2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同格式版（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同格式版合同編號(hào)：甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了切實(shí)加強(qiáng)廠礦、企事業(yè)單位、娛樂(lè)場(chǎng)所等內(nèi)部治安管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、乙方根據(jù)廠礦、企事業(yè)單位、場(chǎng)所等特點(diǎn)，要求建立內(nèi)部保安組織，經(jīng)甲方備案，由乙方自備名保安人員負(fù)責(zé)內(nèi)部的安全工作以及維護(hù)正常的治安秩序。二、甲方協(xié)助乙方建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作職責(zé)和范圍，負(fù)責(zé)進(jìn)行政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，提高保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和處事能力。三、甲方要教育保安隊(duì)員必須自覺(jué)遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度，并接受乙方的考核制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)，出色完成乙方的安全保衛(wèi)工作。四、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定為保安員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，合理安排保安員的工作時(shí)間，不得無(wú)故拖欠保安員的工資。每月一次向甲方通報(bào)受聘保安員的實(shí)際情況，共同提高保安隊(duì)伍的素質(zhì)。五、保安人員在工作中，為維護(hù)乙方正當(dāng)利益免受不法侵害，而因公負(fù)傷，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。六、保安員的法定休息日加班、節(jié)假日值班由乙方負(fù)責(zé)考慮發(fā)放。七、乙方支付給甲方保安服務(wù)費(fèi)每人每月元，自合同簽訂之日起按支付給甲方。其余在半年后付清。服務(wù)費(fèi)支付要求在甲方發(fā)票送達(dá)的____日內(nèi)按下列條支付。(1)現(xiàn)金。(2)轉(zhuǎn)帳。(3)通過(guò)銀行委托收款。八、違約責(zé)任：本合同簽定后，雙方必須自覺(jué)履行，任何一方不得擅自變更或解除本合同。1、乙方如超過(guò)規(guī)定付款期限二個(gè)月未能付款，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，繼續(xù)追討所欠保安服務(wù)費(fèi)，并追究乙方違約責(zé)任。2、若任何一方違約，違約方必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，違約賠償金的計(jì)算方法為本協(xié)議未履行部分月份服務(wù)費(fèi)。3、本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日始至年____月____日止，期滿自行終止。乙方如需續(xù)聘，提前一個(gè)月與甲方辦好續(xù)聘手續(xù)。4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。5、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后即生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：____年____月____日____年____月____日2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同格式版（二）企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____區(qū)(縣)_____街____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口(_____);農(nóng)業(yè)戶口(_____)居民身份證號(hào)碼：_____國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作為期限_______________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_____工時(shí)制度_____事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本_____事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本。二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：(一)_____(二)_____(三)_____(四)_____(五)_____第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。第十三條違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：____________________________________________________________二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)一、_____二、_____三、_____四、_____五、_____第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行_____事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本合同范本。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同格式版（三）一、引言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件之一，是用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于勞動(dòng)條件、權(quán)益以及責(zé)任義務(wù)的書面約定。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和合法性對(duì)于組織的發(fā)展和員工的權(quán)益都至關(guān)重要。為了規(guī)范事業(yè)單位勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行，制定了事業(yè)單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)。二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容（一）勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容應(yīng)包括：1.勞動(dòng)合同的名稱；2.用人單位和勞動(dòng)者的名稱、住址；3.勞動(dòng)合同的期限。事業(yè)單位勞動(dòng)合同的期限原則上應(yīng)與聘用期限相一致，但最長(zhǎng)不得超過(guò)三年；4.勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容和職責(zé)。明確勞動(dòng)者的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)益，以及工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等；5.勞動(dòng)合同的工資和福利待遇。明確工資水平、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等；6.勞動(dòng)合同的工作條件和保護(hù)措施。明確工作條件、勞動(dòng)環(huán)境安全保護(hù)等；7.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任。明確違約責(zé)任以及違約賠償?shù)龋?.勞動(dòng)合同的解除和終止條件。明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件及程序；9.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理。明確勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理方式及程序。（二）勞動(dòng)合同的補(bǔ)充規(guī)定：1.事業(yè)單位可以依據(jù)實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定，如績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展、非競(jìng)爭(zhēng)限制等；2.補(bǔ)充規(guī)定應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)合同簽訂程序（一）簽訂環(huán)節(jié)：1.雙方自愿簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.勞動(dòng)合同應(yīng)采用正式的合同文本，并由用人單位和勞動(dòng)者簽字和蓋章確認(rèn)。（二）通知承諾：1.用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者達(dá)成意向后，向勞動(dòng)者明確通知簽訂勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容；2.勞動(dòng)者在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)明確答復(fù)是否同意簽訂勞動(dòng)合同。（三）登記備案：1.簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將勞動(dòng)合同相關(guān)信息報(bào)送到勞動(dòng)合同備案系統(tǒng)進(jìn)行登記備案；2.勞動(dòng)合同備案系統(tǒng)應(yīng)建立合理審批流程，保證登記備案的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。四、勞動(dòng)合同的履行與變更（一）勞動(dòng)合同的履行：1.用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，提供勞動(dòng)保護(hù)和工資支付等；2.勞動(dòng)者應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行工作職責(zé)，保守用人單位的商業(yè)秘密。（二）勞動(dòng)合同的變更：1.勞動(dòng)合同的變更應(yīng)基于勞動(dòng)合同的協(xié)商一致原則，雙方必須達(dá)成一致意見后方可變更；2.勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式，并由用人單位和勞動(dòng)者簽字和蓋章確認(rèn)；3.勞動(dòng)合同變更應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)合同的解除和終止