2024年人事服務(wù)協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年人事服務(wù)協(xié)議甲方：乙方：一、總則1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。二、甲方義務(wù)1、甲方根據(jù)深圳人才引進(jìn)相關(guān)政策，為乙方提供人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進(jìn)、落戶手續(xù)。具體內(nèi)容包括：（1）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報、商調(diào)檔案事宜；（2）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續(xù)事宜；（3）為乙方已獲審批通過的員工打印調(diào)令、并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。2、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內(nèi)容包括：（1）代理乙方聘用員工（下稱“當(dāng)事人”）的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。（2）為乙方當(dāng)事人提供戶口管理、出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明、職稱申報等服務(wù)。三、乙方義務(wù)1、乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。2、乙方必須實際聘用當(dāng)事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當(dāng)事人的人事業(yè)務(wù)。同時，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務(wù)時，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。3、乙方與當(dāng)事人聘用關(guān)系終結(jié)時，乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并通知當(dāng)事人辦理個人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。4、乙方必須按時交納人事外包服務(wù)費用，辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務(wù)費應(yīng)在到期前交納下個年度的費用。四、協(xié)議期限及費用1、本協(xié)議期限____年，從____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費用標(biāo)準(zhǔn)為2500元/人，辦理畢業(yè)生接收的費用標(biāo)準(zhǔn)為2300元/人（均包含三年人事綜合管理服務(wù)費）。3、在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)1000元/人、畢業(yè)生接收800元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因?qū)е挛传@深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的，須交納人事外包服務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)500元/人、畢業(yè)生接收300元/人，其余費用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產(chǎn)生的相關(guān)費用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方人員人力資源外包服務(wù)費按人才交流服務(wù)中心公布的收費標(biāo)準(zhǔn)（500元/年/人）交納。五、附則1、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當(dāng)事人提供服務(wù)，但對甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付費用；如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個人委托代理的，甲方可予受理。2、乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。3、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方（蓋章）甲方代表：_____（簽字）乙方代表：_____（簽字）日期日期2024年人事服務(wù)協(xié)議（二）協(xié)議書編號：RH2024-001甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：電話：傳真：郵箱：乙方：住址：電話：傳真：郵箱：鑒于，甲方是一家合法注冊的公司，具備從事（公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域）的資質(zhì)和能力；乙方具備從事人事服務(wù)的專業(yè)知識和技能；雙方本著平等、自愿、互利原則，為共同發(fā)展和共同利益，達(dá)成以下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為其人事服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為甲方提供人事管理、招聘、員工培訓(xùn)、勞動合同管理等各項人事服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為（）年。2.2雙方協(xié)商一致，可延長或終止本協(xié)議。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供人事服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.3乙方應(yīng)及時向甲方提供有關(guān)人事管理、招聘、員工培訓(xùn)等方面的咨詢和建議。3.4乙方應(yīng)對其員工進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。3.5乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報告，包括服務(wù)內(nèi)容、實施進(jìn)度、問題反饋等。甲方有權(quán)對服務(wù)報告進(jìn)行審核和評估。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供必要的資源和信息支持，確保乙方能夠順利開展人事服務(wù)。4.2甲方應(yīng)按時支付乙方的服務(wù)費用，并及時提供相關(guān)賬務(wù)支持。4.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方能夠正常履行人事服務(wù)。4.4甲方應(yīng)及時向乙方提供人事管理、招聘、員工培訓(xùn)等方面的需求和要求。第五條服務(wù)費用5.1乙方應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，按時收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2服務(wù)費用的支付方式為（）方式，支付周期為（）。5.3如因甲方自身原因?qū)е路?wù)無法進(jìn)行，乙方有權(quán)收取違約金。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)確保協(xié)議簽署及實施過程中涉及到的商業(yè)秘密、商業(yè)關(guān)系、客戶信息以及其他保密信息的機(jī)密性和安全性。6.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和個人隱私予以保護(hù)，不得泄露或擅自使用。第七條爭議解決7.1雙方因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議解除8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。8.2如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條協(xié)議的變更和補充9.1對本協(xié)議內(nèi)容的修改和補充，雙方應(yīng)進(jìn)行書面協(xié)商，簽署補充協(xié)議，有約束力。9.2補充協(xié)議具有與本協(xié)議相同的法律效力。第十條協(xié)議生效10.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自簽