公司采購供應(yīng)商資質(zhì)評估管理制度_第1頁
公司采購供應(yīng)商資質(zhì)評估管理制度_第2頁
公司采購供應(yīng)商資質(zhì)評估管理制度_第3頁
公司采購供應(yīng)商資質(zhì)評估管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司采購供應(yīng)商資質(zhì)評估管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司采購工作,確保采購過程的透亮度、公正性和合規(guī)性,提高供應(yīng)鏈管理效率,訂立本制度。第二條本制度適用于公司全部部門、員工以及與公司合作的供應(yīng)商,包含采購資質(zhì)評估、供應(yīng)商準入、供應(yīng)商分類和管理等環(huán)節(jié)。第三條公司采購部門負責執(zhí)行本制度,并與各相關(guān)部門緊密搭配,確保制度的有效實施。第二章采購資質(zhì)評估第四條采購資質(zhì)評估是指對供應(yīng)商的管理本領(lǐng)、質(zhì)量掌控、信譽度和環(huán)境保護等方面進行全面評估,以確保供應(yīng)商的本領(lǐng)和條件滿足公司采購需求。第五條采購資質(zhì)評估重要包含但不限于以下方面:企業(yè)資質(zhì):供應(yīng)商需供應(yīng)合法注冊、經(jīng)營資格、稅務(wù)登記等相關(guān)證明;質(zhì)量管理體系:供應(yīng)商需供應(yīng)ISO認證、質(zhì)量檢測報告等相關(guān)資料;供貨本領(lǐng):供應(yīng)商需供應(yīng)生產(chǎn)本領(lǐng)、庫存情況、交貨期等相關(guān)信息;信譽度評估:供應(yīng)商需供應(yīng)過往合作客戶的評價、信用報告等相關(guān)證明;環(huán)境保護本領(lǐng):供應(yīng)商需供應(yīng)環(huán)境保護政策、環(huán)保設(shè)施等相關(guān)資料。第六條采購資質(zhì)評估依照以下步驟進行:采購部門依據(jù)所需采購商品或服務(wù)的特性訂立評估標準;采購部門向供應(yīng)商索取相關(guān)資料和證明;采購部門組織對供應(yīng)商進行資質(zhì)評估,包含實地考察、文件審查等;評估結(jié)果及時記錄,并向供應(yīng)商反饋評估結(jié)果。第七條采購資質(zhì)評估結(jié)果分為合格、不合格和優(yōu)良三個級別,并將結(jié)果納入供應(yīng)商管理系統(tǒng)。第三章供應(yīng)商準入第八條供應(yīng)商準入是指依照公司采購資質(zhì)評估結(jié)果,對供應(yīng)商的合作資格進行認定和授權(quán)。第九條供應(yīng)商準入重要包含以下程序:采購部門依據(jù)采購需求,在供應(yīng)商庫中篩選符合要求的供應(yīng)商;采購部門組織對符合要求的供應(yīng)商進行準入評估,包含合同洽談、法律審核等;對準入評估合格的供應(yīng)商,簽訂供應(yīng)合同并記錄相關(guān)信息;將供應(yīng)商準入信息及時更新至供應(yīng)商管理系統(tǒng)。第十條供應(yīng)商準入評估結(jié)果分為通過和未通過兩個結(jié)果,通過的供應(yīng)商可以與公司簽訂供應(yīng)合同,未通過的供應(yīng)商被視為不具備合作資格。第十一條供應(yīng)商準入審核應(yīng)遵從公平、公正、公開的原則,不得擅自放寬或收緊準入條件。第四章供應(yīng)商分類和管理第十二條供應(yīng)商分類是依據(jù)供應(yīng)商綜合評價結(jié)果,將供應(yīng)商分為優(yōu)秀、合格和待改進三個等級,并采取不同的管理措施。第十三條供應(yīng)商分類重要依據(jù)以下因素進行綜合評價:供貨本領(lǐng):供應(yīng)商交貨按時率、缺貨情況、補貨本領(lǐng)等;產(chǎn)品質(zhì)量:供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量、安全性、合格率等;服務(wù)水平:供應(yīng)商的售后服務(wù)、技術(shù)支持、溝通反饋等;價格競爭力:供應(yīng)商的價格水平與市場比較情況等。第十四條供應(yīng)商分類結(jié)果由采購部門進行定期評估和更新,并及時通知供應(yīng)商自查和整改。第十五條供應(yīng)商管理重要包含以下內(nèi)容:與供應(yīng)商建立合作關(guān)系,并簽訂供應(yīng)合同;定期對供應(yīng)商進行績效評估,并記錄評估結(jié)果;定期與供應(yīng)商溝通合作相關(guān)事宜,及時解決問題;對供應(yīng)商違約行為采取相應(yīng)的懲罰措施;對績效良好的供應(yīng)商予以嘉獎和激勵。第五章違規(guī)處理第十六條供應(yīng)商如違反本制度中的規(guī)定,經(jīng)核實屬實,采購部門將依據(jù)情況采取相應(yīng)的處理措施。第十七條違規(guī)處理的措施包含但不限于:停止與供應(yīng)商的合作關(guān)系;對供應(yīng)商處以經(jīng)濟懲罰;在公司內(nèi)部進行通報;其他法律法規(guī)規(guī)定的處理措施。第六章附則第十八條本制度由采購部門負責解釋和修改,并報公司領(lǐng)導層備案。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行,修訂時廢止原規(guī)定,并在公司內(nèi)部進行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論