體檢中心組織架構(gòu)

體檢中心組織架構(gòu)一、組織架構(gòu)圖主任主任臨床醫(yī)生導(dǎo)檢員特殊檢查員一般檢查員采血護士配餐員醫(yī)技人員客服員前臺護士護士客服部主任護士長內(nèi)科醫(yī)生婦科醫(yī)生眼科醫(yī)生五官科醫(yī)生口腔科醫(yī)生彩超醫(yī)生外科醫(yī)生報告匯總員心電圖醫(yī)生彩超醫(yī)助二、崗位設(shè)置：（共56人）1、中心主任1人、護士長1人、客服部主任1人。2、臨床醫(yī)生13人(內(nèi)3人、外科2人、婦科2人、眼科2人、耳鼻喉2人、口腔科2人)；醫(yī)技人員7人(超聲4人、心電圖3人)；醫(yī)助2人（超聲2人）3、護士10人（采血護士5人、一般檢查護士1人、前臺護士4人）4、特殊檢查員5人：（TCD操作2人、人體成分測定與13C呼氣試驗操作1人、骨密度、動脈硬化檢測、肺功能檢測及乳腺檢查操作2人）。5、其他工作人員16人：客服員2人、導(dǎo)檢員12人（普通體檢4人、VIP體檢8人）、報告匯總員1人、VIP配餐員1人。三、崗位人員要求：護士長1人：1、護理專業(yè)，專科以上學(xué)歷，中級以上職稱；2、5年以上體檢或科室管理工作背景；3、具有一定的計劃決策、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；4、熟練計算機、辦公系統(tǒng)的操作使用。5、較強的敬業(yè)精神和自我激勵能力，注重實干和團隊管理?？头恐魅?人：1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上醫(yī)院或科室管理工作背景；3、熟悉當(dāng)?shù)伢w檢行業(yè)和健康醫(yī)療市場，有體檢（醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)）管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有一定的計劃決策、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；

5、善于處理和利用行業(yè)資源背景；

6、較強的敬業(yè)精神和自我激勵能力，注重實干和團隊管理。超聲4人：1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師，具有3年以上工作經(jīng)驗；2、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)，?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，良好的職業(yè)素養(yǎng)。3、會做陰超和心臟血管者優(yōu)先.心電圖3人：1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師，?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，具有3年以上工作經(jīng)驗；2、良好的職業(yè)素養(yǎng)。3、具有心電圖判圖、診斷能力。護士10人：1、35歲以下，護理學(xué)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，形象較好；2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識，能夠吃苦耐勞；

3、性格開朗，善于與人溝通，學(xué)習(xí)能力強，具備團隊精神；4、掌握體檢常用護理操作技能如：抽血和常用體檢檢查方法

5、有體檢工作經(jīng)驗人員優(yōu)先。導(dǎo)檢員12人：1、35歲以下，中專以上學(xué)歷，形象較好，身高160cm以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、聲音甜美，普通話標準，反應(yīng)機敏靈活，思路清晰；3、微笑服務(wù)，主動意識強；4、具有團隊精神，能夠承受較強的工作壓力，適應(yīng)能力強；5、有客服接待,或酒店客服,門診,體檢工作經(jīng)驗優(yōu)先?？头T2人：1、35歲以下，要求中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)有體檢工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、形象較好，普通話標準，口齒清晰，具有親和力；3、工作認真負責(zé)，有良好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通表達能力及應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力；

4、熟練計算機、常見辦公軟件的操作使用；5、服從工作安排，具備團隊精神。超聲醫(yī)助2人：1、35歲以下，要求大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、普通話標準，口齒清晰；3、工作認真負責(zé)，較強的溝通表達能力；4、熟練計算機的操作使用。特殊檢查員、報告匯總員5人：1、要求大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、普通話標準，口齒清晰；3、工作認真負責(zé)，較強的溝通表達能力；4、能夠操作動脈硬化、經(jīng)顱多普勒者優(yōu)先。5、熟練計算機的操作使用。臨床醫(yī)生1