《初級經(jīng)濟師》吉林市舒蘭市2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》吉林市舒蘭市2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的價碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內(nèi)技巧D、滾雪球技巧

2．唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

3．下列企業(yè)素質(zhì)中，能稱為企業(yè)靈魂和精華的是（）。

A、人員素質(zhì)B、技術(shù)裝備素質(zhì)C、管理素質(zhì)D、文化素質(zhì)

4．關(guān)于工作單調(diào)感的表述,正確的是()。

A、單調(diào)感使人思維機械,但不會不愉快B、單調(diào)感使工作能力曲線發(fā)生異常改變C、單調(diào)感使人效率降低,不過不會引起疲勞D、即使對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣

5．下列各項中屬于質(zhì)量指數(shù)的是（）。

A、銷售量指數(shù)B、產(chǎn)量指數(shù)C、工人人數(shù)指數(shù)D、產(chǎn)品成本指數(shù)

6．下列關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法,錯誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時間流逝數(shù)據(jù)法來確定

7．在征信活動中,債權(quán)人主要調(diào)查債務(wù)人的()。

A、學(xué)識水平B、還款能力C、社交圈子D、從業(yè)資格

8．2000年4月1日發(fā)行票面額為1000元,票面利率為10%,10年期的債券。假定甲銀行于發(fā)行日以面額買進,后于2004年4月1日以1260元轉(zhuǎn)讓給乙銀行;乙銀行持有至2007年4月1日以1800元轉(zhuǎn)讓給丙銀行;丙銀行持有一直到期滿兌付。則乙銀行持有期間收益率為()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D、3.70%

9．由于總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲稱為（）。

A、開放型通貨膨脹B、抑制型通貨膨脹C、需求拉上型通貨膨脹D、成本推進型通貨膨脹

10．目前，對社會公布的Shibor品種不包括（）。

A、隔夜B、1周C、1個月D、2個月

11．組織在確定招聘渠道時，比較合適的做法是()。

A、對空缺出來的低層次崗位進行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主C、對需要某些組織內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對較高層次的崗位以外部招聘為主

12．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人()的標準計算,處以罰款

A、100元以上300元以下B、100元以上500元以下C、1000元以上3000元以下D、1000元以上5000元以下

13．在團體發(fā)展的()時期,各派競爭力量形成一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起。

A、形成B、沖突C、規(guī)范D、結(jié)束

14．壟斷組織的建立,實質(zhì)是為了()。

A、提高市場占有率B、降低生產(chǎn)成本C、獲得規(guī)模經(jīng)濟D、獲取壟斷利潤

15．集體土地變?yōu)閲型恋氐囊话阃緩绞?)。

A、出讓B、轉(zhuǎn)讓C、劃撥D、征用

16．證券公司參與(),是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經(jīng)紀交易D、證券私募發(fā)行

17．各種福利支出、對居民補貼支出、捐贈支出屬于()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設(shè)性支出C、購買性支出D、消費性支出

18．我國相關(guān)法律規(guī)定,土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)移只有經(jīng)過(),才能發(fā)生法律效力。

A、登記B、支付出讓金C、簽訂合同D、開發(fā)建設(shè)

19．下列項目中，不屬于會計核算的具體內(nèi)容的是（）。

A、有價證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

20．下列貨幣形態(tài)中，屬于代用貨幣的是（）。

A、銀行券B、貝殼C、金塊D、電子貨幣

21．除綜合維修外,維修工程一次費用在該片(幢)建筑物同類結(jié)構(gòu)新建造價的20%以上的,按照房屋修繕的分類應(yīng)屬于()。

A、中修B、日常維修C、大修D(zhuǎn)、翻修

22．刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律,是中國法律體系中()的法律部門之一。

A、最基本B、最重要C、最嚴厲D、最具有威懾性

23．在仲裁庭審調(diào)查時，由：（1）被申請人（2）第三人（3）申請人，進行最后陳述。其陳述順序正確的是（）。

A、（1）（2）（3）B、（3）（2）（1）C、（2）（1）（3）D、（3）（1）（2）

24．我國貨幣政策的目標是(),并以此促進經(jīng)濟的增長。

A、保持幣值穩(wěn)定B、實現(xiàn)充分就業(yè)C、保持利率穩(wěn)定D、保持匯率穩(wěn)定

25．通常需要對員工進行較為嚴格的監(jiān)督或者通過培養(yǎng)員工的忠誠感來配合實施的工資制度是()。

A、計時工資B、計件工資C、集體獎勵計劃D、個人獎勵計劃

26．下列關(guān)于招聘的陳述,錯誤的是()。

A、招聘工作不需要考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B、招聘工作的全部費用一般比較高C、對外進行招聘本身就是企業(yè)向外宣傳自身的過程D、企業(yè)新員工的留用比率取決于招聘過程中的有效選拔

27．在土地使用權(quán)的出讓、轉(zhuǎn)讓中,()后,土地使用者才能取得土地使用權(quán)。

A、雙方達成協(xié)議B、辦理登記手續(xù)C、支付價款D、簽訂合同

28．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù)，下列不屬于積極義務(wù)的是（）。

A、容忍義務(wù)B、交付財物C、完成工作D、提供勞務(wù)

29．最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對（）的設(shè)備進行改造。

A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用

30．關(guān)于調(diào)解協(xié)議書和調(diào)解書的說法，正確的是（）。

A、調(diào)解協(xié)議書由仲裁庭制作完成B、調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力C、調(diào)解協(xié)議書比調(diào)解書具有更強的法律效力D、調(diào)解書由村民委員會或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府制作完成

31．社會主義市場經(jīng)濟體制下市場在資源配置過程中應(yīng)起()。

A、基礎(chǔ)性作用B、輔助性作用C、主導(dǎo)性作用D、統(tǒng)治性作用

32．區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是（）。

A、社會文明水平B、社會經(jīng)濟制度C、市場發(fā)達程度D、科技發(fā)展水平

33．申請辦理房地產(chǎn)買賣立契審核手續(xù),應(yīng)由()負責(zé)受理。

A、房地產(chǎn)所屬區(qū)域的房地產(chǎn)行政管理機構(gòu)B、房地產(chǎn)所在地的土地管理局C、申請人所在地的房地產(chǎn)交易管理機構(gòu)D、申請人所在地的工商行政管理局

34．發(fā)揮蓄水池作用是指金融市場的()功能。

A、聚斂功能B、配置功能C、調(diào)節(jié)功能D、反映功能

35．由于裝配原因?qū)е碌奈＜叭松?、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品缺陷屬于（）。

A、檢驗缺陷B、制造缺陷C、告知缺陷D、指示缺陷

36．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點，對車間的機床進行科學(xué)、合理的布置，這種活動屬于生產(chǎn)過程的（）。

A、時間組織工作B、空間組織工作C、物流組織工作D、人員配置工作

37．市場利率變化或通貨膨脹的原因可能給證券持有人帶來的損失,稱為()。

A、市場風(fēng)險B、貨幣風(fēng)險C、信用風(fēng)險D、投資風(fēng)險

38．我國城鎮(zhèn)住房建設(shè)經(jīng)歷了許多年的發(fā)展,()已成為住房投資建設(shè)的主體。

A、單位集資B、個人C、國家投資D、房地產(chǎn)開發(fā)商

39．積累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、擴大生產(chǎn)基金B(yǎng)、社會消費基金C、個人消費基金D、社會后備基金

40．"住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用"體現(xiàn)了住房公積金的()。

A、強制性B、自愿性C、互助性D、保障性

41．專項服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、公共B、特約C、商業(yè)D、物業(yè)經(jīng)營

42．會計憑證按()分類,分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來源C、反映方式D、填制方式

43．在其他條件不變的情況下,工資率下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價格下降D、勞動力價格上升

44．人類行為模式的基本結(jié)論顯示,人類行為的根源是()。

A、理想B、愿景C、動機D、需要

45．在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,代表()貨幣需求。

A、投機性B、預(yù)防性C、交易性D、恒久性

46．按照實際收到款項或支付款項作為確認收入、費用的基礎(chǔ)，這種記賬方法是（）。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、應(yīng)計制D、應(yīng)收制

47．建設(shè)用地使用權(quán)可以在()分別設(shè)立。

A、土地的地表或地下B、土地的地上或地下C、土地的地表或地上D、土地的地表、地上或地下

48．編寫工作說明書的步驟是()。

A、綜合處理工作信息;完成撰寫工作說明書B、全面獲取工作信息;完成撰寫工作說明書C、全面獲取工作信息;綜合處理工作信息D、全面獲取工作信息;綜合處理工作信息;完成撰寫工作說明書

49．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的是()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、現(xiàn)金支票

50．房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)方式主要有代理和()。

A、居間B、買賣C、委托D、交換

51．關(guān)于企業(yè)管理的性質(zhì),下列說法錯誤的是()。

A、企業(yè)管理具有自然屬性和社會屬性兩重性B、企業(yè)管理的社會屬性,是社會化大生產(chǎn)的必要條件C、企業(yè)管理的社會屬性,主要取決于社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、企業(yè)管理的自然屬性發(fā)揮著合理組織生產(chǎn)力的作用

52．作為工作態(tài)度指標，工作滿意度體現(xiàn)了()的關(guān)系。

A、個體與組織B、個體與工作C、工作與組織D、個體與生活

53．關(guān)于發(fā)布招聘信息時需要遵循的原則,正確的說法是()。

A、向社會所有層次的人員發(fā)布招聘信息B、盡可能推遲發(fā)布招聘信息時間C、盡可能少地提供與職位相關(guān)的信息D、客觀真實地發(fā)布招聘信息

54．某企業(yè)進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動以及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

55．下列屬于成本費用中混合成本的是（）。

A、財產(chǎn)保險費B、整車運輸費、檢驗人員工資C、直接材料和直接人工費用D、科研開發(fā)費

56．下列關(guān)于當(dāng)代中國法律解釋的說法不正確的是（）。

A、我國的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時，應(yīng)報請全國人大常委會解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國人大常委會的解釋同法律具有同等效力

57．下列各項業(yè)務(wù)中,應(yīng)征收契稅的是()。

A、運動員因成績突出獲得國家獎勵的住房B、企業(yè)分立中,派生方承受原企業(yè)房屋權(quán)屬C、承包者獲得農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)D、企業(yè)承包荒山土地使用權(quán)用于林業(yè)生產(chǎn)

58．下列關(guān)于以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于那些對于工作完成方式十分重視的職位的考核B、考核目標明確,導(dǎo)向性強C、可能強化員工只重視結(jié)果不重視過程的傾向D、這類方法包括目標管理法、平衡計分卡法、關(guān)鍵績效指標法

59．“集中決策,分散經(jīng)營”是()型組織結(jié)構(gòu)的最大特點。

A、矩陣B、事業(yè)部C、直線職能D、網(wǎng)絡(luò)

60．關(guān)于利息率,下列說法正確的是()。

A、固定利率在任何時期都是固定不變的利息率B、浮動利率的優(yōu)點是便于計算借款成本C、市場利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

61．下列不屬于設(shè)定考核指標時管理者應(yīng)注意的問題的是()。

A、考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合B、考核指標要使員工能夠控制C、考核指標要做到不缺失、不冗余D、管理者自己確定考核指標

62．從經(jīng)濟角度來看,土地利用選擇的一般順序為()。

A、商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)B、辦公、商業(yè)、工業(yè)、居住C、辦公、工業(yè)、商業(yè)、居住D、商業(yè)、居住、辦公、工業(yè)

63．房地產(chǎn)市場不是完全競爭的,主要是因為房地產(chǎn)具有()的特性。

A、獨一無二B、價值最大C、壽命長久D、易受限制

64．員工在工作滿意度較低的情況下,表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是()。

A、錯誤率增加B、曠工C、遲到D、離職

65．在研究居民家庭收入時,選取1000戶來進行調(diào)查,這屬于()。

A、普查B、統(tǒng)計報表C、抽樣調(diào)查D、重點調(diào)查

66．貨幣和信用存在的共同前提是()。

A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

67．下列不屬于人員分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

68．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標為：營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元，經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為（）。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

69．國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法,其中利用總產(chǎn)出減中間投入的方法為()。

A、收入法B、支出法C、生產(chǎn)法D、折舊法

70．按照中國人民銀行規(guī)定,貸記卡透支按月計收復(fù)利,準貸記卡透支按月計收單利,透支利率為日利率(),并根據(jù)中國人民銀行的此項利率調(diào)整而調(diào)整。

A、萬分之二B、萬分之三C、萬分之四D、萬分之五

71．整群抽樣是對被抽中的群體全面調(diào)查，所以整群抽樣是()。

A、全面調(diào)查B、非全面調(diào)查C、一次性調(diào)查D、經(jīng)常性調(diào)查

72．“國慶”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎賞D、補貼

73．仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭()日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、9

74．在匯率標價方法中,直接標價法是()。

A、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣B、一定數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣C、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的黃金D、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權(quán)

75．假定其他條件不變,工資率下降()。

A、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升B、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量上升,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降C、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升D、規(guī)模效應(yīng)將導(dǎo)致勞動力需求量下降,替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降

76．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要,在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換,這稱為()。

A、互換B、期貨C、期權(quán)D、票據(jù)

77．抵押貸款和質(zhì)押貸款不同點不包括()。

A、擔(dān)保品內(nèi)容B、擔(dān)保品占有方式C、債務(wù)人不能履約時處理擔(dān)保品的受償權(quán)D、合同的生效日規(guī)定

78．在政府預(yù)算的各種形式中，一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成的預(yù)算是（）。

A、平衡預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算C、基金預(yù)算D、零基預(yù)算

79．目前,我國的B股市場實行的交割制度是()。

A、T+OB、T+1C、T+2D、T+3

80．財政收入過程實際上是以()為基礎(chǔ)貨幣的過程。

A、普通貨幣收縮B、普通貨幣擴張C、貨幣流入D、貨幣流出

81．隨著經(jīng)濟的發(fā)展，（）正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

A、消費品市場B、生產(chǎn)資料市場C、勞動力市場D、資本市場

82．商業(yè)信用規(guī)模受企業(yè)能提供的()的限制。

A、生產(chǎn)資料B、勞務(wù)C、資本流量D、資本數(shù)量

83．企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、中層技術(shù)改造D、深層技術(shù)改造

84．下列屬于銀行經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

A、對外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權(quán)益性證券的投資C、權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金D、購買或收回債券投資

85．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、45%D、96%

86．約定了競業(yè)限制,但未約定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的()按月支付經(jīng)濟補償?shù)?人民法院應(yīng)予支持。

A、30%B、40%C、50%D、60%

87．關(guān)于CDs市場,下列說法正確的是()。

A、是可轉(zhuǎn)讓大額定期存單轉(zhuǎn)讓而非發(fā)行的市場B、到期時,CDs持有人只能向銀行提取利息,不能提取本金C、CDs面額一般較小D、CDs一般不能提前支取

88．所有者權(quán)益類科目按（）可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

89．在利用指數(shù)體系分析價格(用p表示)和銷售量(用q表示)變動對銷售額的影響時,銷售量指數(shù)的計算公式是()。

A、B、C、D、

90．長期勞動力需求曲線是向()。

A、左下傾斜的,其斜率為負B、左上傾斜的,其斜率為正C、右下傾斜的,其斜率為負D、右上傾斜的,其斜率為正

91．下列關(guān)于具體勞動和抽象勞動說法錯誤的是（）。

A、具體勞動是勞動的自然屬性B、具體勞動創(chuàng)造商品的使用價值C、抽象勞動形成商品的價值D、具體勞動是商品經(jīng)濟特有的歷史范疇

92．單位定期存款在存期內(nèi)遇到利率調(diào)整()。

A、按存入日掛牌公告的定期存款利率計付利息B、按調(diào)整前后平均利率計付利息C、分段計息D、按支取日掛牌公告的定期存款利率計付利息

93．當(dāng)需要從外部招聘大量熟練技術(shù)工人時，適宜的招聘途徑是()。

A、從高校招聘B、職業(yè)介紹機構(gòu)介紹C、內(nèi)部人員推薦D、人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

94．當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人員不能滿足企業(yè)的需求,外部招聘的弊端又難以克服時,這時企業(yè)比較合適的人員招聘的做法是()。

A、高層崗位采取外部招聘B、技能性工作崗位采取內(nèi)部招聘C、關(guān)鍵性崗位采取外部招聘D、低層次崗位采取外部招聘

95．財政支出總額中各類支出所占的比重稱為()。

A、財政支出結(jié)構(gòu)B、財政支出規(guī)模C、財政支出總量D、財政支出規(guī)模變化趨勢

96．勞動者提前()日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

A、3B、15C、30D、60

97．在社會主義初級階段，實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要

98．工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過程中要遵循()原則。

A、公正B、及時C、動態(tài)D、平等

99．不屬于馬克思主義關(guān)于法的本質(zhì)的觀點的是()。

A、階級性B、國家意志性C、物質(zhì)制約性D、人民性

100．在勞動合同中,用人單位與勞動者不得約定的條款為()。

A、試用期B、保守秘密C、補充保險和福利待遇D、在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)了許多增加他人順從的技巧,常見的包括以下幾種:①“腳在門檻內(nèi)技巧”,即首先向他人提出一個較小的要求,在對方接受后,再提出一個較大的要求,那么新的要求被接受的可能性會增加;②“門前技巧”,即首先向他人提出一個很大的要求,在對方拒絕之后,再提出一個較小的要求,這時小要求被接受的可能性增加;③“折扣技巧”,即首先向他人提出一個很大的要求,在對方同應(yīng)之前趕緊打些折扣或給對方其他好處,則對方更有可能接受;④“滾雪球”,即在最初的要求被他人接受之后,告訴他人由于向己的要求被低估,又重新修改之前的提案,增加新的要求或價碼,這時對方更有可能接受新的出價。

2、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行,“銀行貨幣”即活期存款。

3、【D】文化素質(zhì)是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟活動的反映，是企業(yè)的靈魂和精華。主要表現(xiàn)在：能對企業(yè)職工的行為起到規(guī)范、凝聚、激勵、強化和榜樣的作用。

4、【B】單調(diào)感將引起人們的不愉快心理,因此短期內(nèi)高度重復(fù)性的操作可能導(dǎo)致疲勞,從而使工作能力曲線產(chǎn)生特殊的改變,但是也有對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人群存在,這些人或者被工作吸引,或者具有“擺脫工作”的心理狀態(tài)。這樣的人喜歡在工作中想另外一件事,幻想或思考問題。

5、【D】本題考查指數(shù)的類型。質(zhì)量指數(shù)是反映事物質(zhì)量的變動水平的，如價格指數(shù)、產(chǎn)品成本指數(shù)等。

6、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準備通過招聘活動吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。招聘活動吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。時間流逝數(shù)據(jù)法是確定招聘時間計劃的最常用方法,該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔,通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

7、【B】本題考查征信的概念。征信是債權(quán)人對債務(wù)人還款能力的調(diào)查,是信用交易過程的一個環(huán)節(jié)。

8、【C】持有期間收益率計算公式為:持有期間收益率100%。乙銀行持有期間收益率

9、【C】需求拉上型通貨膨脹又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過總供給所引起的價格水平的持續(xù)顯著上漲。

10、【D】本題考查我國利率市場化改革。目前，對社會公布的Shibor品種包括隔夜、1周、2周、1個月、3個月、6個月、9個月及1年。

11、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補充以內(nèi)部招聘為主，對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。

12、【B】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定:用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

13、【C】團體的發(fā)展分為形成期、沖突期、規(guī)范期、產(chǎn)出期和結(jié)束期五個階段。在規(guī)范期,團體的規(guī)范開始形成,團體的凝聚力也增強,各派競爭力量之間形成了一種試探性的平衡,開始以一種合作的方式組合在一起。當(dāng)規(guī)范期階段完結(jié)時,團體結(jié)構(gòu)大致形成。

14、【D】本題考查壟斷組織建立的實質(zhì)。壟斷組織建立的實質(zhì)是為了獲取壟斷利潤?！惧e因分析】對于壟斷組織建立的實質(zhì)記憶不正確。

15、【D】

16、【A】企業(yè)兼并與收購已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過多種方式參與企業(yè)的并購活動,而證券公司參與企業(yè)兼并是實現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項A.

17、【A】本題考查轉(zhuǎn)移性支出。轉(zhuǎn)移性支出，是指政府依法向受益對象撥付財政資金但并不要求獲得相應(yīng)的物品與勞務(wù)。換言之，轉(zhuǎn)移性支出直接表現(xiàn)為資金無償、單方面的轉(zhuǎn)移，在實施轉(zhuǎn)移性支出過程中，政府僅扮演中介者的角色，不涉及與私人部門的等價交換。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出。所以各種福利支出、對居民補貼支出、捐贈支出屬于轉(zhuǎn)移性支出。

18、【A】《中華人民共和國物權(quán)法》第九條明確規(guī)定了物權(quán)公示的效力:不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,經(jīng)依法登記,發(fā)生效力;未經(jīng)登記,不發(fā)生效力,但法律另有規(guī)定的除外。這表明,不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,除法律另有規(guī)定的,必須辦理登記方能發(fā)生效力,且效力自記載于不動產(chǎn)登記簿時發(fā)生。

19、【D】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計核算的具體內(nèi)容包括：款項和有價證券的收付；財物的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；資本的增減；收入、支出、費用、成本的計算；財務(wù)成果的計算和處理等。

20、【A】本題考查代用貨幣。代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)，代用貨幣包括銀行券和輔幣。

21、【C】

22、【A】刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律,是中國法律體系中最基本的法律部門之一?！惧e因分析】對于刑法在中國法律體系中的作用記憶不準確。

23、【D】庭審調(diào)查一般可以分為四個階段：（1）當(dāng)事人陳述和答辯（2）質(zhì)證（3）辯論（4）最后陳述。其中，最后陳述是指糾紛雙方就自己的觀點、主張等陳述最后意見。一般按照申請人、被申請人、第三人的順序進行。

24、【A】我國貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。【錯因分析】對于我國的貨幣政策的目標掌握不牢固。

25、【A】計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬。根據(jù)計算工資的時間單位的不同,計時工資可分為月工資制、日工資制和小時工資制。計時工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。

26、【A】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制訂相應(yīng)的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程。

27、【B】

28、【A】本題考查民事義務(wù)。積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù)；而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。A項容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

29、【B】一般最普通、最典型的設(shè)備改造，不是改造役齡最長或役齡最短的設(shè)備，而是役齡為中年的設(shè)備；不是從根本上改變原有設(shè)備結(jié)構(gòu)，而是在原有基礎(chǔ)上改革或增加某些機構(gòu)，改善設(shè)備的技術(shù)性能。

30、【B】AD兩項，調(diào)解協(xié)議書是在由村民委員會或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議基礎(chǔ)上，由村民委員會或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府制作完成的；調(diào)解書是在當(dāng)事人申請仲裁后，在仲裁庭組織當(dāng)事人達成的調(diào)解協(xié)議基礎(chǔ)上，由仲裁庭制作完成的。C項，調(diào)解協(xié)議書是當(dāng)事人為解決糾紛對自身的權(quán)利進行自愿處置，作出妥協(xié)的情況下達成，具有民事合同的性質(zhì)，而調(diào)解書是由依照法定程序組成的仲裁庭制作完成，與人民法院制作的調(diào)解書具有類似的特性，比調(diào)解協(xié)議書具有更強的法律約束力，可以申請法院的強制執(zhí)行。

31、【A】市場經(jīng)濟條件下，市場在資源配置中起基礎(chǔ)作用。

32、【B】本題考查社會經(jīng)濟制度的相關(guān)內(nèi)容。社會經(jīng)濟制度是區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志。

33、【A】

34、【A】就總體而言,金融市場一般具有四個方面的基本功能:①聚效功能;②配置功能;③調(diào)節(jié)功能;④反映功能。其中,金融市場的聚斂功能是指金融市場引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成為可以投入社會再生產(chǎn)的資金集合,發(fā)揮蓄水池的作用。

35、【B】制造缺陷是由于制造上的原因產(chǎn)生的危險。即產(chǎn)品本身應(yīng)當(dāng)不存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險性，卻由于加工、制作、裝配等制造上的原因，導(dǎo)致產(chǎn)品存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險。

36、【B】簡單來說，生產(chǎn)過程的空間組織即指廠房、車間和設(shè)備的布局，包括工廠總平面布置和車間布置。工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過程是在一定的空間內(nèi)，通過許多相互聯(lián)系的生產(chǎn)單位來實現(xiàn)的。

37、【A】選項B,貨幣風(fēng)險是指由于匯率的反向變化而可能導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險;選項C,信用風(fēng)險是指交易對象無力履約的風(fēng)險;選項D,投資風(fēng)險是指投資者為獲得不確定的預(yù)期效益而承擔(dān)的風(fēng)險。

38、【D】

39、【A】本題考查社會主義積累基金。在社會主義經(jīng)濟建設(shè)中，積累基金是由擴大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中，擴大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重最大。

40、【D】保障性是指住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費,職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個人不得挪用。

41、【D】專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項服務(wù)。專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展多種經(jīng)營的主要渠道,屬于物業(yè)經(jīng)營服務(wù)。

42、【A】會計憑證按用途和填制程序分類,分為原始憑證和記賬憑證。

43、【B】規(guī)模效應(yīng)又稱產(chǎn)出效應(yīng),是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,然后再進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果。假如其他條件不變而僅僅是工資率下降,那么工資率的下降就意味著企業(yè)的成本下降,從而導(dǎo)致企業(yè)降低產(chǎn)品的銷售價格,而產(chǎn)品銷售價格的下降必然會使消費者增加此種商品的購買和消費數(shù)量,企業(yè)為了滿足消費者的需求就需要擴大生產(chǎn)規(guī)模而雇傭更多的勞動者,即勞動力需求數(shù)量上升。

44、【D】人類行為模式的基本結(jié)論是,人的行為根源于需要,產(chǎn)生于動機,并受到行為結(jié)果的影響。管理人員要想有效地激勵下級,調(diào)動他們的積極性,首先必須善于發(fā)現(xiàn)下級現(xiàn)有的需要,發(fā)掘下級潛在的需要,激發(fā)下級的工作動機。

45、【A】需求,其貨幣需求函數(shù)式即為:

46、【B】本題考查收付實現(xiàn)制的概念。收付實現(xiàn)制，也叫現(xiàn)金制，即以實際收到款項或支付款項作為確認收入、費用的基礎(chǔ)。

47、【D】建設(shè)用地使用權(quán)實質(zhì)上是利用土地空間的權(quán)利,可稱為空間利用權(quán)或空間權(quán)?！段餀?quán)法》第一百三十六條規(guī)定,建設(shè)用地使用權(quán)可以在土地的地表、地上或者地下分別設(shè)立。

48、【D】編寫工作說明書的步驟主要包括:①全面獲取工作信息。主要包括對現(xiàn)有資料的瀏覽和工作信息的調(diào)查。②綜合處理工作信息,主要包括對材料進行整理和分析,必要時,整理出工作說明書內(nèi)容要求的所有信息;③完成撰寫工作說明書。至此,一份詳盡、完整的工作說明書即告完成。

49、【D】選項A,收款人可以將未填“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票經(jīng)背書轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。轉(zhuǎn)讓時,應(yīng)在背書人欄簽章,填明背書日期和被背書人;選項B,商業(yè)匯票的收款人或持票人可以將匯票經(jīng)背書轉(zhuǎn)讓,也可以將未到期的商業(yè)匯票連同貼現(xiàn)憑證向銀行申請貼現(xiàn);選項C,收款人可以將填明“轉(zhuǎn)賬”字樣的銀行本票背書轉(zhuǎn)讓給在同一票據(jù)交換區(qū)內(nèi)的其他單位或個人。選項D,在同一票據(jù)交換區(qū)內(nèi),轉(zhuǎn)賬支票可以背書轉(zhuǎn)讓,現(xiàn)金支票不能轉(zhuǎn)讓。

50、【A】房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)方式主要有代理和居間。代理,是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi),為促成委托人與他人達成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取傭金的行為;居間,是指房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員向委托人報告訂立房地產(chǎn)交易合同的機會或者提供訂立房地產(chǎn)交易合同的媒介服務(wù),并向委托人收取傭金的行為。

51、【B】企業(yè)管理具有二重性:一方面,它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性;另一方面,又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。企業(yè)管理的自然屬性,是社會化大生產(chǎn)的必要條件,是社會生產(chǎn)過程的一般要求,發(fā)揮著合理組織生產(chǎn)力的作用。

52、【B】工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。

53、【D】招聘信息的發(fā)布要遵循以下原則:①廣泛原則。發(fā)布招聘信息的面越廣,接受到該信息的人就越多,結(jié)果應(yīng)聘人員中符合職位要求的人的概率就會越大。②及時原則。在條件允許的情況下,招聘信息應(yīng)該盡早地向人們發(fā)布。③層次原則。要根據(jù)空缺職位的特點,向特定層次的人員發(fā)布招聘信息。④真實原則。在向外發(fā)布招聘信息時,一定要客觀真實。⑤全面原則。除了要向外界提供有關(guān)職位本身的信息外,還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息。

54、【D】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)以及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷。

55、【B】混合成本可進一步分為半變動成本、階梯式成本、延期變動成本和曲線成本。①半變動式成本是指在初始的基礎(chǔ)上隨產(chǎn)量正比例增長的成本。例如電費和電話費等公用事業(yè)費、燃料費、維修費等，多屬于半變動成本。②階梯式成本又稱半固定式成本，是指總額隨業(yè)務(wù)量呈階梯式增長的成本，例如整車運輸費、檢驗人員工資等。③延期變動成本是指在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)總額保持穩(wěn)定，超過特定業(yè)務(wù)量則開始隨業(yè)務(wù)量比例增長的成本。例如：在正常業(yè)務(wù)量情況下給員工支付固定月工資，當(dāng)業(yè)務(wù)量超過正常水平后則需要支付加班費，這種人工成本就屬于延期變動成本。④曲線成本是指總額隨產(chǎn)量增長而呈曲線增長的成本。這種成本和產(chǎn)量有依存關(guān)系，但不是直接關(guān)系，而是呈現(xiàn)非線性的曲線關(guān)系。例如累進計件工資、各種違約金、罰金等。

56、【C】本題考查法律解釋。立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)。在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國家機關(guān)對法律的解釋效力低于立法解釋。

57、【A】轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為,列入契稅的征稅對象:①國有土地使用權(quán)出讓;②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)移;③房屋買賣、贈與和交換。以下列方式轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的,視同土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房屋買賣和贈與,也應(yīng)征收契稅:①以土地、房屋權(quán)屬作價投資、入股;②以土地、房屋權(quán)屬抵償債務(wù);③以獲獎方式承受土地、房屋權(quán)屬;④以預(yù)購方式、預(yù)付集資建房款方式承受土地、房屋權(quán)屬。選項B、D免征契稅;選項C不屬于契稅的征稅范圍。

58、【A】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法適用于那些不強調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核。

59、【B】事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制,是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產(chǎn)品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營”。

60、【D】固定利率是在整個借款期內(nèi)都固定不變的利息率,固定利率的優(yōu)點是便于計算借款成本,市場利率受借貸資金供求影響與官定利率不一致,所以選項A、B、C錯誤。

61、【D】沒定考核指標時管理者應(yīng)注意的問題包括:考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;考核指標要使員工能夠控制;考核指標要做到不缺失、不冗余;對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標準;各維度的靠核指標要恰當(dāng)分配權(quán)重;考核指標的確定過程要加強員工的參與。

62、【A】在市場經(jīng)濟中,房地產(chǎn)擁有者趨向于將房地產(chǎn)用于預(yù)期可以獲得最高效益的用途和利用方式。從經(jīng)濟角度來看,土地利用選擇的先后順序一般是:商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)、耕地、牧場、放牧地、森林、不毛荒地。

63、【A】獨一無二特性也稱為獨特性、異質(zhì)性、非同質(zhì)性、個別性。房地產(chǎn)不像工廠制造出來的產(chǎn)品那樣整齊劃一,每宗房地產(chǎn)都有自己的獨特之處。房地產(chǎn)的獨一無二特性,使得難以出現(xiàn)相同房地產(chǎn)的大量供給,從而不同房地產(chǎn)之間不能實現(xiàn)完全替代,房地產(chǎn)市場不能實現(xiàn)完全競爭,房地產(chǎn)價格千差萬別并容易受交易者的個別因素的影響。

64、【D】

65、【C】抽樣調(diào)查,它是從調(diào)查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

66、【C】本題考查信用的前提。私有制是貨幣和信用存在的共同前提?！惧e因分析】對于貨幣和信用存在的共同前提記憶不準確。

67、【D】人員分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距,來確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā),主要包括三個方面:①工作績效評估分析;②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析;③培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析。

68、【D】營業(yè)利潤率=利潤總額÷同期營業(yè)收入×100%=960÷8200×100%=11.71%。

69、【C】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法。生產(chǎn)法利用總產(chǎn)出減中間投入核算國內(nèi)生產(chǎn)總值。

70、【D】按照中國人民銀行規(guī)定,貸記卡透支按月計收復(fù)利,準貸記卡透支按月計收單利。透支利率萬分之五,并根據(jù)中國人民銀行此項利率調(diào)整而調(diào)整。具體計算方法是積數(shù)計息法,透支利息專戶計算,同備用金計算相同。

71、【B】整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法，是概率抽樣，是非全面調(diào)查。

72、【B】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務(wù),因此“國慶”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

73、【B】仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭,所以B正確。

74、【A】直接標價法即是指在計算匯率時,用一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。選項B,描述的是間接標價法。

75、【A】在其他條件不變的情況下,工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升。

76、【A】本題考查互換的概念。

77、【C】抵押貸款即按我國《擔(dān)保法》規(guī)定的抵押方式以借款人或第三人的財產(chǎn)作為抵押物發(fā)放的貸款。借款人不履行償還貸款義務(wù)時,貸款經(jīng)辦銀行有權(quán)將該抵押物拍賣,以拍賣所得償還借款人所欠貸款,如有剩余,退還借款人;質(zhì)押貸款即按我國《擔(dān)保法》規(guī)定的質(zhì)押方式,以借款人或第三人提交的動產(chǎn)或權(quán)利為質(zhì)押物,并移交貸款人占有作為債務(wù)擔(dān)保發(fā)放的貸款。如果貸款到期,借款人不能履行債務(wù)清償,貸款人有權(quán)依法處置質(zhì)押物優(yōu)先收回貸款本息、違約金、損害賠償金、質(zhì)物保管費和為實現(xiàn)質(zhì)權(quán)的有關(guān)費用。

78、【B】本題考查預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)