2024年簡易勞動合同常用版（四篇）

第4頁共4頁2024年簡易勞動合同常用版甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)簽約代表(簽字)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年簡易勞動合同常用版（二）勞動合同甲方：（雇主）乙方：（雇員）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方單位工作的有關事項達成以下合同：第一條合同期限本合同自2024年（具體日期）開始，至2024年（具體日期）止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將按照甲方的要求，從事下列工作：（詳細描述具體工作內(nèi)容）2.工作地點：（甲方的具體工作場所）第三條工作時間和休假1.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時上下班，工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時）小時。2.休假制度：乙方享有每周（具體天數(shù)）休息一天的假期。3.法定節(jié)假日和帶薪年休假等，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇1.甲方支付乙方的工資為：（具體金額）元/月。2.乙方的工資將按照甲方的薪酬支付制度結算和支付。3.甲方提供給乙方的其他福利待遇包括：（具體福利待遇，如社保、公積金等）。第五條保密條款1.乙方在服務期間了解到的與甲方業(yè)務有關的技術資料、商業(yè)秘密以及其他保密信息，應當嚴格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或利用。2.乙方離職后，無論是甲方辭退還是自行離職，仍然對甲方保密義務的有效期繼續(xù)。第六條試用期本合同將以試用期形式進行，試用期為（具體期限）。試用期期間，甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定是否正式錄用乙方。試用期期間，乙方享受與正式員工相同的權益和待遇。第七條解除合同1.本合同如需解除，應當提前（具體期限）書面通知對方。2.出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權立即解除本合同：（1）乙方違反合同約定，且經(jīng)甲方提醒或指正后仍不改正的；（2）乙方工作出現(xiàn)重大失職、瀆職行為，或有其他嚴重違反職責的情形；（3）乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的；（4）乙方被刑事處罰的；（5）乙方擅自離崗、曠工的。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。第九條其他約定1.甲乙雙方均具有完全民事行為能力，共同遵守合同約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年簡易勞動合同常用版（三）勞動合同合同編號：2023-XXXX-001甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]為就業(yè)與工作內(nèi)容雙方的權益保護，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達成如下勞動合同：一、工作崗位和職責1.甲方為乙方提供的工作崗位為：[具體工作崗位]。乙方應按照甲方的要求履行崗位職責，并積極完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及行政管理制度，保守甲方的商業(yè)機密和業(yè)務秘密，維護甲方的聲譽和利益。3.乙方需服從甲方的管理，按時上班、下班并完成崗位任務，如因工作需要或特殊情況，需適度加班，不可擅自請假或曠工。4.乙方需嚴格遵守勞動法律法規(guī)，維護自身的勞動權益，不得從事違法犯罪活動，不得在工作期間進行私人營利性活動。二、合同期限和試用期1.合同期限：本合同有效期從20XX年月日起，至20XX年月日止。2.試用期：本合同設有為期X個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方與乙方均有權解除合同。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣XXXX元/月，根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和職責而定，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)適當調(diào)整乙方的薪酬水平。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。3.乙方有權享受帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期，并按照甲方規(guī)定的程序和要求請假。四、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時（具體工作時間根據(jù)實際情況而定），共計40小時。2.休息休假：乙方享受每周雙休日，以及國家法定節(jié)假日。3.如乙方因工作需要或特殊情況，需加班的，應按照甲方的安排進行，并根據(jù)國家勞動法律規(guī)定支付加班工資。五、違約責任1.若乙方擅自解除本合同或未經(jīng)甲方批準私自轉崗、轉正或離職，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付甲方因此產(chǎn)生的相關費用。2.若乙方因違規(guī)行為造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應賠償甲方的損失，并承擔相應的法律責任。六、解除和終止合同1.若乙方有以下情況之一，甲方有權解除本合同并追究乙方的法律責任：a)重大違紀、嚴重失職，對甲方利益造成嚴重損害的；b)婚姻關系和乙方實際情況發(fā)生變化，導致乙方不能繼續(xù)履行合同的；c)被有關國家機關追究刑事責任的；d)因不可抗力原因，導致無法履行合同的。2.若乙方有以下情況之一，可向甲方提出解除本合同：a)試用期內(nèi)經(jīng)甲方同意的；b)因工作需求或個人原因，提前三十天向甲方提出解除合同的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決；如協(xié)商無效，應向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。2.各方在勞動合同履行過程中應本著互諒互讓、平等友好的原則解決問題，維護雙方的合法權益。八、其他條款1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并維持至合同期滿或解除合同時止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年簡易勞動合同常用版（四）甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：a、有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;b、無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。c、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）。第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行