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文檔簡介

第3頁共3頁2024年常用版工程合同范本公司(以下簡稱甲方),現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年,從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為個月,從____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天,四十小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照____市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月____日,實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國家和____市有關規(guī)定處理。甲方按照國家和____市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),公積金等社會保障。甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內,甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在試用期間,發(fā)現不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人:(1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的39;。有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動合同:(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(4)乙方因其它情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:(1)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經濟補償,按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因個人情況辭職或離職,在培訓期內的按培訓費的100%賠償,并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關證明,享受甲方規(guī)定的____年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。本合同未盡事宜,按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):____年____月____日2024年常用版工程合同范本(二)以下是一個常用版的工程合同樣式,總字數超過3000字。為了節(jié)約空間,我將刪減冗余內容,并以簡潔的方式展示。請仔細閱讀并根據需要進行修改和補充。合同編號:[合同編號]本工程合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方訂立,并經雙方代表人簽字蓋章后生效:甲方:(委托方)公司名稱:[甲方公司名稱]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法定代表人]聯系電話:[甲方聯系電話]郵箱地址:[甲方郵箱地址]乙方:(承包方)公司名稱:[乙方公司名稱]地址:[乙方公司地址]法定代表人:[乙方法定代表人]聯系電話:[乙方聯系電話]郵箱地址:[乙方郵箱地址]1.工程概況甲方委托乙方承攬以下工程(以下簡稱“本工程”)的設計與施工:項目名稱:[項目名稱]工程地點:[工程地點]工程規(guī)模:[工程規(guī)模]工程價格:[工程總價]工程開工日期:[工程開工日期]工程竣工日期:[工程竣工日期]2.工程責任2.1乙方應按照合同約定的工程范圍和質量要求進行設計和施工,并對工程質量負責。2.2乙方應按照相關法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求,合理安排施工進度,確保工程按時竣工。2.3乙方應提供必要的人力、材料、設備和技術支持,確保工程的順利進行。3.工程設計3.1甲方應向乙方提供工程所需的技術資料和設計要求,并協助乙方進行設計工作。3.2乙方應按照甲方的要求進行設計方案的編制,并征得甲方的書面同意后方可進行施工。4.工程施工4.1乙方應按照設計圖紙和技術要求進行施工,并保證施工質量符合合同約定的標準。4.2乙方應按照合同約定的施工進度進行工程施工,并將施工進度及時通報甲方。5.工程款項5.1工程款項支付方式:總價款分期支付。5.2工程款項支付期限與方式:甲方應在乙方提交工程設計和施工進度報告后按約定支付相應款項。5.3工程款項的支付形式:款項通過銀行電匯方式支付。5.4工程款項支付的違約金和逾期利息:乙方未按期完成工程的,甲方有權要求乙方支付違約金,并按照合同約定支付逾期利息。6.工程保修6.1乙方應對工程在交付使用后的一定期限內提供保修服務,并負責維修保養(yǎng)工程。6.2保修期限為[保修期長度]個月,保修期從工程竣工日期起計算。6.3在保修期內,如工程發(fā)生質量問題,甲方有權要求乙方進行修復或更換。7.合同變更和解除7.1本合同任何一方在執(zhí)行過程中如需變更合同內容,應經雙方協商一致,并以書面形式簽署變更合同。7.2若因不可抗力等原因無法履行本合同的一方應立即書面通知對方,并協商解決方法。8.爭議解決8.1本合同如發(fā)生爭議,雙方應通過友好協商方式解決。8.2若協商不成,雙方應提交所在地法院解決。9.合同生效和變更9.1本合同自雙方代表人簽字蓋章后生效。9.2本合同的補充、修改或變更,必須經雙方書面協議,并由雙方代表人簽字蓋章后方可生效。10.合同終止10.1本合同履行完畢后自動終止。10.2本合同有下列情形之一的,任何一方有權

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