《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》荊州市洪湖市2024年考前沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》荊州市洪湖市2024年考前沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．法定的權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個(gè)人B、職位C、感召D、專長(zhǎng)

2．存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中的一些較小群體所具有的特色文化被稱為()。

A、社會(huì)階層B、相關(guān)群體C、亞文化D、家庭

3．在實(shí)際工作中,組織很少對(duì)其進(jìn)行評(píng)估,因?yàn)楹芾щy且昂貴,這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估是()。

A、投資收益評(píng)估B、反應(yīng)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估

4．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過()個(gè)月。

A、1B、3C、6D、8

5．下列勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)方法中,不正確的是()。

A、根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國(guó)人民的飲食營(yíng)養(yǎng)及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?/p>

6．為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)實(shí)行（）制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

7．企業(yè)各種營(yíng)銷活動(dòng)之間協(xié)同遵循的原則是()。

A、企業(yè)營(yíng)銷成本最大化B、企業(yè)與客戶的雙贏C、企業(yè)效益最大化D、企業(yè)營(yíng)銷手段多樣化

8．凱恩斯把人們持有貨幣的動(dòng)機(jī)分為()。

A、交易動(dòng)機(jī);支付動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)B、支付動(dòng)機(jī);投機(jī)性動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)C、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);投機(jī)動(dòng)機(jī)D、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);盈利動(dòng)機(jī)

9．金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是（）。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

10．下列屬于成本費(fèi)用中期間費(fèi)用的是（）。

A、直接材料、燃料和動(dòng)力費(fèi)用B、直接人工費(fèi)用C、制造費(fèi)用D、管理費(fèi)用

11．經(jīng)濟(jì)體制的影響因素不包括()。

A、生產(chǎn)力發(fā)展水平B、資源配置方式C、歷史文化傳統(tǒng)D、經(jīng)濟(jì)制度的制約

12．掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,是對(duì)早期介入的()作用的描述。

A、優(yōu)化設(shè)計(jì)B、提高工程質(zhì)量C、了解物業(yè)情況D、提高開發(fā)效益

13．根據(jù)合同成立是否必須以交付標(biāo)的物為要件,可以將合同分為()。

A、有償合同和無償合同B、主合同和從合同C、有效合同和無效合同D、諾成性合同和實(shí)踐性合同

14．在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是（）。

A、制定招聘決策B、發(fā)布招聘信息C、選擇招聘渠道D、制訂招聘計(jì)劃

15．關(guān)于現(xiàn)階段我國(guó)中央銀行主要職能的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、制定和執(zhí)行貨幣政策B、維護(hù)金融穩(wěn)定C、辦理工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)D、提供金融服務(wù)

16．下列權(quán)利中,屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、質(zhì)權(quán)C、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)D、留置權(quán)

17．關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C、企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保存檔案?jìng)洳镈、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同

18．對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的是()。

A、估價(jià)師B、經(jīng)濟(jì)師C、代理人D、會(huì)計(jì)師

19．對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A、3B、5C、7D、8

20．標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的()之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

21．借款人提出借款申請(qǐng)時(shí),首先要向貸款人提交()。

A、《償還能力證明》B、《借款申請(qǐng)書》C、《還款時(shí)間保證》D、《還款方式保證》

22．下列()是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

23．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收一般由()組織設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進(jìn)行。

A、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門B、上級(jí)主管部門C、建設(shè)單位D、施工單位

24．企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中與有關(guān)各方所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,其涉及的主體不包括()。

A、債權(quán)人B、投資者C、消費(fèi)者D、職工

25．某產(chǎn)品的生產(chǎn)需經(jīng)過8道不同的加工工序，根據(jù)各道工序的合格率計(jì)算該產(chǎn)品的平均合格率，應(yīng)使用()。

A、算術(shù)平均數(shù)B、幾何平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

26．人力資源管理采取(),強(qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng)。

A、人本取向B、互惠取向C、科學(xué)取向D、系統(tǒng)取向

27．下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是（）。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

28．以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán),除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,其土地使用年限()。

A、最長(zhǎng)不得超過同類用途建設(shè)用地使用權(quán)出讓最高年限B、由國(guó)土資源行政主管部門在核發(fā)國(guó)有建設(shè)用地劃撥決定書中規(guī)定C、沒有限制D、不超過30年

29．公式為企業(yè)價(jià)值最大化的理論模型（表示第t年的自由現(xiàn)金流量，為貼現(xiàn)率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。

A、風(fēng)險(xiǎn)B、每年自由現(xiàn)金流量C、每年報(bào)酬D、取得報(bào)酬的時(shí)間

30．ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織B、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織C、國(guó)際質(zhì)量安全組織D、國(guó)家質(zhì)量安全組織

31．證券投資基金的特點(diǎn)不包括()。

A、積少成多、規(guī)模經(jīng)營(yíng)B、專業(yè)性管理C、價(jià)格波動(dòng)較小D、多元化經(jīng)營(yíng)、分散風(fēng)險(xiǎn)

32．勞動(dòng)者被用人單位招用的，由()辦理就業(yè)登記。

A、勞動(dòng)者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)行政部門

33．按照所采用的計(jì)量尺度,以下不屬于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、時(shí)間數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

34．關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動(dòng)吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時(shí)間流失數(shù)據(jù)法來確定

35．特別提款權(quán)不能用于國(guó)際間普通商品交換,但可以作為()。

A、可轉(zhuǎn)換債券支付對(duì)方債務(wù)B、私人現(xiàn)金支付對(duì)方債務(wù)C、企業(yè)現(xiàn)金支付對(duì)方債務(wù)D、國(guó)際儲(chǔ)備支付國(guó)際間債務(wù)

36．農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛產(chǎn)生的原因不包括（）。

A、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn)B、土地發(fā)包、收回C、土地征收D、土地承包合同的訂立、變更和履行

37．支持核心利益的各種具體形式是()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、期望產(chǎn)品D、潛在產(chǎn)品

38．在管理中,效果與效率不同,效果涉及到活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于()而言的。

A、程序B、措施C、產(chǎn)出D、目標(biāo)

39．比例稅率一般適用于對(duì)（）的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個(gè)人收入

40．從類別而言,舊城改造屬于()。

A、城市土地開發(fā)B、安居工程建設(shè)C、房地產(chǎn)再開發(fā)D、不同類型開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設(shè)

41．用戶入住后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容是()。

A、公共服務(wù)與管理B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、專項(xiàng)服務(wù)與管理D、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收

42．勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視又可以被劃分為工資歧視和()。

A、人格歧視B、性別歧視C、形象歧視D、職業(yè)歧視

43．金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性是指()。

A、金融風(fēng)險(xiǎn)要素與由其導(dǎo)致的損失難以完全預(yù)計(jì)B、金融風(fēng)險(xiǎn)不可測(cè)C、金融風(fēng)險(xiǎn)不可控D、金融風(fēng)險(xiǎn)與決策不相關(guān)

44．我國(guó)的人口出生和死亡的統(tǒng)計(jì)以及流動(dòng)人口的統(tǒng)計(jì)采用()方法搜集原始資料。

A、電話訪問法B、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法C、登記法D、報(bào)告法

45．“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()。

A、早期的科學(xué)管理階段B、人事管理階段C、人力資源管理階段D、雇傭管理階段

46．企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A、表層技術(shù)改造B、深層技術(shù)改造C、內(nèi)層技術(shù)改造D、中層技術(shù)改造

47．在下列情形中,意味著一個(gè)人在家里享受閑暇的機(jī)會(huì)成本增加的是()。

A、勞動(dòng)力需求減少B、勞動(dòng)力需求增加C、市場(chǎng)工資率上升D、市場(chǎng)工資率下降

48．有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)為()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長(zhǎng)期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無論長(zhǎng)期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

49．有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長(zhǎng)期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無論長(zhǎng)期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

50．在某居住區(qū)規(guī)劃中,建筑基底面積20000平方米,總建筑面積250000平方米,容積率2.5,建筑密度為()。

A、20%B、30%C、40%D、60%

51．關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源之間的區(qū)別，錯(cuò)誤的是()。

A、人口資源和人才資源的本質(zhì)是人B、人力資源的本質(zhì)是腦力和體力C、在數(shù)量上，人口資源最多，人才資源次之，人力資源數(shù)量最少D、人口資源更多是一種數(shù)量概念

52．董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)，這是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理的（）。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

53．商品經(jīng)濟(jì)是直接以()為目的的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費(fèi)

54．金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融的穩(wěn)健發(fā)展,這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的()原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競(jìng)爭(zhēng)原則C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益原則

55．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格B、房地產(chǎn)價(jià)值的大小C、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)所獲利潤(rùn)D、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的收益

56．管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的（）。

A、數(shù)量B、能力C、層級(jí)D、職級(jí)

57．在我國(guó),擔(dān)當(dāng)中央銀行職能的是()。

A、中國(guó)建設(shè)銀行B、中國(guó)人民銀行C、中國(guó)工商銀行D、中國(guó)銀行

58．()是指人民法院作出的宣告票據(jù)無效的判決。其含義包括：宣告票據(jù)無效進(jìn)而排除申請(qǐng)人以外的其他人對(duì)該票據(jù)享有權(quán)利；通過在指定期間內(nèi)無人申報(bào)權(quán)利的事實(shí)，推定票據(jù)權(quán)利歸申請(qǐng)人所有。

A、除權(quán)判決B、審查與受理C、公告與權(quán)力申報(bào)D、公告催告

59．我國(guó)商業(yè)銀行存貸比的計(jì)算公式為（）。

A、各項(xiàng)存款余額÷各項(xiàng)貸款余額×100%B、各項(xiàng)貸款余額÷各項(xiàng)存款余額×100%C、核心資本余額÷各項(xiàng)存款余額×100%D、附屬資本余額÷各項(xiàng)貸款余額×100%

60．銀行掛出的人民幣對(duì)美元的即期匯率是：USD1=CNY7.5865；3個(gè)月遠(yuǎn)期匯率是：USD1=CNY7.4992，這表明人民幣遠(yuǎn)期（）。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

61．仲裁庭評(píng)議案件,實(shí)行的原則是()。

A、民主集中制B、首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制C、少數(shù)服從多數(shù)D、合議制

62．房地產(chǎn)商品富有價(jià)格彈性是指房地產(chǎn)需求的價(jià)格彈性系數(shù)()。

A、大于零小于1B、等于1C、大于1D、小于零

63．《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)年度為()。

A、農(nóng)歷1月1日起至12月30日B、公歷1月1日起至12月31日C、企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期D、企業(yè)開始營(yíng)業(yè)日起至次年的同一日期止

64．從銀行外匯交易的角度,銀行有買人價(jià)、賣出價(jià)和中間價(jià),如果某國(guó)銀行間外匯交易市場(chǎng)上外匯買入價(jià)高于賣出價(jià),則說明該國(guó)采用的匯率標(biāo)價(jià)方法是()。

A、間接標(biāo)價(jià)法B、無法判定C、應(yīng)付標(biāo)價(jià)法D、直接標(biāo)價(jià)法

65．商業(yè)銀行匯票的收款人向付款人提示付款時(shí)，應(yīng)向在匯票背面記載（）字樣。

A、“承兌”B、“收妥抵用”C、“委托收款”D、“保證”

66．關(guān)于人格、情境與行為模式之間的關(guān)系,下列說法不正確的是()。

A、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B、人格是穩(wěn)定的,貫穿其一生的東西是不會(huì)變的C、在所有的情境下人們的行為都保持一致D、行為具有跨情境一致性

67．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人?？梢允亲匀蝗?也可以是法人。是指()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

68．()不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績(jī)效的角度。

A、會(huì)計(jì)角度B、客戶角度C、內(nèi)部流程角度D、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

69．下列物業(yè)管理服務(wù)中,按服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式分類,屬于專項(xiàng)服務(wù)的是()。

A、電梯設(shè)備管理B、蟲害防治管理C、開設(shè)小型商場(chǎng)D、車輛停放管理

70．財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理最大的不同是圍繞()的價(jià)值管理。

A、資金收支活動(dòng)B、成本核算活動(dòng)C、財(cái)務(wù)流轉(zhuǎn)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)核算活動(dòng)

71．下列不屬于企業(yè)組織變革先兆的是（）。

A、企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤B、企業(yè)溝通渠道不暢C、企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮D、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大異常

72．在下列各項(xiàng)中,在年度終了時(shí)由企業(yè)編報(bào)的包含一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是()。

A、中期財(cái)務(wù)報(bào)表B、個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表C、合并財(cái)務(wù)報(bào)表D、年度財(cái)務(wù)報(bào)表

73．最早創(chuàng)立工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系的是()。

A、羅伯特.歐文B、泰羅C、閔斯特伯格D、霍桑

74．如果被宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為（）。

A、無效B、有效C、可撤銷D、效力待定

75．下列不屬于《行政強(qiáng)制法》的原則是()。

A、合法性原則B、適當(dāng)性原則C、教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則D、科學(xué)性原則

76．房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在社會(huì)再生產(chǎn)過程中屬于()領(lǐng)域里的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

A、流通B、服務(wù)C、制造D、壟斷經(jīng)營(yíng)

77．提示付款期為自出票日起1個(gè)月的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

78．按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,如果重估作價(jià)是審慎的,這類重估儲(chǔ)備可以列入附屬資本,但計(jì)人附屬資本的部分不超過重估儲(chǔ)備的()。

A、50%B、60%C、70%D、80%

79．在匯率決定理論中,決定遠(yuǎn)期匯率的是()。

A、絕對(duì)購買力平價(jià)B、相對(duì)購買力平價(jià)C、未拋補(bǔ)利率平價(jià)D、拋補(bǔ)利率平價(jià)

80．企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時(shí)，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（）。

A、招聘決策B、選擇招聘渠道C、發(fā)布招聘信息D、收集求職資料

81．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)()的過程。

A、人員配置B、組織權(quán)力C、組織文化D、組織目標(biāo)

82．按照經(jīng)濟(jì)專家的觀點(diǎn),不計(jì)入“自然失業(yè)率”的是()。

A、周期性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

83．下列關(guān)于仲裁庭的表述,正確的是()。

A、仲裁庭是一種常設(shè)機(jī)構(gòu)B、仲裁庭必須由三名仲裁員組成C、由三名仲裁員組成的仲裁庭稱為合議仲裁庭D、三名仲裁員都由仲裁委員會(huì)主任指定

84．個(gè)人消費(fèi)支出中最活躍、對(duì)市場(chǎng)需求和企業(yè)營(yíng)銷決策影響最為直接的因素是()。

A、實(shí)際收入B、名義收入C、個(gè)人可任意支配收入D、個(gè)人可支配收入

85．在商業(yè)信用活動(dòng)中,以出票人信譽(yù)為基礎(chǔ),表現(xiàn)商業(yè)信用中()關(guān)系的信用憑證是商業(yè)信用貨幣。

A、買賣B、借貸C、債權(quán)、債務(wù)D、抵押

86．考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命為（）。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

87．房屋租金是()。

A、房屋本身的價(jià)格B、房屋價(jià)格的特殊表現(xiàn)形式C、本來意義上的房屋價(jià)格D、資本

88．調(diào)價(jià)的要點(diǎn)是小幅遞漲,根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一般每次調(diào)價(jià)的漲幅在()較為合適。

A、1%~3%B、1%~5%C、2%~4%D、3%~5%

89．實(shí)行討論法的主持人需要具備的條件不包括()。

A、善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言B、要控制好討論會(huì)的氣氛,不使論點(diǎn)偏離主題C、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力D、要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)

90．政策性銀行是由()直接出資或以擔(dān)保形式創(chuàng)立,為貫徹國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策服務(wù),不以盈利為目標(biāo)的金融機(jī)構(gòu)。

A、政府B、社會(huì)公眾C、中央銀行D、企業(yè)

91．在“貸款五級(jí)分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失的貸款級(jí)別是（）。

A、關(guān)注類貸款B、次級(jí)類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

92．我國(guó)的城市合作銀行及城市商業(yè)銀行是在()的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。

A、城市信用社B、農(nóng)村信用社C、股份制銀行D、合資銀行

93．2011年6月30日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第21次會(huì)議對(duì)《個(gè)人所得稅法》進(jìn)行了修改。修改后的《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額，這里的“3500元”為（）。

A、免征額B、起征額C、抵免額D、減稅額

94．某會(huì)計(jì)主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租，1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計(jì)入本月的費(fèi)用項(xiàng)目，這種行為符合()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時(shí)性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

95．同一房地產(chǎn)之所以可以進(jìn)行多次交易是因?yàn)榉康禺a(chǎn)價(jià)值高且()。

A、權(quán)屬關(guān)系復(fù)雜B、從屬需要C、供給不定D、物理壽命長(zhǎng)

96．按照凱恩斯的貨幣需求理論,在國(guó)內(nèi)有效需求不足時(shí),調(diào)控當(dāng)局可以()。

A、提高利率B、降低利率C、收緊銀根D、實(shí)行單一規(guī)則的貨幣政策

97．分工是為適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)的是()。

A、勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的提高B、勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間的減少C、促進(jìn)先進(jìn)機(jī)器的發(fā)明和使用D、多技能工人的培養(yǎng)

98．將消費(fèi)品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品,是按照()來劃分的。

A、消費(fèi)場(chǎng)所B、消費(fèi)數(shù)量C、消費(fèi)行為D、消費(fèi)心理

99．與工作本身無關(guān)的一些因素,如工作環(huán)境、與上司的關(guān)系、與同事的關(guān)系和變化性等是指()。

A、內(nèi)在價(jià)值B、外在工作價(jià)值C、外在報(bào)酬D、人際關(guān)系

100．經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以()為主向以()為主轉(zhuǎn)變。

A、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)B、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)C、農(nóng)業(yè)、制造業(yè)D、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】法定的權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的職位權(quán)力。【錯(cuò)因分析】對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的各種職能的具體形式記憶不確切。

2、【C】亞文化是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中,一些較小群體所具有的特色文化,亞文化是企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的重要變量?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于亞文化的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶錯(cuò)誤。

3、【A】培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估有反應(yīng)評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估、工作行為評(píng)估、結(jié)果評(píng)估、投資收益評(píng)估。投資收益評(píng)估的目標(biāo)是確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的成本收益。即使培訓(xùn)與開發(fā)給組織帶來了積極的影響,但如果成本很高,也是得不償失的。投資收益通常表示成一個(gè)百分?jǐn)?shù)或成本與收益的比率。在實(shí)際工作中,組織很少進(jìn)行投資收益評(píng)估,因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估是一個(gè)困難且昂貴的過程。

4、【C】試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月

5、【C】勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)方法并不能依靠心理指數(shù)來進(jìn)行劃分。

6、【D】本題考查稅制要素中的加成和減免。出口退稅被世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵(lì)各國(guó)出口貨物開展公平競(jìng)爭(zhēng)。

7、【C】企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃的制訂包括一整套營(yíng)銷活動(dòng)的設(shè)計(jì):產(chǎn)品、價(jià)格、銷售渠道和促銷,而整合營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)這樣兩點(diǎn):①顧客價(jià)值的傳遞要通過各種營(yíng)銷活動(dòng)共同實(shí)現(xiàn);②各種營(yíng)銷活動(dòng)之間的協(xié)同應(yīng)以企業(yè)效益最大化為原則,即在制定和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃時(shí),企業(yè)應(yīng)整合自身資源、市場(chǎng)需求和各項(xiàng)營(yíng)銷工具。

8、【C】凱恩斯認(rèn)為人們對(duì)貨幣需求的行為,決定于三種動(dòng)機(jī):①交易動(dòng)機(jī),即正常情況下購買消費(fèi)品的需求;②預(yù)防動(dòng)機(jī),即為了防止意外情況發(fā)生而持有部分貨幣的需求;③投機(jī)動(dòng)機(jī),即隨著利率的變動(dòng)預(yù)測(cè),以獲取投機(jī)利益的貨幣需求。

9、【A】金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是存款。

10、【D】選項(xiàng)A、B、C屬于成本費(fèi)用中的生產(chǎn)費(fèi)用。期間費(fèi)用可分為銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。

11、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的影響因素。經(jīng)濟(jì)體制除了受到經(jīng)濟(jì)制度的制約，同時(shí)也受到生產(chǎn)力發(fā)展水平、歷史文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)國(guó)情等其他因素的影響。

12、【C】有利于了解物業(yè)情況是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以通過早期介入,掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,充分了解物業(yè),使日后管理"心中有數(shù)",做到"對(duì)癥下藥"。

13、【D】根據(jù)合同成立是否以交付標(biāo)的物為要件,合同可分為諾成性合同和實(shí)踐性合同。諾成性合同是指當(dāng)事人意思表示一致即可成立的合同,又稱不要物合同,如買賣合同。

14、【D】企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是制定招聘計(jì)劃，只有制定了招聘計(jì)劃，才能繼續(xù)其他環(huán)節(jié)。

15、【C】中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護(hù)金融穩(wěn)定；三是提供金融服務(wù)。

16、【C】用益物權(quán),是指非所有人對(duì)他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利。我國(guó)物權(quán)法規(guī)定的用益物權(quán)類型主要包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)和自然資源使用權(quán)(海域使用權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)、取水權(quán)和使用水域、灘涂從事養(yǎng)殖、捕撈的權(quán)利)。擔(dān)保物權(quán),是指為確保債權(quán)的實(shí)現(xiàn)而設(shè)定的,以直接取得或者支配特定財(cái)產(chǎn)的交換價(jià)值為內(nèi)容的權(quán)利,包括抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和留置權(quán)。

17、【B】《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

18、【B】

19、【C】《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

20、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的含義。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計(jì)算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo)。

21、【B】借款人應(yīng)當(dāng)填寫包括借款金額、借款用途、償還能力及還款方式等主要內(nèi)容的《借款申請(qǐng)書》,并提供借款人及保證人基本情況;財(cái)政部門或會(huì)計(jì)(審計(jì))事務(wù)所核準(zhǔn)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告,以及申請(qǐng)借款前一期的財(cái)務(wù)報(bào)告等資料。

22、【C】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成,其中工作要求是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

23、【C】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收是施工過程的最后一道程序,是全面檢驗(yàn)設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量、考核工程造價(jià)的重要環(huán)節(jié)。通過竣工驗(yàn)收,質(zhì)量合格的物業(yè)即可投入使用,可以交付給用戶。因此,竣工的建設(shè)項(xiàng)目和單項(xiàng)工程,都應(yīng)及時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織竣工驗(yàn)收。一般是由建設(shè)單位組織設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收。

24、【C】企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中與有關(guān)各方所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,主要包括企業(yè)與政府、股東、債權(quán)人、投資者、債務(wù)人和職工及企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。

25、【B】幾何平均數(shù)的主要用途是：①對(duì)比率、指數(shù)等進(jìn)行平均。②計(jì)算平均發(fā)展速度。

26、【D】系統(tǒng)取向主要強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性,各項(xiàng)職能之間具有一致性,并依靠和支持整個(gè)組織的戰(zhàn)略和客理。人力資源管理的人本管理始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā)?；セ萑∠蚴菑?qiáng)調(diào)管理應(yīng)當(dāng)是獲取組織的績(jī)效和員工的滿意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果。

27、【D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算，選項(xiàng)A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

28、【C】劃撥土地使用權(quán)包括土地使用者繳納拆遷安置、補(bǔ)償費(fèi)用(如城市的存量土地或集體土地)和無償取得(如國(guó)有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式。以劃撥方式取得的土地使用權(quán),除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制。

29、【A】i指與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的折現(xiàn)率。

30、【A】國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文簡(jiǎn)稱ISO)于1979年在ISO全體會(huì)議上通過決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì),1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)(ISO/TC76),負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

31、【C】證券投資基金的特點(diǎn)有:①積少成多、規(guī)模經(jīng)營(yíng),在進(jìn)行證券投資時(shí),資金越雄厚,優(yōu)勢(shì)越大,規(guī)模效益越顯著;②專業(yè)性管理,基金的管理人員一般都經(jīng)過專門訓(xùn)練,能對(duì)金融市場(chǎng)的變動(dòng)趨勢(shì)作出較正確的判斷,減少投資的失誤;③分散化投資、分散風(fēng)險(xiǎn)。

32、【B】勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記。

33、【C】按照所采用的計(jì)量尺度,可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)是由定類尺度計(jì)量形成的,表現(xiàn)為類別,通常用文字表述,但不區(qū)分順序。順序數(shù)據(jù)是由定序尺度計(jì)量形成的,表現(xiàn)為類別,通常用文字表述,但有順序。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的,說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,通常用數(shù)值來表現(xiàn)。

34、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過招聘活動(dòng)吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。使用招聘錄用金字塔所確定的招聘規(guī)模取決于兩個(gè)因素:①組織招聘錄用的階段,階段越多,招聘的規(guī)模相應(yīng)就越大;②各個(gè)階段通過的比例,每一階段的比例越高,招聘的規(guī)模就越大。

35、【D】特別提款權(quán)由國(guó)際貨幣基金組織分配給成員國(guó),每5年分配一次。特別提款權(quán)雖然不能作為現(xiàn)實(shí)貨幣用于普通商品交換,但可以作為國(guó)際儲(chǔ)備支付國(guó)際間債務(wù)。特別提款權(quán)可以用來調(diào)節(jié)一個(gè)國(guó)家的國(guó)際收支,一國(guó)國(guó)際收支逆差時(shí),可動(dòng)用特別提款權(quán)償付逆差,并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。

36、【C】農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛是指在農(nóng)村土地的承包經(jīng)營(yíng)過程中，因土地發(fā)包、收回，土地承包合同的訂立、變更和履行，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的流轉(zhuǎn)等在發(fā)包方和承包方之間、農(nóng)戶和農(nóng)戶之間及其他相關(guān)主體間產(chǎn)生的糾紛。

37、【B】有形產(chǎn)品是指支持核心利益的各種具體形式,如產(chǎn)品的質(zhì)量、功能、款式、品牌和包裝等方面?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于有形產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不夠。

38、【D】效果涉及活動(dòng)的結(jié)果是相對(duì)于目標(biāo)而言的?；顒?dòng)實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo),是有效果的;沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo),就是沒有效果。效果是衡量管理是否“做正確的事”的標(biāo)準(zhǔn)。

39、【A】本題考查比例稅率。比例稅率一般適用于對(duì)商品勞務(wù)的課稅。

40、【C】

41、【A】公共服務(wù)與管理是用戶入住后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)最經(jīng)常、最持久、最基本的工作內(nèi)容,也是物業(yè)管理水平的集中體現(xiàn)。這個(gè)工作涉及的方面很多,例如,房屋及設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境管理、公共秩序維護(hù)管理、檔案管理和客戶管理以及為居住與工作環(huán)境而進(jìn)行的配套設(shè)施及公共環(huán)境的進(jìn)一步完善等各項(xiàng)服務(wù)工作。

42、【D】勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視又可以被劃分為:①工資歧視,是指雇主針對(duì)既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別;②職業(yè)歧視,是指對(duì)具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動(dòng)者加以區(qū)別對(duì)待。所以本題選D。

43、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性即形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)。

44、【C】登記法是由有關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)出通告,規(guī)定當(dāng)事人在某事發(fā)生后到該機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記,填寫所需登記的材料。如我國(guó)的人口出生和死亡的統(tǒng)計(jì)以及流動(dòng)人口的統(tǒng)計(jì),就是采用規(guī)定當(dāng)事人到公安機(jī)構(gòu)登記的方法。

45、【C】在人力資源管理階段,人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)之一即為“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn)。

46、【B】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施,是企業(yè)技術(shù)改造的核心,是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證,是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實(shí)施,生產(chǎn)方式的革新,新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用,新市場(chǎng)的開拓等。

47、【C】在其他條件不變而當(dāng)工資率上升的時(shí)候,工資率的上升又使得人們享受閑暇的成本或代價(jià)更高了,因?yàn)槿绻麆趧?dòng)者去工作而不是享受閑暇,那么他們現(xiàn)在在每一時(shí)間單位內(nèi)所能夠掙到的錢比過去更多了。

48、【D】

49、【D】房地產(chǎn)開發(fā)投資的保值增值性體現(xiàn)在:①由于土地的稀缺性,土地資源總量有限,土地的經(jīng)濟(jì)供給更有限,致使土地價(jià)值不斷上升;②將一塊生地開發(fā)成熟地,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境的改善會(huì)使土地的使用價(jià)值和價(jià)值大幅度提高;③隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鎮(zhèn)化的加速、人口的增加和人民生活水平的提高,房地產(chǎn)的需求量日益增加,房地產(chǎn)價(jià)格總體呈上升趨勢(shì);④當(dāng)通貨膨脹、銀行存款利率下調(diào)較低時(shí),投資房地產(chǎn)具有明顯的保值增值作用。當(dāng)然,當(dāng)房地產(chǎn)市場(chǎng)供大于求時(shí),短期內(nèi)房地產(chǎn)價(jià)格會(huì)發(fā)生波動(dòng)甚至較大幅度下降。

50、【A】

51、【C】三者在數(shù)量上存在一種包含關(guān)系：人口資源最多，它是人力資源形成的數(shù)量基礎(chǔ)；人口資源中具備一定腦力和體力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質(zhì)量較高的那部分，也是數(shù)量最少的。

52、【B】垂直管理原則：董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)政策制度、計(jì)量分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等方面，實(shí)行全行整體層次上的垂直管理，建立垂直的風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)和報(bào)告線路，建立風(fēng)險(xiǎn)的人力資源管理、業(yè)績(jī)考核、審批、授權(quán)管理等風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理的業(yè)務(wù)流程，確保風(fēng)險(xiǎn)管理垂直化體制的有效運(yùn)行。

53、【C】本題考查商品經(jīng)濟(jì)的基本概念。

54、【D】社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益原則。金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。金融企業(yè)發(fā)展緩慢或者效益低下也是風(fēng)險(xiǎn)，沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)和環(huán)境，再好的監(jiān)管也難以從根本上防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。因此，必須將嚴(yán)格監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)防范同提高金融企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)金融企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。

55、【B】房地產(chǎn)價(jià)值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價(jià)值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則,從而縮小貧富差距,推進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

56、【A】通常情況下，管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。

57、【B】從1984年1月1日起,中國(guó)人民銀行專門行使中央銀行職能,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理全國(guó)金融事業(yè),不再兼辦工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。同時(shí),成立中國(guó)工商銀行,承辦原由中國(guó)人民銀行辦理的工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù),從而確立了中央銀行制度下的金融中介體系。

58、【A】除權(quán)判決，是指人民法院作出的宣告票據(jù)無效的判決。

59、【B】我國(guó)商業(yè)銀行存貸比的計(jì)算公式為：各項(xiàng)貸款余額÷各項(xiàng)存款余額×100%，商業(yè)銀行的存貸比應(yīng)當(dāng)不高于75%。

60、【A】本題考查即期匯率與遠(yuǎn)期匯率。美元的遠(yuǎn)期匯率下跌，也就是人民幣遠(yuǎn)期升水。

61、【C】仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。仲裁庭仲裁糾紛時(shí),其中一部分事實(shí)清楚,可以就該部分先行裁決。

62、【C】

63、【B】會(huì)計(jì)期間通常為一年，叫作會(huì)計(jì)年度?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

64、【A】買入、賣出匯率在不同的標(biāo)價(jià)法下是不同的。在直接標(biāo)價(jià)法下,前者是買人匯率,后者是賣出匯率。相反,在間接標(biāo)價(jià)法下,前者是賣出匯率,后者是買人匯率。在所報(bào)的兩個(gè)匯率中,前一個(gè)匯率值較小,后一個(gè)匯率值較大。所以,該題電,前一個(gè)應(yīng)該是賣出價(jià),后一個(gè)是買入價(jià),可以判定是間接標(biāo)價(jià)法。

65、【C】持票人對(duì)填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票，需要委托他人向銀行提示付款的，應(yīng)在銀行匯票背面背書欄簽章，記載“委托收款”字樣、被委托人姓名和背書日期以及委托人身份證件名稱、號(hào)碼、發(fā)證機(jī)關(guān)。

66、【C】行為的跨情境一致性不是指在所有的情境下人們的行為都保持一致,而是指?jìng)€(gè)人的目標(biāo)和行為傾向會(huì)保持相對(duì)的穩(wěn)定。具體的行為可能會(huì)隨著環(huán)境變化而變化,但個(gè)體內(nèi)心的自我認(rèn)同,個(gè)體對(duì)外界環(huán)境的知覺和組織方式,以及個(gè)體的個(gè)人目標(biāo)則很少發(fā)生變化。

67、【B】納稅人:指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人?？梢允亲匀蝗?也可以是法人。

68、【A】平衡計(jì)分卡衡最指標(biāo)包括:客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度、財(cái)務(wù)角度。

69、【C】物業(yè)管理專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項(xiàng)服務(wù),主要包括日常生活服務(wù)、商業(yè)服務(wù)、文教衛(wèi)體服務(wù)、社會(huì)福利服務(wù)、房地產(chǎn)中介服務(wù)和金融服務(wù)等。其中商業(yè)服務(wù)是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項(xiàng)商業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目,包括商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的開設(shè)與管理以及服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展,如開設(shè)小型商場(chǎng)、美容美發(fā)店、修理店等。

70、【A】財(cái)務(wù)管理利用資金、成本、收入等價(jià)值指標(biāo)來處理這種價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理將企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營(yíng)過程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財(cái)務(wù)指標(biāo),并對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理的分析、預(yù)測(cè)、決策、控制和監(jiān)督,組織企業(yè)中價(jià)值的形成、實(shí)現(xiàn)和分配,支持、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。因此,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動(dòng)的價(jià)值管理。

71、【D】企業(yè)組織變革的先兆包括：企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤；企業(yè)溝通渠道不暢；企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮；企業(yè)缺乏創(chuàng)新。

72、【D】包含一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

73、【A】歐文創(chuàng)建了最早的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系,將一個(gè)木塊的四面分別涂成不同顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。及時(shí)向員工反饋信息,取得了很好的效果。

74、【B】本題考查宣告死亡。如果被宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為有效。

75、【D】《行政強(qiáng)制法》主要確立了三大基本原則,第一是合法性原則。行政強(qiáng)制作為一項(xiàng)重要的行政權(quán)力,其設(shè)定和實(shí)施都應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序。第二是適當(dāng)性原則。在行政強(qiáng)制領(lǐng)域中也稱為比例原則,是指行政機(jī)關(guān)在可以采用多種方式實(shí)現(xiàn)某一行政目的的情況下,應(yīng)當(dāng)采用對(duì)當(dāng)事人權(quán)益損害最小的方式,這樣做才是適當(dāng)和合理的。第三是教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則。法律是讓人們遵守而不是讓人們違反的,因此,懲罰不是目的,教育和引導(dǎo)公民守法才是最終目的。因此,選項(xiàng)D符合題意。

76、【A】

77、【C】銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個(gè)月。

78、【C】如果重估作價(jià)是審慎的,這類重估儲(chǔ)備可以列入附屬資本,但計(jì)入附屬資本的部分不超過重估儲(chǔ)備的70%。

79、【D】拋補(bǔ)利率平價(jià)理論討論的是遠(yuǎn)期匯率的決定。該理論認(rèn)為,投資者可以在本國(guó)投資,也可以在外國(guó)投資,這取決于國(guó)內(nèi)外的投資收益率,如果收益率有差異,就會(huì)存在獲得無風(fēng)險(xiǎn)收益的套利機(jī)會(huì),資本就會(huì)從低收益率國(guó)家流向高收益率國(guó)家,直至兩國(guó)收益率相等才達(dá)到平衡,這時(shí)的匯率就是均衡匯率。

80、【A】招聘決策是指企業(yè)的最高管理層對(duì)于招聘計(jì)劃中重要事宜，如關(guān)鍵職位人員招聘的條件、方式、時(shí)間等問題的決策過程。在企業(yè)招聘員工的實(shí)際工作中，只有招聘關(guān)鍵職位人員和需要特殊處理的工作，才需要涉及這一環(huán)節(jié)。否則，將由人力資源的管理部門在有關(guān)規(guī)定的指導(dǎo)下獨(dú)立工作。

81、【D】管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。【錯(cuò)因分析】對(duì)于管理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

82、【A】

83、【C】仲裁庭不是一種常設(shè)的機(jī)構(gòu),其組成的原則是一案一組庭,有