2024年員工入股協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（三篇）

第6頁共6頁2024年員工入股協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：一、項目名稱_____餐飲店。二、項目介紹_____餐飲店位于____市____區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_____餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。三、店面經(jīng)營與管理1、_____餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由_____負責(zé);2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。風(fēng)險提示：好的計劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負責(zé)及符合公司管理制度的機構(gòu)或個人進行負責(zé)，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負責(zé)，激勵的目的將無法實現(xiàn)。四、入股方式1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股;2、_____餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明;3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。風(fēng)險提示：是全員激勵還是對中高管理層激勵是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達到目的，范圍過大，則將導(dǎo)致股權(quán)資源的浪費。五、入股人員要求1、入股人員應(yīng)在本單位工作____年以上且在公司擔(dān)任主管以上（含主管）管理層職務(wù);2、入股人員能夠接受_____餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案;3、入股人員應(yīng)具備負責(zé)、誠信、合作、進取的基本素質(zhì);4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數(shù)）1、公司高層：集團公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在_____萬元以上_____萬元以下;2、公司中層：集團公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在_____萬元以上_____萬元以下;3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在_____萬元以上_____萬元以下。七、入股時間要求1、入股人員應(yīng)在____年____月____日至____年____月____日期間填報入股，并自填報入股意見書之日起____日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤分配和虧損分擔(dān)入股人員按其出資額占_____餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、入股人員的分紅權(quán)1、分紅的計算;當(dāng)年利潤的_____%用于股份分紅，其余_____%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。3、分紅金額（稅前）=（_____%年度總利潤/_____）_____員工持股數(shù)4、每年的____月____日至____月____日進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。十、人員的義務(wù)1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性;2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳_____餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;3、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低_____餐飲店店面;4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項;5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金;6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營損失;7、公司章程中約定的其他義務(wù)。十一、入股程序1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進行入股登記;3、入股人員向公司繳納入股資金;4、集團公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù);5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的.唯一依據(jù);6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。風(fēng)險提示：股權(quán)激勵應(yīng)當(dāng)做到“進入有條件，退出有機制”，股權(quán)激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權(quán)上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應(yīng)當(dāng)在實施前進行全面及明確的約定。十二、退股與中途退股1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。4、每上半年的____月____日至____月____日，下半年的____月____日至____月____日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。十三、解釋和實施本次活動由集團行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負責(zé)實施。2024年員工入股協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（2）授權(quán)書公司名稱地址本人系公司名稱的董事/員工，特此授權(quán)并委托公司經(jīng)理/董事經(jīng)理，代表本人行使公司為員工提供股權(quán)入股計劃所制定的條件和政策之權(quán)力和職責(zé)，包括但不限于：1.代表本人與公司就股權(quán)入股事宜進行協(xié)商并簽署協(xié)議文件。2.代表本人與相關(guān)機構(gòu)和單位進行糾紛調(diào)解和協(xié)商。3.代表本人行使其他履行與股權(quán)入股相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。本授權(quán)書自簽署后立即生效，有效期至員工離職或任命解除之日。簽名：日期：員工入股協(xié)議書甲方：公司名稱地址：乙方：員工姓名地址：鑒于乙方對公司經(jīng)營發(fā)展有出色貢獻，并表達了對公司的忠誠度和對公司未來發(fā)展的信心，為了進一步激勵員工，提高員工的歸屬感和積極性，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條入股義務(wù)1.乙方同意按照公司關(guān)于員工入股計劃的要求，以一定金額的資金購買公司股份。2.乙方同意遵守公司股東協(xié)議和內(nèi)部管理規(guī)定，行使相應(yīng)的股東權(quán)益。第二條股權(quán)份額1.根據(jù)乙方購買公司股份的金額確定乙方獲得的股權(quán)份額。2.乙方購買的股份不得轉(zhuǎn)讓或出售給任何第三方，但可以通過繼承或贈與等方式合法轉(zhuǎn)讓給特定人士。第三條股權(quán)回購1.如乙方主動離職或因素離職（非因個人原因），甲方有權(quán)根據(jù)公司股權(quán)回購計劃回購乙方所持有的股權(quán)。2.乙方放棄董事、監(jiān)事等與股權(quán)相關(guān)的職位后，甲方有權(quán)根據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)定回購乙方所持有的股權(quán)。第四條入股權(quán)益1.乙方作為公司股東，享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于：（1）有權(quán)參與公司股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)。（2）有權(quán)享有公司利潤分配，并按照自己所持有的股權(quán)比例享有相應(yīng)的紅利。（3）有權(quán)獲得公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況的相關(guān)信息。2.乙方入股后，不得利用所獲得的信息從事任何損害公司利益的行為。第五條保密條款1.乙方在了解公司的商業(yè)機密、商業(yè)計劃和技術(shù)秘密等方面要承擔(dān)保密義務(wù)，并且在離職后仍然應(yīng)予以保密。2.乙方須妥善保管公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議，收回乙方所持有的股權(quán)，并追究乙方的法律責(zé)任。2.如因乙方原因?qū)е鹿驹馐芙?jīng)濟損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條協(xié)議解除1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并有效期為三年。2.本協(xié)議期滿后，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽。第八條爭議解決1.本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：日期：乙方：日期：2024年員工入股協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（3）[公司名稱]員工入股協(xié)議書協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]本《員工入股協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下各方于[date]簽訂：甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]丙方：[股權(quán)代持人（如有）]地址：[股權(quán)代持人地址]鑒于：1.乙方是[公司名稱]的工作人員，在公司任職[職務(wù)]，對公司有一定的理解和認(rèn)同；2.為了激勵員工積極工作并分享公司的發(fā)展成果，甲方?jīng)Q定讓乙方進一步參與公司的經(jīng)營和發(fā)展，通過員工入股方式；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。一、入股比例和金額1.乙方同意以現(xiàn)金方式認(rèn)購[公司名稱]已發(fā)行的股份，認(rèn)購金額為人民幣[認(rèn)購金額]，占[公司名稱]總股本的[入股比例]。2.乙方同意將認(rèn)購金額在[date]前以電匯方式支付至[公司名稱]指定銀行賬戶。二、股權(quán)份額和權(quán)益1.基于乙方的認(rèn)購金額，乙方將獲得[公司名稱]相應(yīng)的股權(quán)狀況如下：股權(quán)份額：[股權(quán)份額]股權(quán)比例：[股權(quán)比例]2.乙方將享有與其所持股權(quán)相對應(yīng)的股權(quán)收益，包括但不限于分紅權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等。三、股權(quán)的限制1.在乙方持有股權(quán)期間，不得無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)讓、贈與或以其他方式處分其所持有的股權(quán)。2.在公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，乙方的股權(quán)享有優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)。四、保密條款1.乙方承諾對本協(xié)議及其相關(guān)文件、信息進行保密，不得以任何形式泄露或披露給任何第三方，包括不得將本協(xié)議部分或全部內(nèi)容提供給公司內(nèi)外的其他員工、合作伙伴或競爭對手。2.乙方應(yīng)將公司的商業(yè)機密視為絕對機密，并承諾對其保密，不得以任何方式、不論是直接或間接，對公司的商業(yè)機密進行披露或透露給第三方。五、退出機制1.在乙方從公司離職或工作終止后，乙方將按照股票購買協(xié)議約定的價格將其所持有的股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給[股權(quán)代持人]或公司。2.除工作終止或被公司解聘外，乙方不得擅自要求退出股權(quán)，而需與公司進行協(xié)商，并經(jīng)公司同意后方可轉(zhuǎn)讓股權(quán)