公司規(guī)章制度員工守則模板

公司規(guī)章制度員工守則模板第一章總則第一條依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工管理要求，訂立本規(guī)章制度，旨在規(guī)范員工的行為規(guī)范和工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。第二條本守則適用于公司全體員工，包含正式員工、合同工、實習(xí)生等，無論其職務(wù)、性別、年齡等。員工在進(jìn)入公司之前，應(yīng)認(rèn)真了解和遵守本守則。第三條公司對于違反本守則的員工將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書面警告、行政懲罰等，甚至解除勞動合同的后果。第二章行為規(guī)范第四條出勤要求員工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時間和班次按時上班，不得遲到、早退或缺勤。若員工因事不能如期上班，應(yīng)提前向直接上級請假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。若員工連續(xù)3天無故缺勤，公司將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五條服裝要求員工應(yīng)穿著乾凈、得體的服裝上班，不得穿著過于暴露、庸俗或不雅觀的服裝。依據(jù)不同崗位的要求，公司可能對員工的服裝有進(jìn)一步的規(guī)定。第六條行為規(guī)范員工應(yīng)保持良好的行為習(xí)慣，不得在工作場合使用不雅語言或進(jìn)行不適當(dāng)?shù)难孕信e止。員工之間應(yīng)相互敬重，不得進(jìn)行辱罵、惡意揭發(fā)或詆毀他人的行為。員工應(yīng)與同事和諧相處，不得進(jìn)行任何形式的欺壓或鄙視。第七條保密要求員工應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露、竄改或非法使用相關(guān)信息。員工在離開公司后，仍然應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。第八條遵守法律法規(guī)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法犯罪活動。員工不得在公司內(nèi)外從事涉及賭博、販毒、傳銷等違法活動。第三章工作紀(jì)律第九條工作時間員工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，不得擅自早退或拖延下班。員工應(yīng)依據(jù)工作需要，搭配公司的調(diào)班布置和加班要求。第十條工作質(zhì)量員工應(yīng)依照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。員工不得有意損壞公司設(shè)備、工具或資產(chǎn)，如有損壞應(yīng)及時報告并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第十一條請假制度員工如需請假，應(yīng)提前向直接上級提出請假申請，并說明請假原因和請假時間。員工請假應(yīng)盡量避開影響工作進(jìn)度，確保工作的正常進(jìn)行。第十二條與客戶溝通員工與客戶溝通應(yīng)友好、禮貌、高效，樂觀解決客戶問題和需求。員工應(yīng)保持客戶與公司之間的信息真實、準(zhǔn)確及時的溝通。第十三條會議參加員工應(yīng)自動參加公司組織的各類會議，樂觀發(fā)表本身的看法和建議。員工在會議上應(yīng)遵守會議紀(jì)律，不得干擾會議正常進(jìn)行。第四章紀(jì)律處分第十四條口頭警告當(dāng)員工的違規(guī)行為較細(xì)小時，直接上級可以作出口頭警告的處理，提示員工改正錯誤。第十五條書面警告當(dāng)員工違反本守則的行為嚴(yán)重時，公司將予以員工書面警告，并要求員工進(jìn)行書面的承諾和改正。第十六條行政懲罰當(dāng)員工的違規(guī)行為嚴(yán)重影響公司利益或客戶利益時，公司將依據(jù)情況予以員工相應(yīng)的行政懲罰，包含罰款、暫時停止嘉獎、調(diào)整職位等。員工對行政懲罰有異議時，可以向公司的人力資源部門提出申訴。第十七條合同解除當(dāng)員工的違規(guī)行為屢教不改或涉及嚴(yán)重違法犯罪行為時，公司將解除員工的勞動合同，并進(jìn)行交接手續(xù)及相應(yīng)賠償。第五章附則第十八條守則解釋對于本守則所涉及的事項的解釋和執(zhí)行，均由公司最高負(fù)責(zé)人或授權(quán)人負(fù)責(zé)。第十九條守則修訂公司對本守則進(jìn)行修訂時，應(yīng)提前通知全體員工，并征求員工的看法和建議，并經(jīng)公司最高負(fù)責(zé)人或授權(quán)人批準(zhǔn)后生效。第二十條守則生效本守則自公司最高負(fù)責(zé)人或授權(quán)人簽字之日起生效，并向全體員工公布。以上是公司規(guī)章制度員工守則模板，凡我公司員工，必需認(rèn)真遵守本守則。公司