到前所未有的熏陶。把工作作為自己生活的全部,已經(jīng)成了這一年來我生活的寫照。無論是采樣監(jiān)測,也無論是疾病流調(diào),更甚至是半夜處理食物中毒事件,堅守崗位成了我的信念。一年來,在中心領導、各位前輩的耐心教導下,我學習到很多業(yè)務知識并認真履行了崗位的各項職責。這一年我輪轉了檢驗中心、辦公室兩個科室,同時還參與麻疹疫苗糖丸強化工作、公共衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測工作及網(wǎng)絡疫情直報處理工作。生活飲用水、游泳池水、醫(yī)院排放污水等水質(zhì)采樣監(jiān)測工作。在檢驗中心,在和老師的指導下,與她一同完成了文書檔案、科研檔案、業(yè)務檔案、基建檔案、儀器設備檔案、照片檔案及各類匯編檔案的整理及數(shù)據(jù)庫的建立,順利通過了省計量認證復評審考核。在辦公室,李老師帶領我一同搞好辦公室檔案整理和管理工作,嚴格執(zhí)行單位制度,還參與了會議室、倉庫等整理等工作。別人都以為疾控工作是輕松的,其實不然,正如中心領導給我們的教誨在xx疾控中心是全區(qū)疾控中最忙最苦的,但是經(jīng)受的鍛煉和考驗也是最強最好的、業(yè)務能力水平提高是最快最扎實的。三、感悟與展望xx疾控中心是一個團結奮進的集體,在主任等各級領導的帶領下,單位從上到下全體員工團結奮進的工作精神,使我感受頗深我們勤勤懇懇、奮發(fā)向上,用心地去完成每一項任務,以智慧和汗水獲取眾多殊榮。我很榮幸能在畢業(yè)后加入這個光榮的集體,能在這個優(yōu)秀的平臺上努力工作,成為一名疾控人。在此這我非常感謝中心領導對我的關心,感謝各科室老師們對我的幫助與業(yè)務指導。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),中國古代著名思想家老子說過千里之行,始于足下。在一個崇高的目標支持下,我要多做工作,扎扎實實,埋頭苦干,認真積累經(jīng)驗及方法,以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風,做好自己的本職工作,為單位發(fā)展多做貢獻。第二篇一年工作試用期的自我總結以下就是一篇工作一年的試用期的自我總結。在試用期中,我得到了各位領導的精心教導和同事們的熱情幫助,在此表示衷心感謝。下面,將一年工作情況以個人工作作自我總結的形式匯報如下一、虛心學習,努力進步我清醒地認識到自己是工科專業(yè)畢業(yè)的,且多年從事技術工作,缺少財經(jīng)方面知識,要適應新的工作要求,必須加快更新和補充知識。為此,我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,實踐科學發(fā)展觀,本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W態(tài)度和經(jīng)世濟用的基本理念,如饑似渴地學習財經(jīng)、管理、法律法規(guī)等方面的基本知識,帶著問題尋資料、找答案,堅決打破井底之蛙的狹隘思想,虛心求教于行家里手,努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻地領會到向領導學習是加快進步的捷徑,為此,我經(jīng)常反復琢磨領導的講話精神,遵循領導的教導開動腦筋想事做事,爭取不斷進步,提高執(zhí)行力,使自己成為對企業(yè)有用之人。一年來,我很快彌補了知識結構的缺陷,熟悉掌握了多元主營業(yè)務和有關知識,能夠得心應手開展工作,可以說都是受益于各位領導的栽培和各位同事的賜教。二、恪守本職,扎實工作我深知,領導對我提出了很高的要求,崗位職責也要求我高一格、嚴一檔,來不得半點馬虎、出不得半點差錯,只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實,才能做到優(yōu)質(zhì)高效。為此,我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務,無論是緊急工作還是常規(guī)事務,都認真對待,不打半點折扣。既注重準確領會領導的指示精神,全力以赴貫徹執(zhí)行,又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況,又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調(diào)、綜合作用,促進團隊整體合力的發(fā)揮。既注重跟蹤重點工作,認真思考問題,又積極帶領本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作,共同完成工作任務。一年來,經(jīng)我著手起草的重要報告、匯報、調(diào)研、總結、文件、信息、年鑒等材料約50篇,修改及審核的文件約30xxxx,電報約90份,《會議紀要》40期,信息約280篇,協(xié)助多元中心有關部門、本機關職能部門和下屬公司完成了有關調(diào)研報告、匯報材料1xxxx份??梢哉f,凡是綱領性的文件、重要材料、關鍵段落的斟詞酌句,我都同有關部門負責人一起仔細推敲、反復求證,力求表達準確、消除歧義。在經(jīng)過了多次反復修改完善后,再呈送領導審閱,做到了嚴格把關,及時按要求完成任務。三、樸實誠懇,嚴格自律為了保持了平淡樸實的本色,我努力做到誠實不虛妄,熱情不虛假,處事不急躁,心中始終有黨紀國法,有規(guī)章制度,以清正廉潔、勤政務實為本,準確把握住為人處世做事的分寸和尺度。在工作作風方面,不怕困難,有頑強的拼搏精神,盡管歲末年初和緊張階段加班很多,但也沒有絲毫怨言;對難度大的工作,敢于迎難而上;屬于多個部門配合來做的工作,爭取自己多做一點;當部門和下屬公司提出需要幫助時,即使加班加點也照樣完成;以自己誠懇的態(tài)度和務實的行動贏得領導和群眾的信任。在生活作風方面,平時注意嚴格約束自己,不亂講瞎說,不交酒肉朋友,不做虧心事,盡量回絕下面單位的請吃請喝,平等待人,熱情友善,保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制,積極鍛煉身體,踴躍參加集體文娛體育活動,保持了比較健康的生活方式??偟膩碚f,由于本人工作經(jīng)驗不多,能力還有欠缺。雖然敢打敢拼,能勝任本職工作,但主要還是由于“強將手下無弱兵”,受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊,在鞭策中得到了磨礪;雖然能嚴守法紀、謙虛謹慎,但主要還是由于“近朱者赤”,受益于領導和同事事的督促,在關愛中得到了陶冶;雖然能勤奮好學,但主要是由于“名師出高徒”,受益于領導精心指導和同事們的幫助,在領悟中得到了提高。為此,今后在工作中,需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神,磨練意志,提高執(zhí)行力,生活上更嚴格自律,學習上加強財經(jīng)專業(yè)素養(yǎng),在上級的正確領導下,堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署,努力拼搏,扎實工作,以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作,為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻。此文章來源于【自我總結】歡迎大家繼續(xù)瀏覽秘書一年工作的自我總結一年工作以來的自我總結第三篇經(jīng)典優(yōu)秀入編一年編制考核期試用期工作總結入編一年工作總結入編一年來,本人始終堅持貫徹黨的教育方針,忠誠于黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),默默奉獻,堅持為人師表,維護教師的良好形象。自覺遵守學校的各項規(guī)章制度,服從學校的各項工作安排,工作中能以身作則,積極主動。在教育教學工作中,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立“以學生為主體”,“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,重視學生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力。積極做好本職工作,認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,及時批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導工作,廣泛獲取各種知識,形成比較完整的知識結構。在教學工作方面,優(yōu)化教學方法,按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作,認真鉆研教材,課堂教學真正體現(xiàn)“教師為主導,學生為主體”的教學思想。創(chuàng)設情境,誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望,使學生從情感、思維和行為上主動參與學習。課堂教學重視學生的訓練,精心設計練習作業(yè),練習作業(yè)有層次有坡度,對學生的作業(yè)嚴格要求,培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。在工作考勤方面,我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上,我嚴格要求自己,工作實干,并能完成學校給予的各項任務,為提高自身的素質(zhì),我不但積極參加各項培訓,到各地聽課學習,平時經(jīng)常查閱有關教學資料。同時經(jīng)常在課外與學生聯(lián)系,時時關心他們,當然在教學工作中存在著一些不足的地方,須在以后進一步的努力?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的許多不足。在以后的工作中,我一定會揚長避短、克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長,把工作做的更好,貢獻做的最大。201*年9月1日第四篇處長一年試用期總結大學處長一年試用期總結---抓住機遇,凝聚實力,努力開創(chuàng)我校國際合作與交流新局面一年前的這個月,我有幸得到廣大老師和校領導的信任,受命國際合作與交流處處長,試用期一年。根據(jù)經(jīng)驗,每年的5、6月份都是最緊張的。201*年的5、6、7三個月可謂外事活動撲天蓋日,不容得我們有任何喘息的機會。隨后的多半年里,學校的外事活動好像已經(jīng)脫離了原來的經(jīng)驗,就像上足了發(fā)條的機器,始終沒有停下來?,F(xiàn)在驀然回首,發(fā)現(xiàn)一年過去了??纯醋哌^的路,學校經(jīng)過多年的努力,已經(jīng)建立了積極、開放、充滿活力的國際合作交流體系,而經(jīng)過過去一年的持續(xù)努力,國際化戰(zhàn)略、加快國際化進程已經(jīng)成為全校上下的共識,學校的國際影響力,特別是在農(nóng)學、生物、環(huán)境、食品、動醫(yī)動科、工程、人文等專業(yè)領域的國際影響在不斷擴大。同時外事工作中存在著合作不充分、發(fā)展不平衡、工作不規(guī)范等問題,需要在今后的工作中加大措施、加強力度,在實現(xiàn)學??傮w目標的同時,開創(chuàng)外事工作新局面。我本人作為國際合作與交流處的處長,得益于學校的國際影響力和活躍的國際活動,做了自己職責范圍內(nèi)的工作,也頗有心得和感受。一、調(diào)查研究,掌握我校國際交流與合作工作的第一手資料上任開始,我們國際合作與交流處的三位處長即在校內(nèi)各個學院開展了走訪和調(diào)查研究工作,同時召開處內(nèi)神仙會,力爭從不同角度了解我校國際合作與交流的基礎。通過調(diào)研,大家認識到,隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,高等教育國際化已經(jīng)成為一種世界性的潮流。隨著我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展和國際地位不斷提高,尤其是近年來高等教育的快速發(fā)展,越來越多的國外教育和研究機構積極尋求對華合作。作為我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高等教育的起源地-一所超過百年歷史的學校,作為在我國農(nóng)業(yè)高等教育和科研方面具有重要影響的學校,xx大學應該積極參與到了高等教育國際化的進程之中,堅持開放辦學,積極開展國際合作與交流。1、國際教育合作為實現(xiàn)建設世界一流農(nóng)業(yè)大學這一戰(zhàn)略目標,學校重點加強與國外知名大學的交流,探索多種合作形式,旨在建立一支高水平的師資隊伍,培養(yǎng)出符合社會需要適應國際化需求的人才,特別是培養(yǎng)出能夠參與國際競爭的人才。目前學校與美國、日本、德國、加拿大、英國、荷蘭、挪威、丹麥、韓國、泰國、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、烏克蘭、以色列等25個國家和地區(qū)的70所大學及政府機構建立了友好合作關系,并簽署有關校際合作、科研合作、聯(lián)合培養(yǎng)、人員交流等各種不同形式的合作協(xié)議。1聯(lián)合培養(yǎng)本科生,提高知名程度本科教育是學校教育的基礎。學校要實現(xiàn)提高國際化水平,建設世界一流農(nóng)業(yè)大學的目標,必須在本科教育國際化上重點突破。經(jīng)過幾年的發(fā)展與探索,我校在本科階段與國外知名大學的教育合作有了很大的發(fā)展,合作伙伴不斷增加。目前合作的學校包括美國康奈爾大學、普渡大學、英國斯旺西大學、法國巴黎高科集團、澳大利亞墨爾本大學等,派遣學生規(guī)模逐年增長。本科教育合作形式多樣化,通過互相承認學分,采取2+2、3+1合作模式等,畢業(yè)獲雙方畢業(yè)證書。201*年第一批赴康奈爾大學學習的7名同學已經(jīng)全部畢業(yè),并選擇在美繼續(xù)深造;他們中的x人獲得加州大學伯克利分校等院校的全額獎學金,繼續(xù)攻讀博士學位。201*至201*年度赴美國康奈爾大學的四名學生獲得院長獎。2聯(lián)合培養(yǎng)研究生學校每年有近百名在讀研究生通過各種項目或出國參加學術會議,或合作科研,或聯(lián)合培養(yǎng)。3國際合作辦學我校早在1995年就率先開始了與美國科羅拉多大學的合作,成立了xx大國際學院,并于1998年獲得國務院學位委員會的批準在中國境內(nèi)授予美國科羅拉多大學學士學位。國際學院是在經(jīng)濟全球化的背景下,深化教育改革的一項成果,旨在為社會培養(yǎng)國際化、復合型的高級專業(yè)技術人才。隨著學院的發(fā)展,還與英國的貝德福德大學(原魯頓大學)大學建立了合作辦學項目。截止201*年5月,國際學院已有x余名學生畢業(yè),他們以突出的英文運用能力、完善的溝通技巧、扎實的專業(yè)知識和優(yōu)良的個人素質(zhì)活躍于各個領域,如文化教育界、新聞媒體、銀行金融、三資企業(yè)等。有近60%的畢業(yè)生選擇了赴美國、英國、加拿大、澳大利亞等國攻讀碩士、博士研究生,有28名同學被免試推薦為清華大學、復旦大學、南開大學、北京師范大學、武漢大學、北京郵電大學或本校的研究生。此外xx大還與荷蘭瓦赫寧根大學研究中心建有合作辦學項目。項目集中在國際農(nóng)業(yè)商務管理、國際園藝與市場營銷、國際土地與水資源管理、國際畜牧管理、農(nóng)村發(fā)展與創(chuàng)新和植物生物技術等專業(yè)技術領域。引進荷蘭相關專業(yè)的課程、師資,在xx大學習兩年后可以選擇到瓦赫寧根大學繼續(xù)深造,旨在培養(yǎng)國際化程度高,理論與實踐兼?zhèn)?,符合社會需求的專業(yè)人才。項目執(zhí)行期間荷方共派送教師100余人次,x人次來我校進行訪問、授課、聽課,與我校師生座談。我校也有教師及項目管理人員x余人次前往荷蘭就項目合作問題與對方相關人員交流。4學生短期交流,開闊國際視野本科學習是學習生涯中最重要的階段之一。讓學生有機會在本科學習過程中走出校門、走出國門與國外高校學生進行各種形式的交流是學校開放辦學的重要措施之一。學校積極創(chuàng)造機會讓學生利用假期到國外合作院校進行短期實習、訪問交流。1988年我校與日本東京農(nóng)業(yè)大學在北京簽訂了兩校間建立姊妹院校的合作協(xié)議,基于此協(xié)議,雙方每年暑期可互派15名本科生(二或三年級)赴對方院校進行為期四周的短期農(nóng)事實習。主要實習內(nèi)容為到對方的學校和實習農(nóng)場進行農(nóng)業(yè)專題講座(農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、果蔬、畜牧、農(nóng)學等);實習操作課(采茶、農(nóng)機操作、食品加工和操作、昆蟲標本制作等);訪問農(nóng)戶及參觀見學;此外還有日常用語的學習以及游覽參觀當?shù)氐氖腥菔忻埠腿宋木坝^。通過此項目,擴大了學生的知識面,兩校大學生對國外的高等農(nóng)業(yè)教育有了進一步的認識,了解了異國風情、傳統(tǒng)文化與歷史。19年來共有x名xx大學生、x名東京xx大學生通過此項目到對方的學校進行農(nóng)事實習。2、引進國外智力高等教育國際化就是要充分利用國際上的教育資源,努力培養(yǎng)出經(jīng)濟全球化形勢下具有國際競爭力的人才。1深化國外優(yōu)質(zhì)智力資源引進,聘請外國專家進行學術交流,為學科建設服務、為科研創(chuàng)新服務、為學校的發(fā)展服務學校積極探索利用各種渠道吸引國際知名專家學者、優(yōu)秀海外留學人員來xx大講學、合作科研及學術交流;聘請他們擔任學校的講座教授、客座教授。他們中的許多人與xx大建立了長期的合作關系,接受xx大的教師、研究生在他們的實驗室工作學習。201*年和201*年來xx大學訪問交流的外國專家學者分別為x人和x人。由于外國專家多年來對學校教學科研、對中國經(jīng)濟建設所做的貢獻,前后共有x位在我校工作的外國專家榮獲中國國家友誼獎。2高層次接待隨著學校國際化程度的提高,來我校高層訪問的次數(shù)顯著增加,學校十五期間接待了180多位大學正、副校長以及副部長以上官員來訪。其中包括以色列總統(tǒng)、澳大利亞總督和貝寧議長等國家元首和政府首腦級官員。201*年9月康奈爾大學校長等一些世界著名大學校長、美國農(nóng)業(yè)部副部長、加拿大農(nóng)業(yè)部首席科學家、澳大利亞國際農(nóng)業(yè)研究中心主任等高級政府官員、以及x位諾貝爾獎獲得者等一批世界著名學者和國際友人應邀來我校參加xx大的建校100周年慶典及其系列學術活動。3注重從國際上引進人才和在國際活動中培養(yǎng)人才xx大注重海外人才的引進工作,吸引了一批又一批有志于回國服務的海外留學人員來xx大工作。他們中的許多現(xiàn)在已經(jīng)成為其所在研究領域的領軍人物、xx大的學術帶頭人、科研教學骨干、擔任領導職務等等。目前在校的教職人員中,在國外獲得學位人員共計x人,其中教授70人,副教授及副研究員x人,講師x人。他們活躍在教學科研的第一線,并擔任學校、院系的領導工作。他們在本研究領域國外著名實驗室從事研究,或從師于國際大師,獲得國外先進的研究方法,回國后不斷創(chuàng)新,成為我校重點學科帶頭人,并組建創(chuàng)新團隊。學校十分注重教師的國際學術背景,除積極引進人才,還鼓勵在校教師利用多種渠道出國學術訪問、合作科研、進修學習、參加學術會議。這也是教育國際化的重要內(nèi)容之一。圍繞學校發(fā)展和學科建設,通過各種資金渠道,如國家留學基金委資助、中外合作項目經(jīng)費、對方資助等,派出科研教學及管理骨干教師出國參加國際學術會議、短期考察、學術訪問、進修學習、在國外攻讀學位等。201*至201*的三年間學校累計派出x人次出國(境)從事各類國際交流活動。他們與國外同行交流,將我校的學術研究成果展現(xiàn)給大家,了解國際前沿科研現(xiàn)狀,建立廣泛的合作聯(lián)系。學校積極創(chuàng)造各種條件給教師提供機會前往國外知名大學、研究機構訪問學習,合作科研,利用國外先進的科研條件完成國內(nèi)所需科研項目等等。學校與國家留學基金委簽署協(xié)議,1:1配套經(jīng)費派遣青年骨干教師出國研修,培養(yǎng)青年學術骨干;學校積極組織推薦基礎課教師出國進行英語授課培訓,培養(yǎng)基礎課師資的雙語教學人才;學校還積極組織申報各類出國留學基金的申報,多方籌措資金,提高我校師資隊伍的國際化水平。利用國家留學基金委選派國家公派留學人員的主渠道,將中青年骨干的出國進修列為重點對象,每年都有多名教師入選,如“創(chuàng)造性人才出國研修項目”“中青年骨干教師出國研修項目”等出國研修學習。學校每年因公派出執(zhí)行各種出國任務的公派人員近x人次。3、發(fā)展來華留學生教育外國留學生教育是高等教育中一個重要的組成部分,是衡量一所高等學校開放程度和國際知名度的重要標志之一,同時也是體現(xiàn)國家外交政策的一種方式。擴大來華留學有助于提高我國高等教育的國際影響力,培養(yǎng)對華友好人士,創(chuàng)造多元化的校園氛圍,促進國際文化和教育的交流與合作。xx大的留學生教育歷史悠久,早在五十年代至文革前就培養(yǎng)了一批來自越南、蒙古、伊拉克、捷克斯洛伐克、老撾、波蘭、喀麥隆等十二個國家的二百多名留學生。他們分布在學校的各專業(yè)學習,大多按時完成學業(yè),學成回國。201*年我校在接受北京市進行的外國留學生教育管理評估時,專家組認為xx大應該根據(jù)學校特點發(fā)展外國留學生的學位教育、加大專業(yè)培訓和專業(yè)進修生的培養(yǎng)。目前,學校所有專業(yè)均面向留學生開放,培養(yǎng)從本科生、碩士研究生、博士研究生直至博士后研究人員各個不同層次的人才。近年來到我校學習的外國留學生逐年增加,每年平均約有x人。他們來自美國、德國、澳大利亞、印度、敘利亞、斯利蘭卡、巴基斯坦、阿爾及利亞、蘇丹、法國、日本和韓國等五大洲三十個國家,就讀于我校x個學院,其中留學生最多的兩個學院是農(nóng)學與生物技術學院和動物醫(yī)學院。動物醫(yī)學院自1999年起開始接收中獸醫(yī)針灸學專業(yè)的短期海外學生。目前為止共培養(yǎng)了來自美國、德國、韓國、日本、瑞典,墨西哥,印度,以及巴西和中國臺灣、中國香港等x個國家和地區(qū)的共x名海外學生。該培訓課程主要講授中獸醫(yī)針灸學的基本知識,包括針灸的概念、基本操作、各種常用的針法(如白針療法、火針療法、血針療法、電針療法、激光療法、水針療法等)

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