水利部門個(gè)人先進(jìn)事跡材料

水利部門個(gè)人先進(jìn)事跡材料范文最新推薦1/1水利部門個(gè)人先進(jìn)事跡材料

×××，男，1986年1月參加工作，1990年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。歷任×××××技術(shù)員、工程隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、水利工程公司經(jīng)理、×××副處長(zhǎng)，現(xiàn)任×××副處長(zhǎng)。

×××同志的事跡突出地表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、抓自身建設(shè)，思想堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)。

打鐵須得自身硬，他始終將自己擺在一個(gè)學(xué)習(xí)者的位置上，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，在實(shí)踐中磨練、提高自己。他不滿足于上水校中專時(shí)所學(xué)，為了系統(tǒng)掌握水利工程方面的專業(yè)理論知識(shí)，他除了自學(xué)，參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，百忙之余，報(bào)名參加了寧夏農(nóng)學(xué)院工程專業(yè)的自學(xué)考試，并以刻苦的精神和優(yōu)異的成績(jī)完成了學(xué)業(yè)。為了提高自己理論水平和經(jīng)營(yíng)管理能力，他又參加了中央黨校本科班的函授學(xué)習(xí)。他深知，現(xiàn)代化的企事業(yè)單位需要有現(xiàn)代化意識(shí)的人來(lái)管理，掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)是大勢(shì)所趨。在他的呼吁下，管理處逐年擠出資金，培訓(xùn)人才，購(gòu)置設(shè)備。幾年來(lái)，處機(jī)關(guān)共購(gòu)買計(jì)算機(jī)１２臺(tái)，培訓(xùn)計(jì)算機(jī)操作人員達(dá)３０多人次。他本人積極帶頭參加學(xué)習(xí)和實(shí)踐，初步掌握了計(jì)算機(jī)操作技能。為了學(xué)習(xí)和掌握更多的工程施工和管理知識(shí)，他自費(fèi)訂閱了《建筑技術(shù)》、《工程施工與管理》等專業(yè)雜志，通過(guò)各種渠道獲取知識(shí)。他并且能夠做到學(xué)以致用，結(jié)合實(shí)踐寫出了論文《河冬灌區(qū)渠道滑坡治理措施芻議》，發(fā)表在《寧夏水利》１９９９年第二期上。作為管理處思想政治研討會(huì)的理事，他思想活躍，發(fā)言積極，每年都能提交論文。對(duì)于下屬，他言傳身教，促其進(jìn)步。

二、抓工程建設(shè)，把質(zhì)量當(dāng)生命，公而忘私。

三、抓制度建設(shè)，科學(xué)管理，因材用人。

1、建章立制，規(guī)范管理。他接手工程隊(duì)以后，打破舊框框，建立了各類人員崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制訂了詳盡的《工程施工規(guī)范》等，并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。

2、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，打破喝“大鍋水”的平均主義分配方式，無(wú)論在工程公司當(dāng)經(jīng)理，還是在任副處長(zhǎng)后主管財(cái)務(wù)、綜合經(jīng)營(yíng)、工程時(shí)，他都制訂了明確的獎(jiǎng)罰細(xì)則，兌現(xiàn)起來(lái)也決不手軟。

3、抓后備隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)、使用年輕人，放手使用，給他們以鍛煉機(jī)會(huì)。他提出每年抽調(diào)一批大、中專學(xué)生和各所的技術(shù)員上大工地實(shí)踐鍛煉，為全處培養(yǎng)了一批懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、能吃苦的技術(shù)人才。

四、抓經(jīng)營(yíng)管理，大膽改革，大刀闊斧上馬新項(xiàng)目。

劉文秀同志在任工程隊(duì)長(zhǎng)期間，就曾順應(yīng)形勢(shì)，提出了試行公司制的構(gòu)想。經(jīng)處研究后完成了改制，他又動(dòng)腦筋、想辦法，積極對(duì)外承攬工程，增收節(jié)支。他提出，發(fā)展我處水利經(jīng)濟(jì)，必須以建筑施工業(yè)為龍頭，以其雄厚的實(shí)力，支持、發(fā)展農(nóng)牧業(yè)，發(fā)展沿渠經(jīng)濟(jì)，以工保農(nóng)，以農(nóng)養(yǎng)牧，促進(jìn)良性循環(huán)。經(jīng)過(guò)管理處的反復(fù)研究、確定，肖力把自己空閑的車庫(kù)騰出來(lái)，給李保武開(kāi)了一個(gè)水泥制件廠，一些物資由肖力負(fù)責(zé)拉運(yùn)，缺少資金時(shí)，肖力就積極幫助籌措。2002年，正逢農(nóng)場(chǎng)需要大量水泥涵管，使李保武的產(chǎn)品供不應(yīng)求，年產(chǎn)值達(dá)80萬(wàn)元，同時(shí)安排原水利公司８人就業(yè)?？芎Ａ质呛邶埥∷a(chǎn)學(xué)校畢業(yè)生，原是肖力的老搭檔，肖力與他簽訂開(kāi)發(fā)水庫(kù)的協(xié)議。經(jīng)過(guò)兩年的合作開(kāi)發(fā)，先后建起一座水庫(kù)和20個(gè)魚池，并成為省水產(chǎn)學(xué)校的實(shí)習(xí)基地。目前，寇海林年收入逐步提高。

肖力是私人企業(yè)的老板，作為私企的老板，他始終沒(méi)有忘記自己是一名共產(chǎn)黨員。他靠自己的人格和為老百姓辦實(shí)事的胸懷，幫富了職工，帶富了群眾，人們對(duì)他有口皆碑。

對(duì)興禹公司的發(fā)展前途，肖力更是雄心勃勃。他計(jì)劃近期再開(kāi)一個(gè)水泥預(yù)制板廠，生產(chǎn)各種型號(hào)的步道板，再雇用下崗職工10人，為老百姓再辦點(diǎn)兒實(shí)事。人身保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)有什么區(qū)別?

人身保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的都是人的生命、身體和健康，運(yùn)用的都是大數(shù)法則原理，很容易產(chǎn)生混淆。事實(shí)上享受人身保險(xiǎn)的保障的主體范圍要比社會(huì)保險(xiǎn)廣泛，不享受社會(huì)保險(xiǎn)的人可以投保人身保險(xiǎn)，獲得保險(xiǎn)保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)的人也可以投保人身保險(xiǎn)，獲得雙重保障。兩者區(qū)別具體如下：

首先，兩者屬性不同。人身保險(xiǎn)是民事法律關(guān)系，是通過(guò)保險(xiǎn)合同的形式建立的，是依保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人雙方按自愿原則實(shí)現(xiàn)的，而社會(huì)保險(xiǎn)不是民事法律關(guān)系，而是以國(guó)家立法形式建立的，是通過(guò)國(guó)家和地方立法強(qiáng)制執(zhí)行的。

其次，保險(xiǎn)對(duì)象不同。人身保險(xiǎn)以自然人為保險(xiǎn)對(duì)象，其范圍包括全體國(guó)民，保障的是特定的投保人；而社會(huì)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)直系親屬為保險(xiǎn)對(duì)象，在我國(guó)其范圍僅包括工資收入者，保障的是法律規(guī)定范圍內(nèi)的不特定的多數(shù)人。

第三，經(jīng)辦主體不同。人身保險(xiǎn)是商業(yè)性保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的險(xiǎn)種，經(jīng)營(yíng)主體是企業(yè)法人；社會(huì)保險(xiǎn)則是一項(xiàng)社會(huì)保障制度，舉辦主體是國(guó)家。當(dāng)然社會(huì)保險(xiǎn)可以通過(guò)民事主體代辦實(shí)施，但民事主體不能舉辦社會(huì)保險(xiǎn)。

第四，權(quán)利義務(wù)不同。人身保險(xiǎn)以交納保險(xiǎn)費(fèi)為對(duì)價(jià)取得給付保險(xiǎn)金的請(qǐng)求權(quán)，是一種有條件的貨幣請(qǐng)求權(quán)；社會(huì)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)者盡了勞動(dòng)義務(wù)即可獲得享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，大部分社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施，需要國(guó)家給予某種形式的財(cái)政援助。第五，保障水平不同。人身保險(xiǎn)保障的是社會(huì)保險(xiǎn)保障的職工基本生活水平以上的部分，屬于補(bǔ)充性商業(yè)保險(xiǎn)，多投多保，少投少保，不投不保，旨在提高生活水平的質(zhì)量；社會(huì)保險(xiǎn)保障的是職工最基本的生活水平，決定于勞動(dòng)者原有生活水平、社會(huì)平均消費(fèi)水平、財(cái)政承受能力和物價(jià)水平等因素，旨在滿足某一階段勞動(dòng)者的最低生活水平的數(shù)量。

最后，法律依據(jù)不同。人