廣州市勞動(dòng)合同模板

廣州市勞動(dòng)合同模板一、前言甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及廣州市相關(guān)勞動(dòng)合同條例的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。二、合同主體1.用人單位名稱：_______住所：_______法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名：_______2.勞動(dòng)者姓名：_______住址：_______有效的身份信息：_______三、合同期限甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止，并以____為標(biāo)志。四、試用期限甲乙雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（注：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）五、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作范圍等。）2.乙方工作內(nèi)容確定為：（選擇并填寫“管理和專業(yè)技術(shù)類”或“工人類”）3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資待遇為____元/月（或按其他約定的工資形式），甲方按時(shí)足額支付乙方工資。（注：工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等需根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）七、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國(guó)家和廣州市的相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。九、合同的變更、解除和終止合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和廣州市相關(guān)勞動(dòng)合同條例的規(guī)定。甲乙雙方因合同的變更、解除和終止產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。十、違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定（補(bǔ)充其他甲乙雙方約定的內(nèi)容，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。）十三、合同的生效、修改和解除本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的修改和解除，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和廣州市相關(guān)勞動(dòng)合同條例的規(guī)定。甲方（用人單位）：（處填寫甲方的蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（處填寫乙方的簽名）簽訂日期：（處填寫簽訂合同的日期）以上為一份詳細(xì)的廣州市勞動(dòng)合同模板，供您參考。請(qǐng)注意，根據(jù)實(shí)際情況，您可能需要對(duì)本模板進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.技術(shù)性或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的崗位增加條款：技術(shù)培訓(xùn)：乙方在合同期內(nèi)接受的技術(shù)培訓(xùn)，其成果歸甲方所有。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定歸個(gè)人所有外，歸甲方所有。保密協(xié)議：乙方必須遵守與甲方相關(guān)的保密協(xié)議，不得泄露甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。競(jìng)業(yè)限制：合同結(jié)束后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位工作。2.銷售或業(yè)績(jī)導(dǎo)向的崗位增加條款：業(yè)績(jī)目標(biāo)：乙方需達(dá)成甲方設(shè)定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。銷售提成：乙方的銷售提成比例、計(jì)算方式及支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確。客戶資源：乙方應(yīng)合理使用甲方提供的客戶資源，不得擅自帶走或損壞。競(jìng)爭(zhēng)禁止：乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后一段時(shí)間內(nèi)，不得與甲方客戶進(jìn)行商業(yè)往來。3.試用期的員工增加條款：試用期評(píng)估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。試用期延長(zhǎng)：試用期可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)，但需提前通知乙方并征得同意。試用期工資：乙方的試用期工資應(yīng)在合同中明確，不得低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。試用期解除合同：甲方在試用期內(nèi)解除合同的條件和程序應(yīng)符合法律規(guī)定。4.涉及國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)增加條款：國(guó)際法律適用：本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，但如涉及國(guó)際業(yè)務(wù)，可另附加國(guó)際法律的適用條款。外匯管理：乙方出國(guó)或接收外幣薪酬時(shí)，需遵守國(guó)家外匯管理規(guī)定。簽證和居留許可：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和居留許可，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。國(guó)際旅行安全：甲方應(yīng)提供乙方出國(guó)工作的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.高管或高級(jí)管理人員增加條款：高管職責(zé)：乙方的高管職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在合同中詳細(xì)列明。高管薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。高管績(jī)效評(píng)估：甲方應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。高管離職后的限制：合同結(jié)束后，乙方在一定期限內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的同行業(yè)企業(yè)。附件列表及要求身份證明文件：乙方的有效身份證明復(fù)印件。學(xué)歷證明文件：乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件。工作簡(jiǎn)歷：乙方的詳細(xì)工作簡(jiǎn)歷。技能證書：乙方所持有的專業(yè)技能證書復(fù)印件。體檢報(bào)告：乙方的健康體檢報(bào)告。其他：根據(jù)實(shí)際情況可能需要提供的其他文件，如無犯罪記錄證明、簽證和居留許可復(fù)印件等。實(shí)際操作過程中的問題及注意事項(xiàng)合同簽訂前：確保雙方對(duì)合同內(nèi)容充分理解且無爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，必要時(shí)可請(qǐng)法律顧問參與。合同履行中：確保合同條款得到遵守。解決辦法：定期檢查和評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行合同的補(bǔ)充或變更。合同解除或終止：依法辦理解除或終止手續(xù)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定操作。勞動(dòng)爭(zhēng)議：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)自身權(quán)益。解決辦法：了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)尋求法律專業(yè)人士的幫助。合同管理與存檔：妥善管理和存檔合同，以備不時(shí)之需。解決辦法：建立合同管理臺(tái)賬，確保合同的完整性和可追溯性。##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）6.需要出差或經(jīng)常性外勤的崗位增加條款：出差費(fèi)用：乙方出差期間的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。出差安全保障：甲方應(yīng)提供乙方出差期間的安全保障措施。外勤工作條件：乙方在外勤期間的工作條件和待遇應(yīng)在合同中規(guī)定。遠(yuǎn)程工作支持：若乙方需遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)和通訊支持。7.創(chuàng)意行業(yè)或藝術(shù)家增加條款：創(chuàng)作成果歸屬：乙方創(chuàng)作的作品除非另有約定，否則歸甲方所有。創(chuàng)作自由度：甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作自由，不得干涉乙方的藝術(shù)表達(dá)。作品展示與推廣：甲方有權(quán)使用乙方的作品進(jìn)行展示和推廣，但應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。專用工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供適合創(chuàng)作的工作環(huán)境。8.實(shí)習(xí)生或兼職人員增加條款：實(shí)習(xí)期限：乙方的實(shí)習(xí)期限應(yīng)在合同中明確。實(shí)習(xí)報(bào)酬：乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式應(yīng)在合同中規(guī)定。實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：甲方應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。兼職工作限制：若乙方為兼職人員，應(yīng)在合同中規(guī)定其兼職工作的時(shí)間和條件。9.特殊工時(shí)制度的企業(yè)增加條款：工時(shí)制度：乙方的工時(shí)制度（如綜合工時(shí)制、不定時(shí)工作制等）應(yīng)在合同中明確。加班工資：乙方加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中規(guī)定。休息休假：乙方的休息休假安排應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和甲方制度。工時(shí)記錄：甲方應(yīng)有健全的工時(shí)記錄制度，確保乙方的合法權(quán)益。10.涉密或有保密要求的企業(yè)增加條款：保密協(xié)議：乙方的保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密信息的內(nèi)容、范圍和期限。保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息。保密補(bǔ)償：若乙方因保密義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，甲方應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。泄密責(zé)任：乙方泄露保密信息應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件列表及要求（續(xù)）出差計(jì)劃：乙方出差的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)等詳細(xì)計(jì)劃。創(chuàng)作作品樣品：乙方創(chuàng)作的作品樣品或草稿。實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)報(bào)告：乙方實(shí)習(xí)期間的評(píng)價(jià)報(bào)告。工時(shí)記錄表：乙方的工時(shí)記錄表格。保密協(xié)議附件：詳細(xì)的保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密信息列表。實(shí)際操作過程中的問題及注意事項(xiàng)（續(xù)）合同簽訂前：確保雙方對(duì)合同內(nèi)容充分理解且無爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，必要時(shí)可請(qǐng)法律顧問參與。合同履行中：確保合同條款得到遵守。解決辦法：定期檢查和評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行合同的補(bǔ)充或變更。合同解除或終止：依法辦理解除或終止手續(xù)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定操作。勞動(dòng)爭(zhēng)議：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)自身權(quán)益。解決辦法：了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)尋求法律專業(yè)人士的幫助。合同管理與存檔：妥善管理和存檔合同，以備不時(shí)之需。解決辦法：建立合同管理臺(tái)賬，確保合同的完整性和可追溯性。特殊工時(shí)制度：遵守特殊工時(shí)制度，確保乙方的合法權(quán)益。解決辦法：咨詢法律專業(yè)人士，制定符合法規(guī)的工時(shí)制度。保密義務(wù)：在涉密或有保密要求