2024年私企用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年私企用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板借方：————乙方：————身份證號(hào)碼：————1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動(dòng)報(bào)酬：借方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫(xiě)：_____），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____日通知對(duì)方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。借方：——————乙方：——————簽訂日期：——____年____月____日2024年私企用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）私企用工合同合同編號(hào)：_______甲方：（公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：________法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：（個(gè)人姓名）（以下簡(jiǎn)稱乙方）住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守和履行。第一條合同目的甲、乙雙方本著公平自愿原則，根據(jù)雙方的實(shí)際需求，甲方聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意并愿意接受甲方聘用，雙方達(dá)成以下協(xié)議。第二條工作內(nèi)容及要求1.乙方聘用崗位：__________________2.乙方工作地點(diǎn)：__________________3.乙方工作內(nèi)容：__________________4.乙方工作時(shí)間：_______至_______5.乙方工作時(shí)段：_______至_______，休息時(shí)間為_(kāi)______6.乙方工作要求：乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)，恪守企業(yè)的保密制度，不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。第三條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為：_______元/月。2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在工作期間如發(fā)生意外傷害，甲方將依法及時(shí)給予相應(yīng)的救助和賠償。第五條保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得擅自泄露給予他人或利用于其他商業(yè)活動(dòng)。2.乙方離職后，須交還甲方的相關(guān)資料和機(jī)密文件，并保證不再以任何方式使用或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。第六條勞動(dòng)保護(hù)及職務(wù)變動(dòng)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求和條件的工作環(huán)境。2.如乙方的職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，乙方應(yīng)按照甲方的安排調(diào)整工作并履行相應(yīng)的職責(zé)。第七條其他約定事項(xiàng)1.在合同履行過(guò)程中，如雙方對(duì)合同條款有異議或需要修改的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，并經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。2.甲、乙方如無(wú)不可抗力因素的影響，均不得解除或變更本合同，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本合同采用電子文本形式，雙方簽字蓋章、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息均屬于合同的組成部分。第八條解決辦法1.合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院訴訟解決。2.本合同自甲、乙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)______年。合同到期前60天內(nèi)，任何一方均應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)約。第九條合同解除1.本合同一方解除的情況包括但不限于：乙方提前30天書(shū)面通知甲方解除合同；甲方原因解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方。2.本合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算工資、福利待遇及其他相應(yīng)款項(xiàng)。第十條附則1.本合同經(jīng)甲、乙雙方之代表人簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份