隱私數(shù)據(jù)保護與信息安全管理制度

隱私數(shù)據(jù)保護與信息安全管理制度第一條緒論為了保護企業(yè)的隱私數(shù)據(jù)和管理信息的安全，確保企業(yè)經(jīng)營活動的正常運行和客戶、員工的利益，訂立本隱私數(shù)據(jù)保護與信息安全管理制度（以下簡稱“本制度”）。第二條定義隱私數(shù)據(jù)：指涉及個人隱私的信息，包含但不限于姓名、身份證號碼、降生日期、住址、電話號碼、銀行賬號等。信息安全：指對企業(yè)的信息自然流程和信息技術(shù)系統(tǒng)實施保護措施，防止未經(jīng)授權(quán)的數(shù)據(jù)泄露、竄改或丟失的綜合管理活動。第三條隱私數(shù)據(jù)保護員工隱私保護：敬重員工隱私權(quán)，禁止未經(jīng)員工許可搜集、使用、泄露員工的個人隱私信息。員工個人隱私信息僅可用于辦理法定事務，且需經(jīng)本人書面同意。各個部門需建立健全員工隱私保護制度，明確責任分工，保證隱私數(shù)據(jù)的安全與保密?？蛻綦[私保護：在進行業(yè)務活動過程中，應獲得客戶明確的同意，收集和使用客戶個人信息。保護客戶個人信息的安全，未經(jīng)客戶許可，不得泄露給第三方，不得非法使用、竄改、銷售客戶個人信息。對于客戶個人信息的存儲應采取相應的技術(shù)和管理措施，確保信息的保密性和完整性。第三方供應商管理：在與第三方供應商合作或共享數(shù)據(jù)時，應明確合作責任和雙方的權(quán)益。簽訂保密協(xié)議，商定數(shù)據(jù)使用范圍、保密期限等規(guī)定。定期對供應商的數(shù)據(jù)管理措施進行評估和監(jiān)控，確保供應商對數(shù)據(jù)的合法使用和保護。第四條信息安全管理信息安全責任：確立信息安全管理崗位，明確崗位職責和權(quán)限。建立信息安全委員會，負責企業(yè)信息安全管理與決策。定期進行信息安全意識培訓，提高員工對信息安全的重視程度。信息分類與訪問掌控：對企業(yè)信息進行分類，劃分為核心信息、緊要信息和一般信息。依據(jù)不同等級的信息，設(shè)置不同的訪問權(quán)限和掌控措施。建立信息訪問審批制度，對員工的信息訪問進行審核和監(jiān)控。網(wǎng)絡安全管理：建立網(wǎng)絡安全管理策略，包含但不限于網(wǎng)絡設(shè)備的防火墻配置、入侵檢測系統(tǒng)、安全域劃分等。對網(wǎng)絡設(shè)備進行定期巡檢和維護，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全漏洞和風險。建立應急響應機制，對網(wǎng)絡安全事件進行及時處理和整改。數(shù)據(jù)備份與恢復：對核心和緊要數(shù)據(jù)進行定期備份，確保數(shù)據(jù)的安全性和可用性。建立數(shù)據(jù)恢復計劃和測試機制，確保數(shù)據(jù)的及時恢復本領(lǐng)。對備份數(shù)據(jù)進行加密存儲，防止數(shù)據(jù)泄露和非法取得。第五條監(jiān)督與懲罰內(nèi)部監(jiān)督：設(shè)立內(nèi)部監(jiān)察機構(gòu)，對隱私數(shù)據(jù)保護和信息安全管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。定期組織安全風險評估和內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。外部監(jiān)督：遵守相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管機構(gòu)的要求，接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。對違反隱私數(shù)據(jù)保護制度和信息安全管理制度的行為，依法追究法律責任。第六條附則本制度的修訂應經(jīng)過信息安全委員會審議，并征得相關(guān)部門的看法。本制度自發(fā)布之日起生效，并逐級向全體員工進行宣貫。對于違反本制度的行為，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，予以相應紀律處分或法律追究。本制度經(jīng)企業(yè)管理負責人審定，于××年××月×