婦產(chǎn)科護(hù)士績效考核方案

本著公平公正,多勞多得的原則，我科制定的績效考核方案包含三部分內(nèi)容：資職、工職分學(xué)歷職稱分值中專護(hù)士3年學(xué)歷職稱分值中專護(hù)士3年1分大專護(hù)師0年2分03分入院 出院 手術(shù) 分娩 術(shù)前 術(shù)后 觀察床班次主班1分0.5分3分1分1分2分10分中班1分0.5分3分2分1分2分3分12分夜班3分6分3分1分2分3分0.3分17分住2樓加1分責(zé)護(hù)入院出院手術(shù)術(shù)前術(shù)后分娩班次上午1分0.5分3分1分2分1分0。3分7分下午1分0.5分3分1分2分1分0。3分5分3項(xiàng)目 標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)得分遵守院內(nèi)及科內(nèi)考勤（1）扣1分；10分扣2分（2）扣2分（3）上班時(shí)間未按規(guī)定著裝扣2分（4）上班玩手機(jī)或干私活每次扣5分（5）扣0分（6）不服從工作安排或違反扣5分認(rèn)真履行各班職責(zé),使40分（1）各種登記本漏記或登記扣05分消毒隔離、護(hù)理文書（2）護(hù)理記錄單書寫字體馬扣0.51分（3）體溫單測(cè)畫不規(guī)范或加測(cè)次數(shù)不符合要求一次扣5扣1分（4）扣5扣0.5（5）醫(yī)囑未按時(shí)執(zhí)行未造成2的8.（6）扣1分宣教不到位引起不良事件視扣5引起者1分／人次(以責(zé)（7）發(fā)生護(hù)理缺陷扣3分;發(fā)扣6分訴或糾紛者除外；隱（1）好宣教不與10分（1）病人提出問題未認(rèn)真解答或未及時(shí)處理的每次患者發(fā)生爭吵（2）扣2分扣2分（2）（3）（4）扣0分扣3分扣4分能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患防止意外發(fā)10分（1）無安全意識(shí),因責(zé)任心不強(qiáng)而發(fā)生意外事件此項(xiàng)生不得分（2）當(dāng)班內(nèi)病人或家屬出現(xiàn)（3）（4）扣5分未按照護(hù)理級(jí)別進(jìn)行巡（5）未按核心制度執(zhí)行各項(xiàng)扣—5認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)識(shí)及相關(guān)知識(shí)考核格10分（1）（2）無故不參加院內(nèi)及科內(nèi)口3扣1分扣4分（3）（4）院內(nèi)理論知識(shí)提問未掌扣3扣2未按照規(guī)定完成護(hù)理查扣5分遵守操作規(guī)程、操作10分（1）扣4分（2）每月未完成護(hù)理部規(guī)定的考核項(xiàng)目每項(xiàng)扣2。5（3）次扣2分工作中違反操作規(guī)程每次扣2分嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌操作、確保無感染事發(fā)生10分（1）（2）（3）（4）未遵守各項(xiàng)消毒隔離制度扣2每季度消毒監(jiān)測(cè)一項(xiàng)不扣2分醫(yī)療廢物處置不符合要求扣2扣2分（5）掃床未做到一床一巾扣0.5等醫(yī)療用品未做到一人扣05次（6）感染患者未及時(shí)注明者扣2分100分,95分者按105者,.4目,內(nèi).1）加0分2）班1補(bǔ)加5分3）加20關(guān)加30分4）加2分／,加105）色加56）加3加5分除上述3加37）加0分8）加10分9）加0分10）連續(xù)3加20分1）休3天,3扣5分2）請(qǐng)假7的0％3）請(qǐng)假—15的50上3假7家3