九級工傷賠償標準

九級工傷賠償標準九級工傷賠償標準概述九級工傷賠償標準，是指針對被鑒定為九級傷殘的工傷職工，依據(jù)《工傷保險條例》及各省工傷保險實施辦法等規(guī)定，所享有的工傷賠償項目及其計算方法。此標準亦被稱為九級工傷保險待遇標準。醫(yī)療費用報銷細則-醫(yī)療費用：包括住院期間、康復訓練期間及工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用，均實行實報實銷。-就醫(yī)機構(gòu)選擇：職工治療工傷應選擇簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，緊急情況下可先就近就醫(yī)。-費用支付：符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄及住院服務標準的費用，由工傷保險基金支付。-法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。住院伙食補助費、交通、食宿費計算-住院伙食補助費：按地方規(guī)定標準乘以住院天數(shù)計算。-交通、食宿費：經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明并報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，可要求支付交通費、食宿費。-法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。輔助器具費用規(guī)定-輔助器具費用：參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。-法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條。停工留薪期工資及護理費-停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位支付。-停工留薪期時間：一般不超過12個月，特殊情況可延長。-護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。-法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條。一次性傷殘補助金計算-九級傷殘補助金：為9個月本人工資。-本人工資：指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。-法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金-適用情況：九級傷殘解除勞動關系時可享受。-具體標準：參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。-法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條。工傷認定標準-工傷認定情形：包括工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害等情形。-視同工傷情形：如工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等。-不得認定為工傷情形：故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺。工傷賠償種類及計算方法-醫(yī)療費：符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄及住院服務標準的費用，由工傷保險基金支付。-誤工費（停工留薪期待遇）：職工因工傷需要暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變，由原單位支付。-護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。-致殘后的傷殘賠償金：根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準根據(jù)傷殘等級不同而有所區(qū)別。-因工死亡賠償金：包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。護理費計算方法-不構(gòu)成護理依賴：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限確定。-構(gòu)成護理依賴：護理依賴程度分為完全護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴，根據(jù)依賴程度確定護理費。工傷死亡賠償金支付方式-參加工傷保險：喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付。-未參加工傷保險：由用人單位支付。工傷死亡賠償金計算方法-喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。-供養(yǎng)親屬撫恤金：根據(jù)職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。-一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷賠償和解協(xié)議書范本-協(xié)議內(nèi)容：包括雙方基本信息、工傷賠償金額、雙方權利義務、協(xié)議生效條件等。-簽署：甲方（用人單位）、乙方（工傷職工）