2024年簡單的公司勞動合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年簡單的公司勞動合同范本甲方(用人單位)：法定代表人：地址：電話：乙方(勞動者)：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：_____手機(jī)：_____合同起止日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同訂立條件第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：(1)崗位技能：_____(2)工作經(jīng)驗(yàn)：_____(3)文化程度：_____(4)其他條件：_____第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。二、合同期限第三條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。第四條合同期限前____個月為試用期。即____年____月____日至____年____月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部門從事_____崗位工作。第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方的工作地點(diǎn)為_____.根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。四、工作時間和休息休假第九條乙方實(shí)行_____工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計(jì)算工時制)。2024年簡單的公司勞動合同范本（二）公司勞動合同合同編號：XXXX-XX-XXXXX甲方：（公司名稱）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）注冊地址：（公司注冊地址）郵政編碼：（公司郵政編碼）電話：（公司聯(lián)系電話）傳真：（公司傳真號碼）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（個人身份證號碼）住址：（個人住址）聯(lián)系電話：（個人聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法注冊的公司，擁有提供勞動就業(yè)崗位的經(jīng)營權(quán)；鑒于乙方具備從事該崗位工作所需的職業(yè)技能和能力；經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方入職甲方公司并履行相應(yīng)職責(zé)達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意承擔(dān)相關(guān)職責(zé)。1.2本合同旨在明確乙方的工作職責(zé)、薪酬待遇、工作條件和雙方的權(quán)利義務(wù)。第二條合同期限本合同的期限為____（具體期限）自____（具體日期）起至____（具體日期）止。第三條工作職責(zé)3.1乙方被雇傭?yàn)開___（具體職位名稱），工作地點(diǎn)為____（具體工作地點(diǎn)）。3.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)公司安排，完成日常工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（3）保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息；（4）積極完成公司交辦的其他工作任務(wù)。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為____（具體金額），以月為結(jié)算期，按照公司規(guī)定的工資發(fā)放方式和時間進(jìn)行支付。4.2乙方還享有相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休假5.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由公司自行決定。5.2乙方享有法定的年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密責(zé)任6.1乙方承諾在本合同有效期內(nèi)以及解除合同后，對公司的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得擅自泄露或向他人透露。6.2乙方違反保密責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被公司解雇。第七條解雇與解除合同7.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解雇乙方，解雇程序應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本合同解除的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（2）乙方工作不符合要求，并經(jīng)過公司培訓(xùn)和指導(dǎo)后未能改進(jìn)；（3）乙方擅離職守、玩忽職守等嚴(yán)重失職現(xiàn)象；（4）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情況。第八條合同變更8.1除非雙方達(dá)成書面一致的協(xié)議，否則本合同任何條款的變更均無效。第九條爭議解決9.1本合同的解釋、履行和爭議的解決，均應(yīng)受中華人民共和國法律的約束。9.2如果發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向公司所在地法院提起訴訟。第十條合同生效與份數(shù)10.1本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并且對雙方具有約束力，期滿后自動終止。甲方：