2023年秋勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)法平時(shí)作業(yè)

1.第1題

下列對(duì)勞動(dòng)法地位的表述，對(duì)的的是

AA.勞動(dòng)法是民商法的一個(gè)組成部分,不具有獨(dú)立的部

門法地位研.勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法的一個(gè)組成部分,不是一

個(gè)獨(dú)立的法律部門AC.勞動(dòng)法有其獨(dú)特的調(diào)整對(duì)象

和調(diào)整方法，是一個(gè)獨(dú)立的法律部門AD.勞動(dòng)法不

是一個(gè)獨(dú)立的法律部門，僅具有獨(dú)立學(xué)科的研究?jī)r(jià)值

答案：C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.o

2.第2題

我國(guó)狹義上的《勞動(dòng)法》指的是（）

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

B.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社

會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱

C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總和

D.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)附隨關(guān)系的法律規(guī)范的總和

答案:A

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題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

3.第3題

按照勞動(dòng)者人數(shù)，可以將勞動(dòng)關(guān)系劃分為。

A.集體所有制單位的法律關(guān)系和個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位的勞

動(dòng)法律關(guān)系

B.工人勞動(dòng)法律關(guān)系和管理人員勞動(dòng)法律關(guān)系

C.兼職勞動(dòng)法律關(guān)系和全職勞動(dòng)法律關(guān)系

D.集體勞動(dòng)關(guān)系和個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

答案:D

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題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

4.第4題

用人單位依照法律規(guī)定淘汰人員，在（）內(nèi)錄用人員

的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被淘汰的人員。

3個(gè)月研.6個(gè)月

C.9個(gè)月

D.1年A答案：B

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題目分?jǐn)?shù):2.0

此題得分：2.0

5.第5題

用人單位招用尚未解除勞動(dòng)協(xié)議的勞動(dòng)者，對(duì)原用人

單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按以下哪種方式解決（）

A.用人單位承擔(dān)直接補(bǔ)償責(zé)任

B.用人單位承擔(dān)連帶補(bǔ)償責(zé)任AC.用人單位不承擔(dān)補(bǔ)

償責(zé)任AD.先由勞動(dòng)者補(bǔ)償，局限性部分由用人單位

承擔(dān)

答案:B

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題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

6.第6題

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的施行日期

（）

A.1992年7月1日

B.1992年10月1日時(shí).1993年7月1日

D.1993年7月1日

答案:B

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題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分:2.0

7.第7題

《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位違反本法對(duì)女職王和未成

年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部

門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或未成年工導(dǎo)致?lián)p

害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）

A.行政責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

C.刑事責(zé)任補(bǔ)償責(zé)任A答案:D

您的答案:D

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

8.第8題

在下列法定節(jié)日屬于政治性的節(jié)日是（）

AA.國(guó)慶節(jié)

B.圣誕節(jié)AC.春節(jié)

D.情人節(jié)

答案:A

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題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

9.第9題

《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付

的工資報(bào)酬不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資的（）

150%AB.200%AC.250%AD.300%

答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù):2.0

此題得分：2.0

10.第10題

《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)

間不得超過（）

AA.10小時(shí)4.24小時(shí)

C.36小時(shí)48小時(shí)A答案：C

您的答案:c

題目分?jǐn)?shù):2.0

此題得分:2.0

n.第11題

182023英國(guó)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》的重要

內(nèi)容是（）

AA.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

B.最低工資制度

C.限制工作時(shí)間社會(huì)勞動(dòng)保障

答案:C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分:2.0

12.第12題

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假

制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)者享受帶薪年休假,應(yīng)當(dāng)連

續(xù)工作的年限是（）

A.一年以上

B.兩年以上

C.三年以上

D.十年以上

答案:A

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題目分?jǐn)?shù):2.0

此題得分：2.0

13.第13題

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商

后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過

（）小時(shí)；因特殊因素需要延長(zhǎng)工作時(shí)間

的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)

間每日不得超過（）小時(shí)，但是每月不得超過

（）小時(shí)

AA.1,3,36

B.1,2,30

C.2,3,36

D.1,2,36

答案：A

您的答案:A

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

14.第14題

依《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定

競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁條款，在解除或終止勞動(dòng)協(xié)議后，競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁

的期限不得超過（）

M.1年AB.2年

C.3年

D.4年

答案:B

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題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

15.第15題

公司安排加班而不支付加班費(fèi)的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)

令其限期支付仍未支付的,可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班

費(fèi)（）的標(biāo)準(zhǔn)加付補(bǔ)償金

M.50%AB.25%AC,50%—100%

D.雙倍A答案:C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：3.0

此題得分：3.0

16.第16題

《勞動(dòng)法》規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、

有毒有害、國(guó)家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

A.第一級(jí)

B.第二級(jí)

C.第三級(jí)AD.第四級(jí)

答案:D

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題目分?jǐn)?shù)：3.0

此題得分：3.0

17.第17題

以下對(duì)于勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的關(guān)系,說法錯(cuò)誤的是

（）

A.兩者同時(shí)產(chǎn)生

B.兩者統(tǒng)一，不可分割

C.兩者都始于16周歲砧.先有勞動(dòng)權(quán)利能力，后又

勞動(dòng)行為能力A答案：D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：3.0

此題得分：3.0

18.第18題

《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議在（）即具有法律約束力

A.勞動(dòng)協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字之日起研.勞動(dòng)協(xié)議依

法訂立起

C.勞動(dòng)協(xié)議自鑒證之日起AD.勞動(dòng)協(xié)議自公證之日

起

答案：B

您的答案:B

題目分?jǐn)?shù)：4.0

此題得分：4.0

19.第19題

《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（）

不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)協(xié)議的,視為用人單位與勞

動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)協(xié)議。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年AD.2年A答案:C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：4.0

此題得分：4.0

20.第20題

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成

年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保

障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，批準(zhǔn)的部門是（）

A.單位的工會(huì)組織研.縣級(jí)以上的人大時(shí).縣級(jí)以

上勞動(dòng)保障行政部門AD.省級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門

答案:C

您的答案:c

題目分?jǐn)?shù)：4.0

此題得分：4.0

21.第21題

勞動(dòng)法的空間范圍是指。

A.勞動(dòng)法所造用的地區(qū)范圍用.勞動(dòng)法合用的管轄范

圍

C.勞動(dòng)法的生效和失效時(shí)間

D.勞動(dòng)法對(duì)境內(nèi)與境外本國(guó)公民的合用范圍A答案:A

您的答案:B

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：0.0

22.第22題

我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的重要對(duì)象是O

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.勞動(dòng)管理關(guān)系

C.勞務(wù)關(guān)系A(chǔ)D.社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系A(chǔ)答案：A

您的答案:A

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

23.第23題

下列關(guān)于勞動(dòng)法基本原則的表述，錯(cuò)誤的是。

AA.勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法的立法、執(zhí)法、司法

的全過程的指導(dǎo)思想和主線準(zhǔn)則

B.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法

C.勞動(dòng)法基本原則集中體現(xiàn)了勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本

精神我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容已

經(jīng)達(dá)成了一致的共識(shí)

答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù):2.0

此題得分：2.0

24.第24題

從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位

工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度，勞動(dòng)協(xié)議期限最

長(zhǎng)不超過（）o

5年研.8年

C.2023

D.2023A答案:B

您的答案:B

題目分?jǐn)?shù):2.0

此題得分：2.0

25.第25題

依據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，假如承包經(jīng)營(yíng)的單位的法定代

表人變更,但是所有權(quán)沒有發(fā)生改變，法人名稱也維

持本來的法人的名稱,則與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議的另

一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是（）

A.該公司

B.本來的承包人

C.現(xiàn)任的承包人M.B或者C

答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

26.第26題

女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)向所在單位

的主？管部門或者本地勞動(dòng)部門提出申訴，受理申訴

的部門做出解決決定應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日（）

A.10日

B.200

C.30HAD.40日

答案：C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù):2.0

此題得分：2.0

27.第27題

恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法,

該公司應(yīng)支付其不低于原工資報(bào)酬的（）

150%

B.200%

C.300%

D.100%

答案：C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

28.第28題

職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次，假期為

AA.10天

B.20天

C.30天

D.40天

答案:C

您的答案:c

題目分?jǐn)?shù):2.0

此題得分：2.0

29.第29題

《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》規(guī)

定，用人單位有拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)

酬的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)

令支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金按相稱于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的（）

A.2至5倍

B.1至5倍3至6倍M.4至7倍A答案:B

您的答案:B

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

30.第30題

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》修訂（）

AA.1994阜B.1995年AC.1998年1999年

答案：D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

31.第31題

未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）

AA.10天

B.20天

C.30天40天A答案：B

您的答案:B

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

32.第32題

我國(guó)勞動(dòng)法嚴(yán)禁用人單位招用未滿（）的未成年人。

A.14周歲？

B.15周歲AC.16周歲？?

D18周歲

答案：C

您的答案：c

題目分?jǐn)?shù):2.0

此題得分：2.0

33.第33題

依《勞動(dòng)協(xié)議法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書

面勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立

書面勞動(dòng)協(xié)議

A.2個(gè)月

B.1個(gè)月AC.半個(gè)月

D.3個(gè)月

答案:B

您的答案：B

題目分?jǐn)?shù)：2.0

此題得分：2.0

34.第34題

規(guī)定實(shí)行職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)工時(shí)

制度的是（）

A.《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》

C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

D.《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的

規(guī)定〉的決定》

答案:D

您的答案:D

題目分?jǐn)?shù)：3.0

此題得分：3.0

35.第35題

《勞動(dòng)法》規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿（）

的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞

動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)

AA.1周歲

B.2周歲AC.100天AD.6個(gè)月A答案:A

您的答案：A

題目分?jǐn)?shù)：3.0

此題得分：3.0

36.第36題

用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)狀

況發(fā)生嚴(yán)重困難,卻需要淘汰人員的,應(yīng)當(dāng)提前（）日向

工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意

見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以淘汰人員。

AA.IOAB.15AC.20

D.30A答案:D

您的答案：D

題目分?jǐn)?shù)：3.