2024年貴陽市勞動合同范例（二篇）

第6頁共6頁2024年貴陽市勞動合同范例甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）名稱地址法定代表人（負責人）工商登記機關(guān)社會保險單位代碼聯(lián)系電話乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月居民身份證號碼住址本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：A、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。B、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。C、以完成一定工作任務為期限的，自____年____月____日起至該任務完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在。（四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假（一）、實行工時制（A、B、C選其中之一）。A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動報酬（一）、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。五、社會保險（一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二）、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。（五）、甲方應按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七、雙方特別約定條款八、勞動合同變更、解除和終止（一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（四）、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。九、違約責任（一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。（二）、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他（一）、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。（二）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人、負責人：或委托代理人（簽名）：____年____月____日2024年貴陽市勞動合同范例（二）根據(jù)____年的貴陽市勞動合同條例，下面是一份____字左右的勞動合同樣本：勞動合同雇傭單位（以下簡稱“雇方”）：(雇傭單位名稱)勞動者（以下簡稱“員方”）：(員工姓名)鑒于：為了促進雇傭單位和勞動者之間的和諧、公平與合理，保護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動法和貴陽市勞動合同條例的相關(guān)規(guī)定，雇方與員方就雙方的權(quán)利和義務達成如下協(xié)議，以解決勞動關(guān)系。一、工作內(nèi)容和地點1.1員方將按照雇方安排的工作職責和要求，擔任(職位名稱)一職，完成雇方委派的工作任務。1.2員方同意在雇方需要的情況下，根據(jù)工作需要執(zhí)行加班工作，并不會因此要求額外加班補助。1.3員方將在(辦公地點)工作，但如因工作需要，雇方可以要求員方根據(jù)其安排在其他地點工作。二、工作時間2.1員方每周工作時數(shù)為40小時，具體工作時間安排由雇方?jīng)Q定。2.2員方同意根據(jù)雇方的要求，接受合理的調(diào)休安排。2.3如員方因公需求需要在非工作時間加班，雇方將給予相應加班工資或補休。三、勞動報酬3.1雇方將按照國家規(guī)定和與員方所定職位對應的薪資標準支付員方勞動報酬。3.2員方同意并接受雇方對員方的工資進行調(diào)整，如員方的職位變動、能力提升或工作業(yè)績有顯著改進等。3.3員方同意雇方將員方工資支付方式調(diào)整為銀行轉(zhuǎn)賬，員方提供詳盡準確的銀行賬戶信息。四、休假及假期4.1員方享有法定假期以及雇方根據(jù)員方勞動年限和表現(xiàn)給予的額外假期。4.2員方在請假前提前告知雇方，并進行請假登記和審批。4.3如員方休假期間發(fā)生疾病或意外事故，員方應及時通知雇方并提供相關(guān)證明。五、工作保險5.1雇方將按照國家規(guī)定為員方購買相關(guān)的社會保險和住房公積金。5.2若員方在合同期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，雇方將依法支付員方的醫(yī)療費用、工傷津貼等。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)保護6.1員方承諾在合同期限內(nèi)和合同終止后不泄露與雇方相關(guān)的商業(yè)機密和其他保密信息。6.2員方提供的工作成果或創(chuàng)意歸雇方所有，員方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。七、合同解除與終止7.1如果員方因違反合同規(guī)定或職業(yè)道德行為等原因，雇方有權(quán)解除合同。7.2如雇方因經(jīng)濟原因或業(yè)務調(diào)整等客觀因素需要解除或終止合同，應提前30天書面通知員方，或支付賠償金。7.3合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，繼續(xù)合作，或另行簽訂新的勞動合同。八、爭議解決8.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向勞動爭議解決機構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2合同解釋和履行適用中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)。本合同經(jīng)雇方和員方充分溝通和