JAVA研發(fā)團(tuán)隊(duì)崗位說(shuō)明指導(dǎo)書(shū)

目錄1、JAVA項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 12、JAVA高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū) 23、JAVA開(kāi)發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū) 34、前端開(kāi)發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū) 45、UI開(kāi)發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū) 51、JAVA項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱JAVA項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門(mén)信捷網(wǎng)填寫(xiě)日期-08-12崗位編號(hào)直接上司總裁核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系企業(yè)各部門(mén)，各分企業(yè)外部關(guān)系系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)供給商晉升崗位-直接下屬高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師輪換崗位-間接下屬開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé):企業(yè)JAVA項(xiàng)目計(jì)劃，開(kāi)發(fā)管理工作，制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)成既定目標(biāo)。工作內(nèi)容:企業(yè)JAVA項(xiàng)目計(jì)劃和開(kāi)發(fā)管理；JAVA團(tuán)體管理，包含團(tuán)體建設(shè)、職員技能提升和日常管理；JAVA開(kāi)發(fā)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)步驟制訂和改善；崗位權(quán)限：JAVA團(tuán)體人員培訓(xùn)權(quán)、職員獎(jiǎng)懲提議權(quán)等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):序號(hào)具體績(jī)效指標(biāo)權(quán)重1企業(yè)開(kāi)發(fā)軟件系統(tǒng)異常處理立即性 30%2企業(yè)開(kāi)發(fā)軟件計(jì)劃合理性25%3部門(mén)日常管理出現(xiàn)異常連帶責(zé)任15%任職資格:序號(hào)項(xiàng)目基礎(chǔ)條件1教育背景◆理工科相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷◆受過(guò)項(xiàng)目管理、人員管理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方面培訓(xùn)。3經(jīng)驗(yàn)◆團(tuán)體管理領(lǐng)導(dǎo)能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，含有獨(dú)立負(fù)擔(dān)并完成研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4技能技巧◆含有高質(zhì)量編碼能力：重用性，低耦合，可擴(kuò)展性，安全性高等；◆含有較強(qiáng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,了解通常架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和模式，了解大型網(wǎng)站所需要用到架構(gòu)和技術(shù)；◆在服務(wù)化，分布式系統(tǒng)，大型網(wǎng)站架構(gòu),大數(shù)據(jù)量存放，業(yè)務(wù)分析和計(jì)劃某首先比較熟練。5態(tài)度◆有出色協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強(qiáng)團(tuán)體合作和溝通能力。2、研發(fā)部高級(jí)JAVA工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱高級(jí)JAVA工程師所屬部門(mén)信捷網(wǎng)填寫(xiě)日期-8-18崗位編號(hào)直接上司JAVA項(xiàng)目經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系企業(yè)各部門(mén)，各分企業(yè)外部關(guān)系系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)供給商晉升崗位項(xiàng)目經(jīng)理直接下屬開(kāi)放工程師輪換崗位-間接下屬無(wú)工作職責(zé):集團(tuán)、各分子企業(yè)JAVA項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，關(guān)鍵代碼編寫(xiě)和技術(shù)難題攻關(guān)。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵代碼編寫(xiě)、技術(shù)難題攻關(guān)和新技術(shù)預(yù)演；對(duì)開(kāi)發(fā)工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；幫助項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)方案，進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、組件和程序等設(shè)計(jì)工作；崗位權(quán)限：集團(tuán)、各分子企業(yè)JAVA項(xiàng)目開(kāi)發(fā)權(quán)，其它系統(tǒng)提議權(quán)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):序號(hào)具體績(jī)效指標(biāo)權(quán)重1開(kāi)發(fā)任務(wù)完成程度，確保開(kāi)發(fā)任務(wù)完成。 若出現(xiàn)異常1次酌情扣5～10分。 30% 2源程序正確立即提交，確保已開(kāi)起源程序正確立即提交到代碼服務(wù)器。20% 3系統(tǒng)異常處理按時(shí)高效性，確保系統(tǒng)異常問(wèn)題處理按時(shí)高效處理。10% 4新技術(shù)學(xué)習(xí)程度，確保系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中新技術(shù)使用順利實(shí)施應(yīng)用。10% 任職資格:序號(hào)項(xiàng)目基礎(chǔ)條件1教育背景◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷◆軟件工程師技術(shù)類培訓(xùn)3經(jīng)驗(yàn)◆4年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。4技能技巧◆熟悉Java虛擬機(jī)原理,能夠在工作過(guò)程中表現(xiàn)高性能、可擴(kuò)展編碼能力，能獨(dú)立負(fù)擔(dān)起對(duì)代碼重構(gòu)，解耦等工作；◆合理使用面向?qū)ο缶幊?、設(shè)計(jì)模式，掌握建模語(yǔ)言和建模工具UML、MVC編程思想，能夠?qū)M件級(jí)業(yè)務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)；5態(tài)度◆工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；◆勤奮扎實(shí)，善于分析思索問(wèn)題；◆有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，含有團(tuán)體合作精神。3、研發(fā)部JAVA工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱JAVA工程師所屬部門(mén)信捷網(wǎng)填寫(xiě)日期-8-18崗位編號(hào)直接上司JAVA項(xiàng)目經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系企業(yè)各部門(mén)，各分企業(yè)外部關(guān)系系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)供給商晉升崗位JAVA高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師直接下屬無(wú)輪換崗位-間接下屬無(wú)工作職責(zé):企業(yè)JAVA項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，完成代碼編寫(xiě)。工作內(nèi)容:落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)高級(jí)工程師技術(shù)方案，完成代碼編寫(xiě)；項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，主動(dòng)上報(bào)，并獨(dú)立處理；快速熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和技術(shù)，并應(yīng)用于平時(shí)工作中；崗位權(quán)限：企業(yè)JAVA項(xiàng)目開(kāi)發(fā)權(quán)，其它系統(tǒng)提議權(quán)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):序號(hào)具體績(jī)效指標(biāo)權(quán)重1開(kāi)發(fā)任務(wù)完成程度，確保開(kāi)發(fā)任務(wù)完成。 若出現(xiàn)異常1次酌情扣5～10分。 30% 2源程序正確立即提交，確保已開(kāi)起源程序正確立即提交到代碼服務(wù)器。20% 3系統(tǒng)異常處理按時(shí)高效性，確保系統(tǒng)異常問(wèn)題處理按時(shí)高效處理。10% 4新技術(shù)學(xué)習(xí)程度，確保系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中新技術(shù)使用順利實(shí)施應(yīng)用。10% 任職資格:序號(hào)項(xiàng)目基礎(chǔ)條件1教育背景◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2培訓(xùn)經(jīng)歷◆軟件工程師技術(shù)類培訓(xùn)3經(jīng)驗(yàn)◆2年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。4技能技巧◆熟悉Java高級(jí)特征和類庫(kù)，能夠進(jìn)行Java網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器編程，Java多線程編程，動(dòng)態(tài)代理等高級(jí)編程；◆熟悉局部代碼優(yōu)化，基礎(chǔ)sql調(diào)優(yōu)能力；◆含有基礎(chǔ)MVC思想，并能夠在平時(shí)工作中表現(xiàn)；5態(tài)度◆工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；◆勤奮扎實(shí)，善于分析思索問(wèn)題；◆有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，含有團(tuán)體合作精神。4、研發(fā)部前端工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱前端開(kāi)發(fā)工程師所屬部門(mén)信捷網(wǎng)填寫(xiě)日期-08-18崗位編號(hào)直接上司經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系企業(yè)各部門(mén)，各分企業(yè)外部關(guān)系用戶、供給商、合作伙伴晉升崗位前端開(kāi)發(fā)主管直接下屬無(wú)輪換崗位無(wú)間接下屬無(wú)崗位介紹:負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站和系統(tǒng)前端開(kāi)發(fā)工作工作職責(zé):序號(hào)具體工作事項(xiàng)時(shí)間比重1負(fù)責(zé)前端界面前端構(gòu)建，各類交互設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；30%2前端樣式和腳本模塊設(shè)計(jì)；30%3配合后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員完成項(xiàng)目；30%4確保產(chǎn)品含有優(yōu)質(zhì)用戶體驗(yàn)和高性能；10%崗位權(quán)限：1企業(yè)各網(wǎng)站及系統(tǒng)前端開(kāi)發(fā)權(quán)、UI設(shè)計(jì)提議權(quán)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):序號(hào)具體績(jī)效指標(biāo)權(quán)重1項(xiàng)目支持和質(zhì)量確保度，未按時(shí)完成一次需求或線上BUG數(shù)大于3，扣1分50%2系統(tǒng)安全、穩(wěn)定和可靠性，受腳本攻擊或漏洞引發(fā)系統(tǒng)問(wèn)題、出現(xiàn)404頁(yè)面等異常一次，扣1分40%3團(tuán)體協(xié)作、工作主動(dòng)性，出現(xiàn)不配合或造成項(xiàng)目延期一次，扣1分10%任職資格:序號(hào)項(xiàng)目基礎(chǔ)條件理想條件1教育背景專科本科2培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)網(wǎng)頁(yè)制作、軟件交互設(shè)計(jì)等方面培訓(xùn)3經(jīng)驗(yàn)1~2年網(wǎng)站前端開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2~3年以上商業(yè)項(xiàng)現(xiàn)在端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)4技能技巧精通XHTML/XML、CSS，熟悉頁(yè)面架構(gòu)和布局；精通JavaScript、Ajax等前端技術(shù)，能熟練使用最少一個(gè)Js框架，如JQuery、Ext等對(duì)HTML5/CSS3/nodejs等技術(shù)有一定了解對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作步驟、用戶需求有深入了解，有獨(dú)立完成復(fù)雜前端模塊包含和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化代碼并保持良好兼容性和網(wǎng)站性能等方面知識(shí)；5態(tài)度強(qiáng)烈責(zé)任心良好團(tuán)體合作精神勤奮扎實(shí)，善于分析思索問(wèn)題有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，含有團(tuán)體合作精神5、研發(fā)部UI工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱UI開(kāi)發(fā)工程師所屬部門(mén)系統(tǒng)研發(fā)部填寫(xiě)日期-08-19崗位編號(hào)直接上司經(jīng)理核準(zhǔn)人內(nèi)部關(guān)系企業(yè)各部門(mén)，各分企業(yè)外部關(guān)系用戶、供給商、合作伙伴晉升崗位UI開(kāi)發(fā)主管直接下屬無(wú)輪換崗位無(wú)間接下屬無(wú)崗位介紹:負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站和系統(tǒng)頁(yè)面及交互設(shè)計(jì)工作職責(zé):序號(hào)具體工作事項(xiàng)時(shí)間比重1設(shè)定網(wǎng)站整體視覺(jué)風(fēng)格和交互方法；30%2設(shè)計(jì)制作界面關(guān)鍵元素（布局、功效、按鈕、風(fēng)格、特效、圖標(biāo)等）生成效果圖和程序可調(diào)用指定格式圖片；30%3配合前端開(kāi)發(fā)人員完成界面和功效整合；30%4部門(mén)交辦其它事項(xiàng)10%崗位權(quán)限：1企業(yè)網(wǎng)站及系統(tǒng)UI計(jì)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施權(quán)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):序號(hào)具體績(jī)效指標(biāo)權(quán)重1項(xiàng)目支持度，未按時(shí)完成需求或存在設(shè)計(jì)誤差一次，扣1分50%2設(shè)計(jì)質(zhì)量，設(shè)計(jì)方案經(jīng)過(guò)率，被退回超出一次，扣1分40%3其它事項(xiàng)完成效率10%任職資格:序號(hào)項(xiàng)目基礎(chǔ)條件理想條件1教育背景?？票究?培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、軟件交互設(shè)計(jì)等方面培訓(xùn)3經(jīng)