煤礦安全文化與環(huán)境的思考

煤礦安全文化與環(huán)境的思考平安是人類(lèi)生存和進(jìn)展的最基本條件，任何一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財(cái)產(chǎn)甚至生命。從管理角度上講，“以人為本”是一種企業(yè)管理思想，這種思想強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工在生產(chǎn)管理活動(dòng)中的參加意識(shí)和參加行為。從平安角度上講，“以人為本”是一種管理的頂極目標(biāo)。就煤礦生產(chǎn)而言，更是如此。一、基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)教育是根本從分析煤炭行業(yè)地理狀況看，多數(shù)礦區(qū)遠(yuǎn)離城市。國(guó)有大中型煤礦屬勞動(dòng)密集性企業(yè)，隨著農(nóng)村剩余勞力轉(zhuǎn)移，由于人員流淌性、季節(jié)性特別緣由，一茬一茬嫻熟工頻繁更替，大有青黃不接之感。使企業(yè)遇到了前所未有的困難，企業(yè)的平安文化建設(shè)正面臨新的課題。新工人進(jìn)礦的第一節(jié)課就是“平安教育”，通過(guò)純理論的方法，使其對(duì)“要我平安”在概念上、理論上、意識(shí)上初步了解。這是第一步。在實(shí)習(xí)階段，運(yùn)用“傳、幫、帶”教學(xué)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，熟悉到平安的必要性、嚴(yán)厲?性、危害性，產(chǎn)生感性熟悉，達(dá)到“我要平安”，這是其次步。最終，使新礦工做到獨(dú)立嫻熟把握從操作技能到避險(xiǎn)處置的有效方法，產(chǎn)生理性熟悉的質(zhì)的飛躍，達(dá)到“我會(huì)平安”的目的，這是第三步。二、生產(chǎn)班組是突破口在班組建設(shè)中，要把“提倡企業(yè)平安文化，提高全民平安意識(shí)”列為主要內(nèi)容，確定對(duì)平安文化熟悉的正確方向，對(duì)平安文化的建設(shè)高度重視。提倡平安文化措施順當(dāng)實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)的平安生產(chǎn)意識(shí)和素養(yǎng)的普遍提高。充分體現(xiàn)“以人為本”的平安管理理念。1、“嚴(yán)”。就是對(duì)班組的平安施工作業(yè)管理嚴(yán)格要求，對(duì)“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)嚴(yán)厲?處理。2、“細(xì)”。就是從詳細(xì)操作的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，充分估量到一切可能發(fā)生的意外狀況，絕不能疏忽大意或抱僥幸心理，準(zhǔn)時(shí)精確?????地發(fā)覺(jué)問(wèn)題，把事故苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。3、“實(shí)”。就是目標(biāo)明確，項(xiàng)目考核內(nèi)容周到、考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)詳盡、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣規(guī)定到位。與此同時(shí)，要求各班組崗位責(zé)任、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰記錄、考核成果、操作規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、事故處理等各項(xiàng)規(guī)章制度和臺(tái)賬記錄齊全，使班組平安管理工作逐步科學(xué)化、系列化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。三、環(huán)境是重要因素怎樣“以人為本”建立切實(shí)可行的防范機(jī)制，是企業(yè)決策者值得仔細(xì)嚴(yán)厲?對(duì)待的問(wèn)題。在這個(gè)特定的環(huán)境里，顏色、噪音、照明、溫度、濕度、煙塵都可能影響人的生命健康，危及平安生產(chǎn)。礦井下原來(lái)就以“黑”著稱(chēng)，四周同色渾然一體，在有限的空間里“黑色”就像一張無(wú)形的網(wǎng)，覆蓋在心頭。醫(yī)學(xué)試驗(yàn)表明，處在一個(gè)黑色環(huán)境中的人，各項(xiàng)生理指標(biāo)都呈下降趨勢(shì)，快速疲憊就是最明顯的特征。礦工在這種環(huán)境里長(zhǎng)期工作，心理上原本就有一種壓力，時(shí)間稍長(zhǎng)體能就下降、意識(shí)就麻痹、推斷力就遲鈍，自然就為事故隱患埋下了種子。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，很多事故都發(fā)生在后半班。這肯定不是偶然的巧合。值得欣慰的是刷成橙色、白色的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施已開(kāi)頭消失在工作面，只是太少了。在那樣的環(huán)境里，從生理上講，亮麗的顏色可以由視覺(jué)引起對(duì)腎上腺刺激，促進(jìn)激素分泌，提高各項(xiàng)生理特征指標(biāo)，增加人的“興奮點(diǎn)”，延長(zhǎng)人保持“警覺(jué)性”的時(shí)間，因此可以對(duì)擔(dān)心全因素能夠提前預(yù)防和處置。把平安意識(shí)滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時(shí)空過(guò)程中。樂(lè)觀營(yíng)造一種輿論、烘托一種氣氛、樹(shù)立一種責(zé)任、培育一種技能、供應(yīng)一種保障，達(dá)到眾望所歸的平安目標(biāo)。形成了深厚的平安文化氛圍，使來(lái)自不同層面的，尤其使文化素養(yǎng)差異較大的煤礦工人能很快地認(rèn)同和接受“平安在你手中，平安在你腳下”的基本觀念。使得人們的平安文化素養(yǎng)得以提高，“我要平安”的主動(dòng)意識(shí)得到加強(qiáng)。在平安管理中突出人的主導(dǎo)作用，