《初級經(jīng)濟師》寧德市周寧縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》寧德市周寧縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)在作出促銷決策時,首先應(yīng)當(dāng)()。

A、選擇信息傳播媒體B、收集市場反饋C、確定目標(biāo)受眾D、設(shè)計促銷信息

2．在我國社會主義經(jīng)濟制度建立的過程中,對民族資本的社會主義改造實行的是()政策。

A、和平贖買B、強制收購C、自由選擇D、分化瓦解

3．在間接標(biāo)價法下，如果匯率值變大，則本幣（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

4．提高控制有效性的根本途徑是()。

A、鼓勵自我控制B、控制要具有客觀性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟性

5．高滿意度不會引起()。

A、員工對組織忠誠度的增加B、員工對工作更加投入C、高離職率D、績效得以提高

6．金融企業(yè)所需資本的數(shù)量不會受()因素的綜合影響。

A、經(jīng)濟環(huán)境B、金融企業(yè)的信譽高低C、居民收入D、法律制度

7．下列憑證屬于銀行特定憑證的有()。

A、結(jié)算業(yè)務(wù)憑證B、現(xiàn)金收、付傳票C、轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票D、特種轉(zhuǎn)賬借、貸方傳票

8．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

9．標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的（）之比。

A、算術(shù)平均數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、幾何平均數(shù)

10．下列構(gòu)成銀行會計賬務(wù)組織的內(nèi)容有（）。

A、明細核算B、日計表C、總賬D、分戶賬

11．在土地出讓過程中,商業(yè)用地的最高出讓年限為()。

A、40年B、50年C、70年D、無使用年限限制

12．下列關(guān)于消費價格指數(shù)的說法錯誤的是（）。

A、居民消費價格指數(shù)的倒數(shù)就是貨幣購買力指數(shù)B、消費價格指數(shù)的提高意味著實際工資的減少C、居民消費價格指數(shù)下降，貨幣購買力下降D、消費價格指數(shù)包括消費品價格和服務(wù)項目價格兩個部分

13．美元作為國際儲備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定二者不可兼得,這就是理論上所說的()。

A、費米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

14．下列()是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

15．下列關(guān)于以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)的說法中,正確的是()。

A、一般有使用期限的限制B、無需繳納拆遷補償?shù)荣M用C、在一定條件下可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押D、僅限于該建設(shè)用地使用權(quán)人自用

16．對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護，使其保持完美和最佳狀態(tài)，這種活動屬于“5S”活動的（）內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

17．用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A、勞動者試用期月工資B、勞動者試用期月工資的2倍C、勞動者試用期滿月工資D、勞動者試用期滿月工資的2倍

18．有控制組的事前事后對比實驗要求()。

A、事前對實驗組正常情況進行測量,實驗后再測量,將兩次測量結(jié)果進行比較B、事前對控制組正常情況進行測量,實驗后再測量,將兩次測量結(jié)果進行比較C、對實驗組和控制組分別進行事前事后測量,然后進行對比分析D、在同一時間內(nèi),將控制組與實驗組進行對比

19．以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi),為促成委托人與他人達成房地產(chǎn)交易的行為,屬于()。

A、居間B、介紹C、代理D、引薦

20．"經(jīng)營性用地必須實行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地"體現(xiàn)了我國土地有償使用制度的()。

A、堅持城市土地國家所有制,維護土地公有制和土地所有者權(quán)益B、土地有償使用的形式多樣化C、有償使用與行政劃撥雙軌并存D、強化有形市場建設(shè)和專業(yè)化的中介服務(wù)

21．物業(yè)管理公共服務(wù)的對象是()。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主和物業(yè)使用人C、業(yè)主大會D、業(yè)主委員會

22．主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟增長的方式屬于()經(jīng)濟增長方式。

A、粗放型B、混合型C、集約型D、內(nèi)涵型

23．在土地使用權(quán)的出讓、轉(zhuǎn)讓中,()后,土地使用者才能取得土地使用權(quán)。

A、雙方達成協(xié)議B、辦理登記手續(xù)C、支付價款D、簽訂合同

24．房地產(chǎn)所有權(quán)權(quán)能結(jié)構(gòu)中,占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、獲得收益D、實際控制

25．從收益法觀點看,影響房地產(chǎn)價值的因素不包括()。

A、未來凈收益B、獲得凈收益期限的長短C、消費者的偏好D、獲凈收益的可靠性

26．在社會主義市場經(jīng)濟條件下，市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基本條件是（）。

A、金融市場B、要素市場C、商品市場D、信息市場

27．累計工作滿20年以上的職工,請病假累計()以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

28．高級工程師蔣某本月取得一筆設(shè)計費20000元,技術(shù)咨詢費2000元,比例稅率20％，該高級工程師本月應(yīng)納個人所得稅稅額為()元。

A、3440B、4400C、5040D、5600

29．稅收的征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對的穩(wěn)定性，表明稅收具有（）特征。

A、強制性B、預(yù)期性C、固定性D、無償性

30．一般為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY增長率的(),并向退休時間早、待遇水平低的群體傾斜。

A、30%~50%B、40%~60%C、50%~70%D、60%~80%

31．具有較高演繹能力的人,一般適宜從事()。

A、律師B、投資商C、醫(yī)療師D、科研人員

32．家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的（）。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營方式C、分配方式D、管理模式

33．關(guān)于績效面談的說法，正確的是()。

A、績效面談的內(nèi)容應(yīng)是員工的人格問題而不是員工的工作績效B、績效面談的著眼點應(yīng)是過去而不是未來C、主管可以從績效面談中了解員工的實際情況，以便進行指導(dǎo)D、員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況，無須了解企業(yè)對自己的期望

34．安全生產(chǎn)核心是()。

A、安全生產(chǎn)文化B、安全生產(chǎn)法制C、安全生產(chǎn)責(zé)任D、安全生產(chǎn)科技

35．若流通中貨幣需要量為50億元,而銀行券發(fā)行量達到了150億元,則單位銀行券所代表的貨幣金屬價值為()。

A、2/3B、3C、1/3D、3/2

36．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管理者的要求越來越高

37．需要較長時間才能收回房地產(chǎn)投資的房地產(chǎn)經(jīng)營方式是()。

A、預(yù)售B、按揭C、租賃D、現(xiàn)售

38．按工作分析方法劃分，工作要素法屬于()。

A、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法B、以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法C、傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法D、通用的工作分析方法

39．關(guān)于工作滿意度的說法，錯誤的是()。

A、工作滿意度是指員工對工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評價B、工作滿意度高的員工對工作持積極的態(tài)度C、工作滿意度高的員工通常表現(xiàn)出較高的組織承諾D、工作滿意度是指員工認(rèn)同組織的程度

40．下列組織結(jié)構(gòu)形式中，適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小企業(yè)的是（）。

A、直線制B、職能制C、事業(yè)部制D、矩陣制

41．關(guān)于我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度，下列說法錯誤的是（）。

A、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制是我國農(nóng)村經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)B、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制獨立于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織而存在C、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式D、我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革以實行土地家庭承包經(jīng)營責(zé)任制為主要標(biāo)志

42．下列非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式中,信息傳播效率最高的是()。

A、單串型溝通網(wǎng)絡(luò)B、饒舌型溝通網(wǎng)絡(luò)C、集合型溝通網(wǎng)絡(luò)D、隨機型溝通網(wǎng)絡(luò)

43．劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的（）。

A、兌換性B、還原性C、流動性D、穩(wěn)定性

44．為了減少小道消息的負(fù)面影響，管理者可能采取的方法不應(yīng)包括()。

A、明文禁止傳播小道消息B、明確公開進行重要決策的時間表，減少人們的焦慮和猜測C、有意地向非正式溝通渠道透露一些正式消息D、公開討論最壞的情況

45．日常貸款維護職能一般由()來承擔(dān)。

A、貸款機構(gòu)B、政府有關(guān)機構(gòu)C、擔(dān)保和保險機構(gòu)D、中介服務(wù)機構(gòu)

46．在說服信息非常復(fù)雜的時候,說服效果較好的是()。

A、書面信息B、聽覺信息C、視覺信息D、雙面信息

47．非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者申請續(xù)期,需()土地使用權(quán)出讓合同。

A、變更B、重新登記C、重新簽訂D、自動延長

48．工作研究的目的在于()。

A、提高工作效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價值

49．授權(quán)是一個過程,這一過程發(fā)生在()。

A、平級之間B、上下級之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間

50．信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是()。

A、信貸資金供給B、信貸資金需求C、信貸資金結(jié)構(gòu)D、信貸資金規(guī)模

51．()是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求,并由國家實施職業(yè)準(zhǔn)人控制的制度。

A、勞動預(yù)備制度B、職業(yè)資格證書制度C、促進就業(yè)制度D、職業(yè)技能鑒定

52．（）在仲裁委員會受理案件后，依照法定程序選定或者由仲裁委員會指定仲裁員負(fù)責(zé)審理特定土地承包經(jīng)營糾紛的組織。

A、仲裁庭B、仲裁員C、仲裁委員會D、仲裁機構(gòu)

53．在證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為()。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

54．下列關(guān)于復(fù)式預(yù)算的說法，錯誤的是（）。

A、復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成B、經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源C、經(jīng)常預(yù)算以行政事業(yè)項目為支出對象D、資本預(yù)算主要以行政收費為收入來源

55．我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機關(guān)和事業(yè)單位實行的仍是()。

A、保險制度B、福利制度C、退休制度D、救濟制度

56．一家公司需要招聘20名初級機械操作工，并擬在錄用后對這些人員進行培訓(xùn)。此時，恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、校園招聘B、專業(yè)雜志廣告招聘C、獵頭公司推薦D、管理層指定

57．組織文化可分為四個層次,即觀念層、制度層、行為層和()。

A、思想層B、心理層C、精神層D、物質(zhì)層

58．將自動線分為通過式自動線和非通過式自動線的劃分依據(jù)是()。

A、按零件是否通過機床上的裝夾器具B、按零件運輸方式C、按加工設(shè)備的聯(lián)接方式D、按布局形式

59．()對價值的決定作用幾乎是房地產(chǎn)所獨有的。

A、面積B、質(zhì)量C、價格D、區(qū)位

60．目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的第一步是()。

A、大眾化營銷B、選擇目標(biāo)市場C、市場細分D、市場定位

61．某企業(yè)年造紙量為100萬噸,為了降低成本、減少消耗,需耗資2000萬元進行技術(shù)改造。改造完成后,每噸紙的成本由原來的230元降低至200元,則該方案()。

A、可行B、不可行C、經(jīng)濟效益小于0D、經(jīng)濟效益等于0

62．用于研究某種商品在改變包裝、價格等因素時所產(chǎn)生的效果的調(diào)查方法是()。

A、實驗調(diào)查法B、攔截訪問法C、焦點小組座談法D、計算機輔助訪問法

63．()是指按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

64．根據(jù)我國《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定,勞動爭議案件每件交納案件受理費()o

A、5元B、10元C、20元D、50元

65．員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,辭職屬于()。

A、破壞性和積極性的B、建設(shè)性和積極的C、建設(shè)性和消極的D、破壞性和消極的

66．我國的證券業(yè)協(xié)會屬于證券市場的()。

A、機構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機構(gòu)

67．我國目前的城市建設(shè)綜合開發(fā)公司屬于房地產(chǎn)()公司。

A、專營B、兼營C、項目D、混合型

68．根據(jù)購買力平價理論，兩國貨幣購買力之比的變化決定了（）的變動。

A、物價B、匯率C、利率D、總供給

69．某旅行社建立客戶數(shù)據(jù)庫,加強與航空公司和賓館飯店的協(xié)作,豐富公司網(wǎng)站內(nèi)容,希望在競爭激烈的旅游市場中提高競爭力。該旅行社采用的經(jīng)營觀念是()。

A、社會責(zé)任營銷B、交易型營銷C、直復(fù)營銷D、關(guān)系營銷

70．國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于（）。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

71．資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機B、信息技術(shù)C、電、電機和內(nèi)燃機D、核能技術(shù)

72．某企業(yè)期望對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、信仰等精神方面進行積極引導(dǎo)和塑造,則其應(yīng)實施()。

A、技術(shù)方法變革B、服務(wù)對象變革C、組織結(jié)構(gòu)變革D、文化變革

73．關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法，錯誤的是()。

A、高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度B、工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中C、工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為D、工作滿意度極低的員工甚至有可能會在工作中出現(xiàn)暴力行為

74．用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、()及工資報酬待遇等。

A、社會保險B、年休假C、勞動爭議處理方式D、用工形式

75．下列關(guān)于自我價值定向理論的陳述,錯誤的是()。

A、一個人的自我價值感取決于兩個因素:一個是自我價值定位,另一個是自我價值支持B、一個人的自我價值感越強,則會使自我價值支持資源越多C、自我價值就是個體的意義定義體系,一個人的自我價值體系不僅決定著他怎樣解釋世界,也決定著他怎樣解釋自己D、當(dāng)自我價值支持資源一定時,一個人選擇什么樣的評價標(biāo)準(zhǔn)決定了他的自我價值感

76．一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果稱為()。

A、社會總產(chǎn)值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、國民生產(chǎn)總值D、國民經(jīng)濟增加值

77．在“貸款五級分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會造成一定損失的貸款級別是（）。

A、關(guān)注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

78．貨幣制度最基本的內(nèi)容是()。

A、規(guī)定貨幣單位B、規(guī)定貨幣材料C、規(guī)定貨幣名稱D、規(guī)定價格標(biāo)準(zhǔn)

79．為了防止客戶將債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給銀行,支付結(jié)算辦法中規(guī)定了()。

A、誠實信用原則B、恪守信用,履約付款原則C、誰的錢進誰的賬,由誰支配原則D、銀行不墊款原則

80．商品房竣工以后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、初始登記D、注銷登記

81．關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護，下列說法錯誤的是（）。

A、如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長B、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時間C、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動D、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

82．勞動力商品的價值取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的（）。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

83．廣播電視招聘廣告不太適合的場合是()。

A、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時候B、招募對象為專業(yè)性比較強的人員C、職位空缺有許多種D、在某一地區(qū)有足夠的求職者

84．按照發(fā)行條件不同,金融債券可分為()。

A、普通金融債券和特殊金融債券B、短期金融債券和長期金融債券C、溢價金融債券、平價金融券和貼現(xiàn)金融債券D、普通金融債券、累進利息金融債券和貼現(xiàn)金融債券

85．關(guān)于不同工作分析方法適用范圍的說法，正確的是()。

A、工作實踐法適用于所有工作B、觀察法僅適用于中高層管理工作C、主題專家會議法僅適用于基層文員工作D、問卷調(diào)查法適用于非操作類工作

86．激情具有()的特點。

A、激動性和沖動性B、激動性和爆發(fā)性C、沖動性和爆發(fā)性D、沖動性和可知性

87．在生產(chǎn)過程中的各個階段，在相同的時間間隔內(nèi)，企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產(chǎn)品，避免出現(xiàn)前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象，這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過程組織的（）原則。

A、連續(xù)性B、節(jié)奏性C、剛性D、柔性

88．我國對啤酒征收消費稅采用的稅率是()。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進稅率D、平均稅率

89．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù),下列()不屬于積極義務(wù)。

A、容忍義務(wù)B、交付財物C、完成工作D、提供勞務(wù)

90．國家與私人壟斷資本在企業(yè)內(nèi)部的結(jié)合,這種國家壟斷資本主義形式產(chǎn)生的途徑不包括()。

A、國家收購私人壟斷企業(yè)的一部分股份B、國有企業(yè)吸收一部分私人壟斷資本投資C、國家直接投資興建國有企業(yè)D、國家與私人壟斷組織聯(lián)合共同投資興建企業(yè)

91．()對社會主義的本質(zhì)進行了科學(xué)的概括。

A、毛澤東B、鄧小平C、馬克思D、江澤民

92．外向型經(jīng)濟以（）導(dǎo)向為主。

A、進口B、出口C、制造業(yè)D、服務(wù)業(yè)

93．某商場商品的銷售額增長5%，平均銷售價格增長2%，則商品銷售量增長()。

A、1.85%B、2.94%C、2.36%D、1.68%

94．根據(jù)《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》,負(fù)責(zé)二級和三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資格證書頒發(fā)和管理的部門是()。

A、國務(wù)院建設(shè)主管部門B、省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門C、直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門D、設(shè)區(qū)的市人民政府房地產(chǎn)主管部門

95．下列關(guān)于績效考核理解錯誤的是()。

A、績效考核是一套正式的、非結(jié)構(gòu)化的制度、B、它用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果C、通過績效考核,可以評估員工的實際工作效果,控制員工的工作過程,并對其進行針對性的獎勵和懲罰D、通過績效考核,也了解員工的發(fā)展?jié)摿?最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展

96．公民下落不明滿()的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、2年B、3年C、4年D、5年

97．政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)的核心假定是（）。

A、政府失靈B、市場競爭C、金融市場失靈D、混業(yè)經(jīng)營

98．經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是()。

A、稅收B、國債C、收費D、專項收入

99．以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為（）。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

100．采用組距分組要遵循()的原則。

A、組限值應(yīng)能被5除盡B、上組限不在內(nèi)C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】傳統(tǒng)的促銷決策包括:確定目標(biāo)受眾,確定受眾反應(yīng)和溝通目標(biāo),設(shè)計促銷信息的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和形式,選擇促銷信息傳播媒體,收集市場反饋和根據(jù)目標(biāo)受眾的認(rèn)知過程進行有效的信息編排等內(nèi)容。因此,傳統(tǒng)的促銷策略,第一步就是確定目標(biāo)受眾。

2、【A】在我國社會主義經(jīng)濟制度建立的過程中,對民族資本的社會主義改造實行的是和平贖買政策。中國共產(chǎn)黨對民族資本的社會主義改造實行了和平“贖買”政策，采取了“利用、限制、改造”的方針，把民族資本主義經(jīng)濟改造為社會主義全民所有制經(jīng)濟。

3、【A】本題考查間接標(biāo)價法。間接標(biāo)價法以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率，與直接標(biāo)價法相反，匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升，則說明外匯貶值，本幣升值。

4、【A】自我控制是控制的最好方法,它將上級對下級的控制轉(zhuǎn)為下級對自身的控制、將外在的控制轉(zhuǎn)為內(nèi)在的控制、將被動控制轉(zhuǎn)為主動控制。下級作為計劃的最終執(zhí)行者能夠進行主動的自我控制,可以大大地提高控制的及時性和經(jīng)濟性,也是提高控制有效性的根本途徑。因此,高明的管理者都非常重視和積極鼓勵下級的自我控制。

5、【C】高滿意度會增加員工的組織忠誠度,促使員工對工作更加投入,最終導(dǎo)致績效得以提高,從而形成一個良性循環(huán)。高的工作滿意度通常與低的員工離職率聯(lián)系在一起。

6、【C】影響資本需要量的因素包括:①經(jīng)濟環(huán)境因素。經(jīng)濟環(huán)境對金融業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動具有直接的影響,進而影響其對資本的需要量。②信譽因素。資本數(shù)量的多少是決定金融企業(yè)信譽高低的重要因素;反過來,其信譽一旦形成又必然影響資本的持有數(shù)量。③經(jīng)營因素。一家金融企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、資產(chǎn)的質(zhì)量和負(fù)債結(jié)構(gòu)對其資本持有量有很大的影響。④法律制度因素。有關(guān)法律制度會直接或間接影響金融企業(yè)資本的需要量。

7、【A】選項A屬于銀行的特定憑證,選項B、C、D屬于基本憑證。

8、【A】非概率抽樣是用一種主觀的(非隨機的)方法從總體中抽選樣本單位。非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣、滾雪球抽樣等。概率抽樣的形式分為簡單隨機抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。

9、【A】本題考查離散系數(shù)。離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計算的，因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)。

10、【A】銀行賬務(wù)組織（銀行會計核算形式）是指賬簿的設(shè)置、記賬程序和核對方法的有機結(jié)合，由明細核算、綜合核算和賬務(wù)核對三部分構(gòu)成。

11、【A】

12、【C】本題考查消費價格指數(shù)。居民消費價格指數(shù)上漲，貨幣購買力下降，反之則上升。選項C說法有誤。

13、【D】美元作為國際儲備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面,隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展,各國持有的國際儲備貨幣增加,要求國通過美國的國際收支逆差來實現(xiàn),這就必然會帶來該貨幣的貶值;另一方面,美元作為國際貨幣又必須要求美元幣值穩(wěn)定,不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地,這也就是所謂的“特里芬難題”。所以正確答案為選項D.

14、【C】國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分構(gòu)成,其中工作要求是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

15、【C】選項A,以劃撥方式取得的土地使用權(quán),除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制;選項B,劃撥土地使用權(quán)包括土地使用者繳納拆遷安置、補償費用(如城市的存量土地或集體土地)和無償取得(如國有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式;選項D,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,以劃撥方式取得的土地使用權(quán),未經(jīng)許可不得進行轉(zhuǎn)讓、出租、抵押等經(jīng)營活動。

16、【C】清潔是指對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護，保持完美和最佳狀態(tài)。清潔是對前三項活動的堅持與深入，從而消除發(fā)生安全事故的根源，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工能愉快地工作。

17、【C】用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

18、【C】有控制組的事前事后對比實驗是指在實驗對象中選出兩組,一組指定為實驗組,按一定的實驗條件進行實驗;另一組指定為控制組,在正常沒有變化的情況下實驗,在事前、事后兩段相同的實驗期內(nèi),分別對實驗組和控制組進行測量,然后對兩組的實驗結(jié)果進行比較和分析,這種方法要求對實驗組和控制組分別進行事前事后測量,然后進行對比分析。

19、【C】代理,是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi)。為促成委托人與他人達成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)并收取傭金的行為。

20、【C】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營性用地全面實行有償使用。國家規(guī)定,經(jīng)營性用地必須實行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展公共事業(yè)的需要。

21、【B】物業(yè)管理公共服務(wù),是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務(wù),目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。因此,物業(yè)管理公共服務(wù)的對象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

22、【A】粗放型經(jīng)濟增長方式主要依靠增加資本、勞動等生產(chǎn)要素投入來增加社會產(chǎn)品數(shù)量、推動經(jīng)濟增長。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,一般以粗放型的增長方式為主。

23、【B】

24、【D】占有是指對房地產(chǎn)的實際掌握和控制,擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權(quán)人直接行使所有權(quán)的表現(xiàn)。

25、【C】從收益法的觀點看,房地產(chǎn)的價值是其未來凈收益的現(xiàn)值之和,該價值的高低主要取決于:①未來凈收益的大小——未來凈收益越大,房地產(chǎn)的價值就越高,反之就越低;②獲得凈收益期限的長短——獲得凈收益期限越長,房地產(chǎn)的價值就越高,反之就越低;③獲得凈收益的可靠性——獲得凈收益越可靠,房地產(chǎn)的價值就越高,反之就越低。

26、【C】本題考查社會主義市場經(jīng)濟體系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，商品市場是市場經(jīng)濟存在和發(fā)展的基本條件。

27、【D】累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,不享受當(dāng)年年休假。

28、【A】勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過4000元的,減除費用800元,4000元以上的,減除20%的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。該高級工程師本月應(yīng)納個人所得稅稅額=20000×(1-20%)×20%+(2000-800)×20%=3200+240=3440(元)。

29、【C】本題考查稅收的基本特征。稅收的固定性特征是指稅收的確定性和征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對的穩(wěn)定性。

30、【B】本題考查基本養(yǎng)老保險金調(diào)整?；攫B(yǎng)老保險金調(diào)整中調(diào)整幅度規(guī)定:一般為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY增長率的40%-60%,并向退休時間早、待遇水平低的群體傾斜,故答案為B。

31、【D】演繹能力是指通過對事實的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力?？蒲腥藛T通常需要較高的演繹能力。

32、【B】本題考查家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式。

33、【C】通過績效反饋面談，員工可以了解自己的工作情況和需要完善的地方，與主管共同探討績效改進的方法，了解主管和企業(yè)對自己的期望。主管也可以從中了解員工的實際情況，以便對其進行更具有針對性的工作指導(dǎo)，促進其績效的提升。

34、【C】安全生產(chǎn)責(zé)任強調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任、政府安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任、生產(chǎn)人員執(zhí)法守法責(zé)任、中介機構(gòu)服務(wù)責(zé)任,及工會、群眾、媒體監(jiān)督責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任是安全法規(guī)落實、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證,它是安全生產(chǎn)的核心。

35、【C】單位銀行券所代表的貨幣金屬價值=

36、【C】人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)有:①“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn);②組織的最高管理層親自過問有關(guān)人的管理工作;③組織對有關(guān)人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上都有顯著增加;④組織對人事管理人員的素質(zhì),能力等要求不斷提高;⑤組織越來越重視對管理者的培訓(xùn),而有關(guān)人的管理成為培訓(xùn)的首選內(nèi)容;⑥人力資源管理被提高到組織的戰(zhàn)略角度來考慮;⑦出現(xiàn)了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。

37、【C】房屋租賃是通過交出房地產(chǎn)一定期限的使用價值,在一個租賃周期內(nèi),部分收回房地產(chǎn)的價值和投資利息。

38、【A】以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括：職位分析問卷法、工作要素法、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)、能力要求法。

39、【D】工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，即員工對工作總體上來說是滿意還是不滿意，也可被看作是員工對工作的各個重要方面的滿意程度，包括工資、主管、任務(wù)的性質(zhì)、同事或團隊以及目前的工作條件等。高的滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導(dǎo)致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。

40、【A】直線制的組織形式明顯適合于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。

41、【B】本題考查我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度。家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并不獨立于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織之外，它與以社會化服務(wù)為內(nèi)容的集體統(tǒng)一經(jīng)營相互依存，構(gòu)成了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的雙層經(jīng)營體制。所以B項錯誤。

42、【C】選項A,單串型,這種網(wǎng)絡(luò)形式的特點是信息在個人之間相互轉(zhuǎn)告,依次將信息傳遞到最終的接受者,由于效率不高,單串式網(wǎng)絡(luò)是所有網(wǎng)絡(luò)形式中最不常見的;選項B,饒舌型,在這種網(wǎng)絡(luò)形式中,信息由某個人告訴大家,具有輻射性,這個人是非正式渠道的關(guān)鍵人物,其主動將信息傳播給其他很多人;選項C,集合型,在這種網(wǎng)絡(luò)形式中,信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人,在所有網(wǎng)絡(luò)形式中,此種形式的信息傳播效率最高;選項D,隨機型,在這種網(wǎng)絡(luò)形式中,信息在個人之間隨機地傳遞,信息傳播的環(huán)節(jié)與范圍十分隨意。

43、【C】

44、【A】為了減少小道消息的負(fù)面影響，管理者需要傾聽并研究小道消息，并以不同的方式影響它。可能的方法包括：①明確公開進行重要決策的時間表，這樣可以減少人們的焦慮和猜測；②解釋說明那些可能顯得不協(xié)調(diào)或具有神秘色彩的決定或行為；③強調(diào)目前的決策與未來的計劃有保密的必要性，而不是躲藏、遮掩；④公開討論最壞的情況；⑤有意地向非正式溝通渠道透露一些消息。

45、【A】

46、【A】說服信息的呈現(xiàn)方式包括書面信息、聽覺信息、視覺信息和雙面信息等。在說服信息非常復(fù)雜的時候,書面信息的效果較好;而當(dāng)信息簡單的時候,視覺最好,聽覺次之,書面最差。

47、【C】非住宅建設(shè)用地使用權(quán)屆滿,土地使用者需要繼續(xù)使用土地的,應(yīng)當(dāng)至遲于屆滿前一年申請續(xù)期,除根據(jù)社會公共利益需要收回該幅土地使用權(quán)外,應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予續(xù)期的,應(yīng)當(dāng)重新簽訂建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同,依照規(guī)定支付出讓金等費用。

48、【A】工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除,尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。工作研究的基本目標(biāo)就是避免在時間、人力、物料和資金等多方面的浪費。

49、【B】授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下,具有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動權(quán)。授權(quán)者對被授權(quán)者有指揮監(jiān)督權(quán),被授權(quán)者對授權(quán)者負(fù)有報告與完成任務(wù)的責(zé)任。

50、【C】信貸資金在不同生產(chǎn)部門、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是信貸資金結(jié)構(gòu),利息率是調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)的工具。

51、【B】職業(yè)資格證書制度,是現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度,它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求,并由國家實施職業(yè)準(zhǔn)入控制的制度。

52、【A】仲裁庭在仲裁委員會受理案件后，依照法定程序選定或者由仲裁委員會指定仲裁員負(fù)責(zé)審理特定土地承包經(jīng)營糾紛的組織。

53、【A】證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記栽的手續(xù)稱為過戶。證券交易后,持有人發(fā)生了變化,需要通過過戶實現(xiàn)股權(quán)或債權(quán)在投資者之間的轉(zhuǎn)移。選項B,交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項和證券的過程;選項C,清算是為了減少證券和價款的交割數(shù)量,由證券登記結(jié)算機構(gòu)對每一營業(yè)日成交的證券與價款分別予以軋抵,計算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程。

54、【D】本題考查政府預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來源，以行政事業(yè)項目為支出對象，如維持政府機關(guān)運轉(zhuǎn)的日?；顒咏?jīng)費支出等；資本預(yù)算主要以國債為收入來源，以經(jīng)濟建設(shè)項目為支出對象，如政府貸款及償還國債等支出。

55、【C】本題考查機關(guān)和事業(yè)單位現(xiàn)行退休制度。我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機關(guān)和事業(yè)單位實行的仍是退休制度,因此選擇C選項。

56、【A】學(xué)校是組織招聘初級崗位的重要來源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級操作性員工。

57、【D】本題考查組織文化的層次。組織文化可分為四個層次,即觀念層、制度層、行為層和物質(zhì)層?！惧e因分析】對于組織文化的層次劃分記憶不牢固。

58、【A】自動線的分類包括:①按零件是否通過機床上的裝夾器具,可分為通過式自動線和非通過式自動線;②按零件運輸方式,可分為直接運輸自動線、間接運輸自動線、懸掛運輸自動線和工件升起運輸自動線;③按加工設(shè)備的聯(lián)接方式,可分為剛性聯(lián)接自動線和柔性聯(lián)接自動線;④按設(shè)備排列方式,可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行混合排列的自動線;⑤按布局形式,可分為直線式自動線、折線和封閉式自動線。

59、【D】雖然任何資產(chǎn)在某一時間都有一個具體的位置,但房地產(chǎn)不可移動,其位置固定不變;其他資產(chǎn)可以移動,其位置能夠改變。因此,價值與區(qū)位密切相關(guān)幾乎是房地產(chǎn)所獨有的。

60、【C】市場細分,就是根據(jù)顧客的購買習(xí)慣和購買行為的差異,將具有不同消費需求的顧客群體劃分成若干個子市場,它是目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的前提?！惧e因分析】對于目標(biāo)營銷的各種順序記憶錯誤。

61、【A】該企業(yè)屬于只提高技術(shù)裝備水平的技術(shù)改造項目,其經(jīng)濟效益的計算公式0.3,根據(jù)已知數(shù)據(jù)得:E=100×(230-200)-0.3×2000=2400(萬元)>0,所以該方案可行。

62、【A】實驗調(diào)查法是研究特定問題的各因素之間的因果關(guān)系的一種有效手段,常用于研究某種商品在改變包裝、價格、廣告等因素時會產(chǎn)生的效果。

63、【C】本題考查重置成本。重置成本又稱現(xiàn)行成本,是指按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

64、【B】勞動爭議訴訟費用。

65、【A】本題考查員工對工作不滿的表達方式。員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設(shè)性和積極性的;忠誠是建設(shè)性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

66、【C】中國證券業(yè)協(xié)會是1991年8月28日成立的全國性的證券自律管理組織。

67、【A】

68、【B】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認(rèn)為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。

69、【D】關(guān)系營銷是企業(yè)通過識別、建立、保持、加強與顧客和其他利益相關(guān)者的關(guān)系,履行承諾和實現(xiàn)交換,使各方互惠互利,實現(xiàn)各自目標(biāo)。本題考查關(guān)系營銷。

70、【A】國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

71、【A】本題考查資本主義社會制度。第一次科技革命的標(biāo)志是蒸汽機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標(biāo)志是電、電機和內(nèi)燃機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標(biāo)志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)用。

72、【D】文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進行的變革。文化變革主要涉及員工思維的變化,這種變化完全是精神方面的,而非技術(shù)、結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品等物質(zhì)方面的。

73、【A】高的工作績效會促成高的工作滿意度。高的滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導(dǎo)致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。

74、【D】用人單位的自主用人權(quán),是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

75、【B】在評價標(biāo)準(zhǔn)一定的情況下,一個人的自我價值支持資源越多,則自我價值感越強,表現(xiàn)出更為肯定的自我概念和更多的自尊、自信。

76、【B】國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP),是指按市場價格計算的一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(nèi)(一般為一年)生產(chǎn)活動的最終成果,它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價值,只計算國民經(jīng)濟各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會最終產(chǎn)品和勞務(wù)價值的總和。國內(nèi)生產(chǎn)總值能較全面地反映一國經(jīng)濟增長的動態(tài)和實力。

77、【B】按照貸款風(fēng)險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款，其中次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會造成一定損失。

78、【B】規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。金屬貨幣流通條件下,貨幣制度規(guī)定以何種金屬鑄造本位貨幣,就稱為何種本位幣制度。

79、【D】銀行辦理支付結(jié)算只負(fù)責(zé)客戶之間的資金收付,而不能在結(jié)算過程中為客戶墊付資金。這一原則區(qū)分了銀行和客戶的資金界限,它一方面有利于保護銀行的資金所有權(quán):另一方面促使單位和個人以自己所有的資產(chǎn)直接對自己的債務(wù)負(fù)