2024年人力資源合作協(xié)議樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年人力資源合作協(xié)議樣本人力資源和社會保障局勞動合同的范本甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方簽字（蓋章）_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年人力資源合作協(xié)議樣本（二）第一章總則為了促進雙方在人力資源合作方面的合作與發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本合作協(xié)議。第一條合作范圍雙方本著互利互惠的原則，本協(xié)議的合作范圍包括但不限于人力資源管理、招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系、績效考核等方面的合作。第二條合作目標雙方合作的目標是提升企業(yè)的人力資源管理水平，加強員工培訓和發(fā)展，促進員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長，提高員工的工作滿意度和團隊凝聚力。第三條合作方式雙方可以通過簽訂合作協(xié)議、人力資源咨詢服務、人力資源培訓、信息互通等方式進行合作。第四條合作原則雙方在合作過程中應遵循公平、公正、誠實信用、互利共贏的原則。第二章合作內(nèi)容第五條人力資源管理1.雙方將共同制定健全的人力資源管理制度，包括但不限于崗位設置、人才選拔、績效考核、晉升與離職等方面。2.雙方將根據(jù)實際情況，制定合理的薪酬福利政策，提供競爭力的薪酬待遇和福利保障，吸引和激勵優(yōu)秀人才。3.雙方將共同解決員工的勞動糾紛和勞動關系問題，確保員工的合法權益。第六條人才招聘1.雙方將互通招聘信息，共同開展人才招聘活動，為對方提供人才資源。2.雙方將建立健全的招聘流程，確保招聘的公平和公正，選擇符合要求的人才進入組織。3.雙方將共同培養(yǎng)和發(fā)展專業(yè)人才，提高組織的專業(yè)水平和競爭力。第七條人力資源培訓1.雙方將共同制定員工培訓計劃，根據(jù)實際需求，提供專業(yè)的培訓課程和發(fā)展機會，提高員工的專業(yè)素質和技能水平。2.雙方將共同開展員工能力評估和發(fā)展規(guī)劃，幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，提高員工的工作準備和發(fā)展?jié)摿?。第八條績效考核1.雙方將共同制定績效考核制度，建立科學、公正的績效評估機制，評價員工的工作表現(xiàn)和貢獻。2.雙方將根據(jù)績效考核結果，制定獎勵和激勵措施，激發(fā)員工的工作動力和積極性。第三章合作細則第九條資金投入1.雙方按照合作協(xié)議約定，按時足額提供相應的資金支持。2.合作資金的使用應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，用于資本開支、人力資源培訓、招聘費用等方面。第十條信息互通1.雙方將建立健全的信息互通機制，及時交換人力資源相關信息，共同解決問題。2.雙方將保護對方的商業(yè)機密和敏感信息，不得泄露或非法使用。第十一條合作期限與解除1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。2.本協(xié)議屆滿前一個月，雙方如需終止協(xié)議，應書面通知對方進行協(xié)商解除。第十二條爭議解決雙方發(fā)生合作糾紛時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第四章協(xié)議變更與解釋第十三條協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式進行。第十四條協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和效力，適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十五條其他本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商決定，并采取書面形式進行補充協(xié)議。第五章生效與簽署第十六條生效與簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：___________