公司辦公室工作總結(jié)

第第頁公司辦公室工作總結(jié)公司辦公室工作總結(jié)篇一又到了一年的年末，相繼的工作也差不多是完結(jié)了，面對(duì)這一年的生活，我也是漸漸地在其中得到了成長(zhǎng)，更是有較多的更改，同時(shí)我也是將辦公室文員的工作都完成了。接下來便是該多這一年的工作進(jìn)行更深的總結(jié)。一、工作態(tài)度在打開工作上，我一直都是堅(jiān)持著極為認(rèn)真的態(tài)度，努力地做好本身身為員工的職責(zé)，盡本身最大的努力將所負(fù)責(zé)的工作完成到位，同時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)叮嚀下來的各項(xiàng)事情都依照最好的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行完畢，同時(shí)在這樣的情況下我也是漸漸地其中成長(zhǎng)，在工作中感受到了本身的進(jìn)步。不管是任何的時(shí)候我都嚴(yán)格的以公司的制度來管理我本身，努力地做到不遲到，不早退，不做任何違法亂紀(jì)的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我最好的工作表現(xiàn)，更是能審查到我完成得特別好的工作。也正是本身這樣的工作態(tài)度，更是得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓領(lǐng)導(dǎo)更加的看重我。二、個(gè)人本領(lǐng)辦公室文員的工作是比較繁雜的，同時(shí)更是需要更強(qiáng)的工作本領(lǐng)才能夠真正的將全部的工作都處理好，對(duì)于現(xiàn)在我所完成的每一項(xiàng)任務(wù)都還算是比較的簡(jiǎn)單，所以在完成起來也會(huì)比較的簡(jiǎn)單。這一年的我仍舊是漸漸地在本身的工作崗位上諳習(xí)工作，更是努力地加強(qiáng)本身工作的本領(lǐng)，希望本身能夠在工作上以本身最棒的狀態(tài)來完成好每一項(xiàng)工作。在我碰到解決不了的東西的時(shí)候，我更是自動(dòng)的向身邊人或是領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，希望能從其中明白到更多的學(xué)問，更豐富我的內(nèi)心，讓我在完成工作方面有更大的成長(zhǎng)與更改。雖然這一年的工作都還是完成得不錯(cuò)，但是我還需要去努力的方面是特別多的，在以后的時(shí)間中我更是需要連續(xù)在工作上去努力。三、下一年的計(jì)劃對(duì)于接下來的工作，我更是會(huì)努力地在其中去成長(zhǎng)，去更好地更改本身，努力讓我的各方面都能夠得到成長(zhǎng)。在工作上仍舊會(huì)以本身最認(rèn)真的狀態(tài)去做好每一件事，同時(shí)更是讓本身能夠在工作中得到更好的成長(zhǎng)與更改。我信任我本身的本領(lǐng)是充分的，學(xué)問還需要我更多的去開發(fā)，去盡可能的讓本身在其中去成長(zhǎng)，去努力地做好應(yīng)當(dāng)要做的每一件事。往后的時(shí)間我都是會(huì)全身心的投入到工作中，努力地做好本身身為辦公室文員的工作與職責(zé)，更是將我所負(fù)責(zé)的工作都完成好，也讓領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业姆判?，而我也可以在這份工作上得到最棒的成長(zhǎng)。公司辦公室工作總結(jié)篇二我于20xx年x月xx日入職，至今工作已滿x個(gè)月了。時(shí)間飛逝，在緊張、繁忙而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職x個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)：一、聘請(qǐng)工作1、發(fā)布聘請(qǐng)信息。對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)行分析，包含：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到合適的人員。x月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)6市人才聘請(qǐng)信息網(wǎng)上刊登。2、建立有效的人才庫。對(duì)有用的人才適時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)聘請(qǐng)用工時(shí)，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共xx份。3、聘請(qǐng)情況統(tǒng)計(jì)表：xxx月份。二、薪酬相關(guān)x月份參加了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于xx月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時(shí)回收x家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告；完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析；完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。通過參加這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫忙了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部門常規(guī)性工作1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。2、領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。四、分析1、本身的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)得優(yōu)勢(shì)：有確定的親和力；具備確定的溝通、協(xié)調(diào)本領(lǐng)，細(xì)致、認(rèn)真、有耐性，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備確定的人力資源管理學(xué)問及閱歷，心態(tài)平和。劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致；缺乏對(duì)人力資源管理學(xué)問的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度討論，以及缺乏確定的自動(dòng)性。2、需改進(jìn)和提高的方面（1）提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為本身規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。（2）政策法規(guī)，持續(xù)性學(xué)習(xí)。我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)3、常態(tài)性學(xué)習(xí)（1）充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度，文件。有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)進(jìn)展。（2）對(duì)今后工作分析。五、總結(jié)我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示由衷的感謝！以上是我近三個(gè)月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策本身，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。公司辦公室工作總結(jié)篇三時(shí)間飛逝，在緊張、繁忙而又充實(shí)的兩個(gè)月工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。以下是我兩個(gè)月試用期的工作總結(jié)。一、人力資源管理明確工作職責(zé)，適時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度；培訓(xùn)完善公司章程并制作章程PPT，打開全體員工章程培訓(xùn)并布置新入職員工進(jìn)行xx學(xué)問的培訓(xùn)。二、考勤及績(jī)效考核整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理；績(jī)效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)短時(shí)間不接受，新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中。三、聘請(qǐng)拓展聘請(qǐng)渠道，積極收集合適的簡(jiǎn)歷。剛進(jìn)入公司，可用的聘請(qǐng)渠道只有xx網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展聘請(qǐng)渠道，注冊(cè)了xx等人才聘請(qǐng)網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，自動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并適時(shí)收集。規(guī)范并完善聘請(qǐng)流程。為使聘請(qǐng)規(guī)范化，我創(chuàng)建了xx，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對(duì)有意向的求職者適時(shí)發(fā)出面試通知，對(duì)預(yù)約了沒有參加面試的人員適時(shí)進(jìn)行回訪跟進(jìn)。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極實(shí)行各種措施，包含運(yùn)用xx進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣揚(yáng)。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動(dòng)離職）。入職人員的自離讓我意識(shí)到了聘請(qǐng)流程的欠缺，為此，我積極提出改善聘請(qǐng)建議，并得到了接受。目前仍有兩個(gè)崗位（PHP程序員、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員）缺人，聘請(qǐng)工作會(huì)連續(xù)進(jìn)行，并會(huì)不絕改善。四、員工關(guān)系處理漸漸涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不絕諳習(xí)入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷；相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對(duì)有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對(duì)確定辭職或離職的員工，適時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。積極為員工辦理社保的增減并適時(shí)告知員工社保方面的學(xué)問；與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)