2024年公司員工聘用合同范例（2篇）

第4頁共4頁2024年公司員工聘用合同范例甲方：湖南省益陽興益水利水電建筑有限責(zé)任公司法定代表人：李洪波注冊地址：益陽市赫山區(qū)大利路____號乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、勞動報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。五、保險福利待遇第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。六、勞動紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十二條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人：簽訂日期：____年____月____日2024年公司員工聘用合同范例（二）[公司名稱]聘用合同書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人（或委派代表人）：[法定代表人（或委派代表人）]地址：[公司地址]電話：[公司電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和能力，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任[職位]職務(wù)，并共同遵守下列條款：一、聘用崗位甲乙雙方一致同意，乙方被聘用為[職位]，履行相關(guān)職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、試用期1.乙方入職后的前[試用期天數(shù)]為試用期，雙方可根據(jù)工作情況和乙方適應(yīng)程度終止試用期或延長試用期。2.試用期的期間，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度和適應(yīng)能力等方面。乙方須全力以赴工作并按要求完成工作任務(wù)。3.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利和福利。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方按照崗位要求和工作表現(xiàn)確定，并執(zhí)行公司的薪酬制度。2.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行相關(guān)社會保險和福利政策，并代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作時間為[工作時間]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假期。3.甲方將鼓勵乙方根據(jù)公司需要參加相關(guān)培訓(xùn)和進(jìn)修，提升自身能力。五、保密責(zé)任1.乙方在公司工作期間及離職后不得泄露與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得將上述信息用于自己或他人的利益。2.乙方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，包括但不限于保密文件的妥善保存、訪問控制的限制等。六、工作責(zé)任和離職1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度。2.乙方如需離職，應(yīng)提前[離職提前通知期]向甲方提出書面通知。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。3.解除勞動合同時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方進(jìn)行結(jié)算和清退。七、違約責(zé)任1.如乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)、本合同或公司規(guī)章制度的規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施。2.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)損害賠償責(zé)任。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方一致同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。九、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]，到期后如雙方繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)約合同。2.本合同一式兩