學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會

第第頁學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會1通過本次機(jī)關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我感覺本身對機(jī)關(guān)單位內(nèi)部工作及規(guī)章制度缺乏必需的認(rèn)知，忽視了規(guī)章制度的緊要性，讓我認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度的必需性和緊迫性。俗話說：“無規(guī)則不成方圓”，這是老生常談的一句話，但可見它的含義是顯而易見的。規(guī)章制度是我們提高工作效率的緊要保證，倘若我們在工作中不了解規(guī)章制度不按規(guī)章制度執(zhí)行，那會導(dǎo)致我們既定的工作停息，也會攔阻整個工作任務(wù)的正常執(zhí)行。單位匯編機(jī)關(guān)規(guī)章制度，其目的只有一個，那就是維護(hù)單位規(guī)范化管理秩序，提高單位機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，保證工作任務(wù)合法、合規(guī)、合章、快速、便捷的執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，作為單位基層的一名新員工，有以下三點認(rèn)知。認(rèn)知一：合法合規(guī)。堅持合法合規(guī)執(zhí)行工作，堅決剔除憑感覺做事、憑閱歷做事、憑習(xí)慣做事、憑行政權(quán)力做事的陋俗，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，不能以便捷辦理和快速拓展業(yè)務(wù)為借口，打規(guī)章制度的擦邊球，進(jìn)行違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道防備違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的`堅固防線。認(rèn)知二：責(zé)任。作為一名機(jī)關(guān)單位工作人員，應(yīng)本著對社會、對單位、對事業(yè)、對同事、對本身和對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格以規(guī)章制度管束本身，做到以身作則、艱苦儉樸、腳踏實地、積極履行好本身的工作職責(zé)；日常工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實”，對本身、對工作要嚴(yán)格要求，工作要細(xì)心、細(xì)致，工作要堅固結(jié)實、認(rèn)真，執(zhí)行好、落實好工作任務(wù)；認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。思想上要認(rèn)清合法合規(guī)執(zhí)行工作的緊要性、必需性；行動上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。認(rèn)知三：學(xué)習(xí)提高。提高自身對規(guī)章制度和工作任務(wù)的應(yīng)知應(yīng)會水平，隨著工作任務(wù)的不絕拓展，各種規(guī)章制度也在不絕增添與完善，這就要不絕加強(qiáng)規(guī)章制度和任務(wù)拓展的學(xué)習(xí)；堅固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，做到制度在心中，規(guī)章在腦中，應(yīng)知應(yīng)會，只有這樣才能在工作中得心應(yīng)手。以上是本人學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)規(guī)章制度的幾點心得體會。由于工作、學(xué)習(xí)本領(lǐng)有限，存在著認(rèn)得過于片面的問題，在今后的學(xué)習(xí)中，我將努力予以克服。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會2經(jīng)過幾個月對我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的緊要性和緊迫性。一個單位必需要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度。下頭依據(jù)學(xué)習(xí)情景，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會.“不以規(guī)則不成方圓”，每一個團(tuán)體或是團(tuán)隊都要有自我的規(guī)章制度，沒有制度就沒有職責(zé)。僅有懷著猛烈的事業(yè)心職責(zé)感，求真務(wù)實地工作，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價值才得以實現(xiàn)。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不一樣崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為x地方電力的一員，我個人需要提升本領(lǐng)，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，常常進(jìn)行自我反省，堅固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。再好的制度，再好的方法，倘若不能充分的運(yùn)行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新方法，怎樣能明白什么事能夠做，做事不能夠做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑閱歷辦，憑感覺辦，憑老方法辦，自我違規(guī)也不明白。這次的`學(xué)習(xí)，使x地方電力處的每一名員工都明白新管理制度的資料，個個明確新規(guī)定，做一個懂方法，明制度，而且遵守規(guī)章制度的員工。經(jīng)過本次《x地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)得到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的實在要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。所以，把握規(guī)章制度基本學(xué)問，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，能夠進(jìn)一步確立理想信念，提高綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)識別本領(lǐng)，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會3近期，我行力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動，我積極參加其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好進(jìn)展和風(fēng)險的關(guān)系指明白方向；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的緊要性和必需性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)覺我們目前一些違規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項業(yè)務(wù)操作中依然存在一些風(fēng)險隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅持合規(guī)操作已特別之迫切。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛惜好。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實際情況，我認(rèn)真思索，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個人認(rèn)為需從以下方面努力：一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險，正如我們常說批判教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有猛烈的合規(guī)意識，堅固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)制造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念。二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必需堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工，那么它的'執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達(dá)到以點拉線帶面的全局效果；就必需堅持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特殊是諸多看似常見、看似細(xì)微的細(xì)節(jié)之處，往往是最簡單觸犯之處。以第九節(jié)違信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可予以開除處分，而我們實際操作中常常有使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們在執(zhí)行《員工違規(guī)章制度處理方法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要達(dá)到長效，我們就必需建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督來使全行員工都管束規(guī)范本身的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公正公正的落實機(jī)制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行方法，對于非惡意、自我認(rèn)得強(qiáng)、改正到位，未造成重?fù)p失的要承襲以人為本的理念以警示教育為主，同時在處理違規(guī)行為中肯定要做到可觀、公正公正。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會4通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的緊要性和緊迫性。一個單位必需要有完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。通過學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)得，加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自發(fā)性。由于平常工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)得到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的實在要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是本身與公司快速成長的'保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重點責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到本身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求本身，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到本身的工作中，從而不絕提高本身實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度履行本身的崗位職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí)，對比所學(xué)的制度，我意識到本身在平常的學(xué)習(xí)和工作中重要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平常不是很注重。二是每次做完工作，不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的討論。四是對本身的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將實行如下改進(jìn)措施：一是平常應(yīng)加強(qiáng)對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和把握規(guī)定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項本領(lǐng)。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高本身的工作效率，做到在本身的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平常應(yīng)多了解一些有利于工作與公司進(jìn)展的比較具有新奇的一些好的想法與看法。四是對于本身的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)整，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會5通過對《制度有了怎么去抓落實》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對“制度”有了更深的認(rèn)得，意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶，立規(guī)則定制度不是管束人而是求團(tuán)隊凝集，制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會：都說三分制度七分執(zhí)行，無規(guī)則不成方圓。我們在平常工作過程中要明確責(zé)任主體不行拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績心態(tài)，認(rèn)真去執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度。一個公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實，靠制度打天下，靠落實定江山，用制度管人，按規(guī)章做事，讓執(zhí)行落地，靠落實說話。反對一切形式主義、官僚主義，讓公司制度更接地氣。辭別一切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)耗，讓績效管理快落地。在整個學(xué)習(xí)過程中我認(rèn)得到，“抓執(zhí)行”是落實制度的途徑。工作中，切忌只喊口號不做事。制度訂立以后關(guān)鍵是執(zhí)行，倘若不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，那么全部的努力都?xì)w于零。“畏法度”是落實制度的保證。“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓;無規(guī)則，不方圓?！贝_保每個團(tuán)隊成員在制度、規(guī)則的管束下做事，才會實現(xiàn)令行禁止?！爸丶?xì)節(jié)”是落實制度的關(guān)鍵。無論做什么工作，都要注重小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，只有捉住了制度落實中的每一個細(xì)節(jié)，才能讓管理落地，取得競爭優(yōu)勢。有制度不落實，比沒有制度的危害還要大。任何時候，落實本領(lǐng)都是決議商業(yè)競爭、公司經(jīng)營成敗的根本。構(gòu)想再偉大，制度再完美，離開強(qiáng)大的執(zhí)行力也會成為鏡中月、水中花。在日常管理過程中，影響制度落實的'因素許多，譬如責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)無力、中層缺位、意識淡薄、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人，按規(guī)章做事，是很多公司成功的秘訣，但是，僅有科學(xué)合理的制度還不夠，只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路，抓好各項落實工作，才能建立競爭優(yōu)勢、制造商業(yè)奇跡，正所謂“制度打天下、落實定江山”。“三分制度，七分執(zhí)行”，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。一個公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系。實現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度，更離不開有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀，落實是金”，制度有了，關(guān)鍵還要看執(zhí)行。千萬別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行，比沒有制度更糟糕。管理要令行禁止，公司才有生存和進(jìn)展的希望。各項制度一旦建立起來，就要真真拿它當(dāng)回事，做到認(rèn)真執(zhí)行，使之落實到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位，確保每項工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失，是制度無法執(zhí)行與落實到位的緊要原因。明顯，確保責(zé)任追究落實到人，才能讓每一項制度的執(zhí)行有保障，從而提升管理的效力，增添制度的含金量。員工是公司制度的重要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力決議了制度的成效。為此要加強(qiáng)基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，打造落實型員工隊伍，提升團(tuán)隊的勝任力，確保每項制度落到實處。用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)則意識，引導(dǎo)大家養(yǎng)成依照規(guī)章制度做事的習(xí)慣，無論是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度做事的好習(xí)慣。加強(qiáng)每個團(tuán)隊成員的規(guī)則意識，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要，也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒有倘若只有結(jié)果，這是最真切、最有效的，確保制度落實到位，必需跟每個人要“結(jié)果”。每位員工非常注重老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西，因此制度頒發(fā)下去，管理者要做好監(jiān)督、檢查工作。事實上制度檢查不僅是落實制度的需要，也是管理者發(fā)覺問題和修正錯誤的機(jī)會?？偠灾?，通過這次集體學(xué)習(xí)讓我對“制度”有了更深的認(rèn)得，意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶，立規(guī)則定制度不是管束人而是求團(tuán)隊凝集，制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會6通過學(xué)習(xí)學(xué)校章程、老師申訴制度和同學(xué)損害事故報告制度，提高了本身的思想認(rèn)得，使我認(rèn)得到加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)緊要的、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和緊要性，加強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自發(fā)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我們以后的工作、學(xué)習(xí)、生活具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。俗話說：“不以規(guī)則，難成方圓”。也明白了學(xué)校章程、老師申訴制度和同學(xué)損害事故報告制度的建立，真正目的在于為維護(hù)廣闊師生的合法權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的.可持續(xù)進(jìn)展。在不絕深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對我的內(nèi)心觸動很大，各項工作的訂立是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài)，樹立起猛烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，集體意識。個人力氣再強(qiáng)大也是有限的，倘若不能熟悉把握規(guī)章制度，不依照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤。針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將實行以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和把握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和分析本領(lǐng)。二是認(rèn)真履行老師職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度落實到工作中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求本身愛集體，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動，跟隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個合格的、光榮的人民老師。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會7自我行開展了《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動以來，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，使我對銀行各項工作有了一個全新的認(rèn)得，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡本身嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)得我行開展了《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動后，積極參與本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速進(jìn)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的緊要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。我清醒地認(rèn)得到，許多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，以至釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得尤為緊要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確本身的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。二、對比制度查找不足通過這次《處理方法》學(xué)習(xí)，對比各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本身在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。在從事工作的每一天，每個環(huán)節(jié)，我們都必需在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行，絕不能存在以感情代替制度，以相互信任代替管束監(jiān)督。更不能為了遷就客戶而放棄制度；二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。我們要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高自我風(fēng)險防范意識，在工作中避開習(xí)慣思維，提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜一定違規(guī)現(xiàn)象視而不見；三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。由于我們平常疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。三、針對不足認(rèn)真整改針對本人存在的一些問題，實行如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特殊是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和把握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和分析本領(lǐng)。各項制度不是一時半會就可學(xué)好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦研討的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)得到學(xué)習(xí)的緊要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自發(fā)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工；二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，有了制度，關(guān)鍵在于執(zhí)行和貫徹，把企業(yè)的規(guī)章制度當(dāng)成本身的前進(jìn)動力，在行動上好好落實建立和完善各項管理制度；三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求本身愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)厲對待本身的職業(yè)。中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比較全面的，它實在規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則，在今日日益激烈的同行業(yè)競爭中，我深知只有愛崗敬業(yè)、認(rèn)真履行工作職責(zé)和優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)才能贏得市場。我們工作在銀行業(yè)的第一線，我們的舞臺是緊張且繁忙的，嚴(yán)謹(jǐn)且充實的，風(fēng)險與機(jī)遇同時存在。在這里，我們可以“八仙過?！?，但必需堅決不移的遵守舞臺規(guī)定，那就是合規(guī)。合規(guī)是我們的工作準(zhǔn)則，也是保護(hù)我們自身的“避風(fēng)港”。強(qiáng)調(diào)人人合規(guī)，讓合規(guī)理念和意識在我們頭腦中扎根、成長，并由此滲入到經(jīng)營的各個流程，各個環(huán)節(jié)。合規(guī)的基礎(chǔ)在于對各種規(guī)章制度和法律法規(guī)的理解把握，如我們不知制度，不懂法律，“合規(guī)”無疑是空中樓閣，鏡中水月。我們要忠于本身的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心溶化于血液，體現(xiàn)于行動，跟隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一名合格的農(nóng)行人。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會8通過對××××同學(xué)處同學(xué)教育管理相關(guān)制度和高等學(xué)校同學(xué)行為準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，我充分了解了大同學(xué)行為規(guī)范，將會嚴(yán)格執(zhí)行××××同學(xué)違紀(jì)處分管理規(guī)定，認(rèn)真遵守××××同學(xué)日常管理規(guī)定，會力爭做一個嚴(yán)于律己，全面進(jìn)展，愛國愛校，熟知學(xué)校各項管理規(guī)章制度的優(yōu)秀當(dāng)代青年。作為21世紀(jì)的大同學(xué)，我必將努力管束好本身，遵守校規(guī)校紀(jì)，注意本身的一言一行，積極開展批判和自我批判，學(xué)會認(rèn)真反思本身在生活學(xué)習(xí)上的一些不足，不絕提升本身?！安怀梢?guī)則難成方圓”，大學(xué)之所以稱得上是半個社會，這就需要我們有肯定的行為規(guī)范準(zhǔn)則。而《高等學(xué)校同學(xué)行為準(zhǔn)則》就是一部這樣的“法律”，它指引我們大同學(xué)要時時刻刻注意本身的形象，規(guī)范本身的行為，作一名跨時代的大同學(xué)，為家，為校，為國爭光?！痢痢痢烈幌盗械墓芾硪?guī)定，是我們?nèi)粘W(xué)習(xí)、生活、行為規(guī)范等方面的引導(dǎo)性文件，是我們莘莘學(xué)子的大同學(xué)活的指明燈，也是學(xué)校對同學(xué)進(jìn)行依法管理的依據(jù)。同學(xué)我必將嚴(yán)格遵守，搭配學(xué)校工作，做一名合格優(yōu)秀的大同學(xué)。通過學(xué)習(xí)學(xué)校章程、高等學(xué)校同學(xué)行為準(zhǔn)則，××××管理規(guī)范，提高了本身的思想認(rèn)得，使我認(rèn)得到加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)緊要的、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和緊要性，加強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自發(fā)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我以后的日后的學(xué)習(xí)生活具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。同時也深刻明白了學(xué)校章程，宿舍管理規(guī)定和課堂考勤管理方法，××××同學(xué)申訴處理方法的'仔細(xì)內(nèi)容，認(rèn)得到這些規(guī)定的真正目的在于為維護(hù)廣闊師生切實利益，進(jìn)一步促進(jìn)××××的可持續(xù)進(jìn)展。在不絕深入學(xué)習(xí)××××各種管理規(guī)定后，對我的內(nèi)心觸動很大，各項工作的訂立是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài)，樹立起猛烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，集體意識。個人力氣再強(qiáng)大也是有限的，倘若不能熟悉把握規(guī)章制度，不依照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤。我通過這次的學(xué)習(xí)，可以能更好的奉獻(xiàn)班級，為××××的強(qiáng)大貢獻(xiàn)微薄之力，做優(yōu)秀積極的當(dāng)代大同學(xué)。針對本人存在的一些不足，結(jié)合相應(yīng)管理規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將實行以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和把握××××規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和分析本領(lǐng)。二是真端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度落實到學(xué)習(xí)生活中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求本身愛集體，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動，跟隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個合格的、光榮的當(dāng)代大同學(xué)。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會9近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動，我積極參加其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好進(jìn)展和風(fēng)險的關(guān)系指明白方向；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的緊要性和必需性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)覺我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在，各項業(yè)務(wù)操作中依然存在一些風(fēng)險隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅持合規(guī)操作已特別之迫切。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛惜好。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實際情況，我認(rèn)真思索，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個人認(rèn)為需從以下方面努力：一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險，正如我們常說批判教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有猛烈的合規(guī)意識，堅固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)制造價值、違規(guī)就是風(fēng)險、安全就是效益”的.管理理念和風(fēng)險理念。二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必需堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達(dá)到以點拉線帶面的全局效果；就必需堅持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特殊是諸多看似常見、看似細(xì)微的細(xì)節(jié)之處，往往是最簡單觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可予以開除處分，而我們實際操作中常常有使用他人C3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要達(dá)到長效，我們就必需建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實機(jī)制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督來使全行員工都管束規(guī)范本身的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公正公正的落實機(jī)制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行方法，對于非惡意、自我認(rèn)得強(qiáng)、改正到位，未造成重點損失的要承襲以人為本的理念以警示教育為主，同時在處理違規(guī)行為中肯定要做到可觀、公正公正。通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全守衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險掌控要點、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定緊要性的認(rèn)得，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到了宣講教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會：在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度注重，積極搭配支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速進(jìn)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的緊要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重點責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重點責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中依然存在一些隱患。我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)得到，許多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為緊要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟此次規(guī)章制度宣講教育活動，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確本身的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格依照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對比各項規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對于嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。三是有些新的業(yè)務(wù)討論不夠透徹。針對本人存在的一些問題，實行如下措施并承諾：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特殊是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和把握規(guī)定要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析本領(lǐng)。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)行。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會10近期我行集中開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)，通過對職業(yè)操守指引、員工合規(guī)手冊和緊要制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)得到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的緊要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點本身的體會。一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)得，加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自發(fā)性。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)得到，不熟悉規(guī)章制度就不可能按章操作，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的很多案件除有意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工規(guī)章制度意識不強(qiáng)，違規(guī)操作而造成的，不僅給國家造成了損失，而且也毀了本身的人生和前程。因此，把握學(xué)好各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步把握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。各種緊要制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要靠長期的學(xué)習(xí)和積累、理解和運(yùn)用，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦研討的精神，要有不怕吃苦的`毅力，只有思想上認(rèn)得到學(xué)習(xí)的緊要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自發(fā)做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)緊要制度，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期內(nèi)熟悉確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力，但是在日常生活中我們可以重點地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中夠嫻熟地用運(yùn)。如《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《支出結(jié)算管理方法》和內(nèi)部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理方法》、《會計、出納基本制度》、《人民幣結(jié)算帳戶管理方法》、《會計業(yè)務(wù)印章管理方法》、《有價單證及緊要空白憑證管理方法》等我們就要重點去把握、去理解。在學(xué)習(xí)方法上，要做到學(xué)習(xí)與實踐運(yùn)用相結(jié)合，使每一名員工不絕提高金融從業(yè)人員依照規(guī)章制度規(guī)管束本身的自發(fā)性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自發(fā)做到不違章、不違紀(jì)。三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范本領(lǐng)。當(dāng)前，金融業(yè)電子化進(jìn)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系本身所從事的崗位，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到緊要崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作流程管理，嚴(yán)格遵守授權(quán)操作管理方法，盡職授權(quán)，嚴(yán)格審查每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉，柜員離崗必需人走章收、正式簽退操作柜員號，從源頭上杜絕作案機(jī)會；同時要加強(qiáng)事后監(jiān)督，監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效精準(zhǔn)性。四、規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實施，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，同時也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)，通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)得到我們作為一個團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團(tuán)體的緊要性。制度不僅是引導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順當(dāng)工作的保障。因此，我將在工作上努力依照規(guī)章制度中的各項要求，規(guī)范自身行為，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點，保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會114月份末，集團(tuán)組織了相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，自開展制度學(xué)習(xí)以來，我從思想上高度注重，會上認(rèn)真聽講并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)得到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是本身與集團(tuán)快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項制度是我們每一位員工的重點責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到本身在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求本身，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深入到本身的工作中，從而不絕提高本身實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格依照各項規(guī)章制度履行本身的崗位職責(zé)?，F(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情況，結(jié)合實際作出一點心得體會。首先，通過學(xué)習(xí)，更深地體會各類規(guī)章制度的緊要性，俗語說：無規(guī)則則不成方圓，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度，集團(tuán)要充足生機(jī)和活力，打響集團(tuán)的品牌，獲得很高的聲譽(yù)，必需有完善、健全、嚴(yán)格、獨(dú)特的各類規(guī)章制度，實踐表明，沒有嚴(yán)格健全的規(guī)章制度，集團(tuán)便無法對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和掌控，集團(tuán)的各項工作就無法正常開展。其次，當(dāng)今市場，企業(yè)競爭日趨激烈，我集團(tuán)的進(jìn)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想捉住緊要的.挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實現(xiàn)又快又好的進(jìn)展，就必需要加強(qiáng)自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，鋼鐵的紀(jì)律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌，所以，制度就顯得尤為緊要了。第三，通過對各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。哪些該做哪些不該做，通過對各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，還必需要做好以下幾點;1.要做好一個工作，就必需要酷愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)；2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾；3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我需要不絕的充電和學(xué)習(xí)；4.要不絕的提高本身的適應(yīng)本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神和默契度。我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有本領(lǐng)連續(xù)學(xué)習(xí)下去，不絕的總結(jié)本身，反省本身，為集團(tuán)的進(jìn)展進(jìn)一份綿薄之力?？傊?，把握和學(xué)習(xí)好各項規(guī)章制度，對我們的今后的工作具有緊要的引導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義，我以后會在集團(tuán)規(guī)章制度的指引下，向著集團(tuán)更美好的明天努力工作。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會12公司管理制度是公司為求得最大效益，在生產(chǎn)管理實踐活動中訂立的各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)，并能保障肯定權(quán)利的規(guī)定或條例。公司規(guī)范管理制度是實現(xiàn)公司目標(biāo)的有力措施和手段，一個有效的、合理的、適合公司進(jìn)展的管理制度能規(guī)范員工行為，提高員工的工作效率和質(zhì)量，形成一種良好的公司文化。因此，公司的管理制度在公司的進(jìn)展過程中起著至關(guān)緊要的作用，是引導(dǎo)員工工作的行為規(guī)范。作為一名剛剛來到公司的新員工，通過這次學(xué)習(xí)公司的《管理規(guī)定》受益良多。首先，提高了本身遵守公司制度的自發(fā)性，強(qiáng)化了本身的規(guī)定意識，明白了本身在今后的工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。只有了解并遵守公司的'管理制度，做好“自我管束”才能保證本身今后的工作不違反公司制度，而且是合理合規(guī)的;其次，為本身今后工作的開展供給了依據(jù)，依章做事，切實提高本身的工作效率。任何工作的開展必需在遵守公司制度的前提下，只有嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，才能在實際工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，提高本身的執(zhí)行力。倘若不遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，不僅會耽擱工作的開展，更會擾亂正常的工作秩序，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;再次，企業(yè)的良性進(jìn)展需要一個安靖、向上、有序的工作環(huán)境，而良好秩序的制造，需要大家共同遵守公司的規(guī)章制度，只有大家共同依章做事，跟企業(yè)共同進(jìn)步，才能制造經(jīng)濟(jì)效益的最大化。企業(yè)的進(jìn)展需要大家勁往一處使，擰成一股繩，需要大家的共同努力，倘若大家不按規(guī)章制度做事，企業(yè)的進(jìn)展將會是一盤散沙。公司的《管理規(guī)定》涵蓋了管理模式、辦公管理、治安管理、獎懲、勤政廉政等十一部分，可以編入印章的管理與使用、辦公物品的采購與發(fā)放、會議管理制度這幾部分進(jìn)行增補(bǔ)。社會在不絕進(jìn)度，我們的公司制度也需要不絕的改進(jìn)與完善，通過大家的集思廣益，公司制度會更加完備，更好的為公司與個人的進(jìn)展服務(wù)。學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會13關(guān)于開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)及制度建設(shè)工作的通知廠屬各部門：20xx年，煉化公司將制度學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核管理，為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個員工的自發(fā)行為和基本素養(yǎng)，重點解決制度執(zhí)行中存在的問題，保證各項制度的貫徹落實工作。現(xiàn)對我廠20xx年規(guī)章制度學(xué)習(xí)、制度建設(shè)及檢查考核工作布置如下：一、職責(zé)要求管理制度依照歸口管理部門進(jìn)行分類匯總，要求各管理部門對所屬制度承當(dāng)制度學(xué)習(xí)、檢查與考核的綜合管理工作，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中。二、學(xué)習(xí)布置1、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間：20xx年1月至20xx年12月。2、制度執(zhí)行和檢查時間：每月月末進(jìn)行。三、制度學(xué)習(xí)要求1、各車間、科室依照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學(xué)習(xí)，并做好記錄，包含制度名稱及重點內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、參與人員和負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)。2、各部門在選擇學(xué)習(xí)制度時要緊密結(jié)合各自的專業(yè)和工作實際，分輕重緩急，逐漸打開。學(xué)習(xí)完本部門的制度后再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)方面的制度，并要做好學(xué)習(xí)筆記。3、各部門每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必需包含集團(tuán)公司制度、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度。4、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包含班組長、技術(shù)員、管理人員等）學(xué)習(xí)與部門聯(lián)系緊密的制度，班組長再組織班構(gòu)成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方式實行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式。5、各車間針對崗位工作性質(zhì)，有針對性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點加強(qiáng)對安全生產(chǎn)、設(shè)備管理制度、工藝技術(shù)管理等制度的學(xué)習(xí)，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次，并做好學(xué)習(xí)記錄。四、檢查與考核1、制度管理實行歸口管理，各管理部門對歸口管理制度實行按月考核的方式，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核，按月將考核結(jié)果報送至企管科。2、各歸口管理部門重點檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特殊要重點檢查生產(chǎn)管理、安全、設(shè)備管理、技術(shù)管理、合同、招標(biāo)和物資采購等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考核。3、每半年由專業(yè)管理部門針對所學(xué)制度出考試題，題型為選擇題、判定題、問答題及其他，并報企管科，由企管科組織有關(guān)部門進(jìn)行考試，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核。4、企管科將組織有關(guān)職能科