《初級經(jīng)濟(jì)師》海晏縣2024年高分沖刺試題含解析_第1頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》海晏縣2024年高分沖刺試題含解析_第2頁
《初級經(jīng)濟(jì)師》海晏縣2024年高分沖刺試題含解析_第3頁
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《初級經(jīng)濟(jì)師》海晏縣2024年高分沖刺試題單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.我國單一集團(tuán)客戶授信集中度不應(yīng)高于()。

A、15%B、10%C、5%D、25%

2.16周歲以上不滿18周歲的公民,能夠以自己的勞動取得收入,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?,可以認(rèn)定為以自己的勞動收入為主要生活來源的()。

A、無民事行為能力人B、限制民事行為能力人C、完全民事行為能力人D、準(zhǔn)民事行為能力人

3.把通貨膨脹解釋為“過多的貨幣追求過少的商品”的理論是()通貨膨脹理論。

A、需求拉上型B、成本推進(jìn)型C、結(jié)構(gòu)型D、抑制型

4.將稅收分為直接稅和間接稅,是以()為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。

A、稅收課稅對象B、計稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁

5.企業(yè)管理層次的多少取決于企業(yè)任務(wù)量和()。

A、外部環(huán)境的特點B、企業(yè)的地理位置C、企業(yè)規(guī)模的大小D、企業(yè)流動資產(chǎn)的大小

6.在金融企業(yè)吸收的存款中,具有主動負(fù)債性質(zhì)的是()。

A、個人通知存款B、大額可轉(zhuǎn)讓存單C、企業(yè)定期存款D、單位活期存款

7.比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,各部分的比例之和()。

A、大于1B、小于1C、等于1D、等于100

8.關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的說法,正確的是()。

A、同質(zhì)性團(tuán)體的成員有較多的相似性,因而比較好相處B、同質(zhì)性團(tuán)體成員間不易分享信息C、異質(zhì)性團(tuán)體成員在團(tuán)體決策中提出的觀點少D、異質(zhì)性團(tuán)體不能促進(jìn)團(tuán)體的變革

9.已知某債券的風(fēng)險報酬率為2%,同期國庫券年利率(無風(fēng)險報酬率)為8%,在不考慮通貨膨脹的情形下,該債券的投資報酬率為()。

A、16%B、10%C、6%D、4%

10.在英國和我國香港地區(qū)較多的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)類型是()。

A、綜合性的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)B、以新建商品房銷售代理業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)C、以房地產(chǎn)營銷策劃、投資咨詢業(yè)務(wù)為重點的顧問型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)D、以二手房買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)

11.下列不屬于管理費用的是()。

A、工會經(jīng)費B、咨詢費C、業(yè)務(wù)招待費D、運輸費

12.團(tuán)體中進(jìn)行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。這種現(xiàn)象稱為()。

A、團(tuán)體思維B、團(tuán)體極化C、團(tuán)體偏離D、風(fēng)險決策

13.在匯率標(biāo)價法當(dāng)中,本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標(biāo)價方法稱為()。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、歐元標(biāo)價法D、美元標(biāo)價法

14.關(guān)于行政復(fù)議的說法,錯誤的是()。

A、具體行政行為因為相對人申請復(fù)議而停止執(zhí)行B、行政復(fù)議以書面復(fù)議為基本方式,其他方式為補充C、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案D、行政復(fù)議的被申請人承擔(dān)對具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任

15.遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎賞,比如會被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對待、贊揚,在需要的時候可以得到其他成員的幫助等,這是()。

A、團(tuán)體規(guī)范B、團(tuán)體壓力C、團(tuán)體發(fā)展D、團(tuán)體凝聚力

16.將學(xué)生成績分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類,所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

17.根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮動利率C、市場利率D、實際利率

18.金融市場的交易對象是()。

A、利率B、債券C、期權(quán)D、貨幣資金

19.在經(jīng)營地域范圍廣泛的公司中,按()劃分部門的方式非常普遍。

A、職能B、地區(qū)C、客戶D、產(chǎn)品

20.在績效考核中,奠定有效評估基礎(chǔ)的第一步是()。

A、自我評估B、建立績效標(biāo)準(zhǔn)C、開展組織反饋D、預(yù)先評估

21.收取地租,是土地的體現(xiàn)()。

A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

22.在競爭性經(jīng)濟(jì)中,如果一個部門或企業(yè)的產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的,那么,這個部門或企業(yè)的工資支付能力主要取決于該部門或該企業(yè)的()。

A、工會力量B、生產(chǎn)率C、生產(chǎn)規(guī)模D、員工人數(shù)

23.下列關(guān)于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

24.某產(chǎn)品1-4月銷售額依次為200萬元、230萬元、250萬元和300萬元,權(quán)數(shù)依次為0.1、0.2、0.3、0.4,根據(jù)加權(quán)平均法,該產(chǎn)品5月的銷售額預(yù)計為()萬元。

A、98B、245C、250D、261

25.在消費者行為中,消費者的介入程度是指消費者()。

A、在購買過程中的參與程度B、購買金額的大小C、購買場所的類型D、對某一品牌的忠誠度

26.下列統(tǒng)計誤差中,無法消除但事先可以進(jìn)行控制或計算的是()。

A、有意瞞報造成的誤差B、代表性誤差C、填報錯誤造成的誤差D、匯總錯誤造成的誤差

27.直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型D、矩陣型

28.關(guān)于六西格瑪管理的說法,錯誤的是()。

A、六西格瑪管理追求完美,絕不容忍失誤B、六西格瑪管理關(guān)注顧客的需求,以顧客為中心C、六西格瑪管理強(qiáng)調(diào)骨干隊伍的建設(shè)D、六西格瑪管理依據(jù)數(shù)據(jù)和事實,使管理成為量化的科學(xué)

29.下列不屬于房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的是()。

A、金融機(jī)構(gòu)B、房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)C、行政主管部門D、律師事務(wù)所

30.下列()不是決定勞動力在市場上議價能力的因素。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等C、勞動力質(zhì)量要素水平D、勞動者的社會背景

31.在生產(chǎn)效率低下,生產(chǎn)成本高昂,產(chǎn)品供不應(yīng)求的市場環(huán)境下,產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營觀念是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、關(guān)系營銷觀念D、社會營銷觀念

32.一個人在社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是()。

A、生活背景B、能力C、人格D、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

33.關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法,正確的是()。

A、制訂考核指標(biāo)時應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

34.關(guān)于績效考核中的強(qiáng)制分布法,正確的是()。

A、主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi),從而確定最終的績效評估結(jié)果C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布D、績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識,弱化評估分?jǐn)?shù)的差距

35.我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為()。

A、交易B、登記C、公告D、發(fā)證

36.土地()是土地關(guān)系的核心,在諸土地關(guān)系中起著決定性的作用。

A、使用制B、所有制C、所有權(quán)D、使用制和所有制

37.國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制堅持()原則。

A、“以支定收”B、“??顚S谩盋、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

38.關(guān)于受理估價委托,下列說法正確的是()。

A、估價業(yè)務(wù)可以不以估價機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理B、估價師可以以個人名義承攬估價業(yè)務(wù)C、簽訂了書面估價委托合同之后,估價機(jī)構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務(wù)D、應(yīng)當(dāng)明確至少兩名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負(fù)責(zé)該項估價業(yè)務(wù)

39.現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括()。

A、采取人本取向,貫徹員工是組織的寶貴財富這一主題B、采取面向任務(wù)取向,強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作C、采取互惠取向,強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”D、采取權(quán)變?nèi)∠?強(qiáng)調(diào)因人因時因境實施管理

40.2003年我國()的頒布與實施,標(biāo)志著我國基金業(yè)進(jìn)入了一個嶄新的發(fā)展階段。

A、《證券投資基金管理暫行辦法》B、《中華人民共和國證券投資基金法》C、《基金管理公司特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)試點辦法》D、《證券投資基金運作管理辦法》

41.我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財政部B、國家稅務(wù)總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

42.不屬于房地產(chǎn)估價作用的是()。

A、將房地產(chǎn)交易到一個更高的價格B、促進(jìn)房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場秩序D、將房地產(chǎn)價格導(dǎo)向正?;?/p>

43.下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,錯誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析B、在調(diào)查過程中,組織中各個方向的溝通都有可能得到改善C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具D、可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

44.服務(wù)企業(yè)的()是服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。

A、交互營銷B、內(nèi)部營銷C、外部營銷D、全面營銷

45.下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利

46.關(guān)于匯率的標(biāo)價方法,下列說法錯誤的是()。

A、直接標(biāo)價法下,匯率的漲跌是以本幣數(shù)量的變化來表示的B、直接標(biāo)價法下,外匯升值,本幣貶值C、間接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向D、直接標(biāo)價法與間接標(biāo)價法的匯率互為倒數(shù)

47.行政主體是指依法享有國家行政權(quán),能以()的名義作出行政行為,并且獨立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

A、第三者B、自己C、政府D、單位產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

48.心理學(xué)研究表明,人的基本情緒共有()種。

A、4B、5C、6D、7

49.賒銷、預(yù)付和分期付款等形式屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、消費信用D、商業(yè)信用

50.某銀行2007年3月25日向某公司發(fā)放貸款50萬元,貸款期限為一年,假定月利率為9‰。該公司在2008年3月25日還款時應(yīng)付利息為()。

A、54000元B、4500元C、375元D、6000元

51.規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、容積率B、綠地率C、建筑限高D、建筑密度

52.物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同,并由物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照合同約定實施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括()兩個基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收C、專項服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收

53.生產(chǎn)線按范圍大小,分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和()。

A、非自動化生產(chǎn)線B、自動化生產(chǎn)線C、流水線生產(chǎn)線D、零部件生產(chǎn)線

54.從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實驗心理學(xué)的方法研究人格問題,并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度的是()。

A、卡特爾B、艾森克C、奧爾波特D、恩培多克勒

55.確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、實際壽命

56.期權(quán)購買者預(yù)期某股票的價格將要下跌,而與他人訂立賣出合約,并支付期權(quán)費購買在一定時期內(nèi)按合約規(guī)定的價格和數(shù)量賣出該股票給對方的權(quán)利,這種交易稱為()。

A、買進(jìn)期權(quán)B、賣出期權(quán)C、雙向期權(quán)D、選擇權(quán)

57.如果規(guī)定每平方米土地征多少土地使用稅,這種稅率屬于()。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、累退稅率

58.壟斷組織的建立,實質(zhì)是為了()。

A、提高市場占有率B、降低生產(chǎn)成本C、獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)D、獲取壟斷利潤

59.立法工作的核心階段是()。

A、立法的準(zhǔn)備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

60.小李是一名17歲的中學(xué)生,暑假期間,她利用勤工儉學(xué)機(jī)會掙得了一筆零花錢。關(guān)于小李民事行為能力的說法,正確的是()。

A、小李應(yīng)當(dāng)視為完全民事行為能力人B、小李屬于無民事行為能力人C、小李屬于完全民事行為能力人D、小李屬于限制民事行為能力人

61.下列勞動合同條款中,屬于必備條款的是()。

A、社會保險B、保守秘密C、福利待遇D、試用期

62.在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中,溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交換的溝通類型是()。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、輪狀溝通

63.管理游戲法適用的培訓(xùn)與開發(fā)對象是()。

A、生產(chǎn)操作人員B、管理崗位的實習(xí)生C、專業(yè)技術(shù)人員D、較高層次的管理者

64.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)預(yù)售商品房,必須具備的條件之一是:按提供的預(yù)售商品房計算,投入開發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到建設(shè)總投資的()以上,并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期。

A、15%B、25%C、30%D、35%

65.下列勞動強(qiáng)度的分級方法中,不正確的是()。

A、根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分

66.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取()的行為。

A、差價B、傭金C、勞務(wù)費D、管理費

67.根據(jù)2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》規(guī)定,要求銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率,其基本標(biāo)準(zhǔn)為()。

A、2.5%B、3%C、3.5%D、4%

68.下列屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測C、對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價

69.能夠根據(jù)樣本結(jié)果推斷總體數(shù)量特征的調(diào)查方式是()。

A、重點調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、典型調(diào)查D、所有非全面調(diào)查

70.如果其他情況不變,中央銀行在公開市場賣出有價證券,貨幣供應(yīng)量將()。

A、減少B、增加C、不變D、先增后減

71.某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、35B、21C、42.86D、30

72.乙計劃2011年每月存入10元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為120元,月利率為9‰,則到期應(yīng)結(jié)利息()元。

A、6.98B、7.00C、7.02D、7.12

73.某宗房地產(chǎn)交易,買賣雙方在合同中寫明買方付給賣方2400元/平方米,買賣中涉及到的稅費均由買方來負(fù)擔(dān)。該地區(qū)房地產(chǎn)買賣中應(yīng)由賣方交納的稅費為正常成交價格的7%,應(yīng)由買方交納的稅費為正常成交價格的5%,則該宗房地產(chǎn)的正常成交價格為()元/平方米。

A、2243B、2581C、2526D、2286

74.土地使用權(quán)出讓,是指()以土地所有者的身份將土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)讓與土地使用者。

A、國家B、集體C、企業(yè)法人D、國家或集體

75.中間匯率是()。

A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠(yuǎn)期匯率的差額D、即期與遠(yuǎn)期匯率的平均數(shù)

76.累計外匯敞口頭寸比例等于()。

A、累計外匯敞口頭寸/資產(chǎn)余額×100%B、累計外匯敞口頭寸/資本余額×100%C、累計外匯敞口頭寸/資產(chǎn)總額×100%D、累計外匯敞口頭寸/資本凈額×100%

77.我國的人口出生和死亡的統(tǒng)計以及流動人口的統(tǒng)計采用()方法搜集原始資料。

A、電話訪問法B、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法C、登記法D、報告法

78.IBM的開拓者小托馬斯·沃特森曾經(jīng)說過,“你可以搬走我的機(jī)器,燒毀我的廠房,但只要留下我的員工,我就可以有再生的機(jī)會”。這說明了()。

A、人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量B、人力資源是財富形成的關(guān)鍵C、人力資源是企業(yè)的首要資源D、人力資源是社會發(fā)展的關(guān)鍵

79.在國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中,應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式,做好核實密押及印鑒工作的是()。

A、匯款人B、匯出行C、匯入行D、收款人

80.房地產(chǎn)因買賣、交換、贈與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當(dāng)事人應(yīng)申請()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項權(quán)利登記D、初始登記

81.讓已經(jīng)加入企業(yè)的員工繼續(xù)留在本企業(yè),體現(xiàn)的是人力資源管理的()功能。

A、維持B、吸納C、開發(fā)D、激勵

82.以下()屬于勞動行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》D、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》

83.在購買決策過程的“確認(rèn)需要”階段,消費者感覺到需要未被滿足的原因是()。

A、其個性與自我形象之間存在差異B、其經(jīng)濟(jì)狀況與產(chǎn)品價格之間存在差異C、其理想狀態(tài)與感知狀態(tài)之間存在差異D、其動機(jī)與認(rèn)知之間存在差異

84.管理的目的就是要有效地()。

A、實現(xiàn)組織目標(biāo)B、籌劃安排工作C、建立組織結(jié)構(gòu)D、促進(jìn)上下級溝通

85.商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸,包括()。

A、在央行超額準(zhǔn)備金存款與業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金之和B、央行法定準(zhǔn)備存款加上庫存現(xiàn)金C、業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金減去央行超額準(zhǔn)備金存款D、業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金減去央行法定準(zhǔn)備存款

86.根據(jù)"大五"人格模型,有同情心的、善良的、親切的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

87.生產(chǎn)的最基本的要素是()。

A、人的勞動B、勞動資料C、生產(chǎn)工具D、勞動對象

88.巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標(biāo)的理解是針對()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機(jī)D、個人化的考慮

89.撰寫調(diào)查報告不用注意的地方是()。

A、論證部分必須與調(diào)查報告的主題相符B、長短適宜,重點突出,陳述和演示形式避免單一C、打印成正式文稿D、附件要包含發(fā)現(xiàn)的問題和解決問題可供選擇的建議

90.套內(nèi)建筑面積不包括()。

A、套內(nèi)墻體面積B、分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ娣eC、套內(nèi)使用面積D、陽臺建筑面積

91.某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款200萬元,貸款期限為一年,假定月利率為4.5‰,則該公司在2010年8月18日償還貸款時應(yīng)付利息為()元。

A、108000B、90000C、60000D、13500

92.零售價格指數(shù)的變動不會直接影響()。

A、城鄉(xiāng)居民的生活支出B、居民購買力C、名義利率的變動D、消費和累積的比例

93.以每個階段的參加人數(shù)和通過人數(shù)之比來確定招聘規(guī)模的方法稱為()。

A、目標(biāo)管理法B、時間流失數(shù)據(jù)法C、金字塔模型法D、工作日志法

94.計算儲蓄存款利息的基本規(guī)定不包括()。

A、計算存期的規(guī)定B、利隨本清,不計復(fù)利C、計息起點和尾數(shù)處理的規(guī)定D、未到期的定期儲蓄存款提前支取規(guī)定

95.會計賬簿暫由本單位財務(wù)會計部門保管的期限為(),期滿之后,由財務(wù)會計部門編造清冊移交本單位的檔案部門保管。

A、2年B、1年C、半年D、5年

96.經(jīng)常性財政支出的補償方式主要是()。

A、稅收B、收費C、公債D、基金

97.關(guān)于清算和交割的說法不正確的是()。

A、清算是計算證券和資金應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程B、交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款和證券的過程C、清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“全額交收”的原則辦理證券和價款的交割D、交割是買方交付一定款項獲得所購證券,賣方交付一定證券獲得相應(yīng)價款的過程

98.綜合類券商經(jīng)營證券自營業(yè)務(wù)應(yīng)遵循()的原則。

A、自營和其他業(yè)務(wù)分賬經(jīng)營、分業(yè)管理B、自營和其他業(yè)務(wù)分賬經(jīng)營、混業(yè)管理C、自營和其他業(yè)務(wù)并賬經(jīng)營、分業(yè)管理D、自營和其他業(yè)務(wù)并賬經(jīng)營、混業(yè)管理

99.超額準(zhǔn)備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務(wù)活動中()。

A、可以自由支配B、經(jīng)人民銀行審批可以使用C、經(jīng)銀監(jiān)會審批可以使用D、不得投入使用

100.中央銀行調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率,直接影響的是(),進(jìn)而影響社會貨幣供應(yīng)量。

A、財政赤字規(guī)模B、金融市場規(guī)模C、商業(yè)銀行信貸能力D、市場利率

參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【A】我國單一集團(tuán)客戶授信集中度為最大一家集團(tuán)客戶授信總額與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于15%;單一客戶貸款集中度為最大一家客戶貸款總額與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于10%。

2、【C】公民的民事行為能力是指公民可以獨立進(jìn)行民事活動的能力和資格。公民的民事行為能力分為三種情況:無民事行為能力人、限制民事行為能力人、完全民事行為能力人。本題所指情況為完全民事行為能力人。

3、【A】需求拉上型通貨膨脹,又稱超額需求通貨膨脹,是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲。需求拉上型通貨膨脹理論是一種比較古老的通貨膨脹理論,這種理論把通貨膨脹解釋為“過多的貨幣追求過少的商品”。

4、【D】以稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn),可以將稅收分為直接稅和間接稅?!惧e因分析】對稅收分類依據(jù)記憶不正確。

5、【C】管理層次是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級。在一個特定的組織中,管理層次的多少,應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。規(guī)模較大和任務(wù)量較重的組織,其層次可以設(shè)定得多一些,否則宜采用少層次的結(jié)構(gòu)。

6、【B】金融企業(yè)的存款負(fù)債,稱為被動型負(fù)債,因為其主動權(quán)掌握在存款人手中,金融企業(yè)不能招之即來。隨著金融創(chuàng)新的不斷深化,存款業(yè)務(wù)也不斷推出新品種,如商業(yè)銀行發(fā)行的大額定期可轉(zhuǎn)讓存單,是較為典型的變被動為主動吸收存款的業(yè)務(wù)。

7、【C】各部分的比例之和等于1。

8、【A】B項,同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。C項,異質(zhì)性團(tuán)體由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法,因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時會提出更多的觀點,于是有更高的決策質(zhì)量。D項,異質(zhì)性團(tuán)體的成員更容易對團(tuán)體固有的行為方式提出建議,從而促進(jìn)團(tuán)體的變革。

9、【B】一般情況下,可以將購買國債的收益看成無風(fēng)險報酬率。該債券的投資報酬率=資金時間價值(無風(fēng)險報酬率)+風(fēng)險報酬率=8%+2%=10%。

10、【A】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)可分為下列4類:①以二手房買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu);②以二手房租賃經(jīng)紀(jì)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu);③以新建商品房銷售代理業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu);④以房地產(chǎn)營銷策劃、投資咨詢業(yè)務(wù)為重點的顧問型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu);⑤綜合性的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)。在第五類房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)又可分為,一是二手房買賣和租賃經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)兼顧發(fā)展的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu),目前許多以二手房買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主的大型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)向這種類型發(fā)展。二是二手房和新建商品房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)以及房地產(chǎn)咨詢顧問業(yè)務(wù)綜合發(fā)展的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)。三是全面發(fā)展的綜合性房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)。這類房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)涉足于房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)的多個領(lǐng)域,如經(jīng)紀(jì)、估價、咨詢、物業(yè)管理及培訓(xùn)等,是一種綜合性的房地產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。這類機(jī)構(gòu)在英國和我國香港地區(qū)較多,目前我國內(nèi)地也有少數(shù)大型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)朝這種方向發(fā)展。

11、【D】管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用,包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、社會保險費、勞動保險費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費等。運輸費屬于銷售費用。

12、【B】團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時,人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守,向某一個極端偏斜,從而背離最佳決策。

13、【B】間接標(biāo)價法的特點是:本幣的數(shù)量固定不變,折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

14、【A】復(fù)議不停止執(zhí)行制度是我國行政復(fù)議基本制度之一,即具體行政行為不因相對人申請行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

15、【B】團(tuán)體壓力是指團(tuán)體、團(tuán)體規(guī)范會對每一個成員產(chǎn)生約束力,使其與團(tuán)體保持一致,服從團(tuán)體利益,效勞于團(tuán)體。遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎賞,比如,會被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對待、贊揚,在需要的時候可以得到其他成員的幫助等

16、【C】本題考查對定序尺度含義的理解。定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。很明顯題中劃分成不同的等級。

17、【C】根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是市場利率。

18、【D】本題考查金融市場的基本要素。金融市場的交易對象是貨幣資金。

19、【B】劃分部門是指對工作進(jìn)行分類,對人員進(jìn)行分組,并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確,便于管理的單位。按地區(qū)劃分部門,即地區(qū)部門化。這種按照不同地區(qū)劃分部門的方法,廣泛運用于分散在不同地區(qū)的組織中。

20、【B】績效考核是企業(yè)按照績效計劃書確定的工作目標(biāo)及其衡量標(biāo)準(zhǔn),考察員工實際工作績效的過程,它既包括對工作結(jié)果的考察,也包括對工作行為的評估。

21、【C】

22、【B】在競爭性經(jīng)濟(jì)中,如果產(chǎn)品需求是穩(wěn)定的,那么決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。對大多數(shù)企業(yè)而言,生產(chǎn)率的提高直接體現(xiàn)在利潤率的提高上,而當(dāng)利潤提高后,企業(yè)支付工資的能力就會增強(qiáng)。所以本題選B。

23、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人卻可以通過不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識和技能。

24、【D】該產(chǎn)品5月的銷售額預(yù)計=(200×0.1+230×0.2+250×0.3+300×0.4)÷(0.1+0.2+0.3+0.4)=261(萬元)。

25、【A】在消費者行為中,消費者的介入程度是指消費者在購買過程中對外在刺激的反應(yīng)和參與程度,比如對一則廣告的反應(yīng)或是對一項服務(wù)的評價。按照消費者介入程度,可以將消費者購買決策過程分為三類:習(xí)慣型購買、有限型購買和復(fù)雜型購買。

26、【B】代表性誤差主要是指在用樣本進(jìn)行推斷時所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。這類誤差通常是無法消除的,但事先可以進(jìn)行控制或計算。

27、【A】直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成直線職能型組織結(jié)構(gòu)?!惧e因分析】對于題目閱讀不認(rèn)真或者對組織職能的分類把握不正確。

28、【A】無此說法。

29、【C】其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要包括金融機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和房地產(chǎn)估價機(jī)構(gòu)。C項,屬于房地產(chǎn)市場的管理者。

30、【D】影響勞動者在市場上議價的因素只能是勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況,勞動者個人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗等,勞動力質(zhì)量要素水平。是這些勞動者本身所具有的技能和素質(zhì),而并非勞動者的社會背景。

31、【B】本題考查企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展。曾經(jīng)產(chǎn)生和流行過五種主要的經(jīng)營觀念:生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷觀念、營銷觀念、全面營銷觀念?!惧e因分析】對于企業(yè)經(jīng)營觀念的發(fā)展掌握不牢固。

32、【C】心理學(xué)所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

33、【B】在設(shè)定績效考核指標(biāo)的過程中,管理者應(yīng)當(dāng)注意以下問題:①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;②考核指標(biāo)要使員工能夠控制;③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余;④對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn);⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重;⑥考核指標(biāo)的確定過程要加強(qiáng)員工的參與。

34、【C】選項C,強(qiáng)制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,而不需要一定是正態(tài)分布。

35、【B】不動產(chǎn)物權(quán)一般以"登記"為公示方式,《物權(quán)法》第六條規(guī)定,不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記。第十八條規(guī)定,權(quán)利人、利害關(guān)系人可以申請查詢、復(fù)制登記資料,登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供。這表明了我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為"登記"。

36、【B】

37、【C】本題考查國有資本經(jīng)營預(yù)算編制的原則。國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制堅持“以收定支、不列赤字”原則。

38、【C】選項A,估價業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)以估價機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理,統(tǒng)一收取費用;選項B,估價師不得以個人名義承攬估價業(yè)務(wù),分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以設(shè)立該分支機(jī)構(gòu)的估價機(jī)構(gòu)名義承攬估價業(yè)務(wù);選項D,應(yīng)當(dāng)明確至少一名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負(fù)責(zé)該項估價業(yè)務(wù)。

39、【B】傳統(tǒng)人事管理主要是面向任務(wù),強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作。而現(xiàn)代人力資源管理則有很大不同,其特色表現(xiàn)為:①人力資源管理采取人本取向;②人力資源管理采取互惠取向;③人力資源管理采取科學(xué)取向;④人力資源管理采取系統(tǒng)取向;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠颉?/p>

40、【B】1991年8月,珠海國際信托投資公司發(fā)起成立珠信基金,這是我國設(shè)立最早的國內(nèi)基金。2003年我國證券投資基金法的頒布與實施,是我國基金業(yè)和資本市場發(fā)展歷史上的一個重要的里程碑,標(biāo)志著我國基金業(yè)進(jìn)入了一個嶄新的發(fā)展階段。

41、【C】我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由中國人民銀行辦理。

42、【A】由于房地產(chǎn)市場是不完全市場,并且市場信息不對稱,不會自動地形成常人容易識別的適當(dāng)價格,有許多阻礙房地產(chǎn)價格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關(guān)的專門知識和經(jīng)驗,所以需要房地產(chǎn)估價師提供市場信息,進(jìn)行“替代”市場的估價。房地產(chǎn)估價有助于將房地產(chǎn)價格導(dǎo)向正?;?促進(jìn)房地產(chǎn)公平交易,建立合理的房地產(chǎn)市場秩序。

43、【A】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有以下幾個方面的意義:①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平。指出滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和具體的員工群體等。工作滿意度調(diào)查是分析各種員工問題的強(qiáng)有力的診斷工具。②改善溝通。在計劃進(jìn)行調(diào)查、實施調(diào)查和討論調(diào)查結(jié)果等過程中,組織中各個方向的溝通都可能得到改善。③釋放情感。給員工提供了一個正式渠道來表達(dá)自己的觀點、意見和不滿的機(jī)會。④確定培訓(xùn)需要。⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。一般來說,員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過如下的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設(shè)計出科學(xué)有效的調(diào)查工具;④實施調(diào)查;⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析;⑥調(diào)查結(jié)果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動計劃,并加以實施。

44、【A】交互營銷是服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。由于服務(wù)的無形性和同步性,顧客對服務(wù)結(jié)果的評價常常是多方面的。

45、【B】固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長的時間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來盈余將顯著地、確定地增長時,才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價格,從而增強(qiáng)投資者對公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對股利有較強(qiáng)依賴性的股東。

46、【C】選項C,間接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

47、【B】行政主體是指依法享有國家行政權(quán),能以自己的名義作出行政行為,并且獨立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織?!惧e因分析】對于行政主體的概念記憶不準(zhǔn)確。

48、【D】有相當(dāng)多的證據(jù)表明存在七種基本的情緒分類,他們分別是高興、驚奇、生氣、厭惡、害怕、悲傷以及輕蔑。

49、【D】商業(yè)信用是企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用,包括賒銷、預(yù)付和分期付款等形式。

50、【A】500000×9‰×12=54000(元)

51、【D】建筑密度,又稱建筑覆蓋率,是指規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率,即:建筑密度=。建筑密度主要取決于房屋布置對氣候、防火、防震、地形條件和院落使用等要求,因此建筑密度與房屋間距、建筑層數(shù)、層高、房屋排列方式等有關(guān)。

52、【A】物業(yè)管理階段物業(yè)管理的主要的工作內(nèi)容,包括兩個基本環(huán)節(jié):①公共服務(wù)與管理;②系統(tǒng)協(xié)調(diào)。

53、【D】生產(chǎn)線的分類包括:①按范圍大小,分為產(chǎn)品生產(chǎn)線和零部件生產(chǎn)線;②按節(jié)奏快慢,分為流水生產(chǎn)線和非流水生產(chǎn)線;③按自動化程度,分為自動化生產(chǎn)線和非自動化生產(chǎn)線。

54、【B】艾森克從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實驗心理學(xué)的方法研究人格問題,并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度。

55、【B】設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來確定設(shè)備最佳更新時機(jī)的原則是使設(shè)備各種費用的總和為最小。

56、【B】選項A,買進(jìn)期權(quán),即看漲期權(quán),是指期權(quán)購買者預(yù)期未來某證券價格上漲,而與他人訂立買進(jìn)合約,并支付期權(quán)費購買在一定時期內(nèi)按合約規(guī)定的價格和數(shù)量買進(jìn)該證券的權(quán)利;選項C,雙向期權(quán),是指投資者在同一時間既購買某種證券的看漲期權(quán),又購買該證券的看跌期權(quán);選項D,選擇權(quán),即期權(quán),是指賦予其購買者在規(guī)定期限內(nèi)按交易雙方約定的價格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)利。

57、【A】本題考查稅率的表現(xiàn)形式。按照面積征收固定的稅額屬于固定稅率。

58、【D】本題考查壟斷組織建立的實質(zhì)。壟斷組織建立的實質(zhì)是為了獲取壟斷利潤?!惧e因分析】對于壟斷組織建立的實質(zhì)記憶不正確。

59、【B】本題考查法的制定。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段。

60、【D】本題考查民事行為能力分類。10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人,可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動。

61、【A】根據(jù)《勞動合同法》,勞動合同的必備條款包括:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點;⑤工作時間和休息休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

62、【C】交錯型溝通是指溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。

63、【D】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進(jìn)的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

64、【B】根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《中華人民共和國城市商品房預(yù)售管理辦法》,商品房預(yù)售應(yīng)當(dāng)符合下列條件:①已交付全部土地使用權(quán)出讓金,取得國有土地使用權(quán)證書;②持有建設(shè)工程規(guī)劃許可證和施工許可證;③按提供預(yù)售的商品房計算,投入開發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到工程建設(shè)總投資的25%以上,并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期;④向縣級以上人民政府房產(chǎn)管理部門辦理預(yù)售登記,取得商品房預(yù)售許可證明。

65、【C】勞動強(qiáng)度的分級方法并不能依靠心理指數(shù)來進(jìn)行劃分。

66、【B】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)買賣、租賃等交易,向委托人提供房地產(chǎn)居間、代理等服務(wù)并向委托人收取傭金的行為。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價。

67、【A】本題考貸款撥備率

68、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測;②根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃等。

69、【B】本題考查抽樣調(diào)查。抽樣調(diào)查是實際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法,它是從調(diào)查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

70、【A】當(dāng)中央銀行從商業(yè)銀行買進(jìn)證券時,中央銀行直接將證券價款轉(zhuǎn)入商業(yè)銀行在中央銀行的準(zhǔn)備金存款賬戶,直接增加商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金存款,提高商業(yè)銀行信貸能力和貨幣供應(yīng)能力。反之,如果商業(yè)銀行從中央銀行買進(jìn)證券,則情況相反。

71、【B】

72、【C】乙的存款方式屬于零存整取儲蓄存款,其利息計算公式為:利息=每月固定存款×存入次數(shù)。則乙到期應(yīng)結(jié)利息=(元)。

73、【D】

74、【A】

75、【B】中間匯率是買入與賣出匯率的平均數(shù)。

76、【D】累計外匯敞口頭寸比例為累計外匯敞口頭寸與資本凈額之比,一般不應(yīng)高于20%。

77、【C】登記法是由有關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)出通告,規(guī)定當(dāng)事人在某事發(fā)生后到該機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記,填寫所需登記的材料。如我國的人口出生和死亡的統(tǒng)計以及流動人口的統(tǒng)計,就是采用規(guī)定當(dāng)事人到公安機(jī)構(gòu)登記的方法。

78、【C】IBM的開拓者小托馬斯?沃特森說:“你可以搬走我的機(jī)器,燒毀我的廠房,但只要留下我的員工,我就可以有再生的機(jī)會?!庇纱丝梢钥闯?人力資源是保證企業(yè)最終目標(biāo)得以實現(xiàn)的最重要也是最有價值的資源。

79、【C】在國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中,應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式,做好核實密押及印鑒工作的是匯入行。

80、【A】

81、【A】維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。

82、【C】我國勞動法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法

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