《初級經(jīng)濟(jì)師》南充市儀隴縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》南充市儀隴縣2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某公司計(jì)劃開發(fā)A產(chǎn)品,根據(jù)調(diào)查研究資料可知,預(yù)期收益只受未來市場狀態(tài)影響,在未來市場狀態(tài)為好、一般、差三種情況下的報(bào)酬率分別為30%、10%、-5%,而未來市場狀態(tài)為好、一般、差的概率分別為30%、50%、20%,則A產(chǎn)品的期望報(bào)酬率為()。

A、10%B、13%C、25%D、35%

2．當(dāng)銀行利率提高時(shí),對房地產(chǎn)投資性需求()。

A、有促進(jìn)作用B、有抑制作用C、有穩(wěn)定作用D、不發(fā)生作用

3．?dāng)U張性財(cái)政政策的主要功能是（）。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

4．物業(yè)管理的本質(zhì)是()。

A、維修B、管理C、經(jīng)營D、服務(wù)

5．A公司將M地塊的使用權(quán)抵押給B公司,于7月1日簽訂抵押合同,并于次日辦理了公證,7月9日完成抵押登記,則抵押合同生效的時(shí)間為()。

A、7月1日B、7月2日C、7月9日D、7月10日

6．生產(chǎn)過程的時(shí)間組織的重要目的是（）。

A、縮短工人勞動時(shí)間B、提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性，達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)C、提高企業(yè)資源流動速度D、節(jié)省資源，控制費(fèi)用

7．遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎賞,比如會被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對待、贊揚(yáng),在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等,這是()。

A、團(tuán)體規(guī)范B、團(tuán)體壓力C、團(tuán)體發(fā)展D、團(tuán)體凝聚力

8．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、經(jīng)濟(jì)法B、民法C、憲法D、商法

9．在政府預(yù)算的各種形式中，一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成的預(yù)算是（）。

A、平衡預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算C、基金預(yù)算D、零基預(yù)算

10．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是（）。

A、聽證B、傳喚C、訊問D、裁決

11．商品房竣工以后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、注銷登記D、初始登記

12．下列原則中,不屬于仲裁法原則的是()。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

13．在物業(yè)管理中,制定臨時(shí)管理規(guī)約的主體是()。

A、業(yè)主大會B、業(yè)主委員會C、物業(yè)建設(shè)單位D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

14．美元作為國際儲備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定二者不可兼得,這就是理論上所說的()。

A、費(fèi)米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

15．人們從事各種活動,適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征總和是()。

A、能力B、性格C、氣質(zhì)D、個性傾向性

16．下列關(guān)于內(nèi)部招聘的陳述正確的是()。

A、內(nèi)部招聘的員工對企業(yè)更熟悉,對新職務(wù)的適應(yīng)期更短B、為了避免員工提意見,內(nèi)部招聘應(yīng)該秘密進(jìn)行,而不應(yīng)該透明化C、內(nèi)部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工D、對于具體知識、技能性的工作崗位的人員選聘應(yīng)以內(nèi)部招聘為主

17．我國稅收的主體稅種是（）。

A、財(cái)產(chǎn)稅類B、所得稅類C、行為稅類D、流轉(zhuǎn)稅類

18．下列股利政策中,更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價(jià)的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利

19．實(shí)行()相結(jié)合的收入分配制度，必須形成和落實(shí)合理有序的收入分配格局，為此，黨的十八大做出新的部署。

A、按勞分配與按資分配B、按勞分配和按生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)分配C、按勞分配和按經(jīng)濟(jì)成果分配D、按經(jīng)營成果分配和按生產(chǎn)要素分配

20．下列團(tuán)體分類中，屬于非正式團(tuán)體的是()。

A、任務(wù)團(tuán)體B、朋友團(tuán)體C、指揮團(tuán)體D、團(tuán)隊(duì)

21．在平衡計(jì)分卡的四個績效維度中,關(guān)注組織的現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間差距的維度是()。

A、學(xué)習(xí)與發(fā)展維度B、內(nèi)部流程維度C、客戶維度D、財(cái)務(wù)維度

22．按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益,這種債券稱為()。

A、固定利率債券B、浮動利率債券C、貼現(xiàn)債券D、可轉(zhuǎn)換債券

23．為了及時(shí)了解全國城市零售物價(jià)的變動趨勢,可以對全國的35個大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

24．政策性住房借款的信貸資金來源是()。

A、銀行的自營貸款B、國家財(cái)政撥付C、住房公積金D、金融機(jī)構(gòu)債券融資

25．在生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動的生產(chǎn)布置形式稱為()。

A、固定布置B、混合類型布置C、對象專業(yè)化布置D、工藝專業(yè)化布置

26．稅法規(guī)定的稅率是()。

A、名義稅率B、實(shí)際稅率C、平均稅率D、最低稅率

27．目前,世界各國往往把()作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、GNP

28．個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時(shí)間的縮短意味著()。

A、商品價(jià)值量的減少B、商品價(jià)值量的增多C、社會必要勞動時(shí)間減少D、該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高

29．我國中央銀行基本上是按照()劃分貨幣層次的。

A、銀行利率B、金融法規(guī)C、企業(yè)經(jīng)營狀況D、金融資產(chǎn)的流動性

30．在對數(shù)據(jù)實(shí)行等距分組的情況下，組距與組數(shù)的關(guān)系是（）。

A、無任何關(guān)系B、反比關(guān)系C、正比關(guān)系D、組距總是組數(shù)的5倍

31．會計(jì)最基本職能是()。

A、會計(jì)核算B、會計(jì)監(jiān)督C、記賬和算賬D、預(yù)測和決策

32．在國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中,應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式,做好核實(shí)密押及印鑒工作的是()。

A、匯款人B、匯出行C、匯入行D、收款人

33．社會基本矛盾的運(yùn)動總是從（）的變化開始。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

34．對企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起到?jīng)Q定作用的是（）。

A、企業(yè)資源B、企業(yè)性質(zhì)C、企業(yè)目標(biāo)D、企業(yè)特征

35．房屋銷售是經(jīng)過()交換,房屋就從實(shí)物的形態(tài)變?yōu)樨泿判螒B(tài)、。

A、多次B、分期地C、長期地D、一次

36．通過科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施，可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，直至完全控制或者化解，這是指金融風(fēng)險(xiǎn)的（）。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關(guān)性

37．與其他資源相比,人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長期不用,也不會荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會受到社會政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下,人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位,服從于物質(zhì)資源

38．用標(biāo)準(zhǔn)差比較分析兩個同類總體平均指標(biāo)的代表性的前提條件是()。

A、兩個總體的標(biāo)準(zhǔn)差應(yīng)相等B、兩個總體的平均數(shù)應(yīng)相等C、兩個總體的單位數(shù)應(yīng)相等D、兩個總體的離差之和應(yīng)相等

39．培訓(xùn)之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用,是因?yàn)樗軌驖M足員工的()。

A、自我發(fā)展需要B、尊重需要C、安全需要D、歸屬需要

40．區(qū)別直接與間接宏觀調(diào)控方式的主要標(biāo)志是（）。

A、調(diào)控的目的不同B、國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機(jī)制來發(fā)揮作用C、平衡社會總供求的效果D、對微觀經(jīng)濟(jì)主體的影響

41．更適合采用在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告形式進(jìn)行招聘宣傳的情形是()。

A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時(shí)間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴(kuò)大企業(yè)影響D、招募對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員

42．()與實(shí)收資本和公積金具有同樣的作用。

A、留成收益B、盈余公積C、資本公積D、外商資本

43．如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?)。

A、舉報(bào)B、申請支付令C、要求確認(rèn)勞動合同無效D、申請加付賠償金

44．買賣匯率之間的差幅一般為(),作為銀行買賣外匯的收益。

A、1‰~5‰B、1%~5%C、0.1%~0.3%D、0.3%~0.5%

45．用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

46．商品之所以具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個屬性，是由（）決定的。

A、勞動的二重性B、抽象勞動C、具體勞動D、人類勞動

47．金融機(jī)構(gòu)對對公存款實(shí)行現(xiàn)金管理,開戶單位的庫存現(xiàn)金一般為不超過()的日常零星開支。

A、1天B、2天C、3~5天D、7天

48．同一宗房地產(chǎn),其土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格的關(guān)系是()。

A、房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格B、建筑物價(jià)格一房地價(jià)格=土地價(jià)格C、房地價(jià)格=土地價(jià)格一建筑物價(jià)格D、建筑物價(jià)格一土地價(jià)格=房地價(jià)格

49．關(guān)于審判監(jiān)督程序的說法,正確的是()。

A、審判監(jiān)督程序是訴訟的獨(dú)立審級B、若當(dāng)事人向上一級法院申請?jiān)賹?可判決停止執(zhí)行C、法院院長有權(quán)提起再審程序D、人民法院審理再審案件,應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭

50．稅收分為工商稅收和關(guān)稅,其分類依據(jù)是()。

A、按稅收的管理權(quán)限分類B、按征稅機(jī)關(guān)分類C、按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類D、按課稅對象分類

51．按房屋交付使用的時(shí)間差異,可將房產(chǎn)市場分為()。

A、房屋買賣市場和房屋租賃市場B、商品房市場和房改房市場C、新建房屋市場和二手房市場D、現(xiàn)房市場和期房市場

52．經(jīng)法定程序由同級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計(jì)報(bào)告稱為（）。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

53．在組織承諾中，員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的承諾是()。

A、繼續(xù)承諾B、情感承諾C、規(guī)范承諾D、職業(yè)承諾

54．貨幣市場具有()的特點(diǎn)。

A、期限短、風(fēng)險(xiǎn)小和流動性差B、流通快、數(shù)量大和風(fēng)險(xiǎn)大C、期限短、風(fēng)險(xiǎn)小和流動性強(qiáng)D、流通快、數(shù)量大和無風(fēng)險(xiǎn)

55．經(jīng)濟(jì)能力或支付能力相同的人應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額相同的稅收，以同等的方式對待條件相同的人，這是財(cái)政基本特征中的（）。

A、橫向公平B、縱向公平C、起點(diǎn)公平D、結(jié)果公平

56．()是組織演變的基本動因。

A、企業(yè)成長B、社會發(fā)展C、技術(shù)因素D、組織文化

57．下列關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說法,錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當(dāng)個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時(shí),該個體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導(dǎo)致個體的積極性消退

58．空想社會主義者羅伯特·歐文進(jìn)行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對工人的動作與時(shí)間之間的關(guān)系進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究B、描述了錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

59．企業(yè)進(jìn)行籌資決策時(shí)，主要是通過平衡資本成本和（）來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

A、籌資渠道B、籌資方式C、籌資數(shù)量D、籌資風(fēng)險(xiǎn)

60．在組織的計(jì)劃工作中,長期計(jì)劃的計(jì)劃時(shí)限通常為()。

A、一年以內(nèi)B、五年以上C、一年以上、五年以內(nèi)D、十年以上

61．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國實(shí)行（）制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

62．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋，在我國，有權(quán)作立法解釋的機(jī)構(gòu)是（）。

A、中共中央B、全國人大常委會C、國務(wù)院D、最高人民法院

63．按價(jià)值構(gòu)成分類,我國財(cái)政收入主要來源于()。

A、流轉(zhuǎn)額B、消費(fèi)額C、剩余產(chǎn)品價(jià)值D、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值

64．在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿()周歲。

A、20B、18C、16D、14

65．當(dāng)央行購入政府債券時(shí),將導(dǎo)致貨幣市場短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

66．某人借款1000元,如果月利率8‰,借款期限為10個月,到期時(shí)若按單利計(jì)算,則借款人連本帶息應(yīng)支付()元。

A、80B、920C、1000D、1080

67．核準(zhǔn)工程設(shè)計(jì)、施工圖紙是否符合城鄉(xiāng)規(guī)劃并準(zhǔn)予施工的法定憑證是()。

A、項(xiàng)目選址意見書B、建設(shè)工程施工許可證C、建設(shè)用地規(guī)劃許可證D、建設(shè)工程現(xiàn)劃許可證

68．計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是(),適用于任何企業(yè)和工種。

A、操作簡單易行B、以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準(zhǔn)C、補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動消費(fèi)和生活費(fèi)用D、按安全生產(chǎn)的情況給予獎勵

69．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合()規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、省級人民政府C、縣級以上人民政府D、國務(wù)院

70．用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并處以罰款。

A、30天B、60天C、90天D、180天

71．證券競價(jià)交易按照（）原則撮合成交。

A、價(jià)格優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先B、時(shí)間優(yōu)先、價(jià)格優(yōu)先C、時(shí)間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時(shí)間優(yōu)先

72．主要完成人力資源管理的各種職能活動,如招聘、薪酬和培訓(xùn)等,對業(yè)務(wù)中心的人員要求相對較高,這屬于()。

A、服務(wù)中心B、領(lǐng)導(dǎo)中心C、業(yè)務(wù)中心D、專家中心

73．讓優(yōu)秀的人加入到企業(yè)中來,描述的是人力資源管理的()功能。

A、維持B、吸納C、開發(fā)D、激勵

74．信用貨幣是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)()的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

A、流通手段和價(jià)值尺度B、流通手段和支付手段C、價(jià)值尺度和貯藏手段D、世界貨幣和貯藏手段

75．根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級主管部門C、勞動合同履行地的勞動行政部門D、人民法院

76．大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立（）組織系統(tǒng)。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、網(wǎng)絡(luò)型D、直線型

77．代用貨幣的優(yōu)點(diǎn)之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的（）現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價(jià)值不足D、不具有普遍可接受性

78．()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價(jià)格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟(jì)適用房D、限價(jià)商品房

79．在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、中期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、前期物業(yè)管理

80．下列選項(xiàng)中,()不屬于房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)的約束性目標(biāo)。

A、建設(shè)工期B、投資限額C、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D、銷售利稅率

81．下列各類培訓(xùn)與開發(fā)中,具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性優(yōu)點(diǎn)的是()。

A、組織內(nèi)部的在崗培訓(xùn)與開發(fā)B、組織內(nèi)部的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)C、組織委托大中專院校開展的外部培訓(xùn)與開發(fā)D、組織委托社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)開展的外部培訓(xùn)與開發(fā)

82．人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的()發(fā)生的爭議。

A、合理性B、合法性C、適當(dāng)性D、科學(xué)性

83．溝通方式中最普通、最常見的是()。

A、書面溝通B、口頭溝通C、非語言溝通D、電子媒介溝通

84．根據(jù)自我歸類理論,屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質(zhì)歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

85．授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在（）。

A、平級之間B、上下級之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間

86．通常情況下,由企業(yè)提供的重要員工福利項(xiàng)目不包括()。

A、國家法定節(jié)假日和年度帶薪休假期間向雇員支付報(bào)酬B、社會保險(xiǎn)費(fèi)用C、服務(wù)費(fèi)用D、發(fā)放基本工資

87．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

88．()是指靠技術(shù)進(jìn)步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動效率和生產(chǎn)效率來擴(kuò)大生產(chǎn)的規(guī)模。

A、社會主義再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)D、內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)

89．凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系是()。

A、凝聚力越大績效越高B、凝聚力越大績效越差C、非簡單線性關(guān)系D、簡單線性關(guān)系

90．在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)過程中，管理者需要完成的活動是()。

A、對員工的績效目標(biāo)保持質(zhì)疑態(tài)度B、時(shí)常修改和調(diào)整員工的績效目標(biāo)C、與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

91．“5S”活動的核心是()。

A、清潔B、維護(hù)C、整理D、素養(yǎng)

92．失業(yè)人員對失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,有權(quán)向勞動行政部門申請()。

A、行政復(fù)議B、仲裁C、行政訴訟D、復(fù)查

93．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)C、服務(wù)與被服務(wù)D、代理與被代理

94．流動性最強(qiáng)的金融資產(chǎn)是()。

A、貸款B、國庫券C、現(xiàn)金D、資本

95．生產(chǎn)過程的準(zhǔn)時(shí)性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和()的需要生產(chǎn)。

A、預(yù)備階段B、平行階段C、生產(chǎn)計(jì)劃D、工序

96．我國的人民幣制度屬于()。

A、銀本位制B、不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復(fù)本位制

97．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計(jì)量單位來表示的，則比較其離散程度的測度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

98．比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,各部分的比例之和()。

A、大于1B、小于1C、等于1D、等于100

99．房地產(chǎn)供求之間的()是供求對立運(yùn)動的最基本的表現(xiàn)形式。

A、數(shù)量關(guān)系B、結(jié)構(gòu)關(guān)系C、時(shí)間限制D、空間限制

100．企業(yè)稅后利潤分配通常包括四項(xiàng):①向投資者分配利潤;②提取法定盈余公積金;③提取公益金;④彌補(bǔ)超出稅前利潤抵補(bǔ)期限的以前年度虧損。按我國財(cái)務(wù)規(guī)定,其分配順序應(yīng)為()。

A、①②③④B、④②③①C、④③②①D、②③④①

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】K=30%×30%+10%×50%-5%×20%=13%。

2、【B】

3、【D】本題考查擴(kuò)張性財(cái)政政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過減稅而減少國家的財(cái)政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，刺激社會總需求或通過擴(kuò)大政府財(cái)政支出的規(guī)模，來擴(kuò)大社會需求。擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要功能是刺激社會總需求。

4、【D】物業(yè)管理集管理、服務(wù)、經(jīng)營三位于一體,但本質(zhì)是提供一種有償服務(wù),屬于第三產(chǎn)業(yè)。

5、【C】

6、【B】生產(chǎn)過程的時(shí)間組織就是指在時(shí)間上對勞動對象在車間之間、工段之間及工作地之間的運(yùn)動配合與銜接進(jìn)行合理的安排和設(shè)計(jì)。其重要目的是以最大限度地提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性，來達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)。

7、【B】團(tuán)體壓力是指團(tuán)體、團(tuán)體規(guī)范會對每一個成員產(chǎn)生約束力，使其與團(tuán)體保持一致，服從團(tuán)體利益，效勞于團(tuán)體。遵從團(tuán)體規(guī)范的成員將得到團(tuán)體的獎賞，比如，會被團(tuán)體的其他成員以友好的方式對待、贊揚(yáng)，在需要的時(shí)候可以得到其他成員的幫助等

8、【C】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

9、【B】本題考查預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。

10、【A】本題考查行政拘留的內(nèi)容。在適用程序上，行政拘留必須經(jīng)過傳喚、訊問、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

11、【D】商品房買賣的基本流程包括七個步驟:①預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤;②預(yù)購人查詢該樓盤的基本情況;③預(yù)購人與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)簽訂商品房預(yù)售合同;④辦理商品房預(yù)售合同登記備案手續(xù);⑤商品房竣工后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)辦理初始登記,交付房屋;⑥與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)簽訂房屋交接書;⑦辦理交易過戶、登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)。

12、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則:自愿原則、仲裁獨(dú)立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。

13、【C】臨時(shí)管理規(guī)約一般由物業(yè)建設(shè)單位在物業(yè)銷售之前預(yù)先制定。試題點(diǎn)評:本題考查臨時(shí)管理規(guī)約的制定主體

14、【D】美元作為國際儲備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面,隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各國持有的國際儲備貨幣增加,要求國通過美國的國際收支逆差來實(shí)現(xiàn),這就必然會帶來該貨幣的貶值;另一方面,美元作為國際貨幣又必須要求美元幣值穩(wěn)定,不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地,這也就是所謂的“特里芬難題”。所以正確答案為選項(xiàng)D.

15、【A】能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。

16、【A】B項(xiàng),為了公平、公正的選拔人才,內(nèi)部招聘應(yīng)公開化,面向全體員工;C項(xiàng),外部招聘能夠獲取可以提供新思想并具有不同背景的員工;D項(xiàng),一般來說,企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

17、【D】本題考查稅收的分類。流轉(zhuǎn)稅類是我國稅收種類中的主體稅種。

18、【B】固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上,并在較長的時(shí)間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來盈余將顯著地、確定地增長時(shí),才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點(diǎn)是:①有利于公司樹立良好的形象,有利于穩(wěn)定公司股票價(jià)格,從而增強(qiáng)投資者對公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出,特別是那些對股利有較強(qiáng)依賴性的股東。

19、【B】實(shí)行按勞分配與按生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)分配相結(jié)合的收入分配制度，必須形成和落實(shí)合理有序的收入分配格局，為此，黨的十八大做出新的部署。

20、【B】非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上，是基于社會交往的需要自發(fā)形成的，團(tuán)體成員間的關(guān)系比較松散，并且沒有確切的名稱，如日常生活中的朋友團(tuán)體就屬于非正式團(tuán)體。

21、【A】平衡計(jì)分卡是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理工具和方法。它從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),從四個角度來關(guān)注企業(yè)的績效,即財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度和學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。其中,學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的指標(biāo)為其他領(lǐng)域的績效突破提供手段。它注重分析現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間的差距,將注意力集中在內(nèi)部的技能和能力上。

22、【C】按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益,這種債券稱為貼現(xiàn)債券。

23、【D】本題考查對重點(diǎn)調(diào)查的理解。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。

24、【C】個人住房貸款又分為政策性住房貸款和普通商業(yè)性住房貸款。前者是以住房公積分為貸款資金來源,由住房公積金管理機(jī)構(gòu)委托商業(yè)銀行辦理。

25、【D】工藝專業(yè)化布置是按照生產(chǎn)過程各個工藝階段的工藝特點(diǎn)來設(shè)置生產(chǎn)單位。這種設(shè)施布置有明顯的工藝專業(yè)化或工作專業(yè)化的特征,在某個生產(chǎn)運(yùn)作單位中,集中同類型的設(shè)施,如設(shè)備、工具、儀器、人員等,進(jìn)行相類似的生產(chǎn)加工或服務(wù)活動。

26、【A】名義稅率是稅法規(guī)定的稅率。

27、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值相關(guān)概念。目前,世界各國往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點(diǎn)?！惧e因分析】對于國內(nèi)生產(chǎn)總值的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

28、【D】個別企業(yè)縮短生產(chǎn)商品的勞動時(shí)間,可使該企業(yè)的勞動生產(chǎn)率提高。但是,商品價(jià)值量是由社會必要勞動時(shí)間決定,個別企業(yè)勞動時(shí)間的變化不會改變社會必要勞動時(shí)間,從而也不會改變商品的價(jià)值量。

29、【D】貨幣層次劃分的主要依據(jù)是“流動性”原則。流動性,是指某種金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金或現(xiàn)實(shí)購買力的能力?！傲鲃有浴焙玫慕鹑谫Y產(chǎn),價(jià)格穩(wěn)定、還原性強(qiáng),可隨時(shí)在金融市場上轉(zhuǎn)讓、出售。

30、【B】本題考查組距的確定方法。在實(shí)行等距分組的情況下，組距的確定方法為：組距=極差/組數(shù)，因此選B。

31、【A】會計(jì)核算職能和會計(jì)監(jiān)督職能是相互聯(lián)系、密不可分的。會計(jì)核算是會計(jì)的最基本職能，是進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，會計(jì)核算工作的好壞，直接影響著會計(jì)信息質(zhì)量的高低，沒有會計(jì)核算所提供的會計(jì)資料、信息，會計(jì)監(jiān)督就沒有依據(jù)。

32、【C】在國際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中,應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式,做好核實(shí)密押及印鑒工作的是匯入行。

33、【C】本題考查社會基本矛盾運(yùn)動。社會基本矛盾的運(yùn)動總是從生產(chǎn)力的變化開始。

34、【C】明確的企業(yè)目標(biāo)既對企業(yè)發(fā)展起決定作用，也對培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行起決定作用。

35、【D】

36、【C】金融風(fēng)險(xiǎn)的可控性是指通過科學(xué)的決策和嚴(yán)格的管理措施，可以大大降低金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，直至完全控制或者化解。

37、【B】人力資源與自然資源不同,人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會因素的影響,從而具有社會屬性。社會政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同,必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

38、【B】標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根。只有在兩個同類總體平均數(shù)相等的時(shí)候,才能夠進(jìn)行方差的比較。

39、【A】員工培訓(xùn)為滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求自我發(fā)展的需求提供了現(xiàn)實(shí)的條件和公平的途徑。因此,培訓(xùn)之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用,是因?yàn)樗軌驖M足員工的自我發(fā)展需要。

若采用投資回報(bào)期法,標(biāo)準(zhǔn)投資回收期=6年,則最佳方案要應(yīng)為()。">40、【B】本題考查宏觀調(diào)控方式。直接與間接兩種宏觀調(diào)控方式相區(qū)別的主要標(biāo)志是國家采取的宏觀調(diào)控手段是否通過市場機(jī)制這一中間環(huán)節(jié)來發(fā)揮作用。

41、【D】在專業(yè)雜志刊登招聘廣告,其優(yōu)點(diǎn)是會到達(dá)特定的職業(yè)群體手中;廣告大小富有靈活性;印刷質(zhì)量比較高;有較高的編輯信譽(yù);保留的時(shí)間比較長。缺點(diǎn)是發(fā)行的地域太廣,很難將地域進(jìn)行限制;預(yù)約期比較長。合適的場合是招募對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員;時(shí)間和地區(qū)限制不太重要。

42、【A】留成收益,又稱為未分配利潤,是指金融企業(yè)稅后凈利未分配給股東的余額部分。留成收益與實(shí)收資本和公積金具有同樣的作用。

43、【B】《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

44、【A】買入?yún)R率和賣出匯率之間的差幅一般為1‰~5‰,作為銀行買賣外匯的收益。中間匯率是買入?yún)R率和賣出匯率的平均數(shù)。

45、【B】具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

46、【A】本題考查商品兩個屬性的決定因素。商品之所以具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個屬性，是由勞動的二重性決定的。

47、【C】金融企業(yè)根據(jù)開戶單位的實(shí)際需要核定其庫存現(xiàn)金限額,其庫存現(xiàn)金一般不得超過本單位3~5天的日常零星開支所需要的現(xiàn)金。

48、【A】土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格是一組按照房地產(chǎn)的存在形態(tài)來劃分的價(jià)格。對于同一宗房地產(chǎn)而言,有:①房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格;②土地價(jià)格=房地價(jià)格一建筑物價(jià)格;③建筑物價(jià)格=房地價(jià)格一土地價(jià)格。

49、【D】選項(xiàng)A,審判監(jiān)督程序只是糾正生效裁判錯誤的法定程序,不是案件審理的必經(jīng)程序,也不是訴訟的獨(dú)立審級;選項(xiàng)B,當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,認(rèn)為有錯誤的,可以向上一級人民法院申請?jiān)賹?但不停止判決、裁定的執(zhí)行;選項(xiàng)C,各級人民法院院長對本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,發(fā)現(xiàn)確有錯誤,認(rèn)為需要再審的,應(yīng)當(dāng)提交審判委員會討論決定。

50、【B】本題考查稅收分類。按征稅機(jī)關(guān)分類,稅收分為工商稅收和關(guān)稅。

51、【D】按照房地產(chǎn)交易方式分類,可將房地產(chǎn)分為房屋買賣市場和房屋租賃市場;按照達(dá)成交易與入住時(shí)間異同分類,可將房產(chǎn)市場分為現(xiàn)房市場和期房市場。

52、【A】本題考查政府決算的概念。政府決算是指經(jīng)法定程序由同級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計(jì)報(bào)告，是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經(jīng)濟(jì)活動在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。

53、【A】繼續(xù)承諾是指員工對離開組織所帶來的損失的認(rèn)知，是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。規(guī)范承諾反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，它是員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

54、【C】貨幣市場是指融資期限在1年以內(nèi)的金融市場,其融通的資金主要是用于短期生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,償還期比較短,流動性比較高,風(fēng)險(xiǎn)比較小。因此貨幣市場具有期限短、風(fēng)險(xiǎn)小和流動性強(qiáng)的特點(diǎn)。

55、【A】本題考查財(cái)政的基本特征。橫向公平是指經(jīng)濟(jì)能力或支付能力相同的人應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額相同的稅收，以同等的方式對待條件相同的人?？v向公平是指經(jīng)濟(jì)能力或支付能力不同的人應(yīng)當(dāng)繳納不同的稅收，能力強(qiáng)的人應(yīng)該多繳納稅收，以不同的方式對待條件不同的人。

56、【C】技術(shù)因素是組織演變的基本動因。如果把企業(yè)按經(jīng)營績效分為上、中、下三個等級,從而會發(fā)現(xiàn)經(jīng)營成功的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)同其所屬的技術(shù)類型之間存在相互對應(yīng)的關(guān)系。而經(jīng)營不成功的企業(yè),通常其組織結(jié)構(gòu)特征偏離了其技術(shù)特征。

57、【B】人力資源以人為載體,表現(xiàn)為人的腦力和體力,因此與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期(我國規(guī)定為16周歲以前),體力和腦力處于不斷增強(qiáng)和積累的過程中,這時(shí)人的腦力和體力還不足以用來進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。當(dāng)人進(jìn)入成年期,體力和腦力的發(fā)展都達(dá)到了可以從事勞動的過程,可以對財(cái)富的創(chuàng)造做出貢獻(xiàn),因而也就形成了現(xiàn)實(shí)的人力資源。而當(dāng)人進(jìn)入老年期,其體力和腦力不斷衰退,越來越不適合進(jìn)行勞動,也就不能再稱為人力資源了。生命周期和人力資源的這種關(guān)系決定了人力資源的時(shí)效性,必須在人的成年時(shí)期進(jìn)行開發(fā)和利用,否則就浪費(fèi)了寶貴的人力資源。另外,人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會過時(shí),或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。

58、【D】歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價(jià)體系,把一個木塊的四面分別涂成白、黃、藍(lán)、黑四種顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。他把這一木塊安裝在機(jī)器上,每天將反映員工前一天工作表現(xiàn)的顏色轉(zhuǎn)向通道,及時(shí)向員工反饋工作業(yè)績的信息,取得了很好的效果。

59、【D】企業(yè)進(jìn)行籌資決策時(shí)，主要通過平衡資本成本和籌資風(fēng)險(xiǎn)來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

60、【B】本題考查長期計(jì)劃。長期計(jì)劃:一般指計(jì)劃期限在5年以上的計(jì)劃。

61、【D】本題考查稅制要素中的加成和減免。出口退稅被世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

62、【B】本題考查立法解釋。在我國，立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。全國人大常委會的法律解釋同法律具有同等效力。

63、【C】按財(cái)政收入價(jià)值構(gòu)成分類，財(cái)政收入主要來自M部分。馬克思再生產(chǎn)理論認(rèn)為，社會產(chǎn)品價(jià)值由C、V、M三部分構(gòu)成。其中，C是補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值部分，V是新創(chuàng)造的價(jià)值中歸勞動者個人支配的部分，M是新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價(jià)值部分。

64、【B】外國人在中國就業(yè)的一般規(guī)定,在我國沒有取得定居權(quán)的外國人申請就業(yè)許可應(yīng)年滿18周歲。選項(xiàng)B最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

65、【C】當(dāng)央行購入政府債券時(shí),直接引起市場上資金供應(yīng)增加,將導(dǎo)致貨幣市場短期利率下降。

66、【D】借款人連本帶息應(yīng)支付額為:1000×8‰×10+1000=1080(元)。

67、【B】

68、【A】計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個人的勞動報(bào)酬。根據(jù)計(jì)算工資的時(shí)間單位的不同,計(jì)時(shí)工資可分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制。計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。

69、【D】《城市房地產(chǎn)管理法》第三十條規(guī)定,設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)該具備的條件之一是:有符合國務(wù)院規(guī)定的注冊資本。

70、【C】《勞動法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天，對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

71、【A】

72、【C】人力資源管理部門以一種服務(wù)提供者身份出現(xiàn),內(nèi)部的工作人員劃分為三個部分,主要是服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專家中心。服務(wù)中心主要是完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等;專家中心的人員素質(zhì)要求最高,必須精通人力資源管理的專業(yè)知識,應(yīng)當(dāng)是該領(lǐng)域的專家。專家中心相當(dāng)于人力資源管理部門的研發(fā)中心,主要是出臺相關(guān)的制度政策,向其他部門提供有關(guān)咨詢等。服務(wù)中心主要是完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等。業(yè)務(wù)中心，主要完成人力資源管理的各種職能活動，例如招聘、薪酬和培訓(xùn)等，對業(yè)務(wù)中心人員的要求相對較高。

73、【B】人力資源管理的功能主要體現(xiàn)在四個方面:吸納、維持、開發(fā)和激勵。其中吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)。

74、【B】本題考查信用貨幣的含義。信用貨幣是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

75、【D】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

76、【B】如果不實(shí)行分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)主大型和特大型企業(yè)很難具有活力，規(guī)模越大，客觀上要求分權(quán)的呼聲越高。

77、【B】代用貨幣的優(yōu)點(diǎn)之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。

78、【B】公共租賃住房既區(qū)別于廉租住房又區(qū)別于市場租賃住房,是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價(jià)格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質(zhì)的住房。

79、【D】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,物業(yè)建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實(shí)施的物業(yè)管理。在前期管理期間,物業(yè)服務(wù)企業(yè)從事的活動和提供的服務(wù),既包含物業(yè)正常使用期所需要的常規(guī)服務(wù)內(nèi)容,又包括物業(yè)承接查驗(yàn)、業(yè)主入住、物業(yè)裝飾裝修管理、工程質(zhì)量保修處理、物業(yè)管理項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的前期運(yùn)作和前期溝通協(xié)調(diào)等前期管理內(nèi)容。

80、【D】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要包括成果性目標(biāo)和約束性目標(biāo)。成果性目標(biāo)指投資回報(bào)率、銷售利稅率、自有資金利潤率等投資效益指標(biāo),以及項(xiàng)目的內(nèi)外部功能要求;約束性目標(biāo)指建設(shè)工期、投資限額、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。D項(xiàng)