2024年銷售員的勞動合同電子版（二篇）

第5頁共5頁2024年銷售員的勞動合同電子版甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____法定代表人：_____家庭住址：_____公司地址：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。（一）乙方的工作崗位：業(yè)務員，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調(diào)崗；（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算；（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動合同變更、解除、終止的條件。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；7、被依法追究刑事責任的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。六、賠償與違約責任（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。（詳見附件保密與競業(yè)限制）八、雙方需要約定的其他事項：九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）代表（簽名）日期：日期：2024年銷售員的勞動合同電子版（二）銷售員勞動合同合同編號：________甲方：（雇主）地址：聯(lián)系方式：乙方：（銷售員）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘銷售員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔任銷售員一職，具體職責為推銷甲方公司的產(chǎn)品或服務，促成銷售合同的簽訂，并完成銷售目標。第二條試用期乙方入職后，將進入為期三個月的試用期。在試用期內(nèi)，雙方可以隨時解除合同，無需支付違約金。試用期結(jié)束后，雙方滿意并繼續(xù)續(xù)簽合同，則試用期自動轉(zhuǎn)為正式雇傭關系。第三條工作時間與地點乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。如有需要，乙方須按照甲方要求加班或調(diào)整工作時間。乙方的工作地點為甲方公司的銷售部門，如有需要，乙方可能需要經(jīng)常外出進行客戶拜訪或參加展會等活動。第四條薪酬福利乙方的基本工資為人民幣________元/月。乙方達成銷售目標后，將享有銷售提成，提成比例由甲方根據(jù)銷售業(yè)績而定。乙方將根據(jù)甲方規(guī)定的銷售目標，如實進行銷售統(tǒng)計和記錄，并配合甲方進行銷售績效考核。甲方將為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）和住房公積金，具體繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務乙方需嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務機密，不得以任何方式向外界泄露或利用甲方的商業(yè)秘密，在勞動關系終止后，仍須繼續(xù)承擔保密義務。第六條終止勞動關系雙方一致同意，勞動關系可因下列情況終止：1.試用期滿后，雙方不滿意合作終止合同；2.乙方違反工作紀律，嚴重影響工作正常進行；3.乙方患病或意外受傷，無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)兩方協(xié)商一致解除合同；4.乙方蓄意故意泄露甲方商業(yè)秘密或利用商業(yè)機密謀取私利。第七條緊急情況處理乙方在工作中遇到緊急情況時，應立即向甲方匯報和尋求幫助，并按照甲方的安排和指示采取行動。第八條爭議解決本合同的解釋、變更、和爭議的解決方式，雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽