2024年勞動(dòng)合同范文（2篇）

第3頁共3頁2024年勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：戶籍所在地住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期為個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在從事工作;（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行;（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期工資元/月（日）;試用期滿按以下第方式計(jì)算工資：1、計(jì)時(shí)工資工資為元/月;2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資，每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立如下合同：第一條合同目的1.根據(jù)甲方的用工需求，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.甲方同意聘用乙方擔(dān)任崗位XXXX職位。第二條合同期限和試用期1.合同期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如雙方另有約定，以約定為準(zhǔn)。2.本合同雙方同意設(shè)立一個(gè)月的試用期，試用期從勞動(dòng)關(guān)系確立之日起計(jì)算。試用期期間，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。第三條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方的主要工作內(nèi)容為XXXX（具體崗位）。同時(shí)，乙方還應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成其他相關(guān)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的XXXX辦公地點(diǎn)。如甲方有變更工作地點(diǎn)的需求，甲方將提前通知乙方，雙方協(xié)商確定是否需要變更合同。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為XXXX小時(shí)，具體工作時(shí)間和休息時(shí)間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體休假時(shí)間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為XXXX元/月?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況而定，將在每年終評(píng)時(shí)確定，詳細(xì)情況按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受社保、公積金等福利待遇，具體金額按照國家和地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。2.乙方在與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，需在解除勞動(dòng)關(guān)系滿X年后方可與其簽訂勞動(dòng)合同或與其開展經(jīng)營活動(dòng)。第七條違約責(zé)任1.對(duì)于乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)采取以下措施之一或多種方式之組合：（1）扣除乙方的工資；（2）解除勞動(dòng)合同；（3）依法追究乙方的法律責(zé)任。2.對(duì)于甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)采取以下措施之一或多種方式之組合：（1）提出書面警告；（2）解除勞動(dòng)合同；（3）要求甲方支付違約金或賠償乙方的損失。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如不能解決，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，本合同的履行不受影響。第九條其他約定1.本合同的附件包括員工手冊(cè)等相關(guān)規(guī)定，與本合同具有同等法律效力。2.對(duì)于本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或修