監(jiān)督與監(jiān)管制度

監(jiān)督與監(jiān)管制度第一章總則第一條目的和依據為了規(guī)范企業(yè)內部管理，強化對各項工作的監(jiān)督與監(jiān)管，充分發(fā)揮企業(yè)的效能和競爭力，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的編制依據《中華人民共和國企業(yè)法》等相關法律法規(guī)和企業(yè)內部管理制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)內部全體員工和相關合作單位。第二章監(jiān)督與監(jiān)管原則第三條誠信原則全部員工務必以誠信為本，忠實履行職責，遵守企業(yè)法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動。第四條公平原則監(jiān)督與監(jiān)管活動必需公平、公正，不偏袒任何一方。第五條透亮原則監(jiān)督與監(jiān)管過程應當公開透亮，有利于監(jiān)督對象和相關方了解監(jiān)管內容和結果。第六條依法原則監(jiān)督與監(jiān)管活動必需依法進行，不得違反法律法規(guī)。第三章監(jiān)督與監(jiān)管機構第七條監(jiān)督與監(jiān)管組織架構本企業(yè)設立監(jiān)督與監(jiān)管部門，負責對企業(yè)各項工作進行監(jiān)督與監(jiān)管。監(jiān)督與監(jiān)管部門直接向企業(yè)負責人匯報工作。第八條監(jiān)督與監(jiān)管部門職責監(jiān)督與監(jiān)管部門負責訂立和完善監(jiān)督與監(jiān)管制度，組織實施監(jiān)督與監(jiān)管工作，及時發(fā)現、矯正和防備工作中的問題，推動企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。第九條監(jiān)督與監(jiān)管人員監(jiān)督與監(jiān)管部門應當配備專業(yè)人員，具有相應的監(jiān)督與監(jiān)管工作經驗和技能。監(jiān)督與監(jiān)管人員應當遵守保密制度，不得泄露任何與監(jiān)管有關的信息。第四章監(jiān)督與監(jiān)管程序第十條監(jiān)督與監(jiān)管計劃訂立監(jiān)督與監(jiān)管部門應依據企業(yè)經營情況和風險特點，訂立年度監(jiān)督與監(jiān)管計劃，明確工作重點和監(jiān)管措施。第十一條監(jiān)督與監(jiān)管檢查監(jiān)督與監(jiān)管部門應定期開展監(jiān)督與監(jiān)管檢查，對企業(yè)各項工作進行全面、細致的檢查，確保各項工作符合規(guī)范要求。第十二條監(jiān)督與監(jiān)管報告監(jiān)督與監(jiān)管部門應定期向企業(yè)負責人提交監(jiān)督與監(jiān)管報告，認真記錄監(jiān)督與監(jiān)管工作情況和發(fā)現的問題，并提出改進建議。第十三條監(jiān)督與監(jiān)管整改監(jiān)督與監(jiān)管部門在發(fā)現問題后，應及時要求相關單位或部門進行整改，確保問題得到及時解決。第十四條監(jiān)督與監(jiān)管結果公示監(jiān)督與監(jiān)管部門應及時將監(jiān)督與監(jiān)管結果向企業(yè)內部公示，對實現標準的單位或部門予以表揚，對未達標的單位或部門進行約談和整改。第五章監(jiān)督與監(jiān)管措施第十五條內部監(jiān)督與監(jiān)管企業(yè)各部門及相關合作單位應建立健全自身的內部監(jiān)督與監(jiān)管制度，加強對本部門或單位工作的自查和自改。第十六條外部監(jiān)督與監(jiān)管企業(yè)應接受行業(yè)主管部門、監(jiān)管機構和社會公眾的監(jiān)督與監(jiān)管，供應真實、準確的工作信息和數據。第十七條報告制度企業(yè)內部應建立及時、規(guī)范的報告制度，對管理層的工作進行監(jiān)督與監(jiān)管。第六章監(jiān)督與監(jiān)管責任第十八條企業(yè)負責人責任企業(yè)負責人應當全面負責企業(yè)的監(jiān)督與監(jiān)管工作，確保各項工作符合相關標準和要求。第十九條部門負責人責任各部門負責人應當加強對本部門工作的監(jiān)督與監(jiān)管，及時發(fā)現和解決問題。第二十條員工責任全體員工應認真履行崗位職責，遵守本規(guī)章制度和其他相關制度，搭配監(jiān)督與監(jiān)管工作。第二十一條監(jiān)督與監(jiān)管部門責任監(jiān)督與監(jiān)管部門應當樂觀履行監(jiān)督與監(jiān)管職責，做到公正、公開、依法進行監(jiān)督與監(jiān)管。第七章附則第二十二條本規(guī)章制度的解釋權本規(guī)章制度的解釋權歸企業(yè)負責人全部。第二十三條本規(guī)章制度的修訂本規(guī)章制度的修訂由企業(yè)負責人審定，并經相關部門備案。第二十四條本規(guī)章制度的施行時間本規(guī)章制度自頒布之日起正式