《初級經(jīng)濟師》欽州市2024年模擬預測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》欽州市2024年模擬預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱澥?)。

A、國民經(jīng)濟計劃B、政府預算C、決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略

2．在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

3．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力,世界各國一般對本國實行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

4．甲、乙公司因為合同糾紛提起仲裁，甲公司擔心證據(jù)滅失而申請證據(jù)保全的，對此應該如何處理（）。

A、由仲裁委員會依法作出證據(jù)保全措施的決定并執(zhí)行B、由仲裁委員會作出采取證據(jù)保全決定后由人民法院執(zhí)行C、由仲裁委員會將當事人的申請依法提交人民法院，由法院決定并執(zhí)行D、在爭得法院同意后，仲裁委員會作出采取證據(jù)保證措施的決定，由人民法院執(zhí)行

5．下列屬于非銀行金融機構(gòu)的是（）。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

6．用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同的情形是()。

A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的B、勞動者被依法追究刑事責任的C、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的D、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

7．為了評估培訓與開發(fā)的效果，可以考察受訓人員的行為是否發(fā)生改變，以及他們在多大程度上把所學的知識技能運用到工作中，這種方法屬于()。

A、反應評估B、學習評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

8．培訓管理的國際標準是()。

A、ISO100005B、ISO100006C、ISO100015D、ISO100016

9．關(guān)于土地登記,下列說法中正確的是()。

A、土地登記,只登記國有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)和集體土地使用權(quán)B、國有土地使用權(quán),是指國有建設(shè)用地使用權(quán)C、集體土地使用權(quán),是指集體建設(shè)用地使用權(quán)和宅基地使用權(quán)D、土地以宗地為單位進行登記,宗地是指土地權(quán)屬界線封閉的地塊或者空間

10．根據(jù)預測目標的歷史時間序列求出平均數(shù)的預測方法是()。

A、移動平均法B、簡易平均法C、直線趨勢延伸法D、季節(jié)指數(shù)法

11．下列選項中,會產(chǎn)生代表性誤差的是()。

A、填報錯誤B、樣本容量不足C、抄錄錯誤D、匯總錯誤

12．在我國現(xiàn)行稅制體系中，房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于（）。

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財產(chǎn)稅D、關(guān)稅

13．國際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國際收支應計入國際收支平衡表的()項目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益

14．公共物品供給的(),即何種物品應當被公共的而不是私人的提供、提供多少。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

15．關(guān)于企業(yè)財務管理的目標，（）體現(xiàn)了對經(jīng)濟效益的深層次認識，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特征和利益相關(guān)者的利益。

A、利潤最大化B、每股收益（權(quán)益資本凈利率）最大化C、股東財富最大化D、企業(yè)價值最大化

16．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是（）。

A、按支出經(jīng)濟分類B、按支出的最終結(jié)果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類

17．付款人按照票面記載的事項作出可保證到期無條件兌付款項的表示,即票據(jù)的()。

A、發(fā)行B、承兌C、貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

18．下列各項中,不適用于市場法估價的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、紀念館D、標準廠房

19．社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（）。

A、生產(chǎn)工具的變革B、分配方式的優(yōu)化C、文化素質(zhì)的提高D、生存環(huán)境的改變

20．我國規(guī)定，單位逾期支取定期存款，逾期利息按（）計付。

A、存入日掛牌公告的該檔次定期存款利率B、支取日掛牌公告的活期存款利率C、支取日掛牌公告的定期存款利率D、協(xié)議存款利率

21．在銀行的外匯牌價中，兩者相同的是（）。

A、現(xiàn)鈔賣出價和現(xiàn)匯買入價B、現(xiàn)鈔買入價和現(xiàn)匯賣出價C、現(xiàn)鈔買入價和現(xiàn)匯買入價D、現(xiàn)鈔賣出價和現(xiàn)匯賣出價

22．利息率的高低決定著()在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

A、利潤B、利息C、貸款D、資本

23．關(guān)于有限合伙的說法，錯誤的是（）。

A、有限合伙人不執(zhí)行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業(yè)B、有限合伙人不可以用勞務支出，普通合伙人則可以用勞務支出C、有限合伙人以其出資為限對合伙債務承擔有限清償責任D、普通合伙企業(yè)不能獲得法人資格，但有限合伙企業(yè)可以獲得法人資格

24．A企業(yè)中甲操作工每月工資為3600元,在同一企業(yè)中另一位操作工乙每月工資為4000元,而兩人的工作內(nèi)容完全相同。甲員工對此很不滿,A企業(yè)在薪酬設(shè)置中違背()。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、集體公平性

25．離散程度的測度值越大,則()。

A、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中,算術(shù)平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散,算術(shù)平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中,算數(shù)平均數(shù)代表性越好

26．下列記賬錯誤中，能通過試算平衡查出的是（）。

A、重記某項經(jīng)濟業(yè)務B、漏記某項經(jīng)濟業(yè)務C、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等D、某項經(jīng)濟業(yè)務在賬戶記錄中顛倒了記賬方向

27．財政經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能不包括()。

A、充分就業(yè)B、穩(wěn)定物價水平C、國際收支平衡D、利率穩(wěn)定

28．下列項目中，不屬于會計核算的具體內(nèi)容的是()。

A、有價證券的收付B、債權(quán)債務的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

29．下列選項中，屬于勞動資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機器設(shè)備

30．用人單位繳費基本醫(yī)療保險,其水平按照當?shù)毓べY總額的()左右。

A、4%B、6%C、8%D、10%

31．資金的時間價值率是在沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的()。

A、額外收益B、利潤率C、利息率D、平均資金利潤率

32．在國際金融業(yè)務中，中間匯率是（）的算術(shù)平均數(shù)。

A、即期匯率與遠期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標價法匯率與間接標價法匯率

33．在新產(chǎn)品開發(fā)中,選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為()。

A、穩(wěn)步擴大市場占有率和利潤額B、企業(yè)規(guī)模有所擴大C、迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率D、保持現(xiàn)有市場占有率

34．把金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場的依據(jù)是（）。

A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長短D、金融交易的交割期限不同

35．據(jù)我國憲法規(guī)定,我國現(xiàn)行的土地所有制是()。

A、集體所有制B、社會主義公有制C、全民所有制D、租賃制

36．人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務庫通過不同渠道進入流通領(lǐng)域稱為（）。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

37．財務管理與企業(yè)管理最大的不同是圍繞()的價值管理。

A、資金收支活動B、成本核算活動C、財務流轉(zhuǎn)活動D、會計核算活動

38．()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度。

A、促進就業(yè)制度B、勞動標準制度C、企業(yè)規(guī)章制度D、勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度

39．企業(yè)招聘高級管理人才,比較有效的途徑是()。

A、獵頭公司B、職業(yè)介紹所C、大學校園D、勞動力市場

40．關(guān)于離散系數(shù)說法錯誤的是()。

A、離散系數(shù)也稱為標準差系數(shù)B、離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)標準差與其相應的算術(shù)平均數(shù)之比C、離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度小D、離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度大

41．人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?應當在()內(nèi)審結(jié)。

A、立案之日起3個月B、第一次開庭之日起1個月C、原告提起訴訟之日起3個月D、被告應訴之日起1個月

42．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當事人申請撤銷仲裁裁決的,應當自收到仲裁裁決書之日起()時間內(nèi)提出。

A、30日B、60日C、3個月D、6個月

43．“經(jīng)營性用地必須實行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地”體現(xiàn)了我國土地有償使用制度的()。

A、堅持城市土地國家所有制,維護土地公有制和土地所有者權(quán)益B、有償使用與行政劃撥雙軌并存C、土地有償使用的形式多樣化D、強化有形市場建設(shè)和專業(yè)化的中介服務

44．在借貸期間可定期調(diào)整的利息率是()。

A、浮動利率B、市場利率C、實際利率D、拆借利率

45．計件工資使員工的工資存在一定的波動風險,但是有些員工依然愿意接受,這種情況表明()。

A、這些員工屬于風險規(guī)避型的人B、這些員工不想在企業(yè)中長期工作C、這些員工的生產(chǎn)率高于一般水平D、這些員工不愿意跟別人合作

46．六西格瑪團隊中()必須在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定的培訓,并完成增產(chǎn)節(jié)約的改進項目。

A、領(lǐng)導層B、骨干層C、執(zhí)行層D、松散層

47．“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利”，這種做法屬于彈性福利計劃中的()。

A、混合匹配福利計劃B、附加福利計劃C、標準福利計劃D、核心福利計劃

48．失業(yè)人口屬于()。

A、就業(yè)人口B、非勞動力C、勞動適齡人口D、非經(jīng)濟活動人口

49．具有房地產(chǎn)估價資格的人員稱為()。

A、評估師B、房地產(chǎn)估價師C、不動產(chǎn)評估師D、房產(chǎn)估價師

50．下列各項中,屬于工作分析的分析階段的主要任務的是()。

A、審查工作信息B、分析工作結(jié)構(gòu)C、形成結(jié)果階段D、應用反饋階段

51．2008年2月1日,甲公司簽訂土地使用權(quán)出讓合同,以最高出讓年限獲得一宗工業(yè)用地的使用權(quán)。2012年7月31日,甲公司將該土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙公司,則乙公司對該土地的使用年限為()年。

A、36.5B、40C、45.5D、50

52．整頓國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場已成為深化土地使用制度改革的重要任務,整頓的國有土地指的是()。

A、行政劃撥土地B、特區(qū)土地C、外資土地D、使用權(quán)拍賣的土地

53．一般性政策工具主要有()。

A、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率B、利率、匯率和貼現(xiàn)率C、利率、匯率和存款準備金率D、存款準備金率、再貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務

54．當一個人的行為表現(xiàn)符合期望的要求時,通過()方式來表示認可,稱為正強化。

A、批評B、懲罰C、降級D、獎勵

55．按課稅對象分類,增值稅、消費稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

56．企業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展與分工密不可分,按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,第四種專業(yè)化形態(tài)是()。

A、工藝專業(yè)化B、零部件專業(yè)化C、產(chǎn)品專業(yè)化D、部門專業(yè)化

57．常用來描述整個群體滿意度的是()。

A、辭職率B、士氣C、工作滿意度D、晉升

58．估價時點是指一個房地產(chǎn)估價項目中由()決定的需要評估的價值所對應的時間。

A、估價目的B、估價委托人C、估價師D、估價對象

59．商業(yè)銀行按季計提利息收入時,借記科目是()。

A、應收利息B、應付利息C、活期存款D、利息收入

60．（）是一種以市場為導向，對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進行利潤計劃和成本管理的方法，它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。

A、標準成本控制法B、目標成本控制法C、責任成本控制法D、作業(yè)成本法

61．下列原則中,不屬于仲裁法原則的是()。

A、辯論原則B、仲裁保密原則C、一裁終局原則D、自愿原則

62．勞動力流動是指()。

A、員工“跳槽”B、個人工作崗位的變換C、企業(yè)依據(jù)勞動力市場條件變化,在勞動力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動D、勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動

63．在金融市場上，將金融工具銷售給特定的機構(gòu)，這種發(fā)行方式被稱為（）。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、私募發(fā)行D、公募發(fā)行

64．下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不屬于按經(jīng)營性質(zhì)分類的是()。

A、房地產(chǎn)專營公司B、房地產(chǎn)兼營公司C、房地產(chǎn)項目公司D、中外合營房地產(chǎn)開發(fā)公司

65．當環(huán)境有利時,人們完成工作就像游戲和休息一樣自然,這是對()的描述。

A、“經(jīng)濟人”B、“社會人”C、“自我實現(xiàn)人”D、“復雜人”

66．企業(yè)的時間、產(chǎn)量、看管設(shè)備定額屬于（）。

A、物資定額B、生產(chǎn)組織定額C、勞動定額D、設(shè)備定額

67．一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和通常稱為()。

A、社會制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟框架D、經(jīng)濟體制

68．某公司向銀行借款50萬元,年利率為5%,以復利方式3年后歸還,則屆時該公司支付的利息為()萬元。

A、57.88B、57.5C、7.88D、52.5

69．由主管人員實施有效監(jiān)督和指揮的直接下屬人數(shù)稱為()。

A、有效跨度B、管理限度C、管理限額D、組織編制

70．下列不屬于總量指標的是()。

A、土地面積B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值D、財政收入

71．財政收入政策和財政支出政策的主要任務是()。

A、刺激總供給B、刺激總需求C、調(diào)節(jié)社會總供給和總需求的基本平衡D、保持經(jīng)濟總量的基本平衡

72．人們從事各種活動,適應生存所必需且影響活動效果的心理特征總和是()。

A、能力B、性格C、氣質(zhì)D、個性傾向性

73．在購買決策的所有參與者中,()對決策者的影響最大。

A、朋友B、俱樂部C、意見領(lǐng)袖D、家庭成員

74．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準備金

75．在確定錄用標準的時候,如果把預測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕4種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴重C、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

76．張某為了現(xiàn)場觀看2012年夏季奧運會比賽，到當?shù)爻鋈刖彻芾聿块T申請辦理因私普通護照，該部門按規(guī)定向其收取了200元費用。這筆收入屬于()。

A、規(guī)費收入B、稅收收入C、專項收入D、使用費收入

77．資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)類項目的排列順序是依據(jù)()。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

78．提供給市場、供使用和消費、可以滿足某種欲望和需要的任何東西,在現(xiàn)代營銷學中被定義為()。

A、產(chǎn)品B、需求C、核心利益D、服務

79．銀行信用是銀行和各類金融機構(gòu)以()形式提供的信用。

A、商品B、貨幣C、證券D、資本

80．在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務清償?shù)慕痤~，會計上稱為()。

A、歷史成本B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、公允價值

81．從實踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為（）。

A、5-10B、2-3C、3-5D、5-7

82．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是（）。

A、孕婦B、精神病患者C、65歲以上的公民D、不滿14歲的公民

83．勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件()的規(guī)范。

A、最高標準B、最低標準C、一般標準D、強制性標準

84．集中營銷這一市場覆蓋策略的缺陷在于()。

A、分散了企業(yè)資源B、目標市場比較窄小C、營銷費用太高D、目標市場上客戶滿意度低

85．銀行營業(yè)利潤率指標正確的計算公式是營業(yè)利潤率等于()x100%。

A、利潤總額/貸款余額B、利潤總額/實收資本C、利潤總額/營業(yè)收入D、利潤總額/(營業(yè)收入-金融機構(gòu)往來收入)

86．構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是()。

A、社會經(jīng)濟體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會經(jīng)濟制度D、上層建筑

87．從企業(yè)的角度來說,個人激勵計劃的最大優(yōu)點是()。

A、誘使員工接受與其企業(yè)目標相一致的一系列工作目標B、產(chǎn)品質(zhì)量的維持C、“團隊”精神的培養(yǎng)D、機器設(shè)備的合理使用

88．若勞動力需求曲線不變,而勞動力供給曲線向右移動,則()。

A、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降B、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升C、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升D、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降

89．根據(jù)決策條件確定性的差異,決策可以劃分為確定型、()和不確定型決策。

A、程序型B、半確定型C、偶然型D、風險型

90．員工對工作不滿的反應方式中體現(xiàn)建設(shè)性和積極特征的是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

91．在我國，擔當中央銀行職能的是（）。

A、中國建設(shè)銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

92．消費者的生活方式是通過消費者本人的()表現(xiàn)出來的。

A、性別、年齡和受教育程度B、個性、動機和認知C、日?；顒印⑴d趣和對周圍事物的看法D、家庭、朋友和相關(guān)群體

93．累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計()以上的，該職工不再享受當年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

94．根據(jù)勞動力供給者和勞動力需求者雙方相互搜尋的地理范圍可將勞動力市場劃分為()。

A、全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場B、有組織的勞動力市場和無組織的勞動力市場C、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場D、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場

95．關(guān)于侵權(quán)賠償,說法不正確的是()。

A、因緊急避險造成損害的,由引起險情發(fā)生的人承擔民事責任B、因正當防衛(wèi)造成損害的,不承擔民事責任C、侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的,賠償生活補助費一般應補足到不低于受害人員收入水平的標準D、無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監(jiān)護人承擔民事責任

96．通過對體能、知識、技能、能力、個性行為傾向(如人格、價值觀)等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值,這是指()。

A、人力資源的物質(zhì)性B、人力資源的可用性C、人力資源的有限性D、人力資源的延伸性

97．某國有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級至五級。根據(jù)下表中該企業(yè)按2013年底工人工資狀況整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

98．信用是以償還和付息為條件的()單方面運動。

A、使用價值B、價格C、貨幣D、價值

99．企業(yè)運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進行改進與革新，這屬于技術(shù)改造諸項內(nèi)容中的（）。

A、產(chǎn)品更新B、工藝改革C、設(shè)備改造D、環(huán)境治理

100．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、村黨支部書記B、村長C、居委會D、仲裁委員會主任

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查政府預算的含義。

2、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導產(chǎn)業(yè)。

3、【D】出口退稅,是指在國際貿(mào)易中對報關(guān)出口貨物退還或免征其在國內(nèi)各,生產(chǎn)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)按稅法規(guī)定已繳納稅款的制度。出口退稅,為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用,已成為國際社會通行的慣例,目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

4、【C】本題考查法院對仲裁活動的協(xié)助。當事人申請證據(jù)保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地基層人民法院。

5、【D】投資銀行即證券公司，屬于非銀行金融機構(gòu)。

6、【C】

7、【C】工作行為評估主要是評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變，以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。

8、【C】按照培訓管理的國際標準ISO100015，完整的培訓與開發(fā)程序包含四個步驟:培訓與開發(fā)的需求分析、計劃制訂、實施和效果評估、培訓與開發(fā)的整個過程進行監(jiān)督。

9、【D】A項,土地登記指將國有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)、集體土地使用權(quán)和土地抵押權(quán)、地役權(quán)以及依照法律法規(guī)規(guī)定需要登記的其他土地權(quán)利記載于土地登記簿公示的行為;B項,國有土地使用權(quán)包括國有建設(shè)用地使用權(quán)和國有農(nóng)用地使用權(quán);C項,集體土地使用權(quán)包括集體建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和集體農(nóng)用地使用權(quán)(不含土地承包經(jīng)營權(quán))。

10、【B】簡易平均法是指根據(jù)預測目標的歷史時間序列求出其平均數(shù)并以平均數(shù)作為基礎(chǔ)來求得預測期的預測值的一種預測方法。

11、【B】代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差。其產(chǎn)生的原因主要有:抽取樣本時沒有遵循隨機原則;樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異;樣本容量不足等等。這類誤差通常是無法消除的,但事先可以進行控制或計算。其他三項是登記性誤差。

12、【C】本題考查財產(chǎn)稅類的稅種。我國現(xiàn)行稅制中的財產(chǎn)稅類的稅種：房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等。

13、【C】結(jié)算或平衡項目包括分配特別提款權(quán)和官方儲備等項。特別提款權(quán)可以用來調(diào)節(jié)一個國家的國際收支,一國國際收支逆差時,可動用特別提款權(quán)償付逆差,并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項C.

14、【D】公共物品供給的決策制度,即何種物品應當被公共的而不是私人的提供、提供多少?！惧e因分析】對于公共物品的決策制度的相關(guān)知識點把握不準確。

15、【D】企業(yè)價值最大化的觀點體現(xiàn)了對經(jīng)濟效益的深層次認識，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特

16、【D】本題考查財政支出的分類。按支出在經(jīng)濟上是否直接獲得補償分類,財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出。

17、【B】票據(jù)的承兌是指票據(jù)的付款人承諾在票據(jù)到期日支付匯票金額的票據(jù)行為,按承兌人的不同,承兌有商業(yè)承兌和銀行承兌兩種。由于銀行信用高于普通企業(yè)的信用,因而銀行承兌比商業(yè)承兌更受人信賴。

18、【C】市場法適用于評估住宅、寫字樓、商鋪、標準廠房、房地產(chǎn)開發(fā)用地等數(shù)量較多、經(jīng)常發(fā)生交易的房地產(chǎn)的價值。特殊廠房、機場、碼頭、學校、紀念館、古建筑、教堂、寺廟等數(shù)量很少或較少發(fā)生交易的房地產(chǎn),難以采用市場法估價。

19、【A】本題考查社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志。生產(chǎn)工具的變革是社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志。

20、【B】逾期支取的定期儲蓄存款，其超過原定存期的部分，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。

21、【D】本題考查匯率的報價方法。一般說來，銀行的現(xiàn)鈔買入價低于現(xiàn)匯買入價，而現(xiàn)鈔賣出價與現(xiàn)匯賣出價相同。

22、【A】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

23、【D】本題考查非法人組織。無論是有限合伙還是普通合伙，都不具備法人資格。

24、【A】薪酬的公平性可以分為三個層次:①外部公平性;②內(nèi)部公平性;③個人公平性。其中,內(nèi)部公平性是指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻,只要比值一致便是公平。

25、【A】極差、標準差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值,其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響,也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān),變量值絕對水平高的,離散程度的程度值自然就大,絕對水平小的,離散程度的程度值自然就小;另一方面,它們與原變量值的計量單位相同,采用不同計量單位計量的變量值,其離散程度的測度值也就不同。

26、【C】本題考查借貸記賬法的試算平衡。ABD選項屬于發(fā)生的錯誤并不會影響到借貸雙方的平衡關(guān)系，除此之外不影響的錯誤還包括：（1）某項經(jīng)濟業(yè)務記錯有關(guān)賬戶；（2）借貸方的發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消的情形。

27、【D】財政經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能的四大目標是：充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、經(jīng)濟增長和國際收支平衡。

28、【D】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。1.款項和有價證券的收付。2.財物的收發(fā)、增減和使用。3.債權(quán)、債務的發(fā)生和結(jié)算。4.資本的增減。5.收入、支出、費用、成本的計算。6.財務成果的計算和處理。7.需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。

29、【D】

30、【B】基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的6%左右,個人繳費一般為本人工資收入的2%,故正確答案為B。

31、【D】資金的時間價值率是扣除風險報酬和通貨膨脹縮水后的平均資金利潤率或平均報酬率,它是資金時間價值的相對數(shù)表現(xiàn)形式。

32、【B】本題考查中間匯率。中間匯率是買入?yún)R率與賣出匯率的算術(shù)平均數(shù)。

33、【C】進取戰(zhàn)略,是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研究開發(fā)實力,推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。新產(chǎn)品開發(fā)的目標一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。

34、【D】本題考查金融市場的分類。按金融交易的交割期限不同，金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場。

35、【B】《土地管理法》第二條規(guī)定,中華人民共和國實行土地的社會主義公有制,即全民所有制和勞動群眾集體所有制。

36、【B】人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務庫通過不同渠道進入流通領(lǐng)域稱為現(xiàn)金投放。

37、【A】財務管理利用資金、成本、收入等價值指標來處理這種價值運動中的經(jīng)濟關(guān)系。財務管理將企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營過程和經(jīng)營結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財務指標,并對財務指標進行合理的分析、預測、決策、控制和監(jiān)督,組織企業(yè)中價值的形成、實現(xiàn)和分配,支持、指導企業(yè)的經(jīng)營活動,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。因此,財務管理與企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動的價值管理。

38、【A】促進就業(yè)制度。是指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度。

39、【A】獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的專門性人員配置代理機構(gòu),它一般定位在對中、高層管理人員和高級技術(shù)人員的招募。

40、【C】離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度大。

41、【A】人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?應當在立案之日起3個月內(nèi)審結(jié)。

42、【D】根據(jù)《仲裁法》第58條規(guī)定，可以自收到仲裁裁決書之日起6個月內(nèi)向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決

43、【B】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營性用地全面實行有償使用。國家規(guī)定,經(jīng)營性用地必須實行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展公共事業(yè)的需要。

44、【A】浮動利率是在借貸期間可定期調(diào)整的利息率。調(diào)整期限和調(diào)整時間作為基礎(chǔ)的利率選擇,由借貸雙方在借款時議定。

45、【C】由于以時間為基礎(chǔ)的工資方案對生產(chǎn)率高的人和生產(chǎn)率低的人所支付的工資率是相同的(至少在短期內(nèi)是如此),所以,那些從計件工資制或傭金制中收獲最大的人將是那些工作動機最強烈或能力高于平均水平的人。因此,如果員工選擇去到一種以個人生產(chǎn)率為基礎(chǔ)的工資方案下工作,那么這本身就是一個信號,它標志著這些人相信自己的生產(chǎn)率比一般生產(chǎn)者的生產(chǎn)率更高。

46、【B】六西格瑪管理方法強調(diào)骨干隊伍的建設(shè),其中,倡導者、黑帶大師、黑帶、綠帶是整個六西格瑪管理隊伍的骨干。對不同層次的骨干進行嚴格的資格認證,如黑帶必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的培訓,并主持完成一項增產(chǎn)節(jié)約幅度較大的改進項目。

47、【B】附加福利計劃，在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利。

48、【C】失業(yè)人口一是暫時被解雇,正在等待恢復工作的人;二是正等待到新工作崗位報到,但等待時間達到30天的人。失業(yè)人口有資格繼續(xù)從事勞動工作,因此是勞動適齡人口。

49、【B】房地產(chǎn)估價師又稱為注冊房地產(chǎn)估價師,簡稱估價師,是指具有房地產(chǎn)估價知識和經(jīng)驗,取得房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格證書,并按照《注冊房地產(chǎn)估價師管理辦法》注冊,取得房地產(chǎn)估價師注冊證書,從事房地產(chǎn)估價活動的專業(yè)人員。

50、【A】工作分析的分析階段是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要任務是對調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查和分析。具體包括:①審查工作信息,通常是由工作任職者和任職者的上級主管對在調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查、核對和確認,以避免誤差;②分析工作信息,主要是按照既定的標準和方法,對已經(jīng)確認的與工作有關(guān)的信息進行描述、分類、歸納和確認,提煉與工作相關(guān)的信息,剔除無關(guān)的信息,并形成書面文字材料。

51、【C】建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限,工業(yè)用地為50年。以出讓方式取得建設(shè)用地使用權(quán)的,轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)后,受讓人的使用期限不得超過原出讓合同約定的使用期限減去原土地使用者已經(jīng)使用期限后的剩余期限。甲公司已于2008年2月1日至2012年7月31日使用土地,共計4.5年,故乙公司使用該土地的年限為50-4.5=45.5(年)。

52、【A】

53、【D】貨幣政策工具主要包括:①存款準備金率;②再貼現(xiàn)率;③公開市場業(yè)務。

54、【D】強化主要分為正強化和負強化兩類。其中,正強化是指獎勵符合組織需要的行為,使這些行為得以重復和加強,以促進組織目標的實現(xiàn)。正強化包括物質(zhì)和精神兩個方面,如增加薪金、提高福利、晉升職位、表揚贊賞等。

55、【B】本題考查流轉(zhuǎn)稅。增值稅、消費稅、營業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

56、【A】現(xiàn)代企業(yè)可以說是分工、專業(yè)化與協(xié)作發(fā)展的產(chǎn)物。按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序分為五種:第一種專業(yè)化形態(tài)是部門專業(yè)化;第二種是產(chǎn)品專業(yè)化;第三種是零部件專業(yè)化;第四種是工藝專業(yè)化,即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化;第五種是生產(chǎn)服務專業(yè)化。

57、【B】工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。工作滿意度一般指單個員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個群體的滿意度。

58、【A】繳存住房公積金的職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:①購買、建造、翻建、大修自住住房的;②離休、退休的;③完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;④戶口遷移所在的市、縣或者出境定居的;⑤償還購房貸款本息的;⑥房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的。

59、【A】商業(yè)銀行按季計提利息收入時,借記科目是應收利息,貸記利息收入。

60、【B】目標成本法是一種以市場導向、對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進行利潤計劃和成本管理的方法。它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。

61、【A】本題考查仲裁法的一般原則。仲裁法的一般原則:自愿原則、仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則。

62、【A】勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。勞動力的流動通常能使勞動力得到更有效的利用,從而增加收入,所以人們?yōu)閯趧恿α鲃铀鶋|支的費用也被視為一種投資。

63、【C】本題考查私募發(fā)行。金融工具的發(fā)行有兩種方式：一是將金融工具銷售給特定的機構(gòu)，這種發(fā)行方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行；二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾，這種方式稱為公開發(fā)行和公募發(fā)行。

64、【D】

65、【C】麥格雷戈提出的“Y理論”就是對“自我實現(xiàn)人”的概括?！白晕覍崿F(xiàn)人”的主要特征包括:①當環(huán)境有利時,人們完成工作就像游戲和休息一樣自然;②懲罰和控制不是實現(xiàn)組織目標的唯一手段,人們能夠自我管理;③在適當?shù)臈l件下,人們不但能夠接受,而且能主動地承擔職責;④個人自我實現(xiàn)的要求和組織目標的要求之間并非一定對立、矛盾,而是可以統(tǒng)一的;⑤在現(xiàn)代社會條件下,人們的智慧和潛能并沒有充分發(fā)揮出來。

66、【C】

67、【D】經(jīng)濟體制是一定社會組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對一定社會經(jīng)濟運行模式的概括。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中,經(jīng)濟體制總是同一定的社會經(jīng)濟制度結(jié)合在一起的,經(jīng)濟制度決定經(jīng)濟體制的特點,社會經(jīng)濟制度的性質(zhì)和特征也要通過與其相適應的經(jīng)濟體制反映出來,并貫穿于整個經(jīng)濟運行過程。經(jīng)濟體制反映社會經(jīng)濟制度的要求,是社會經(jīng)濟制度的具體實現(xiàn)形式。

68、【C】本題考查利息的計算。復利條件下本息和為利息=57.88-50=7.88(萬元)?！惧e因分析】對于利息的計算公式記憶錯誤。

69、【A】有效跨度即有效管理跨度,是指一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)。主管人員有效地監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)不僅是有限的,而且受諸多因素的影響,因此,必須因組織、因事物、因人員而異地選定有效跨度。

70、【C】總量指標是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標,通常以絕對數(shù)的形式來表現(xiàn),因此又稱為絕對數(shù),如土地面積、國內(nèi)生產(chǎn)總值、財政收入等。相對數(shù)的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。平均指標又稱平均數(shù)或均值,它所反映的是現(xiàn)象在某一空間或時間上的平均數(shù)量狀況,如人均國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均利潤。

71、【C】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控。財政收入政策和財政支出政策的主要任務是調(diào)節(jié)社會總供給和總需求的基本平衡。

72、【A】能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。

73、【D】本題考查影響消費者行為的社會因素。在購買決策的所有參與者中,家庭成員對決策者的影響最大?！惧e因分析】對于影響消費者行為的社會因素記憶錯誤。

74、【A】

75、【C】決策正確性的指標之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個更適當?shù)闹笜耸钦_接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

76、【A】政府收費包括規(guī)費和使用費兩種。規(guī)費是政府為公民個人或單位提供某些特定服務或?qū)嵤┨囟ㄐ姓芾硭杖〉馁M用，如護照費、戶籍費、商標注冊費、商品檢驗費、公證費、畢業(yè)證書費、結(jié)婚證書費等。

77、【C】本題考查資產(chǎn)負債表。資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)類項目按照資產(chǎn)流動性大小排列。

78、【A】產(chǎn)品是指提供給市場、供使用和消費、可以滿足某種欲望和需要的任何東西,包括實物、服務、場所、組織機構(gòu)、信息、體驗和事件等。【錯因分析】對于產(chǎn)品的概念掌握不準確。

79、【B】銀行信用是銀行和各類金融機構(gòu)以貨幣形式提供的信用。銀行信用是在商業(yè)信用基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的。銀行通過信用活動調(diào)劑社會資金余缺,成了整個社會的信用中介,銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟中最主要的信用形式之一。

80、【D】公允價值，是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換