《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》慶陽(yáng)市2024年深度預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》慶陽(yáng)市2024年深度預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在()平方米以下。

A、50B、60C、65D、45

2．大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立（）組織系統(tǒng)。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、網(wǎng)絡(luò)型D、直線(xiàn)型

3．下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

A、操作風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、匯率風(fēng)險(xiǎn)D、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)

4．當(dāng)其他條件不變時(shí),取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、減弱C、增強(qiáng)D、不變

5．在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí),管理者應(yīng)樹(shù)立資金的時(shí)間價(jià)值和()兩個(gè)基本價(jià)值觀念。

A、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值B、賬面價(jià)值C、年金價(jià)值D、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值

6．關(guān)于商品價(jià)值和使用價(jià)值的說(shuō)法，正確的是()。

A、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價(jià)值就能成為商品C、使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性D、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了獲得該商品的價(jià)值

7．我國(guó)現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系中,兩限房屬于()。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟(jì)適用住房D、商品房

8．下列計(jì)量尺度中，計(jì)量結(jié)果只能比較大小，不能進(jìn)行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運(yùn)算的是()。

A、定類(lèi)尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定比尺度

9．當(dāng)有崗位空缺時(shí)，某公司傾向于校園招聘，而同行業(yè)的另一家公司卻更愿意在社會(huì)上招聘，這種情況反映的是()因素對(duì)企業(yè)招聘活動(dòng)的影響。

A、國(guó)家的法律法規(guī)B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C、企業(yè)政策D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

10．政府預(yù)算制度最早出現(xiàn)在()。

A、美國(guó)B、德國(guó)C、英國(guó)D、中國(guó)

11．用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并處以罰款。

A、30天B、60天C、90天D、180天

12．通常情況下，比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、稅負(fù)公平B、計(jì)算簡(jiǎn)便C、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能D、邊際稅率高于平均稅率

13．某企業(yè)技術(shù)改造面臨三個(gè)備選方案，投資額和年凈收益額見(jiàn)下表，運(yùn)用投資回收期法，應(yīng)該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

14．企業(yè)是()的替代物。

A、市場(chǎng)B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會(huì)發(fā)展

15．自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征是（）。

A、自給自足B、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系很少C、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下D、生產(chǎn)規(guī)模狹小

16．以下屬于場(chǎng)外交易市場(chǎng)特點(diǎn)的是（）。

A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個(gè)分散的無(wú)形市場(chǎng)C、交易條件較為嚴(yán)格D、采取經(jīng)紀(jì)制

17．我國(guó)儲(chǔ)蓄存款中，1000元起存的存款種類(lèi)是（）存款。

A、整存整取B、定活兩便C、個(gè)人通知D、存本取息

18．按產(chǎn)權(quán)占有形式劃分,可將房地產(chǎn)劃分為()。

A、公產(chǎn)和私產(chǎn)B、全民所有和非全民所有C、國(guó)有房產(chǎn)、集體所有房產(chǎn)和私人所有房產(chǎn)D、單獨(dú)所有房產(chǎn)和共有房產(chǎn)

19．人類(lèi)最基本的實(shí)踐活動(dòng)是()。

A、生產(chǎn)關(guān)系B、勞動(dòng)過(guò)程C、生產(chǎn)力D、物質(zhì)資料生產(chǎn)

20．關(guān)于進(jìn)行工作滿(mǎn)意度調(diào)查的意義的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿(mǎn)意度調(diào)查只能反映出組織中總體的滿(mǎn)意度水平B、工作滿(mǎn)意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿(mǎn)意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿(mǎn)意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

21．以每個(gè)階段的參加人數(shù)和通過(guò)人數(shù)之比來(lái)確定招聘規(guī)模的方法稱(chēng)為()。

A、目標(biāo)管理法B、時(shí)間流失數(shù)據(jù)法C、金字塔模型法D、工作日志法

22．()是指靠技術(shù)進(jìn)步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動(dòng)效率和生產(chǎn)效率來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)的規(guī)模。

A、社會(huì)主義再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)D、內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)

23．政策性銀行的業(yè)務(wù)不包括()。

A、貸款業(yè)務(wù)B、投資業(yè)務(wù)C、擔(dān)保業(yè)務(wù)D、財(cái)務(wù)顧問(wèn)與投資咨詢(xún)

24．信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，對(duì)于其本質(zhì)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的是（）。

A、信用是以?xún)斶€和付息為條件的B、信用是一般的借貸行為C、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系D、信用反映了經(jīng)濟(jì)主體的支付愿望和支付能力

25．在一定社會(huì)形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個(gè)社會(huì)的()。

A、上層建筑B、社會(huì)制度C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)D、意識(shí)形態(tài)

26．通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值,這是人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

27．在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門(mén)對(duì)它依賴(lài)程度大，它對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

28．將()乘以100就是百分比或百分?jǐn)?shù)。

A、比例B、比率C、小數(shù)D、分?jǐn)?shù)

29．物業(yè)內(nèi)所有業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受的服務(wù)是()。

A、公共服務(wù)B、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)C、特約服務(wù)D、金融服務(wù)

30．關(guān)于法的特征的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、法由社會(huì)大眾制定或認(rèn)可B、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法是具有嚴(yán)格程序規(guī)定的規(guī)范

31．房屋租賃的前提是房屋的()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離B、所有權(quán)與居住權(quán)分離C、經(jīng)營(yíng)權(quán)與使用權(quán)分離D、所有權(quán)與使用權(quán)分離

32．由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是()。

A、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量方針

33．妨礙溝通的因素不包括()。

A、選擇性知覺(jué)B、小道消息C、情緒因素D、過(guò)濾作用

34．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)D,勞動(dòng)保障行政部門(mén)

35．受委托銀行、住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。

A、3B、5C、10D、15

36．不屬于金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部因素的是()。

A、商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范B、決策的科學(xué)性和前瞻性不強(qiáng)C、沒(méi)有按照風(fēng)險(xiǎn)管理原則審慎經(jīng)營(yíng)D、自然災(zāi)害

37．生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)力B、物質(zhì)資料生產(chǎn)C、生產(chǎn)資料所有制D、勞動(dòng)過(guò)程

38．下列觀點(diǎn),符合產(chǎn)品觀念的是()。

A、只要提高產(chǎn)品質(zhì)量做到價(jià)廉物美,就不愁銷(xiāo)路B、消費(fèi)者需要什么,企業(yè)就生產(chǎn)什么C、如果不經(jīng)過(guò)銷(xiāo)售努力,消費(fèi)者就不會(huì)大量購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品D、企業(yè)應(yīng)從市場(chǎng)需求出發(fā)來(lái)組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售

39．這類(lèi)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估指的是()。

A、投資收益評(píng)估B、反應(yīng)評(píng)估C、工作行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估

40．當(dāng)央行購(gòu)入政府債券時(shí)，將導(dǎo)致貨幣市場(chǎng)短期利率（）。

A、不變B、上升C、下降D、沒(méi)影響

41．關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月B、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期C、試用期內(nèi)，勞動(dòng)者辭職無(wú)須提前告知D、試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

42．當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí)，政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是（）。

A、結(jié)余政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

43．住宅面積不需要了解()。

A、建筑面積B、使用面積C、營(yíng)業(yè)面積D、居住面積

44．將比例乘以100就是()。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

45．生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者對(duì)抽查檢驗(yàn)結(jié)果有異議的,可自收到檢驗(yàn)結(jié)果之日起()申請(qǐng)復(fù)查。

A、3日內(nèi)B、10日內(nèi)C、15日內(nèi)D、30日內(nèi)

46．關(guān)于績(jī)效考核中的強(qiáng)制分布法,表述正確的是()。

A、可以在診斷工作問(wèn)題時(shí)提供準(zhǔn)確的信息B、可以把員工工作行為和工作績(jī)效進(jìn)行排序C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績(jī)效呈正態(tài)分布D、依然不能避免傳統(tǒng)考核中絕大多數(shù)員工評(píng)價(jià)雷同的情況發(fā)生

47．下列關(guān)于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的類(lèi)型說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、股票價(jià)格屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率屬于時(shí)期指標(biāo)C、人均利潤(rùn)屬于平均指標(biāo)D、物價(jià)指數(shù)屬于相對(duì)指標(biāo)

48．下列對(duì)于共有部分及其共有權(quán)的說(shuō)法,不正確的是()。

A、共有部分是指專(zhuān)有部分以外的其他建筑部分以及不屬于專(zhuān)有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附屬建筑物B、業(yè)主對(duì)專(zhuān)有部分以外的共有部分享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),但若放棄權(quán)利則可以不履行義務(wù)C、物業(yè)管理用房的所有權(quán)依法屬于業(yè)主,未經(jīng)業(yè)主大會(huì)同意,物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得改變物業(yè)管理用房的用途D、占用業(yè)主共有的道路或者其他場(chǎng)地用于停放汽車(chē)的車(chē)位,屬于業(yè)主共有

49．金融企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況在利率出現(xiàn)不利波動(dòng)時(shí)面臨的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

50．員工工作績(jī)效的多維性是指()。

A、績(jī)效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時(shí)間推移,工作績(jī)效會(huì)發(fā)生變化C、員工績(jī)效考評(píng)從多方面進(jìn)行D、在不同的環(huán)境下,員工績(jī)效會(huì)有差異

51．接受客戶(hù)委托、代客戶(hù)買(mǎi)賣(mài)證券并收取傭金的證券機(jī)構(gòu)稱(chēng)為()。

A、證券承銷(xiāo)商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營(yíng)商D、證券登記結(jié)算公司

52．國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)部分構(gòu)成，其中()為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

53．將消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程分為習(xí)慣型購(gòu)買(mǎi)、有限型購(gòu)買(mǎi)和復(fù)雜型購(gòu)買(mǎi)的依據(jù)是()。

A、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)力度B、消費(fèi)者付款方式C、消費(fèi)者心理因素D、消費(fèi)者介入程度

54．具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的()。

A、物質(zhì)性B、可用性C、社會(huì)性D、有限性

55．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開(kāi)支。

A、福利費(fèi)B、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)C、基本工資D、工資總額

56．企業(yè)從外部招聘員工時(shí),除了將受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等作為篩選的依據(jù)之外,還用面試、筆試、心理測(cè)驗(yàn)等多種手段來(lái)對(duì)求職者進(jìn)行篩選,這是由勞動(dòng)力市場(chǎng)的()決定的。

A、不確定性B、交易延續(xù)性C、交易條件復(fù)雜性D、交易對(duì)象難以衡量性

57．采用向上延伸策略的原因可能是()。

A、中高端市場(chǎng)的增長(zhǎng)出現(xiàn)停滯或衰退B、低端市場(chǎng)中存在巨大的成長(zhǎng)潛力C、企業(yè)希望把自己定位成一個(gè)完整產(chǎn)品線(xiàn)的供應(yīng)商D、低端市場(chǎng)存在潛在的競(jìng)爭(zhēng)者

58．不同性質(zhì)的工作需要不同的能力,比如會(huì)計(jì)需要較好的數(shù)學(xué)能力,而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。

A、推理能力B、演繹能力C、言語(yǔ)能力D、記憶能力

59．企業(yè)技術(shù)改造的核心是（）。

A、表層技術(shù)改造B、內(nèi)層技術(shù)改造C、深層技術(shù)改造D、核心技術(shù)改造

60．投資銀行的資金來(lái)源主要是()。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來(lái)籌集B、長(zhǎng)期證券投資C、財(cái)政撥款D、發(fā)行金融債

61．下列關(guān)于寬帶薪酬的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的變動(dòng)范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類(lèi)型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高

62．房地產(chǎn)的供給彈性系數(shù)在0一1之間時(shí),則房地產(chǎn)供給()。

A、缺乏彈性B、富有彈性C、完全失去彈性D、單位彈性

63．具有一國(guó)國(guó)籍,并根據(jù)該國(guó)憲法和法律規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人稱(chēng)為()。

A、人民B、公民C、居民D、法人

64．已知某房產(chǎn)的計(jì)稅余值為20萬(wàn)元,則按照房產(chǎn)余值計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬(wàn)元。

A、0.04B、0.24C、10D、24

65．消費(fèi)者不知道或雖然知道但一般情況下不想購(gòu)買(mǎi)的物品,屬于消費(fèi)品中的()。

A、選購(gòu)品B、特殊品C、便利品D、非尋求品

66．實(shí)施目標(biāo)管理的基本過(guò)程為設(shè)置目標(biāo)、()和檢查評(píng)價(jià)。

A、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)B、配備人員C、宣傳教育D、指揮監(jiān)督

67．房地產(chǎn)的獨(dú)一無(wú)二性是由于()。

A、建筑設(shè)計(jì)不同B、外觀形象不同C、建筑結(jié)構(gòu)不同D、坐落位置不同

68．商品住宅房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓后,該房屋分戶(hù)賬中結(jié)余的住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金所有權(quán)歸()。

A、該房屋出售人B、該房屋買(mǎi)受人C、該房屋所在住宅小區(qū)業(yè)主大會(huì)D、該房屋所在地政府房產(chǎn)主管部門(mén)

69．關(guān)于我國(guó)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)的說(shuō)法，正確的是（）。

A、以書(shū)面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充B、只能采取書(shū)面申請(qǐng)的方式C、以口頭申請(qǐng)為原則，以書(shū)面申請(qǐng)為補(bǔ)充D、不可以他人代交書(shū)面申請(qǐng)

70．下列行為中，屬于民法上的一般侵權(quán)行為的是（）。

A、過(guò)失致人損害B、無(wú)民事行為能力人致人損害C、產(chǎn)品致人損害D、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害

71．勒溫通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最低,但人們心情舒暢,組織成員之間關(guān)系融洽的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、民主式B、放任式C、專(zhuān)制式D、開(kāi)明式

72．()是指法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,以審理、判決、執(zhí)行等方式解決民事糾紛的活動(dòng),以及由這些活動(dòng)產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和。

A、行政訴訟B、民事訴訟C、刑事訴訟D、民事仲裁

73．關(guān)于人力資源管理的作用,下列說(shuō)法正確的是()。

A、人力資源管理會(huì)提高員工的流動(dòng)率B、人力資源管理能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性C、人力資源管理會(huì)降低員工對(duì)薪酬的公平感D、人力資源管理會(huì)增加員工的不滿(mǎn)情緒

74．由組織明文規(guī)定的,存在于組織層次、不同部門(mén)之間的信息傳遞途徑稱(chēng)為()溝通渠道。

A、正式B、關(guān)系C、戰(zhàn)略D、戰(zhàn)術(shù)

75．企業(yè)工作分析的主體是（）。

A、工作說(shuō)明書(shū)B(niǎo)、工作分析報(bào)告C、企業(yè)內(nèi)部的職位D、進(jìn)行工作分析的人員

76．下列民法基本原則中，被學(xué)者稱(chēng)為“帝王條款”的是()。

A、誠(chéng)實(shí)信用原則B、平等自愿原則C、公序良俗原則D、公平原則

77．繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收()的滯納金。

A、1%B、2%C、3%D、4%

78．()是指在工作結(jié)束后,對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行檢查、鑒別和處理的控制。

A、過(guò)程控制B、前饋控制C、反饋控制D、現(xiàn)場(chǎng)控制

79．()是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營(yíng)銷(xiāo)決策者D、意見(jiàn)領(lǐng)袖

80．房屋的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)完損程度符合基本完好房標(biāo)準(zhǔn),裝修設(shè)備部分中有兩項(xiàng)完損程度屬于一般損壞房,其余組成部分的各項(xiàng)都符合完好房的標(biāo)準(zhǔn),則該房屋應(yīng)確定為()。

A、基本完好房B、完好房C、一般損壞房D、嚴(yán)重?fù)p壞房

81．我國(guó)最典型的拆借市場(chǎng)利率是（）。

A、國(guó)債利率B、短期融資券利率C、LiborD、Shibor

82．培訓(xùn)之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)作用,是因?yàn)樗軌驖M(mǎn)足員工的()。

A、自我發(fā)展需要B、尊重需要C、安全需要D、歸屬需要

83．按劃分收益性支出與資本性支出原則的要求，凡是為以后各期取得收益而發(fā)生的各種資產(chǎn)支出，應(yīng)當(dāng)作為（）。

A、資本性支出B、經(jīng)營(yíng)性支出C、成本性支出D、收益性支出

84．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的信用貨幣存在形式主要是現(xiàn)金和存款,下列不屬于描述存款特征的有()。

A、能立即形成購(gòu)買(mǎi)力,流動(dòng)性強(qiáng)B、具有收益性C、主要流轉(zhuǎn)于銀行體系之內(nèi)D、可以來(lái)源于銀行貸款派生機(jī)制

85．如果規(guī)定每平方米土地征多少土地使用稅，這種稅率屬于（）。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進(jìn)稅率D、累退稅率

86．一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互配比，以便計(jì)算本期損益，這體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的()。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

87．（）是貨幣用來(lái)表現(xiàn)和衡量其他商品價(jià)值的職能。

A、流通手段B、價(jià)值尺度C、價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)D、交換價(jià)值

88．歐盟的金融監(jiān)管體制屬于（）。

A、一元多頭式監(jiān)管體制B、二元多頭式監(jiān)管體制C、集權(quán)式監(jiān)管體制D、跨國(guó)式監(jiān)管體制

89．不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)中不需要登記即可發(fā)生物權(quán)變動(dòng)效力的是()。

A、抵押權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)C、宅基地使用權(quán)D、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)

90．下列關(guān)于財(cái)政收入形式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、稅收是國(guó)家憑借其政治權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入B、專(zhuān)用基金收入是指經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立、由各部門(mén)自行管理但不納入預(yù)算的各種基金收入C、國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家憑借國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤(rùn)等收入的總稱(chēng)D、政府收費(fèi)是政府為了給私人或法人提供服務(wù)而向提供服務(wù)對(duì)象收取的費(fèi)用

91．在金融機(jī)構(gòu)接受信貸申請(qǐng)人使用其個(gè)人資產(chǎn)進(jìn)行抵押的國(guó)家和地區(qū),存在專(zhuān)門(mén)對(duì)受信人和其保證人名下的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)查的服務(wù),這種服務(wù)稱(chēng)為()。

A、理財(cái)顧問(wèn)B、抵押貸款C、信用中介D、財(cái)產(chǎn)征信

92．我國(guó)土地登記的基本單元是()。

A、宗地B、交易費(fèi)用C、建筑面積D、土地用途

93．甲與地產(chǎn)商乙簽訂了一份商品房買(mǎi)賣(mài)合同，乙提出，為少交契稅建議將部分購(gòu)買(mǎi)房款算作裝修費(fèi)用，甲未表示反對(duì)。后來(lái)發(fā)生糾紛，甲以所付裝修費(fèi)用遠(yuǎn)高于裝修標(biāo)準(zhǔn)為由，請(qǐng)求法院對(duì)裝修費(fèi)用予以變更。對(duì)該裝修費(fèi)用條款的效力理解正確的是（）。

A、是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，有效B、顯失公平，可變更C、以合法形式掩蓋非法目的，無(wú)效D、違反法律禁止性規(guī)定，無(wú)效

94．某企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)械化、自動(dòng)化水平比較高，工人操作技術(shù)單一，熟練程度高，說(shuō)明該企業(yè)的生產(chǎn)類(lèi)型屬于（）。

A、成批生產(chǎn)類(lèi)型B、單個(gè)生產(chǎn)類(lèi)型C、大量生產(chǎn)類(lèi)型D、連續(xù)生產(chǎn)類(lèi)型

95．用人單位安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)對(duì)其處以罰款,按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

A、1000元以上5000元以下B、2000元以上6000元以下C、3000元以上8000元以下D、5000元以上9000元以下

96．為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工，下列不屬于的是()。

A、晉職晉級(jí)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、評(píng)定職稱(chēng)D、勞動(dòng)工種

97．社會(huì)主義初級(jí)階段堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，是由（）決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會(huì)成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

98．按低于票面額的價(jià)格發(fā)行,到期按票面額清償,發(fā)行價(jià)格與票額的差價(jià)是投資人的收益,這種債券稱(chēng)為()。

A、固定利率債券B、浮動(dòng)利率債券C、貼現(xiàn)債券D、可轉(zhuǎn)換債券

99．以行政主體是否可以主動(dòng)作出該行政行為為標(biāo)準(zhǔn),可以將行政行為分為()。

A、依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請(qǐng)的行政行為B、要式行政行為和非要式行政行為C、作為行政行為和不作為行政行為D、羈束行政行為和自由裁量行政行為

100．在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中,決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的()。

A、投資收益B、產(chǎn)量C、生產(chǎn)規(guī)模D、生產(chǎn)率

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】新建公共租賃住房主要滿(mǎn)足基本居住需求,應(yīng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能環(huán)保要求,確保工程質(zhì)量安全。成套建設(shè)的公共租賃住房,單套建筑面積要嚴(yán)格控制在60平方米以下。

2、【B】如果不實(shí)行分權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)主大型和特大型企業(yè)很難具有活力，規(guī)模越大，客觀上要求分權(quán)的呼聲越高。

3、【A】選項(xiàng)B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)，是由于宏觀方面的因素引起的，是不可分散的。

4、【C】增加賣(mài)方的稅收,如收取土地增值稅,會(huì)使房地產(chǎn)價(jià)格上升。取消土地增值稅,會(huì)減少房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)成本,這樣會(huì)推動(dòng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的供給欲望。

5、【D】未來(lái)因素通常具有不確定性,財(cái)務(wù)活動(dòng)中,我們不僅要考慮自己的時(shí)間價(jià)值,還必須考慮不確定性的因素對(duì)財(cái)務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的認(rèn)識(shí)。

6、【A】商品是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體。首先，使用價(jià)值和價(jià)值統(tǒng)一于商品之中，缺一就不成其為商品。使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者，沒(méi)有使用價(jià)值的物品沒(méi)有價(jià)值，因而也就不是商品；價(jià)值是商品的本質(zhì)屬性，僅僅有使用價(jià)值而沒(méi)有價(jià)值的物品也不是商品。其次，使用價(jià)值和價(jià)值又相互排斥。商品消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了消費(fèi)，即獲得商品的使用價(jià)值，而要獲得使用價(jià)值，就必須支付商品的價(jià)值。商品生產(chǎn)者和消費(fèi)者都不能既占有商品的價(jià)值又占有商品的使用價(jià)值。只有通過(guò)商品交換，生產(chǎn)者讓渡了商品的使用價(jià)值實(shí)現(xiàn)了價(jià)值，消費(fèi)者支付了商品價(jià)值而獲得了使用價(jià)值，商品中使用價(jià)值和價(jià)值的內(nèi)在矛盾才能得到解決。

7、【D】限價(jià)商品住房也稱(chēng)為兩限房，是由政府指導(dǎo)、市場(chǎng)合作，具有改善性的住房，是普通商品住房的一種。

8、【C】定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類(lèi)之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。利用定序尺度不僅可以將研究對(duì)象分為不同的類(lèi)別，而且可以反映各類(lèi)的優(yōu)劣、量的大小或順序。定序尺度對(duì)事物的計(jì)量要比定類(lèi)尺度精確一些，但它只是測(cè)度了類(lèi)別之間的順序，而未測(cè)量出類(lèi)別之間的精確差值。該尺度的計(jì)量結(jié)果只能比較大小，不能進(jìn)行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運(yùn)算。

9、【C】招聘活動(dòng)的實(shí)施受到組織內(nèi)外多種因素的影響。外部因素包括：①外部勞動(dòng)力市場(chǎng)；②國(guó)家的法律法規(guī)；③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。內(nèi)部因素包括：①企業(yè)自身形象；②企業(yè)的招聘預(yù)算；③企業(yè)的政策。企業(yè)在進(jìn)行招聘時(shí)一般有內(nèi)部招聘和外部招聘兩個(gè)渠道，至于選擇哪個(gè)渠道來(lái)填補(bǔ)空缺職位，往往取決于企業(yè)的政策。

10、【C】英國(guó)是資本主義生產(chǎn)方式和議會(huì)制度形成最早的國(guó)家,也是政府預(yù)算制度出現(xiàn)最早的國(guó)家。1832年,英國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)法律規(guī)定財(cái)政大臣每年必須向國(guó)會(huì)提出全部“財(cái)政收支計(jì)劃書(shū)”,并由國(guó)會(huì)批準(zhǔn)。至此,具有現(xiàn)代意義的政府預(yù)算制度真正建立起來(lái)了。

11、【C】《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

12、【B】比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，征收效率高，缺點(diǎn)是有悖于量能納稅原則。

13、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5，所以選最小的方案1。

14、【A】企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因?yàn)橐云髽I(yè)方式來(lái)進(jìn)行資源配置,要比單純依靠市場(chǎng)方式來(lái)進(jìn)行資源配置更有效率,企業(yè)是市場(chǎng)的替代物。

15、【A】本題考查自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征。自給自足是自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征。

16、【B】場(chǎng)外交易市場(chǎng)的特征：①場(chǎng)外交易市場(chǎng)是一個(gè)分散的無(wú)形市場(chǎng)，它沒(méi)有固定的、集中的交易場(chǎng)所，主要是依靠電話(huà)、電報(bào)、傳真和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系成交。②組織方式采取做市商制，而不是經(jīng)紀(jì)制，投資者直接與證券商進(jìn)行交易。③交易的證券種類(lèi)繁多，以未能在證券交易所批準(zhǔn)上市的股票和債券為主。④以議價(jià)方式進(jìn)行證券交易，證券買(mǎi)賣(mài)采取一對(duì)一交易方式，其價(jià)格決定機(jī)制不是公開(kāi)競(jìng)價(jià)，而是買(mǎi)賣(mài)雙方協(xié)商議價(jià)。⑤管理上比證券交易所相對(duì)寬松。

17、【C】個(gè)人通知存款1000元起存，多存不限，利息按實(shí)際通知存款支付時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)付，最短為1天，最長(zhǎng)為7天前給出取款通知。

18、【D】房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)按占有形式劃分,可分為單獨(dú)所有和共有兩大類(lèi)。①單獨(dú)所有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)人單一,即產(chǎn)權(quán)人只有一個(gè),或歸國(guó)家或歸集體或歸個(gè)人所有;②共有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)為兩個(gè)或兩個(gè)以上的產(chǎn)權(quán)人所共有,包括公民個(gè)人共有房產(chǎn),公民與集體、國(guó)家共有房產(chǎn)以及外國(guó)企業(yè)與中國(guó)企業(yè)的共有房產(chǎn)等。

19、【D】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)是人類(lèi)最基本的實(shí)踐活動(dòng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人類(lèi)最基本的實(shí)踐活動(dòng)記憶不清楚。

20、【A】選項(xiàng)A,工作滿(mǎn)意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿(mǎn)意度水平,還可以指出滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意的具體領(lǐng)域和具體員工群體。

21、【C】一般來(lái)說(shuō)組織是通過(guò)招聘金字塔模型法來(lái)確定招聘規(guī)模,金字塔模型法是以每個(gè)階段參加的人數(shù)和通過(guò)的人數(shù)比例來(lái)確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員,必須網(wǎng)羅來(lái)多少求職者。

22、【D】外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的數(shù)量以及擴(kuò)大生產(chǎn)場(chǎng)所來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)則是指依靠技術(shù)進(jìn)步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動(dòng)效率和生產(chǎn)效率來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)的規(guī)模。

23、【D】財(cái)務(wù)顧問(wèn)與投資咨詢(xún)是證券公司的主要業(yè)務(wù),所以選擇選項(xiàng)D.

24、【B】本題考查信用的本質(zhì)特征。信用不是一般的借貸行為，是以?xún)斶€和付息為條件的；信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系；信用反映了經(jīng)濟(jì)主體的支付愿望和支付能力。

25、【C】一定社會(huì)形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

26、【A】人力資源的可用性是指通過(guò)對(duì)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征與傾向（如人格、價(jià)值觀）等的使用，可以創(chuàng)造更大的價(jià)值

27、【C】

28、【A】將比例乘以100就是百分比或百分?jǐn)?shù),它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而計(jì)算出來(lái)的,用%表示,它表示每100個(gè)分母中擁有多少個(gè)分子。

29、【A】公共服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務(wù),目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。公共服務(wù)是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)所有的業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受到的服務(wù)。

30、【A】本題考查法的特征。法的特征有：（1）法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范；（2）法由國(guó)家制定或認(rèn)可；（3）法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容；（4）法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施；（5）法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性；（6）法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范。

31、【D】在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,并通過(guò)收取租金,部分實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價(jià)值。

32、【D】質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。

33、【B】

34、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

35、【B】受委托銀行、住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。職工有權(quán)揭發(fā)、檢舉、控告挪用住房公積金的行為。

36、【D】金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部因素包括:①商業(yè)銀行公司治理不規(guī)范,缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制;②內(nèi)控制度不健全,存在管理漏洞;③決策的科學(xué)性和前瞻性不強(qiáng);④制度執(zhí)行不力,管理不嚴(yán),處罰不力;⑤沒(méi)有按照風(fēng)險(xiǎn)管理原則審慎經(jīng)營(yíng);⑥監(jiān)管有效性尚需提高。選項(xiàng)D,屬于金融風(fēng)險(xiǎn)的外部因素。

37、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。

38、【A】產(chǎn)品觀念認(rèn)為,“酒香不怕巷子深”,只要是質(zhì)量高、花色多、功能強(qiáng)、款式好、有特色的產(chǎn)品就會(huì)得到顧客的青睞。選項(xiàng)B、D符合營(yíng)銷(xiāo)觀念的觀點(diǎn);選項(xiàng)C符合推銷(xiāo)觀念的觀點(diǎn)。

39、【C】工作行為評(píng)估主要是評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是否帶來(lái)了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。

40、【C】當(dāng)央行購(gòu)入政府債券時(shí)，直接引起市場(chǎng)上資金供應(yīng)增加，將導(dǎo)致貨幣市場(chǎng)短期利率下降。

41、【C】試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為互相了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

42、【B】本題考查擴(kuò)張政策。當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí)，政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是擴(kuò)張政策。

43、【C】

44、【A】本題考查分類(lèi)數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分?jǐn)?shù)或百分比,因此選A。

45、【C】生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者對(duì)抽查檢驗(yàn)的結(jié)果有異議的,可以自收到檢驗(yàn)結(jié)果之日起15日內(nèi)向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)或者其上級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)申請(qǐng)復(fù)檢,由受理復(fù)檢的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)作出復(fù)檢結(jié)論。

46、【C】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類(lèi)似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。這種方法基于一個(gè)有爭(zhēng)議的假設(shè):在被評(píng)估者中,優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。

47、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及其類(lèi)型。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率屬于相對(duì)指標(biāo)。

48、【B】選項(xiàng)B,業(yè)主對(duì)專(zhuān)有部分以外的共有部分享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),不得以放棄權(quán)利不履行義務(wù)。業(yè)主對(duì)專(zhuān)有部分以外的共有部分享有共有權(quán),還包括對(duì)共有部分共負(fù)義務(wù)。

49、【B】金融企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況在利率出現(xiàn)不利波動(dòng)時(shí)面臨的風(fēng)險(xiǎn)為利率風(fēng)險(xiǎn)。

50、【C】員工工作績(jī)效的多維性是指員工個(gè)人的績(jī)效往往是從多方面體現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工作績(jī)效。

51、【B】證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶(hù)委托、代客戶(hù)買(mǎi)賣(mài)證券并收取傭金的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),其主要職能是為投資者提供信息咨詢(xún)、開(kāi)戶(hù)、接受委托代理買(mǎi)賣(mài)、過(guò)戶(hù)、保管、清算、交割等服務(wù)。選項(xiàng)A,證券承銷(xiāo)商是按照有關(guān)規(guī)定包銷(xiāo)或代銷(xiāo)證券的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu);選項(xiàng)C,證券自營(yíng)商是自行買(mǎi)賣(mài)證券,從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu);選項(xiàng)D,證券登記結(jié)算公司屬于證券服務(wù)機(jī)構(gòu)。

52、【C】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成，其中工作要求為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

53、【D】本題考查消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程的分類(lèi)。按照消費(fèi)者介入程度可以將消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程分為習(xí)慣型購(gòu)買(mǎi)、有限型購(gòu)買(mǎi)和復(fù)雜型購(gòu)買(mǎi)。

54、【A】人力資源的物質(zhì)性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

55、【D】根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開(kāi)支。

56、【D】

57、【C】向上延伸策略,是指原來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中低檔產(chǎn)品的企業(yè)逐漸增加一些較高檔的產(chǎn)品的策略。企業(yè)選擇向上延伸策略的原因主要包括:①高端市場(chǎng)中表現(xiàn)出較高的增長(zhǎng)和較豐厚的利潤(rùn);②企業(yè)希望把自己定位成一個(gè)完整產(chǎn)品線(xiàn)的供應(yīng)商。選項(xiàng)A、B、D屬于采取向下延伸策略的原因。

58、【C】智力是一般的心理能力，是個(gè)體從事心智活動(dòng)的要素，包括言語(yǔ)能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類(lèi)比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺(jué)能力等多方面的能力。不同性質(zhì)的工作對(duì)不同智力維度的要求不同，例如組織領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語(yǔ)能力，會(huì)計(jì)需要有很好的數(shù)學(xué)能力，市場(chǎng)調(diào)研員則需要有出色的歸納、推理能力，以作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

59、【C】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證。

60、【A】本題考查投資銀行的資金來(lái)源。投資銀行主要是依靠發(fā)行自己的股票和債券來(lái)籌集?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于投資銀行的資金來(lái)源記憶錯(cuò)誤。

61、【C】寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，它在那種新型的“無(wú)邊界”組織以及強(qiáng)調(diào)低專(zhuān)業(yè)程度、多職能職位、跨部門(mén)流程、技能工種的團(tuán)隊(duì)型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。

62、【A】

63、【B】本題考查公民的含義。公民，是指具有一個(gè)國(guó)家的國(guó)籍、根據(jù)該國(guó)的法律規(guī)范享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。

64、【B】依照房產(chǎn)余值計(jì)算繳納的應(yīng)納稅額=房產(chǎn)余值×1.2%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=20×1.2%=0.24(萬(wàn)元)。

65、【D】消費(fèi)者不知道或雖然知道但一般情況下不想購(gòu)買(mǎi)的物品是非尋求品。【錯(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)品的具體分類(lèi)記憶不清楚。

66、【A】實(shí)施目標(biāo)管理的基本過(guò)程包括設(shè)置目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和檢查評(píng)價(jià)。通過(guò)這些過(guò)程,企業(yè)既貫徹了員工參與管理的思想,同時(shí)又建立了一套具體、可衡量的目標(biāo)體系,從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工行為的引導(dǎo)、激勵(lì)和控制的有機(jī)統(tǒng)一。

67、【D】

68、【B】房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí),業(yè)主應(yīng)當(dāng)向受讓人說(shuō)明住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金交存和結(jié)余的情況,該房屋分戶(hù)賬中結(jié)余的住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金隨房屋所有權(quán)同時(shí)過(guò)戶(hù)。試題點(diǎn)評(píng):本題考查商品住宅維修資金交存的相關(guān)內(nèi)容

69、【A】BC兩項(xiàng)，從仲裁該申請(qǐng)的表現(xiàn)形式來(lái)劃分，農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以分為書(shū)面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)。由于我國(guó)廣大農(nóng)民群眾知識(shí)文化水平參差不齊，《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，以書(shū)面形式為原則，口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充。D項(xiàng)，從書(shū)面申請(qǐng)書(shū)遞交方式上看，農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以進(jìn)一步分為直接申請(qǐng)、他人代交、郵寄申請(qǐng)等。

70、【A】本題考查一般侵權(quán)責(zé)任。一般侵權(quán)責(zé)任，是指因?yàn)楣室饣蛘哌^(guò)失而造成他人財(cái)產(chǎn)或者人身?yè)p害而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊侵權(quán)責(zé)任，是指并不需要具備一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，而是根據(jù)法律的特別規(guī)定所應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任。特殊侵權(quán)責(zé)任主要包括三類(lèi)情形：①因特定主體致人損害，如國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行職務(wù)致人損害、無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人致人損害；②因特定活動(dòng)致人損害，如高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害、地面施工致人損害；③因特定物件或物質(zhì)因素致人損害，如產(chǎn)品致人損害、環(huán)境污染致人損害、建筑物致人損害、飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害等。

71、【B】本題考查領(lǐng)導(dǎo)方式。理學(xué)家勒溫認(rèn)為存在著三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,即專(zhuān)制式領(lǐng)導(dǎo)、民主式領(lǐng)導(dǎo)和放任式領(lǐng)導(dǎo)。放任式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最低;專(zhuān)制式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率較高;民主式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最高?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于放任式領(lǐng)導(dǎo)方式的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

72、【B】本題考查民事訴訟的概念。民事訴訟,是指法院在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,以審理、判決、執(zhí)行等方式解決民事糾紛的活動(dòng),以及由這些活動(dòng)產(chǎn)生的各種訴訟關(guān)系的總和。

73、【B】人力資源管理會(huì)降低員工的流動(dòng)率、調(diào)動(dòng)員工的積極性、增加員工對(duì)薪酬的公平感、降低員工的不滿(mǎn)情緒、確保人與事的良好匹配。

74、【A】按照溝通渠道的不同,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。其中,正式溝通是指通過(guò)正式溝通渠道進(jìn)行的信息交流。正式溝通渠道是由組織明文規(guī)定的,存在于組織不同層次、不同部門(mén)之間的信息傳遞途徑。

75、【D】工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說(shuō)明書(shū)(也可以叫做職位說(shuō)明書(shū)或者崗位說(shuō)明書(shū))和工作分析報(bào)告。

76、【A】誠(chéng)實(shí)信用原則要求民事主體在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，依善意的方式行使權(quán)利和履行義務(wù)，不得規(guī)避法律和擅自違約。誠(chéng)實(shí)信用的對(duì)立面是欺詐、脅迫、乘人之危和惡意串通。這一原則是道德規(guī)范的法律化，對(duì)于維護(hù)正常市場(chǎng)秩序很有幫助，被學(xué)者稱(chēng)為“帝王條款”。

77、【B】本題考查繳費(fèi)的相關(guān)法律責(zé)任。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2%的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金,故答案為B。

78、【C】反饋控制是指在工作結(jié)束后,對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行檢查、鑒別和處理的控制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于反饋控制的概念記憶不準(zhǔn)確。

79、【D】意見(jiàn)領(lǐng)袖是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

80、【A】根據(jù)各類(lèi)房屋的結(jié)構(gòu)、裝修、設(shè)備等組成部分的完好及損壞程度,房屋完損等級(jí)分為:①完好房;②基本完好房;③一般損壞房;④?chē)?yán)重?fù)p壞房;⑤危險(xiǎn)房。本題中的房屋,應(yīng)確定為基本完好房。

81、【D】我國(guó)同業(yè)拆借市場(chǎng)利率稱(chēng)為Shibor，全稱(chēng)是“上海銀行間同業(yè)拆放利率”（ShanghaiInterbankOfferedRate，SHIBOR），被稱(chēng)為中國(guó)的LIBOR（LondonInterbankOfferedRate，倫敦同業(yè)拆放利率），自2007年1月4日起正式運(yùn)行。

82、【A】員工培訓(xùn)為滿(mǎn)足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求自我發(fā)展的需求提供了現(xiàn)實(shí)的條件和公平的途徑。因此,培訓(xùn)之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)作用,是因?yàn)樗軌驖M(mǎn)足員工的自我發(fā)展需要。

若采用投資回報(bào)期法,標(biāo)準(zhǔn)投資回收期=6年,則最佳方案要應(yīng)為()。">83、【A】本題考查資本性支出的相關(guān)內(nèi)容。劃分收益性支出與資本性