2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（5篇）

第3頁共3頁2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方(用人單位)_____住所：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____乙方(勞動者)_____住址：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國救救孩子吧》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條勞動合同期限1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條工作地點____省(自治區(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號。第三條工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方_____部門(或崗位)擔(dān)任_____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______________。第六條社會保險福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條雙方需要約定的其他事項________________________.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2）本集體合同由_____(以下簡稱“企業(yè)”)與_____(以下簡稱“工會”)雙方在自愿和平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商依法簽訂。第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)和工會簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。第二條工會代表職工整體的利益，依據(jù)本合同的規(guī)定，指導(dǎo)職工正確處理和企業(yè)的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同，不得與本合同相悖。第三條本合同是雙方為促進企業(yè)發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。第四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應(yīng)聽取工會的意見。企業(yè)工會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動及與職工利益有關(guān)的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。第五條工會有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持企業(yè)的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)各項規(guī)章制度，協(xié)助企業(yè)合理使用各項基金，配合企業(yè)組織開展合理化建議、技術(shù)革新，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展。工會主席或其代表依法列席企業(yè)董事會會議。第二章工作時間和休息休假第六條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行本企業(yè)工作制度。第七條企業(yè)執(zhí)行定時工作制的，企業(yè)安排職工每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。企業(yè)保證職工每周至少休息一日。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第八條企業(yè)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第九條企業(yè)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成企業(yè)工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由職工自行安排。第十條企業(yè)安排職工延長工作時間或加班的，應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予職工相應(yīng)待遇：1.安排職工延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;2.安排職工休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資____的工資報酬;3.安排職工法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。第十一條企業(yè)有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級工會同意，并按法定的標(biāo)準(zhǔn)向職工另發(fā)加班工資。第十二條嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議企業(yè)減少工作時間。第十三條企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。企業(yè)在制訂本企業(yè)休假制度時，應(yīng)聽取工會意見。第三章勞動保護第十四條企業(yè)為職工提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的，工會有權(quán)與企業(yè)交涉，企業(yè)拒不改正的，工會可請求當(dāng)?shù)厝嗣裾鞒鎏幚?。第十五條企業(yè)負(fù)責(zé)對職工進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，工會給予協(xié)助和配合。第十六條企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)。企業(yè)負(fù)責(zé)加強和改善勞動技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。企業(yè)按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。第十七條工會支持企業(yè)勞動保護管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動保護情況。第十八條工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定。第十九條企業(yè)依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行“三同時”。工會有權(quán)對此提出意見進行監(jiān)督檢查。第二十條企業(yè)在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓(xùn)后方可投入使用。第二十一條企業(yè)根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。企業(yè)應(yīng)制定勞動防護用品發(fā)放細(xì)則。企業(yè)向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。第二十二條每年夏暑季節(jié)，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，在冬季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。第二十三條企業(yè)優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由企業(yè)提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術(shù)措施立項討論并監(jiān)督實施情況。第二十四條企業(yè)和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。第二十五條企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。甲方蓋章乙方蓋章2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3）合同正文一、甲方：（單位名稱）法定代表人：（代表人姓名）住所：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、工作內(nèi)容乙方受聘于甲方從事（工作內(nèi)容），具體包括但不限于（列舉工作內(nèi)容）。三、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（工作期限）。四、工作時間和地點1.工作時間為每周（工作日數(shù)）天，每天工作（工作時間），具體工作時間安排由甲方合理調(diào)配。2.工作地點為（工作地點），如果需要調(diào)動工作地點，雙方協(xié)商一致后可做出變更。五、工資及福利1.乙方的月薪為（薪資金額），按（結(jié)算方式）結(jié)算工資，發(fā)放日期為每月的（發(fā)薪日期）日。2.甲方為乙方購買（社保、公積金等福利），具體標(biāo)準(zhǔn)和繳費比例遵循當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。3.其他福利待遇根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致確定，任何調(diào)整必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后確認(rèn)。六、工作態(tài)度及紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)當(dāng)以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成本職工作，嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)章制度。2.乙方在工作中不得遲到早退，不得擅自離崗，不得私自接私活，不得擅自外借公司資源等違反規(guī)定行為。七、勞動保護1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保乙方的人身和財產(chǎn)安全。2.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作安全操作規(guī)程，確保自身的安全和他人的安全。八、解雇程序1.任何一方因違反合同規(guī)定或者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律而解雇對方，必須提前（提前解除通知期限）書面通知對方，并在解除合同前進行解決糾紛的協(xié)商。2.解雇后，雙方悔無其他權(quán)利和義務(wù)。九、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，乙方一份，甲方一份，合同生效日期為最后一方簽字蓋章日期。甲方：（蓋章簽字）乙方：（簽字）\t\t簽訂日期：簽訂日期：2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（4）甲方：乙方：經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：1、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運輸?shù)街付ǖ攸c堆放，達不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。2、如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰20元。3、不及時清理垃圾每堆罰款5元。4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負(fù)責(zé)拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗收合格后，年底一次性付清。6、必要時由管____區(qū)出人清理的費用的由已方負(fù)責(zé)。7、勞動工具自備，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標(biāo)，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。10、及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：____年____月____日____年____月____日2024年單位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（5）單位勞動合同合同編號：2024-XXXX甲方：（單位名稱）地址：郵編：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，共同遵守并履行以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期為自2024年月日起至202X年月日止。2.若勞動合同期滿后，雙方繼續(xù)工作，將重新簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)履行由甲方安排的工作崗位、職責(zé)、任務(wù)，并按照工作要求完成工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、職責(zé)、任務(wù)進行合理調(diào)整，并通知乙方。3.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條工作時間和休息1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作多少小時，雙方協(xié)商一致，并根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。第四條工資及福利1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資、績效獎金和福利待遇。2.甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按規(guī)定辦理退休、辭職等手續(xù)。3.乙方應(yīng)如實報告?zhèn)€人工資和獎金情況，并按照國家相關(guān)規(guī)定納稅。第五條保密約定1.乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、商業(yè)智慧、客戶信息等。2.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反合同條款，不履行勞動合同的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣減工資、終止合同等。2.若甲方違反合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除1.乙方有權(quán)提前三十天書面通知甲方解除合同，并與甲方協(xié)商辦好交接手續(xù)。2.若乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方的利益，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以補充協(xié)議形式確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份