《初級經(jīng)濟師》吉林省白城市洮南市2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》吉林省白城市洮南市2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．將組織變革劃分為現(xiàn)狀的解凍、轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)、重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀三個階段的是()。

A、比爾·史密斯模式B、約翰·科特模式C、蒙特·卡斯特模式D、庫特·盧因模式

2．()不屬于按時間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)。

A、崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)B、崗前培訓(xùn)與開發(fā)C、在職培訓(xùn)與開發(fā)D、職外培訓(xùn)與開發(fā)

3．設(shè)某商業(yè)銀行當(dāng)日現(xiàn)金收入超過庫存限額200萬元。當(dāng)日將超限額200萬元現(xiàn)金庫存送存中央銀行后,其現(xiàn)金頭寸()。

A、增加200萬元B、減少200萬元C、增加400萬元D、不變

4．某公司欲招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗的人力資源副總經(jīng)理，并且這家公司內(nèi)部沒有一個具備這種資格的人選，在這種情況下，理想的招聘來源是()。

A、競爭對手或其他公司相應(yīng)崗位的員工B、等待就業(yè)的退伍軍人C、個體勞動者D、人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

5．建立社會主義經(jīng)濟制度的根本任務(wù)是()。

A、建立無產(chǎn)階級政權(quán)B、理順收入分配制度C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、保持公有制經(jīng)濟快速增長

6．2011年6月30日,十一屆全國人大常委會第21次會議對《中華人民共和國個人所得稅法》進行了修改。修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額。這里的“3500元”為()。

A、起征點B、免征額C、抵免額D、減稅額

7．公司分配當(dāng)年稅后利潤時,首先應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司(),累計額為公司注冊資本的50%以上,可以不再提取。

A、任意公積金B(yǎng)、法定公積金C、盈余公積金D、累積公積金

8．增加產(chǎn)品組合的(),可以適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購買者。

A、寬度B、長度C、深度D、一致性

9．公式為企業(yè)價值最大化的理論模型（表示第t年的自由現(xiàn)金流量，為貼現(xiàn)率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。

A、風(fēng)險B、每年自由現(xiàn)金流量C、每年報酬D、取得報酬的時間

10．直方圖在平面直角坐標(biāo)系中，用（）表示數(shù)據(jù)分組，（）表示頻數(shù)或百分比。

A、橫軸、橫軸B、橫軸、縱軸C、縱軸、橫軸D、縱軸、縱軸

11．穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指()及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應(yīng),隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整。

A、管理跨度B、組織結(jié)構(gòu)C、管理層次D、組織部門

12．我國的行政復(fù)議是以()為基本的方式,以其他方式為補充。

A、一級復(fù)議B、電子復(fù)議C、書面復(fù)議D、口頭復(fù)議

13．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面，下列不屬于這三個層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

14．下列關(guān)于績效考核理解錯誤的是()。

A、績效考核是一套正式的、非結(jié)構(gòu)化的制度、B、它用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果C、通過績效考核,可以評估員工的實際工作效果,控制員工的工作過程,并對其進行針對性的獎勵和懲罰D、通過績效考核,也了解員工的發(fā)展?jié)摿?最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展

15．土地預(yù)告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起()內(nèi)未申請土地登記,預(yù)告登記失效。

A、十日B、十五日C、一個月D、三個月

16．文體影視“明星”的收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多普通勞動者,兩者之間的差別屬于()工資差別。

A、非自然競爭性B、自然競爭性C、非自然壟斷性D、自然壟斷性

17．()是指信息在人與人之間的傳遞。

A、交流B、聯(lián)絡(luò)C、溝通D、聯(lián)系

18．下列關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊說法正確的是()。

A、注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的,應(yīng)于注冊期滿前2個月,按規(guī)定的程序煥發(fā)新的注冊證書B、,在注冊有限期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)名稱等注冊事項發(fā)生變更的,無需辦理變更注冊手續(xù)C、被注銷注冊的人員,在具備注冊條件后,可以重新申請注冊D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊由各縣級注冊管理機構(gòu)負(fù)責(zé)

19．下列不屬于建立現(xiàn)代財政制度主要任務(wù)的是（）。

A、建立完善、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府預(yù)算管理制度B、建設(shè)有利于科學(xué)發(fā)展、社會公平、市場統(tǒng)一的稅收制度體系C、健全中央和地方財力與事權(quán)相匹配的財政體制D、完善立法，明確事權(quán)，改革稅制，穩(wěn)定稅負(fù)，透明預(yù)算，提高效率

20．中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請（）審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整預(yù)算。

A、全國人民代表大會B、全國人民代表大會常務(wù)委員會C、國務(wù)院D、財政部

21．()是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當(dāng)事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

A、協(xié)商解除B、勞動合同解除C、法定解除D、勞動關(guān)系解除

22．金融企業(yè)資本管理的基本要求是____,構(gòu)成要合理、數(shù)量要充足,其核心內(nèi)容是要保持____。()

A、來源要集中;足夠的商業(yè)銀行資本B、來源要穩(wěn)定;足夠的風(fēng)險資產(chǎn)C、來源要分散;足夠的資產(chǎn)流動性D、來源要穩(wěn)定;適度的商業(yè)銀行資本與風(fēng)險資產(chǎn)之間的比例

23．財政收入政策的主要內(nèi)容是（）。

A、轉(zhuǎn)移支付政策B、預(yù)算撥款政策C、稅收政策D、財政補貼政策

24．關(guān)于2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說法不正確的是()。

A、該管理辦法提出了銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)設(shè)置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標(biāo)考核商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的充足性B、貸款撥備率基本標(biāo)準(zhǔn)為2.5%C、撥備覆蓋率基本標(biāo)準(zhǔn)為100%D、商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)為貸款撥備率和撥備覆蓋率兩項標(biāo)準(zhǔn)中的較高者

25．勞動關(guān)系是()。

A、人身關(guān)系B、財產(chǎn)關(guān)系C、社會關(guān)系D、具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系

26．匯款人將款項交存銀行,由該銀行簽發(fā)給匯款人持往異地辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算或支取現(xiàn)金的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

27．()是社會經(jīng)濟制度變革的根本原因。

A、生產(chǎn)力的發(fā)展B、生產(chǎn)關(guān)系的變化C、人民覺悟的變化D、社會基本矛盾的運動

28．房產(chǎn)交易是()的交易,地產(chǎn)交易是()的交易。

A、使用權(quán)和所有權(quán);土地所有權(quán)B、所有權(quán)和使用權(quán);土地使用權(quán)C、所有權(quán);使用權(quán)D、所有權(quán);所有權(quán)

29．組織工作的核心是()。

A、明確各職位的責(zé)、權(quán)、利B、建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、根據(jù)分任務(wù)設(shè)立相應(yīng)的部門D、組織的總目標(biāo)分解為若干分目標(biāo)

30．某商業(yè)銀行簽訂買人500萬美元的即期合約，同時又簽訂一年后賣出500萬美元的遠(yuǎn)期合約，該銀行使用的是（）交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

31．當(dāng)市場上出現(xiàn)新產(chǎn)品而立即進行仿制并加以改進創(chuàng)新的是()。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

32．當(dāng)房地產(chǎn)需求持續(xù)增加,但增長勢頭逐漸減弱時,房地產(chǎn)市場處在()。

A、上升期B、高峰期C、衰退期D、低谷期

33．現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以（）為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

A、有限責(zé)任制度B、無限責(zé)任制度C、合伙責(zé)任制度D、社會化形式

34．用人單位解除勞動合同,依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?在()時支付。

A、勞動者停止工作B、辦結(jié)工作交接C、送達(dá)解除勞動合同書面通知D、解除勞動合同1個月

35．在金融市場上,將金融工具銷售給特定的機構(gòu),這種發(fā)行方式稱為()。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

36．下列項目中，不屬于會計核算的具體內(nèi)容的是（）。

A、有價證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

37．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

38．商品交換的比例取決于商品()的大小。

A、使用價值B、交換價值C、剩余價值D、價值

39．社會主義初級階段實行以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要

40．消費者的購買決策過程是從()開始的。

A、收集相關(guān)信息B、確認(rèn)購買需要C、作出購買決策D、評估備選方案

41．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請()解釋或決定。

A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高院和最高檢協(xié)商應(yīng)報請全國人大常委會解釋或決定。

42．收取地租,是土地()的體現(xiàn)。

A、占有權(quán)B、收益權(quán)C、使用權(quán)D、處分權(quán)

43．行政行為按其表現(xiàn)方式可分為()。

A、外部行政行為和內(nèi)部行政行為B、作為行政行為和不作為行政行為C、羈束行政行為和自由裁量行政行為D、要式行政行為和非要式行政行為

44．我國人民幣匯率采取的標(biāo)價方法是()。

A、直接標(biāo)價法B、美元標(biāo)價法C、雙向報價法D、間接標(biāo)價法

45．()適用于質(zhì)量數(shù)據(jù)為計量值,根據(jù)不同質(zhì)量指標(biāo)的樣本均值或樣本方差來判斷一批產(chǎn)品是否合格。

A、計量抽樣檢驗B、計數(shù)抽樣檢驗C、調(diào)整型抽樣檢驗D、計數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗

46．根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級主管部門C、勞動合同履行地的勞動行政部門D、人民法院

47．被認(rèn)為最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度是()。

A、比例稅率B、累退稅率C、累進稅率D、固定稅率

48．幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計或從使用維護等角度上對設(shè)計方案進行調(diào)整,使項目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進項目的成功,降低開發(fā)風(fēng)險,屬于()階段的介入的方法和要點。

A、可行性研究階段B、規(guī)劃設(shè)計階段C、建設(shè)階段D、銷售階段

49．()的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

A、管理游戲法B、角色扮演法C、案例研討法D、討論法

50．勞動力市場的性質(zhì)和特征不包括()。

A、勞動力市場是一種要素市場B、勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所C、勞動力市場具有多樣性D、勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

51．根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類法的劃分標(biāo)準(zhǔn),下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)B、機械制造C、電力輸送D、煤氣供應(yīng)

52．在貨幣制度的類型中,()是典型的金本位制。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

53．市場資料比較法是將估價對象房地產(chǎn)與()的類似房地產(chǎn)比較對照,從其價格修正得出估價對象房地產(chǎn)價格()。

A、允許數(shù)量范圍內(nèi)B、將要發(fā)生交易C、在估價時點較近時間內(nèi)已經(jīng)發(fā)生交易D、已經(jīng)發(fā)生交易

54．對于房地產(chǎn)開發(fā)項目的工程系統(tǒng)構(gòu)成而言,下列包含關(guān)系的說法中,正確的是()。

A、單項工程∈單位工程∈分部工程∈分項工程B、單位工程∈單項工程∈分部工程∈分項工程C、分項工程∈分部工程∈單位工程∈單項工程D、分項工程∈分部工程∈單項工程∈單位工程

55．下列會引起貨幣供應(yīng)量減少的現(xiàn)象包括()。

A、財政收支平衡B、財政結(jié)余C、中央銀行認(rèn)購政府債券D、財政向中央銀行透支

56．()首次提出交易費用的概念。

A、泰勒B、亞當(dāng)·斯密C、科斯D、馮·考拉尼

57．以下屬于場外交易市場特點的是（）。

A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個分散的無形市場C、交易條件較為嚴(yán)格D、采取經(jīng)紀(jì)制

58．根據(jù)購買力平價理論，決定匯率長期趨勢的主導(dǎo)因素是（）。

A、國際收支B、國內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

59．“國慶”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎賞D、補貼

60．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行的職能是（）。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

61．代理付款行接到收款人或被背書人交來的銀行本票和進賬單，按規(guī)定審查無誤后，辦理兌付，會計分錄應(yīng)為（）。

A、借：單位活期存款庫存現(xiàn)金貸：開出本票B、借：存放中央銀行款項貸：單位活期存款庫存現(xiàn)金C、借：開出本票貸：存放中央銀行款項D、借：開出本票貸：單位活期存款庫存現(xiàn)金

62．績效考核結(jié)果不在()方面應(yīng)用。

A、薪酬與獎金的分配B、職務(wù)的調(diào)整C、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定D、培訓(xùn)與再教育

63．（）是農(nóng)村土地承包仲裁委員會啟動程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會服務(wù)

64．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標(biāo)準(zhǔn)差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無法比較

65．下列關(guān)于晉升競賽的設(shè)計要點的陳述,錯誤的是()。

A、必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性B、不應(yīng)使某個人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升,或認(rèn)為自己沒有獲得晉升的希望C、要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會削弱競賽參與者的努力動機

66．已知某土地使用者在繳納土地增值稅時,被確定的扣除項目總額為8萬元,增值額為10萬元。則該土地使用者應(yīng)繳納的土地增值稅額為()萬元。

A、3B、2C、3.6D、3.8

67．下列各項不屬于勞動年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

68．會計最基本職能是()。

A、會計核算B、會計監(jiān)督C、記賬和算賬D、預(yù)測和決策

69．要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)與財務(wù)會計報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關(guān)，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求中的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時性D、可靠性

70．()是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。

A、勞動力供給量B、勞動生產(chǎn)率C、工資率D、勞動力資源率

71．社會主義市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應(yīng)起()作用。

A、基礎(chǔ)性B、輔助性C、主導(dǎo)性D、統(tǒng)治性

72．一套建筑面積100平方米,每平方米建筑面積5000元的住房,總價為50萬元,如首付10萬,余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付,則實際價格為____萬元,名義價格為____。(假定年折現(xiàn)率為5%)()

A、50;50萬元B、49;50萬元C、50;0萬元D、49;0萬元

73．商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)按照管理運作方式的不同,分為()。

A、理財顧問服務(wù)和綜合理財服務(wù)B、法律服務(wù)和行政服務(wù)C、現(xiàn)金服務(wù)和轉(zhuǎn)賬服務(wù)D、全面服務(wù)和重點服務(wù)

74．假設(shè)開發(fā)法適用的估價對象為()。

A、住宅B、寫字樓C、公益性房地產(chǎn)D、待開發(fā)房地產(chǎn)

75．通常把金融企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資本稱為()。

A、核心資本B、從屬資本C、二級資本D、特殊資本

76．關(guān)于被說服者對說服過程的影響,下列說法錯誤的是()。

A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服D、過多的預(yù)先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難

77．員工任職資格等級的高低取決于()。

A、資歷B、工齡C、所具備的條件和能力D、職位

78．下列國際收支平衡表項目中，屬于經(jīng)常項目的是（）。

A、金融服務(wù)B、有價證券投資C、貿(mào)易信用D、官方儲備

79．企業(yè)進行籌資決策時，主要是通過平衡資本成本和（）來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

A、籌資渠道B、籌資方式C、籌資數(shù)量D、籌資風(fēng)險

80．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點，對車間的機床進行科學(xué)、合理的布置，這種活動屬于生產(chǎn)過程的（）。

A、時間組織工作B、空間組織工作C、物流組織工作D、人員配置工作

81．在購買決策的所有參與者中,()對決策者的影響最大。

A、朋友B、俱樂部C、意見領(lǐng)袖D、家庭成員

82．無限責(zé)任公司與有限責(zé)任公司最根本的不同點是()。

A、有限責(zé)任公司的股東對公司債務(wù)負(fù)帶有限清償責(zé)任B、無限責(zé)任公司的股東對公司債務(wù)負(fù)連帶無限清償責(zé)任C、無限責(zé)任公司的股東對公司債務(wù)不負(fù)任何清償責(zé)任D、有限責(zé)任公司的股東以自身的財力對公司債務(wù)清償負(fù)責(zé)

83．下列選項中屬于動態(tài)會計要素的是()。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益

84．關(guān)于工作研究的說法，錯誤的是()。

A、工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法B、工作研究的基本目標(biāo)是避免在時間、人力、物料和資金等多方面的浪費C、工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術(shù)D、工作研究的最終目的是將員工安置于適當(dāng)?shù)膷徫?/p>

85．政策性銀行的業(yè)務(wù)不包括（）。

A、貸款業(yè)務(wù)B、投資業(yè)務(wù)C、擔(dān)保業(yè)務(wù)D、財務(wù)顧問與投資咨詢

86．全球銀行業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則是()。

A、《巴塞爾協(xié)議》B、《盧浮宮協(xié)議》C、《廣場協(xié)議》D、《新資本協(xié)議》

87．應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別，正確的陳述是()。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、—般員工對公司期望要求過高C、應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系D、—般員工職業(yè)技能不夠熟練

88．物業(yè)管理要建立業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間()的運行機制。

A、委托與被委托B、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離C、雙向選擇、平等協(xié)商D、市場化、專業(yè)化、社會化

89．某儲戶2008年8月5日存入銀行定期存款3000元,存期為1年,如果存入時該檔次存款月利率為2.25‰,該儲戶于2009年8月5日支取,銀行應(yīng)付稅前利息為()元。

A、202B、135C、98D、81

90．著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備五個方面的能力。在麥克里蘭理論的基礎(chǔ)上,威爾遜進一步把領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征簡化為三個方面。下列不屬于威爾遜提出的領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征的是()。

A、預(yù)測變化:有遠(yuǎn)見,有想象力,富于冒險,有創(chuàng)新精神,堅韌不拔,以及富有耐心B、尋求支持:組織意識強,鼓勵參與,有團隊精神,與他人同甘共苦C、管理才能:能夠為他人創(chuàng)造條件,使他人有成長的機會,包括團隊式的領(lǐng)導(dǎo)、與團隊的合作、對他人提供指導(dǎo)等D、驅(qū)力水平:為自己定的目標(biāo)高,有活力且能夠承受壓力和挫折

91．超額準(zhǔn)備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務(wù)活動中（）。

A、可以自由支配B、經(jīng)人民銀行審批可以使用C、經(jīng)銀監(jiān)會審批可以使用D、不得投入使用

92．人所具有的與其他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格是()。

A、人格B、能力C、態(tài)度D、價值觀

93．在（）情況下，本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預(yù)期本幣升值D、利率提高

94．在自由競爭的勞動力市場上,()。

A、工資率可以長期偏離市場均衡工資率B、市場中可以有多個均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場中只能有惟一的一個均衡工資率

95．當(dāng)國家財政發(fā)生赤字,用()彌補時,就會引起通貨膨脹。

A、銀行再貼現(xiàn)B、銀行同業(yè)拆借C、銀行信貸資金D、稅收辦法

96．關(guān)于工作滿意度的均衡水平因素模型的說法,不正確的是()。

A、滿意度水平在均衡水平上下波動B、工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的滿意度水平C、加薪可以持久提高員工的滿意度水平D、每個員工都有其典型的工作滿意度水平,稱為均衡水平

97．房地產(chǎn)由于具有()性,所以任何國家和地區(qū)對房地產(chǎn)的使用和支配多少都有一些限制。

A、相互影響B(tài)、難以變現(xiàn)C、易受限制D、保值增值

98．市場經(jīng)濟條件下，政府必須依據(jù)經(jīng)國家權(quán)力機關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來安排財政支出，這體現(xiàn)了財政的（）特征。

A、非市場營利性B、法治性C、彌補市場失效D、提供公平服務(wù)

99．商業(yè)銀行通過吸收存款,動員和集中社會閑置資金,然后放款給資金需求者,這是指商業(yè)銀行的()職能。

A、貨幣投放B、貨幣轉(zhuǎn)換C、支付中介D、信用中介

100．按課稅對象分類，增值稅、消費稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】庫特·盧因模式從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個階段:現(xiàn)狀的解凍——轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)——重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀。

2、【A】按不同時間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)包括：①職(崗)前培訓(xùn)與開發(fā)；②在職培訓(xùn)與開發(fā)；③職外培訓(xùn)與開發(fā)。

3、【D】根據(jù)現(xiàn)金頭寸的計算公式,得知其頭寸并未改變。

4、【A】對于一個要求具有長期工作經(jīng)驗的職位來說，競爭對手和同一行業(yè)中的其他公司可能是一個較好的招聘來源。

5、【C】建立社會主義經(jīng)濟制度的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。【錯因分析】對知識點記憶不牢固。

6、【B】當(dāng)前個人所得稅免征額為3500元。

7、【B】稅后利潤分配的順序應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金;公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的,可以不再提取。

8、【C】增加產(chǎn)品組合的深度,可以適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購買者?！惧e因分析】對于產(chǎn)品組合的相關(guān)知識點掌握不牢固。

9、【A】i指與企業(yè)風(fēng)險相適應(yīng)的折現(xiàn)率。

10、【B】本題考查數(shù)值型數(shù)據(jù)的圖示。對于直方圖，在平面直角坐標(biāo)系中，用橫軸表示數(shù)據(jù)分組，縱軸表示頻數(shù)或百分比，故選B。

11、【B】穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則是指組織結(jié)構(gòu)及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應(yīng),隨環(huán)境的重大變化而調(diào)整?！惧e因分析】對于穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則的相關(guān)知識點把握不正確。

12、【C】我國的行政復(fù)議是以書面復(fù)議為基本的方式,以其他方式為補充?！惧e因分析】對于行政復(fù)議的基本方式記憶不正確。

13、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個層面：①樞紐特質(zhì)；②核心特質(zhì)；③次要特質(zhì)。

14、【A】績效考核是一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度,它用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果。

15、【D】土地預(yù)告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起3個月內(nèi)未申請土地登記,預(yù)告登記失效。

16、【D】

17、【C】溝通指信息在人與人之間的傳遞。溝通是一種通過傳遞觀點、事實、思想、感受和價值觀而與他人相接觸的途徑,其目標(biāo)是使接受者理解信息的含義。

18、【C】A項,注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的,應(yīng)于注冊期滿前3個月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊證書;B項,在注冊有效期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)或者執(zhí)業(yè)機構(gòu)名稱等注冊事項發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更注冊手續(xù);D項,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊由各省級注冊管理機構(gòu)負(fù)責(zé)。

19、【D】本題考查建立現(xiàn)代財政制度的主要任務(wù)。建立現(xiàn)代財政制度的主要任務(wù)主要有三點：（1）建立完整、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府預(yù)算管理制度；（2）建設(shè)有利于科學(xué)發(fā)展、社會公平、市場統(tǒng)一的稅收制度體系；（3）健全中央和地方財力與事權(quán)相匹配的財政體制。

20、【B】本題考查政府預(yù)算調(diào)整。中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請全國人民代表大會常務(wù)委員會審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整預(yù)算。

21、【C】勞動合同的解除一般包括協(xié)商解除和法定解除兩種情況。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形;法定解除是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當(dāng)事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

22、【B】金融企業(yè)資本管理的基本要求是來源要穩(wěn)定,構(gòu)成要合理,數(shù)量要充足。其核心內(nèi)容是要保持足夠的風(fēng)險資產(chǎn)。

23、【C】本題考查財政政策。財政收入政策的主要內(nèi)容是稅收政策。

24、【C】該管理辦法要求撥備覆蓋率的基本標(biāo)準(zhǔn)為150%

25、【D】由于勞動力的存在和支出與勞動不可分離,勞動者向用人單位提供勞動,實際上就是勞動者將其勞動力在一定限定內(nèi)交給用人單位,因而勞動關(guān)系在此意義上說是一種人身關(guān)系。由于勞動者是以讓渡勞動力使用權(quán)來換取勞動報酬,用人單位要向勞動者支付工資等物質(zhì)待遇,這是一種通行的商品等價交換原則下的等量勞動交換,就此意義而言,勞動關(guān)系同時又是一種財產(chǎn)關(guān)系。因此,勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系。

26、【C】本題考查銀行匯票的概念。注意區(qū)分銀行匯票和銀行本票。銀行匯票主要用于異地轉(zhuǎn)賬結(jié)算,而銀行本票主要在同城范圍內(nèi)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算?！惧e因分析】對于銀行匯票的相關(guān)知識點記憶不準(zhǔn)確。

27、【D】在人類社會形態(tài)由低級向高級不斷演進的過程中,社會基本矛盾的運動起著決定性作用,是社會經(jīng)濟制度變革的根本原因。【錯因分析】對于社會經(jīng)濟制度變革的根本原因的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

28、【B】

29、【B】組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)?！惧e因分析】對于組織工作的核心記憶錯誤。

30、【B】本題考查互換的形式。期限互換是把方向相反的遠(yuǎn)期和即期交易結(jié)合起來進行的外匯買賣，若即期賣出一定數(shù)額的某種貨幣，那么同時簽訂一個買進同樣數(shù)額的同種貨幣的遠(yuǎn)期合同，反之亦然。

31、【B】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。緊隨戰(zhàn)略一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強的中小企業(yè)。

32、【B】在高峰期,需求繼續(xù)增加,但增加的勢頭逐漸減弱,并在此階段的后期,需求開始出現(xiàn)減少的勢頭。由于實質(zhì)性的消費需求在上升期基本上得到滿足,所以這一時期可描述為“投資需求夾雜著消費需求增加的時期”。

33、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念?，F(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

34、【B】《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。

35、【D】金融工具的發(fā)行有兩種方式:一是將金融工具銷售給特定機構(gòu),這種方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行,二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾,這種方式稱為公開發(fā)行或公募發(fā)行。

36、【D】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計核算的具體內(nèi)容包括：款項和有價證券的收付；財物的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；資本的增減；收入、支出、費用、成本的計算；財務(wù)成果的計算和處理等。

37、【C】社會生產(chǎn)的過程中,生產(chǎn)、分配、交換和消費是相互聯(lián)系相互制約的關(guān)系,生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。【錯因分析】對社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)記憶不準(zhǔn)確。

38、【D】商品作為價值,在質(zhì)上是相同的,在量上也可以比較,從而使不同的商品可以按照一定的比例進行交換。商品交換的比例取決于商品價值的大小。因此,價值是交換價值的基礎(chǔ)或內(nèi)容,交換價值是價值的表現(xiàn)形式。

39、【C】在社會主義初級階段,必須堅持以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。在初級階段的所有制結(jié)構(gòu)中,公有制經(jīng)濟居于主體地位,作為公有制經(jīng)濟個人收入分配方式的按勞分配,必然成為多種分配方式中的主要分配方式。同時,由于個體、私營等多種非公有所有制形式的并存以及公有制經(jīng)濟經(jīng)營形式的多樣化,決定了與此相適應(yīng)的多種收入分配方式的并存。

40、【B】消費者購買決策的五個階段:確認(rèn)需要、收集信息、評估備選方案、作出購買決策和購后行為。

41、【C】審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請全國人大常委會。【錯因分析】對于審判解釋與監(jiān)察解釋的相關(guān)知識點記憶不清楚。

42、【B】占有是指對房地產(chǎn)的實際掌握和控制。使用是指對房地產(chǎn)的運用,以便發(fā)揮房地產(chǎn)的使用價值。收益是通過房地產(chǎn)的占有、使用等方式取得經(jīng)濟利益,收益也包括孳息。孽息分為天然孳息和法定孳息。例如,果樹結(jié)果屬于天然孳息,出租房屋所得租金屬于法定孳息。處分是對房地產(chǎn)在事實上和法律上的最終處置,包括出租、出賣、贈與、抵押等。

43、【B】以行政行為的表現(xiàn)方式為標(biāo)準(zhǔn),可分為作為行政行為和不作為行政行為。【錯因分析】對于行政行為按表現(xiàn)形式的分類內(nèi)容記憶錯誤。

44、【A】人民幣匯率采取的是直接標(biāo)價法。

45、【A】計量抽樣檢驗適用于質(zhì)量數(shù)據(jù)為計量值(如礦石主要成分含量),根據(jù)不同質(zhì)量指標(biāo)的樣本均值或樣本方差來判斷一批產(chǎn)品是否合格。計量抽樣檢驗與計數(shù)抽樣檢驗相比,所需樣本量少,檢驗獲得的信息多,但是對樣本質(zhì)量特性的計量和測定,比檢驗產(chǎn)品是否合格所需的時間長,工作量大,費用高,并需要一定的設(shè)備條件,判斷程序比較復(fù)雜。

46、【D】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

47、【C】累進稅率一般適用于對所得和財產(chǎn)的課稅。采用累進稅率，納稅額與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)，被認(rèn)為是最具有負(fù)擔(dān)公平的稅率制度。

48、【B】規(guī)劃設(shè)計階段介入的方法和要點有：①參與有關(guān)規(guī)劃設(shè)計的討論會,并從使用、維護、管理、經(jīng)營以及未來功能的調(diào)整和物業(yè)保值、增值等角度,對設(shè)計方案提出意見或建議;②幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計或從使用維護等角度對設(shè)計方案進行調(diào)整,使項目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進項目的成功,降低開發(fā)風(fēng)險;③從確定的目標(biāo)客戶的角度考慮問題;④要貫徹可行性研究階段所確定的物業(yè)管理總體規(guī)劃的內(nèi)容和思路;⑤對于分期開發(fā)的物業(yè)項目,對共用配套設(shè)施設(shè)備和環(huán)境等方面的配置在各期之間的過渡性安排提供協(xié)調(diào)意見。

49、【A】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當(dāng)前一種較先進的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

50、【B】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性;②勞動力市場具有多樣性;③勞動力市場具有不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性;⑤勞動力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位具有不利性。

51、【A】第三次產(chǎn)業(yè)是不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品而只提供服務(wù)的部門,即廣義的服務(wù)業(yè)?？煞譃榱魍ú块T(商業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電通訊業(yè)等)和服務(wù)部門(金融保險業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、旅游業(yè)、技術(shù)信息服務(wù)業(yè)等)兩個部分。

52、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中,金幣本位制是典型的金本位制。

53、【C】

54、【C】房地產(chǎn)開發(fā)項目的工程系統(tǒng)由單項工程、單位工程、分部工程和分項工程構(gòu)成。試題點評:本題考查房地產(chǎn)項目系統(tǒng)的關(guān)系。

55、【B】中央銀行認(rèn)購政府債券、財政向中央銀行透支會導(dǎo)致貨幣供給量增加。

56、【C】交易費用這一概念,是美國經(jīng)濟學(xué)家科斯1937年在《企業(yè)的性質(zhì)》一文中分析企業(yè)的起源和規(guī)模時首次提出的。

57、【B】場外交易市場的特征：①場外交易市場是一個分散的無形市場，它沒有固定的、集中的交易場所，主要是依靠電話、電報、傳真和計算機網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系成交。②組織方式采取做市商制，而不是經(jīng)紀(jì)制，投資者直接與證券商進行交易。③交易的證券種類繁多，以未能在證券交易所批準(zhǔn)上市的股票和債券為主。④以議價方式進行證券交易，證券買賣采取一對一交易方式，其價格決定機制不是公開競價，而是買賣雙方協(xié)商議價。⑤管理上比證券交易所相對寬松。

58、【B】本題考查影響匯率變動的主要因素。根據(jù)購買力平價理論，國內(nèi)外通貨膨脹率差異是決定匯率長期趨勢的主導(dǎo)因素。

59、【B】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務(wù),因此“國慶”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

60、【C】本題考查貨幣的支付手段職能。支付手段是指貨幣被用來支付商品賒買過程中的延期支付，以及用來支付債務(wù)、租金、利息工資等職能。

61、【B】兌付行兌付本票的處理：代理付款行接到收款人或被背書人交來的銀行本票和進賬單，按規(guī)定審查無誤后，辦理兌付，會計分錄為：借：存放中央銀行款項貸：單位活期存款庫存現(xiàn)金(個人兌付時)

62、【C】績效考核完成后,管理者不能對評價結(jié)果置之不理,而是應(yīng)當(dāng)將其利用在人力資源管理的其他環(huán)節(jié)中,如薪酬與獎金的分配、職務(wù)的調(diào)整、培訓(xùn)與再教育等。

63、【A】受理審查是農(nóng)村土地承包仲裁委員會啟動程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

64、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差相等，均值小的組離散系數(shù)大，即差異程度大。因此選A。

65、【D】

66、【D】

67、【C】勞動年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口;②老年就業(yè)人口;③處于勞動年齡之外旦未就業(yè)的其他人口,主要是指老人和孩子。

68、【A】會計核算職能和會計監(jiān)督職能是相互聯(lián)系、密不可分的。會計核算是會計的最基本職能，是進行會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，會計核算工作的好壞，直接影響著會計信息質(zhì)量的高低，沒有會計核算所提供的會計資料、信息，會計監(jiān)督就沒有依據(jù)。

69、【B】本題考查會計信息質(zhì)量的要求。會計信息質(zhì)量要求中的相關(guān)性又稱有用性，要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)與財務(wù)會計報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關(guān)，有助于財務(wù)會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或者預(yù)測，有助于信息使用者作出經(jīng)濟決策。

70、【C】在勞動力市場上,工資率即單位時間內(nèi)的工資水平就是勞動服務(wù)的價格,所以工資率是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。通常情況下,在某一時點上,市場工資率越高,企業(yè)的勞動力需求量就越少;工資率越低,則勞動力需求量就越大。

71、【A】社會主義市場經(jīng)濟,是指在社會主義公有制基礎(chǔ)上,使市場在社會主義國家宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用的經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟是同社會主義基本制度結(jié)合在一起的,它除了具有市場經(jīng)濟的一般特征外,還具有其特殊性。

72、【C】實際價格是指在成交日期時一次付清的價格;名義價格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價格。因此,采用抵押貸款的方式支付,實際總價為50萬元,不存在名義價格。

73、【A】商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)按照管理運作方式不同,分為理財顧問服務(wù)和綜合理財服務(wù)。選項A正確。

74、【D】假設(shè)開發(fā)法適用于評估具有開發(fā)或再開發(fā)潛力的房地產(chǎn)價值,例如可供開發(fā)建設(shè)的土地(包括生地、毛地、熟地)、在建工程(包括房地產(chǎn)開發(fā)項目)、可裝飾裝修改造或可改變用途的舊的房地產(chǎn)(包括裝飾裝修、改建、擴建,如果是重建就屬于毛地的范疇)。通常將這類房地產(chǎn)統(tǒng)稱為"待開發(fā)房地產(chǎn)"。

75、【A】金融企業(yè)的資本,主要是產(chǎn)權(quán)資本,通常發(fā)揮著營業(yè)、保護和管理的職能。通常把金融企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資本稱為一級資本或核心資本,把債務(wù)資本稱為二級資本或從屬資本。

76、【C】被說服者對說服的影響因素包括:被說服者的人格因素,被說服者的心情,被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫、個體差異等。選項C,介入程度越深,態(tài)度越不容易改變。

77、【C】任職資格是指員工承擔(dān)某職位或職種所必須具備的條件和能力,員工任職資格等級的高低取決于所具備的條件與能力水平的高低。

78、【A】經(jīng)常項目包括以下四個主要項目：①貨物；②服務(wù)；③收入；④經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

79、【D】企業(yè)進行籌資決策時，主要通過平衡資本成本和籌資風(fēng)險來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

80、【B】簡單來說，生產(chǎn)過程的空間組織即指廠房、車間和設(shè)備的布局，包括工廠總平面布置和